Так, в статье 92 ТК предлагается прописать, что если один из родителей несовершеннолетнего ребенка был призван на военную службу по мобилизации, второму родителю устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю (например, по 7 часов в день). При этом зарплату он должен будет получать такую же, как и при обычном графике.

Эта трудовая льгота будет действовать в период прохождения другим родителем военной службы.

Также родителям и женам (мужьям) мобилизованных граждан по их письменному заявлению работодатель будет обязан предоставлять неоплачиваемый отпуск - до 14 календарных дней в году.

Источник: "Главная книга"

Документ: Законопроект № 218102-8