Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за август 2022 года

Категория: Кадровик

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются отдыха за сдачу крови, суточных в командировке, дисциплинарных взысканий и графика отпусков. Подробнее об этом расскажем в обзоре.

Сколько должен отдыхать донор, который не согласовал сдачу крови в рабочий день?

Если сотрудник согласовывал сдачу крови и ее компонентов в отработанный день, то ему нужно предоставить два дня отдыха, если нет — один.

Как оформить приказ о допвыходных работника-донора, подскажет путеводитель.

Нужно ли выплачивать суточные командированному за границу сотруднику, если он не выполнил задание?

Организация обязана начислить суточные сотруднику в командировке. Их выплата не зависит от выполнения служебного поручения.

Если работник не исполняет обязанности, к нему можно применить дисциплинарное взыскание. Сделать это поможет готовое решение.

Нужно ли двух работников на аналогичных должностях одинаково наказывать за прогул?

К работникам необязательно применять одинаковые меры дисциплинарной ответственности.

Как можно наказать работника за прогул, подскажет готовое решение.

Как сотрудники могут подписать график отпусков, если часть из них перешла на электронный кадровый документооборот?

С документом можно ознакомить с использованием в т.ч. простой электронной подписи, если это предусмотрено локальным нормативным актом. График отпусков может быть и не в бумажном виде.

Организовать электронный кадровый документооборот поможет готовое решение.

Источник: КонсультантПлюс

• < Назад
• Вперёд >