Принимаем на работу сотрудника с электронной трудовой книжкой. Какие документы он должен представить?

Категория: Кадровик

Работник, который отказался от ведения трудовой книжки, должен предъявить при приеме на работу сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее.

При приеме на работу нужны три документа: паспорт, СНИЛС, трудовая книжка или СТД-Р. Для человека, впервые устраивающегося на работу, - только паспорт и СНИЛС. Если у человека нет СНИЛС, зарегистрируйте его в ПФР.

Источник: КонсультантПлюс, БизнесПомощь

• < Назад
• Вперёд >