В розничном торговом предприятии нет выручки. Можно ли не начислять зарплату?

Категория: Бухгалтер

Нет, нельзя. Для работодателей и руководителей организаций (должностных лиц), нарушающих нормы трудового законодательства, в частности задерживающих выплату зарплаты и иных сумм, предусмотрена административная, уголовная и материальная ответственность. Кроме того, к руководителю учреждения собственник имущества может применить дисциплинарные взыскания.

Форс-мажорные обстоятельства в трудовых отношениях не применяются. Работодатель, например, не вправе задерживать выплату заработной платы, объясняя это форс-мажорными обстоятельствами.

Задержка зарплаты при увольнении или из-за эпидемии коронавируса влечет те же последствия - выплату компенсации, административный штраф, приостановку работы.
Простой - временная приостановка работы по вине работодателя, работника или по независящим от них причинам.

Оформите время простоя приказом. Укажите в нем причины, продолжительность простоя и порядок его оплаты.

При простое по причинам, не зависящим от работника и работодателя, в том числе из-за санкций, платите 2/3 дневной части оклада за каждый рабочий день.

Источник: КонсультантПлюс, БизнесПомощь

• < Назад
• Вперёд >