Кадровику от 28 января 2026 года

Категория: Аналитические обзоры

28.01.2026

Роструд: за работу в выходной или праздник нельзя заранее давать день отдыха

Только после того, как сотрудник отработал в выходной или праздник, ему можно предоставить отгул как компенсацию. Оформить его авансом нельзя. Для этого нет правовых оснований.

Отметим, мнение разделяет и Минтруд.

Документ:

Письмо Роструда от 11.12.2025 N ПГ/29776-6-1

Рекомендуем:

Как оформить отгул за работу в выходной или праздник

Как оформить работнику бюджетной организации отгул за работу в выходной или праздник

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2025)

• < Назад
• Вперёд >