Сотрудница вышла из декрета досрочно: что предпринять работодателю
- Категория: Кадровик
![](/images/woman-g4ee57211f_640.jpg)
Отпуск по беременности и родам женщина вправе прервать в любой момент и выйти на работу. При этом на работодателя ложатся некоторые организационные вопросы.
Дело в том, что за один и тот же период сотрудница не может получать и декретное пособие, и зарплату. Поэтому в случае досрочного выхода из отпуска по беременности и родам декретницы, которой пособие уже было выплачено в полном объеме, работодателю необходимо:
- уведомить работницу о необходимости перерасчета пособия и предложить оформить заявление о перерасчете;
- проинформировать ФСС о досрочном прекращении декретного отпуска;
- направить в Фонд реестр сведений для перерасчета пособия.
Источник: "Главная книга"
Документ: Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 16.02.2022 № 10-16/01-149
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации