Бухгалтеру от 8 апреля 2026 года
- Категория: Аналитические обзоры
08.04.2026
Кассация не одобрила возврат переплаты по больничному: СФР сам взял неверные данные
Фонд запросил у организации сведения, чтобы назначить пособие по беременности и родам. Она указала в отношении одного из годов расчетного периода предельную базу по взносам вместо "0". Фонд выплатил пособие. После этого организация обнаружила ошибку и подала сведения с признаком "перерасчет". СФР решил, что по вине страхователя понес лишние расходы и потребовал их вернуть. Часть суммы организация возместила. За взысканием остатка фонд обратился в суд.
АС Восточного-Сибирского округа согласился с судами, которые отказали в иске:
- фонд исчисляет пособия по данным персонифицированного учета;
- норма, по которой страхователи должны подавать сведения о суммах выплат и иных вознаграждениях, уже не действовала;
- страховщик, у которого были верные сведения персонифицированного учета, не выяснил причину их расхождения с данными страхователя.
Документ:
Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 16.03.2026 по делу N А78-11882/2024
Полезная ссылка:
08.04.2026
Суд не возместил СФР излишние расходы на больничный, когда работодатель не сообщил об инвалидности
При проверке фонд установил, что для выплаты больничного работнику организация направила реестры сведений с кодом "31" (продолжает болеть) вместо кода "45" (имеет инвалидность). Это привело к излишним расходам. Страховщик потребовал их возместить.
Суд не поддержал фонд:
- о наличии у застрахованного инвалидности работодатель может узнать из больничного, справки об установлении инвалидности или индивидуальной программы реабилитации, если работник их ему представил;
- страхователь не вправе контролировать правильность оформления больничного и соблюдение порядка его выдачи. Не может он и требовать от работника документы, помимо тех, что есть в Законе о страховании на случай нетрудоспособности и ТК РФ;
- медучреждение не указало в больничном, что физлицу установили (изменили) группу инвалидности. Поэтому у страхователя не было оснований проставлять код "45";
- фонд вправе запрашивать у оператора ФГИС "Федеральный реестр инвалидов" сведения об инвалидности. В отличие от работодателя он мог проверить обоснованность начисления пособия.
Отметим, суды уже вставали на сторону страхователей в сходных спорах (АС Московского округа, 9-й и 15-й ААС).
В то же время суды принимали и другое решение - взыскивали расходы (АС Волго-Вятского и Восточно-Сибирского округов, 3-й ААС).
Документ:
Постановление 8-го ААС от 04.03.2026 по делу N А75-14986/2025
Полезные ссылки:
08.04.2026
ФНС: организации и ИП могут добровольно тестировать систему подтверждения ожидания поставки товаров
По 29 июня 2026 года в России проходит добровольное тестирование системы подтверждения ожидания поставки товаров (СПОТ). К нему могут присоединиться те, кто ввозит в РФ товары из ЕАЭС автомобилем. Заявители могут использовать 2 способа работы со СПОТ, направлять замечания и предложения.
СПОТ и цели его тестирования
В целях тестирования СПОТ - это программа, которая реализует функции ФНС по проекту, который сейчас в Госдуме.
В рамках тестирования ФНС планирует:
- апробировать полноту и достаточность функционирования СПОТ для сбора, учета, хранения и обработки документов о предстоящей поставке товаров (ДОПП, документ);
- протестировать механизм присвоения ДОПП статусов и QR-кода;
- оценить удобность и отказоустойчивость сервисов;
- собрать предложения по доработке СПОТ.
Сервис заявителя дает возможность направить ДОПП в ФНС и получить QR-код, а сервис проверки статуса ДОПП - проверить статус документа.
Взаимодействие со СПОТ
Заявители сами выбирают способ взаимодействия со СПОТ: через сервис заявителя или оператора ЭДО. Подавать ДОПП можно по операциям, которые совершили с 1 апреля по 28 июня 2026 года включительно.
Работа через сервис заявителя. Заходить в сервис нужно с УКЭП. По рекомендуемому порядку заполнения с помощью подсказок в сервисе заполняют ДОПП. Черновик документа нужно проверить, уточнить (если надо), подписать УКЭП и отправить на регистрацию. В сервисе налоговики разместят итоги обработки ДОПП и его статус (при успешном контроле - статус "Обеспечен" и QR-код).
Работа через оператора ЭДО. Заявитель направляет подписанный УКЭП документ через оператора ЭДО по рекомендуемому формату. Его готовят в своей информационно-учетной системе с учетом рекомендуемого порядка. В ответ ФНС передаст результаты обработки ДОПП и квитанцию о присвоении статуса ДОПП (при успешном контроле - квитанцию о статусе "Обеспечен" и QR-код через оператора ЭДО). Сам документ, результат его обработки и QR-код налоговики разместят в сервисе заявителя.
QR-код можно проверить через сервис проверки.
Замечания и предложения по работе СПОТ
Если есть замечания и предложения, их направляют в Управление камерального контроля ФНС через сайт ФНС либо через мессенджер МАХ. К замечаниям и предложениям нужно приложить скриншоты и контактные данные.
Рекомендуемые формы и форматы
Для тестирования СПОТ налоговики подготовили рекомендуемые форму, порядок заполнения и формат подачи ДОПП, а также формат квитанции о присвоении статуса ДОПП.
ДОПП заполняют по сведениям о товаре, планируемом к ввозу в РФ и на иные территории под ее юрисдикцией из стран ЕАЭС.
В форме ДОПП есть разделы со сведениями:
- о заявителе и сумме обеспечительного платежа;
- продавце;
- перевозчике и планируемой дате ввоза;
- транспорте;
- подписи заявителя;
- договоре и товарах.
В разделе 6 есть 2 таблицы: "Товары и стоимость (валюта договора)" и "Налоги и платежи".
В порядке подробно описали правила заполнения реквизитов и граф.
Документ:
Письмо ФНС России 02.04.2026 N ЕА-36-15/2603@
08.04.2026
Минтруд: период приостановления договора не входит в стаж для отпуска за работу на Крайнем Севере
Допотпуск за труд в особых климатических условиях дают пропорционально времени, которое отработано в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
При приостановлении трудового договора специалист не исполняет обязанности, но за ним сохраняют должность. Этот период включают только в стаж для основного отпуска, пояснило ведомство.
Отметим, у Минтруда уже встречалась подобная позиция. Сходное мнение высказывал также Роструд.
Документ:
Письмо Минтруда России от 27.03.2026 N 14-6/ООГ-1236
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
