Новый работник потерял трудовую книжку: что делать работодателю
- Категория: Кадровик
Сотруднику, впервые устраивающемуся на работу после 31.12.2020 бумажная трудовая книжка не заводится. А что делать с новым работником, который не смог предъявить трудовую книжку, поскольку потерял ее?
По мнению Минтруда, в таком случае новый работодатель должен оформить сотруднику новую бумажную трудовую книжку. Для этого сотрудник должен написать соответствующее заявление, в котором будет указана причина отсутствия у него трудовой книжки (например, утрата или повреждение).
Источник: "Главная книга"
Документ: Письмо Минтруда от 03.06.2022 № 14-6/ООГ-3682
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации