Утвердили, как передавать в службу занятости сведения о банкротстве и вакансиях для инвалидов
- Категория: Кадровик
![](/images/191619953.jpg)
С 1 января действует большинство правительственных правил о том, как работодателям ежемесячно передавать в службу занятости:
- данные о применении в отношении работодателя процедур банкротства;
- сведения, которые нужны для профессиональной реабилитации и содействия занятости инвалидов;
- информацию о наличии квотируемых вакансий для инвалидов.
По общему правилу представлять сведения можно одним из следующих способов:
- на сайте "Работа в России";
- непосредственно в службу занятости;
- по почте с описью вложения;
- в форме электронного документа.
Это правило не касается, например, работодателей со среднесписочной численностью персонала за предыдущий год более 25 человек. Такие компании и ИП должны направлять сведения только на портале "Работа в России".
С 2023 года размещать информацию разрешат через Госуслуги. В этом случае ее нужно заверить квалифицированной ЭП (если данные передает компания или ИП).
Источник: КонсультантПлюс