Как быть, если работнику не хватило дня для диспансеризации
- Категория: Кадровик
Основной категории работников положен один оплачиваемый выходной раз в три года на прохождение диспансеризации. Может ли сотрудник попросить дополнительный «диспансеризационный» день, если за один он не успел обойти всех врачей?
Источник: Письмо Минтруда от 08.09.2020 № 14-2/ООГ-14584
Минтруд считает, что вопрос предоставления второго дня для прохождения диспансеризации должен решаться в каждом конкретном случае совместно работодателем и работником в зависимости от сложившейся ситуации и с учетом интересов каждой стороны.
Например, работнику можно предоставить еще один день в соответствии со статьей 128 ТК. Т.е. как неоплачиваемый отпуск.
Источник: Главная книга
