Напомним, что на 2022 год Правительство РФ установило особые «трудовые» правила, предусматривающие возможность для граждан, находящихся под риском увольнения, временно переходить на работу к другому работодателю, сохраняя при этом за собой основное рабочее место.

Так вот, теперь сообщается, что в рамках программы поддержки занятости населения работодателям, временно приютившим работников других компаний, будет выплачиваться компенсация на частичную оплату труда и материально-техническое обеспечение работ. Размер выплаты на одного работника в месяц составит один МРОТ, увеличенный на страховые взносы и районный коэффициент.

Источник: ТАСС, "Главная книга"

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации