Один из дней очередного оплачиваемого отпуска выпал на региональный праздничный день. Должен ли отпуск продлеваться на этот день?
- Категория: Кадровик
![](/images/woman-1784755_1280.jpg)
Если это общероссийские или региональные нерабочие праздничные дни, как правило, отпуск потребуется продлить, так как такие дни в отпуск не включаются. Обычных праздничных дней, например Дня юриста, это не касается.
Исключением является ситуация, когда отпуск согласован с работником на определенный период. Тогда нужно исключить количество нерабочих праздничных дней из календарных дней отпуска. Например, если предоставляете отпуск с 10 июня по 16 июня, то продолжительность отпуска составит не семь, а шесть календарных дней, поскольку 12 июня (День России) из числа дней отпуска исключается.
Источник: КонсультантПлюс, БизнесПомощь
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации