Роструд: нельзя приходить к дистанционному работнику домой
- Категория: Кадровик
Ведомство разъяснило, что удаленная работа предполагает дистанционное взаимодействие с персоналом. Поэтому нельзя включать в трудовой договор условие о посещении сотрудника в течение рабочего времени для контроля за ним.
Такие действия считаются противоречами законодательству, отмечают в федеральной службе.
Более подробно ситуация описана в документе ведомства.
Источник: КонсультантПлюс
Документы: Письмо Роструда от 17.04.2021 N ПГ/08368-6-1
