Можно ли сократить обеденное время?

Категория: Кадровик

Да, можно. Время предоставления перерыва для отдыха и питания и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (ч. 2 ст. 108 ТК РФ).

Согласно положениям ст. 108 ТК РФ перерыв для отдыха и питания, который в рабочее время не включается, должен быть предоставлен продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов. 

Полезные документы:

Какой может быть минимальная продолжительность обеденного перерыва?

Статья 108 ТК РФ

Как установить перерывы в работе?

Актуально на 30.07.2021 При оценке ситуации на другую дату требуется дополнительный анализ вопроса и просмотр цитируемых материалов.

Источник: КонсультантПлюс

• < Назад
• Вперёд >