Возмещение оплаты дней для ухода за детьми-инвалидами: причем тут отсрочка по взносам?
- Категория: Бухгалтер
![](/images/buhgalter.jpg)
Работодатели, воспользовавшиеся отсрочкой по уплате страховых взносов, в ближайшее время смогут вернуть из ФСС только часть расходов на оплату дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами.
Дело в том, что в заявлении о возмещении расходов на оплату работникам выходных дней для ухода за детьми-инвалидами отдельно указывается:
- сумма оплаты таких выходных;
- сумма страховых взносов, начисленных с такой оплаты.
Так вот, расходы по уплате страховых взносов, начисленных на оплату дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами, Соцстрах возместит лишь после фактической уплаты этих взносов. Поскольку возмещению подлежат только фактически произведенные, а не запланированные работодателем расходы.
Ну а с возмещением затрат непосредственно на оплату допвыходных родителям детей-инвалидов никаких проблем возникнуть не должно.
Источник: Телеграм-канал ФСС, "Главная книга"
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации