Бывают ситуации, когда у человека нет на руках паспорта, например, отдал паспорт на регистрацию или восстанавливает. Устроиться на работу это не помешает.

 

Лицо, поступающее на работу, помимо паспорта вправе предъявить иной документ, удостоверяющий личность (ч. 1 ст. 65 ТК РФ). При этом в Трудовом кодексе РФ не приводится перечень таких документов, а также не раскрывается данное понятие.

 

Предъявление при приеме на работу иного документа, а не паспорта должно быть обусловлено объективными причинами.

 

В каждом случае лицо, принимаемое на работу, может предъявить иные документы вместо паспорта. К ним относятся:

 

1. Свидетельство о рождении.

2. Временное удостоверение личности гражданина РФ. Удостоверение выдается по просьбе гражданина на срок оформления паспорта (п. 17 Положения о паспорте, п. 125 Административного регламента МВД России по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене паспортов гражданина РФ, удостоверяющих личность гражданина РФ на территории РФ (утв. Приказом МВД России N 773)).

3. Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина либо лица без гражданства.
 

Источник: КонсультантПлюс, БизнесПомощь

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации