Предусмотрены широкие возможности по предоставлению допгарантий и компенсаций работникам, проходящим вакцинацию от COVID-19
- Категория: Кадровик
На основании положений статей 8, 22, 41 Трудового кодекса РФ коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться дополнительные гарантии или компенсации работникам, проходящим вакцинацию от новой коронавирусной инфекции: в том числе дополнительные оплачиваемые дни отдыха с сохранением заработной платы, дополнительные выплаты, оплата проезда, питания и т.п.
Источник: КонсультантПлюс
Документ: Письмо Минтруда России от 07.06.2021 N 14-4/10/П-4243
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации