Аналитические обзоры
- Категория: Аналитические обзоры
Юристу, кадровику от 2 ноября 2016 г.
02.11.2016
Юристам будет проще замечать поправки к ГК РФ среди других изменений законодательства
Изменения Гражданского кодекса будут приниматься в виде отдельных законов. Такой проект поступил в Госдуму. По тем же правиламоформляются все изменения НК РФ.
По названию проекта, а затем и принятого закона можно будет понять, что это поправки именно к ГК РФ. Новые нормы кодекса не спрячутся за обезличенными названиями законов, такими как "О внесении изменений в отдельные законодательные акты".
Законодатель не сможет включать поправки к ГК РФ в законопроекты, которые на стадии внесения в Госдуму не касались ГК РФ. По словам разработчика, сейчас такое "дополнение" проектов иногда происходит перед вторым чтением. Из-за этого юристы могут не обратить внимания на важные изменения кодекса и не успеть подготовиться к ним.
Документ: Проект Федерального закона N 15656-7 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=15656-7)
Внесен в Госдуму 28 октября 2016 года
СРО должна перенести в "правильный" банк свой старый фонд, если новых у нее пока нет
Некоторые строительные СРО до 1 ноября так и не решили, создавать ли компенсационные фонды нового образца - фонд возмещения вреда и фонд обеспечения договорных обязательств. Минстрой пояснил, как им поступать со средствами старого компенсационного фонда.
До 1 ноября строительные СРО обязаны переместить средства
компенсационного фонда в банк, который отвечает новым требованиям. Они изменились 12 октября и стали более строгими, чем раньше.
Одновременно такие СРО обязаны не позднее 1 июля 2017 года сформировать новый компенсационный фонд возмещения вреда. В некоторых случаях придется создать и дополнительный фонд обеспечения договорных обязательств. Например, такой фонд надо создать, если как минимум 30 членов СРО заявили, что хотят заключить договор строительного подряда по конкурсу.
Формировать новые фонды нужно в том числе с учетом взносов в прежний фонд.
Если, например, СРО уже начала формировать новые фонды, но до 1 ноября не успела разместить прежний фонд в "правильном" банке, возникает неопределенность. Неясно, какие средства размещать в банке, отвечающем новым требованиям. Судя по письму Минстроя, в таком случае нужно было разместить средства именно старого компенсационного фонда, а не ждать, пока сформируются новые.
Документ: Письмо Минстроя России от 18.10.2016 N 34204-СМ/02
Работодатель выдает офисным сотрудникам мыло только для соблюдения правил личной гигиены
Минтруд *вновь указал: офисным сотрудникам не требуется ежемесячно выдавать по Типовым нормам смывающие или обезвреживающие средства. Теперь министерство этим выводом не ограничилось. Оно уточнило, что мыло предоставляется таким сотрудникам для соблюдения правил личной гигиены по требованиям санитарного законодательства.
Документ: *Письмо Минтруда России от 30.08.2016 N 15-2/ООГ-3095
В каком порядке работодатель выдает мыло сотрудникам? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
* Полный текст документа Вы найдете в коммерческой версии КонсультантПлюс, установленной на Вашем компьютере.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- Категория: Аналитические обзоры
Бухгалтеру бюджетной организации от 2 ноября 2016 г.
02.11.2016
Оплаченные за счет субсидий затраты учреждение не включает в расходы в пределах нормативов
Минфин напомнил, какие затраты бюджетное учреждение не включает в базу по налогу на прибыль. К ним относятся те, которые должны покрываться субсидией на выполнение госзадания и не превышают нормативные затраты на оказание госуслуг или выполнение работ. Такое*мнение ведомство высказывало и ранее.
Учреждение получает субсидию на финансирование выполнения госзадания. Ее размер определяется исходя из нормативных затрат на оказание госуслуг или выполнение работ. Целевые средства, а также произведенные за их счет расходы в базе по налогу на прибыль не учитываются.
Минфин отметил: недофинансированную часть затрат учреждение также не вправе учесть в расходах. Недофинансирование может возникать, если учреждение получило субсидию не полностью и она не покрыла затраты в пределах нормативов.
Если учреждение израсходовало средства сверх нормативных затрат, такие расходы оно включает в базу по налогу на прибыль. При этом неважно, к какой деятельности эти расходы относятся - к уставной бюджетной или приносящей доход.
Документ: *Письмо Минфина России от 13.10.2016 N 03-03-10/59757
С III квартала 2017 года бухгалтеры будут применять при расчетах новый МРОТ
По правительственному законопроекту с 1 июля МРОТ повысится с 7500 до 7800 руб.
МРОТ требуется бухгалтеру, например, чтобы рассчитать пособие по больничному для нового сотрудника, который до этого нигде не работал.
Документ: Проект Федерального закона N 15469-7 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=15469-7)
Внесен в Госдуму 28 октября 2016 года
Работодатель выдает офисным сотрудникам мыло только для соблюдения правил личной гигиены
Минтруд *вновь указал: офисным сотрудникам не требуется ежемесячно выдавать по Типовым нормам смывающие или обезвреживающие средства. Теперь министерство этим выводом не ограничилось. Оно уточнило, что мыло предоставляется таким сотрудникам для соблюдения правил личной гигиены по требованиям санитарного законодательства.
Документ: *Письмо Минтруда России от 30.08.2016 N 15-2/ООГ-3095
В каком порядке работодатель выдает мыло сотрудникам? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
* Полный текст документа Вы найдете в коммерческой версии КонсультантПлюс, установленной на Вашем компьютере.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- Категория: Аналитические обзоры
Бухгалтеру от 2 ноября 2016 г.
02.11.2016
С III квартала 2017 года бухгалтеры будут применять при расчетах новый МРОТ
По правительственному законопроекту с 1 июля МРОТ повысится с 7500 до 7800 руб.
МРОТ требуется бухгалтеру, например, чтобы рассчитать пособие по больничному для нового сотрудника, который до этого нигде не работал.
Документ: Проект Федерального закона N 15469-7 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=15469-7)
Внесен в Госдуму 28 октября 2016 года
Работодатель выдает офисным сотрудникам мыло только для соблюдения правил личной гигиены
Минтруд *вновь указал: офисным сотрудникам не требуется ежемесячно выдавать по Типовым нормам смывающие или обезвреживающие средства. Теперь министерство этим выводом не ограничилось. Оно уточнило, что мыло предоставляется таким сотрудникам для соблюдения правил личной гигиены по требованиям санитарного законодательства.
Документ: *Письмо Минтруда России от 30.08.2016 N 15-2/ООГ-3095
В каком порядке работодатель выдает мыло сотрудникам? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
* Полный текст документа Вы найдете в коммерческой версии КонсультантПлюс, установленной на Вашем компьютере.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- Категория: Аналитические обзоры
Специалисту по Госзакупкам от 1 ноября 2016 г.
01.11.2016
Госзаказчик не вправе закупать автозапчасти без техобслуживания по цене единицы товара
Вывод Минэкономразвития касается случая, когда заказчик хочет закупить только запчасти, не приобретая работы по техобслуживанию и ремонту. Количество деталей ему не известно. По итогам закупки будет определена цена каждой запчасти. Также будет указана общая цена контракта, которую нельзя превысить.
Ведомство считает, что на закупку запчастей в данном случае не распространяются положения Закона N 44-ФЗ, которые позволяют заказчику провести закупку по цене отдельной единицы товара. Приобретать запчасти по цене единицы можно только вместе с работами по их техобслуживанию, ремонту. Условие проведения такой закупки - невозможность заранее определить объем этих работ.
В такой ситуации в извещении и документации нужно указать и начальную (максимальную) цену контракта, и цену запчастей или каждой из них, и цену единицы работ. По итогам закупки будут определены цена каждой запчасти и цена единицы работ. Заказчик будет в течение года направлять автомобили на обслуживание или ремонт, причем общая сумма выплат подрядчику будет ограничена ценой контракта.
Документ: *Письмо Минэкономразвития России от 29.08.2016 N Д28и-2267
* Полный текст документа Вы найдете в коммерческой версии КонсультантПлюс, установленной на Вашем компьютере.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- Категория: Аналитические обзоры
Юристу, кадровику от 1 ноября 2016 г.
01.11.2016
Если сотрудник заболел в отпуске и перенес его, работодатель должен пересчитать отпускные
Минтруд рассмотрел ситуацию: ежегодный оплачиваемый отпуск работницы перенесен в связи с ее отпуском по беременности и родам. Вывод ведомства применим и тогда, когда отпуск работника переносится из-за болезни.
По ТК РФ работник, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, вправе продлить его либо перенести, если заболел. Для переноса ондолжен подать работодателю заявление и больничный лист. Получается, что работник фактически использует меньше дней отпуска, чем оплатил работодатель, поэтому последний должен пересчитать отпускные.
Документ: *Письмо Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899
* Полный текст документа Вы найдете в коммерческой версии КонсультантПлюс, установленной на Вашем компьютере.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- Категория: Аналитические обзоры
Бухгалтеру бюджетной организации от 1 ноября 2016 г.
01.11.2016
Декларацию по налогу на прибыль за 2016 год организации будут сдавать уже по новой форме
ФНС утвердила новую форму декларации по налогу на прибыль. Например, появились строки 265, 266 и 267 листа 02. В них налогоплательщики, которые уплачивают торговый сбор, отражают его суммы. Приказ ФНС вступает в силу 28 декабря. Это означает, что начиная с отчетности за 2016 год все организации должны представлять декларацию по новой форме.
Документ: Приказ ФНС России от 19.10.2016 N ММВ-7-3/572@ (вступает в силу 28 декабря 2016 года)
Появилась форма расчета по страховым взносам для отчета уже за I квартал 2017 года
Опубликована форма расчета по страховым взносам, а также порядок заполнения и формат представления такого расчета. Эта форма будет применяться для всех страховых взносов, кроме взносов на травматизм. Для них утверждена отдельная форма, которая пока не действует.
Документ: Приказ ФНС России от 10.10.2016 N ММВ-7-11/551@ (применяется начиная с представления расчета по страховым взносам за I квартал 2017 года)
ФНС пояснила нюансы заполнения 6-НДФЛ при выдаче зарплат в последний день квартала
Работодатель выдал зарплату за сентябрь 2016 года в последний день месяца и тогда же исчислил, удержал и перечислил с нее налог. ФНС впервые разъяснила, как нужно заполнять форму 6-НДФЛ в этом случае.
Операции по начислению зарплаты, исчислению и удержанию налога надо отразить в разделе 1 расчета 6-НДФЛ за девять месяцев встроках 020, 040 и 070. Строки 100 - 140 раздела 2 при такой выплате зарплаты заполняются только в расчете за год.
Разъяснения ведомства работодатель может применить и в случае, когда юрлицо выплачивает зарплату в последний рабочий день месяца, а месяц - последний в отчетном периоде.
Документ: *Письмо ФНС России от 24.10.2016 N БС-4-11/20126@
Как заполнить расчет по форме 6-НДФЛ? (*Путеводитель по налогам)
Если сотрудник заболел в отпуске и перенес его, работодатель должен пересчитать отпускные
Минтруд рассмотрел ситуацию: ежегодный оплачиваемый отпуск работницы перенесен в связи с ее отпуском по беременности и родам. Вывод ведомства применим и тогда, когда отпуск работника переносится из-за болезни.
По ТК РФ работник, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, вправе продлить его либо перенести, если заболел. Для переноса ондолжен подать работодателю заявление и больничный лист. Получается, что работник фактически использует меньше дней отпуска, чем оплатил работодатель, поэтому последний должен пересчитать отпускные.
Документ: *Письмо Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899
* Полный текст документа Вы найдете в коммерческой версии КонсультантПлюс, установленной на Вашем компьютере.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- Категория: Аналитические обзоры
Бухгалтеру от 1 ноября 2016 г.
01.11.2016
Появилась форма расчета по страховым взносам для отчета уже за I квартал 2017 года
Опубликована форма расчета по страховым взносам, а также порядок заполнения и формат представления такого расчета. Эта форма будет применяться для всех страховых взносов, кроме взносов на травматизм. Для них утверждена отдельная форма, которая пока не действует.
Документ: Приказ ФНС России от 10.10.2016 N ММВ-7-11/551@ (применяется начиная с представления расчета по страховым взносам за I квартал 2017 года)
Декларацию по налогу на прибыль за 2016 год организации будут сдавать уже по новой форме
ФНС утвердила новую форму декларации по налогу на прибыль. Например, появились строки 265, 266 и 267 листа 02. В них налогоплательщики, которые уплачивают торговый сбор, отражают его суммы. Приказ ФНС вступает в силу 28 декабря. Это означает, что начиная с отчетности за 2016 год все организации должны представлять декларацию по новой форме.
Документ: Приказ ФНС России от 19.10.2016 N ММВ-7-3/572@ (вступает в силу 28 декабря 2016 года)
ФНС пояснила нюансы заполнения 6-НДФЛ при выдаче зарплат в последний день квартала
Работодатель выдал зарплату за сентябрь 2016 года в последний день месяца и тогда же исчислил, удержал и перечислил с нее налог. ФНС впервые разъяснила, как нужно заполнять форму 6-НДФЛ в этом случае.
Операции по начислению зарплаты, исчислению и удержанию налога надо отразить в разделе 1 расчета 6-НДФЛ за девять месяцев в строках 020, 040 и 070. Строки 100 - 140 раздела 2 при такой выплате зарплаты заполняются только в расчете за год.
Разъяснения ведомства работодатель может применить и в случае, когда юрлицо выплачивает зарплату в последний рабочий день месяца, а месяц - последний в отчетном периоде.
Документ: *Письмо ФНС России от 24.10.2016 N БС-4-11/20126@
Как заполнить расчет по форме 6-НДФЛ? (*Путеводитель по налогам)
* Полный текст документа Вы найдете в коммерческой версии КонсультантПлюс, установленной на Вашем компьютере.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- Категория: Аналитические обзоры
Специалисту по Госзакупкам от 31 октября 2016 г.
31.10.2016
Годовой лимит закупок малого объема касается госзаказчика в целом, включая филиалы
Закон 44-ФЗ устанавливает лимиты закупок малого объема у единственного поставщика. Ограничения касаются госзаказчика как юрлица в целом, а не каждого из его филиалов. Минэкономразвития делает этот вывод, исходя из положений ГК РФ: филиал не является юрлицом.
Ранее ведомство высказывало *сходную позицию в отношении филиалов заказчика - бюджетного учреждения. Также министерство *отмечало: самостоятельным заказчиком филиал не является. Поэтому он не может создать контрактную службу, комиссию по осуществлению закупок, а также назначить контрактного управляющего.
Госзаказчику стоит учитывать нужды филиалов, чтобы не превысить ограничения объема закупок малого объема у единственного поставщика. Эти лимиты составляют 2 млн руб. или 5% совокупного годового объема закупок заказчика, но не более 50 млн руб.
Документ: *Письмо Минэкономразвития России от 04.08.2016 N Д28и-2135
Как провести закупку у единственного поставщика? (*Путеводитель по контрактной системе в сфере закупок)
* Полный текст документа Вы найдете в коммерческой версии КонсультантПлюс, установленной на Вашем компьютере.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- Категория: Аналитические обзоры
Юристу, кадровику от 31 октября 2016 г.
31.10.2016
Работодатель должен оплатить сотруднику и те дни больничного, которые пришлись на отпуск
Иногда работник уходит на больничный во время ежегодного оплачиваемого отпуска. По мнению Минтруда, в этом случае пособие надовыплачивать в общем порядке, т.е. за все дни больничного. Исключений для выходных и праздников нет. Видимо, ведомство подразумевает: оплатить нужно и те дни, которые приходятся на отпуск, ведь по ТК РФ, если работник заболел в отпуске, он продлевается или переносится на другой срок.
Такое же *мнение высказывал ФСС.
Документ: *Письмо Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899
Пропущенный из-за суда срок подачи апелляции не восстановят, если было время ее составить
Заявитель пытался восстановить срок подачи апелляции. Он объяснил просрочку тем, что суд поздно направил почтой и разместил на сайте "спорный" акт. Но АС Центрального округа отказал: у заявителя было время на подготовку жалобы. Суд сослался на *мнение Пленума ВАС РФ, которое поддерживает ВС РФ.
Если просрочка апеллянта превышает просрочку суда, важно понять, было ли у заявителя время на подготовку и подачу жалобы в срок. В зависимости от этого суд восстановит срок обжалования или откажет в этом. Позиция Пленума ВАС РФ справедлива вне зависимости от того, в каком случае суд допустил просрочку: поздно направил акт почтой или несвоевременно разместил в Интернете.
В деле, которое рассмотрел АС Центрального округа, первая инстанция просрочила и размещение документа на сайте, и направление его почтой на один день. Но у апеллянта был еще почти месяц, чтобы подать жалобу. Тем не менее он сделал это еще на шесть дней позже срока.
Заявителям стоит оперативно готовить и направлять жалобу после получения решения суда, даже если оно размещено или направлено с опозданием. В этом случае повышается шанс на восстановление пропущенного срока.
Документ: *Постановление АС Центрального округа от 23.09.2016 по делу N А14-16867/2015
Когда срок на подачу апелляционной жалобы может быть восстановлен? (*Перечень позиций высших судов)
* Полный текст документа Вы найдете в коммерческой версии КонсультантПлюс, установленной на Вашем компьютере.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- Категория: Аналитические обзоры
Бухгалтеру бюджетной организации от 31 октября 2016 г.
31.10.2016
Учреждение должно вместе с планом ФХД утвердить расчеты плановых показателей
Начиная с плана финансово-хозяйственной деятельности на 2017 год неотъемлемой частью этого документа станут расчеты (обоснования) плановых показателей, которые использовало бюджетное или автономное учреждение. Требования к плану ФХД дополнены таблицами, которые можно использовать для таких расчетов.
Расчеты (обоснования) плановых показателей должны быть приложены к проекту плана ФХД. Сам план по общему правилу утверждаетруководитель бюджетного или автономного учреждения.
Порядок заполнения расчетов учреждение может найти в требованиях к плану ФХД. В них, например, указано, какие суммы нужно включать в расчет плановых показателей выплат работникам. Это расходы на оплату труда, компенсационные выплаты, а также страховые взносы.
Для некоторых случаев установлены особенности составления расчетов (обоснований). Так, если по структуре затрат учреждение не перечисляет какие-то выплаты, то и соответствующие расчеты формировать не нужно. В ситуации, когда выплаты по определенным расходам финансируются из разных источников по решению органа с функциями и полномочиями учредителя, расчеты плановых показателей учреждение также составляет раздельно.
Если рекомендованные форматы таблиц устраивают учреждение, можно использовать их. Не запрещено изменять таблицы. Так, можно добавить графы, строки, а также реквизиты и показатели. Главное - соблюсти структуру в том числе строк и граф таблицы.
Обосновать показатели, которые отражены в рекомендованных таблицах, учреждение вправе с помощью дополнительных расчетов. Для этого можно разработать свои формы и применять их.
Документ: Приказ Минфина России от 29.08.2016 N 142н (рассмотренные изменения применяются начиная с формирования плана ФХД на 2017 год)
Выданное в ноябре пособие по октябрьскому больничному надо относить в 2-НДФЛ к месяцу "11"
ФНС полагает, что пособие по больничному считается полученным в день выплаты. Оно относится к доходам сотрудника, которые он получает в месяце перечисления денег. Ведомство уже *приходило к такому выводу.
Нередко пособие по временной нетрудоспособности начисляют в одном месяце, а выплачивают в другом. Неясно, какую цифру указывать в графе "Месяц" раздела 3 справки 2-НДФЛ. Например, пособие по больничному за октябрь будет выплачено сотруднику в ноябре. Бухгалтер должен отразить в справке 2-НДФЛ сумму больничного как ноябрьский доход. Это означает, что в справке такой доход надо отнести к одиннадцатому месяцу.
Документ: *Письмо ФНС России от 21.10.2016 N БС-3-11/4922@
Работодатель должен оплатить сотруднику и те дни больничного, которые пришлись на отпуск
Иногда работник в ежегодном оплачиваемом отпуске уходит на больничный. По мнению Минтруда, в этом случае пособие надо выплачиватьв общем порядке, то есть за все дни больничного. Исключений для выходных и праздников нет. Видимо, ведомство подразумевает: оплачены должны быть и дни, приходящиеся на отпуск, ведь по ТК РФ если работник заболел в отпуске, последний продлевается или переносится на другой срок.
Это же *мнение высказывал ФСС.
Документ: *Письмо Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899
* Полный текст документа Вы найдете в коммерческой версии КонсультантПлюс, установленной на Вашем компьютере.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
