Если это общероссийские или региональные нерабочие праздничные дни, как правило, отпуск потребуется продлить, так как такие дни в отпуск не включаются. Обычных праздничных дней, например Дня юриста, это не касается.

 

Исключением является ситуация, когда отпуск согласован с работником на определенный период. Тогда нужно исключить количество нерабочих праздничных дней из календарных дней отпуска. Например, если предоставляете отпуск с 10 июня по 16 июня, то продолжительность отпуска составит не семь, а шесть календарных дней, поскольку 12 июня (День России) из числа дней отпуска исключается.

 

Источник: КонсультантПлюс, БизнесПомощь

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации