Как исправить запись о приеме в трудовой книжке

Категория: Кадровик

При заполнении трудовой книжки кадровик внес номер записи напротив названия учреждения, а не напротив даты приема на работу. Как исправить эту ошибку и указать верные сведения о приеме сотрудника на работу? На этот вопрос специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция.рф».

В ведомстве напоминают: в разделе «Сведения о работе» трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных записей не допускается. Это установлено пунктом 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек (утв. приказом Минтруда от 19.05.21 № 320н). Неправильную запись необходимо исправить путем признания ее недействительной. А ниже указать верные сведения. Делается это следующим образом:

• Признать недействительной неправильную запись. Для этого в следующей строке необходимо написать «Запись за № … считать недействительной»;
• На следующей строке указать наименование организации или поставить штамп с наименованием организации;
• Внести правильную запись о приеме на работу. Для этого в графе 1 раздела проставить порядковый номер вносимой записи, а в графе 2 указать дату приема на работу. В графу 3 внести данные о том, в какое структурное подразделение (если оно указано в приказе или трудовом договоре) принят сотрудник. Здесь же указать наименование должности (работы), специальности, профессии работника. А в графу 4 вписать данные о приказе или ином решении работодателя, согласно которому сотрудник принят на работу.

Источник: БизнесПомощь.

• < Назад
• Вперёд >