При разукомплектации основного средства учтите следующие правила и обстоятельства:

• основное средство ранее принято к бухгалтерскому (бюджетному) учету как один инвентарный объект (единица инвентарного учета);
• необходимо решение комиссии по поступлению и выбытию активов на проведение разукомплектации, оформленное актом;
• при разукомплектации основное средство разбирается (делится) на отдельные части, которые принимаются к учету как самостоятельные объекты основных средств;

При разукомплектации основного средства его нужно списать с учета. Для этого необходимо решение комиссии по поступлению и выбытию активов, оформленное соответствующим актом в зависимости от вида основного средства, например:

• актом о списании объектов нефинансовых активов (кроме ТС) (ф. 0504104 или ф. 0510454);
• актом о разукомплектации (частичной ликвидации) основного средства. Форму разработайте самостоятельно и утвердите в учетной политике.

Спишите основное средство при его разукомплектации по первоначальной (балансовой) стоимости. Для этого в учете отразите следующие проводки:

Для постановки (принятия) на учет образовавшихся в результате разукомплектования самостоятельных О оформите оправдательный документ (первичный (сводный) учетный документ) (п. 20 Федерального стандарта N 256н). Полученные при разукомплектации ОС примите к учету по стоимости, по которой они были учтены ранее до объединения. Начисленную амортизацию и убытки от обесценения разукомплектованного ОС распределите между полученными основными средствами исходя из их стоимости. Для отражения этой операции в учете заполните бухгалтерскую справку (ф. 0504833). При разукомплектовании инвентарной группы присвойте объекту основных средств, принимаемому на учет, новый инвентарный номер.

В бухгалтерском (бюджетном) учете отразите следующие проводки:

На принятые к учету основные средства откройте новые инвентарные карточки по ф. 0504031 или ф. 0504032 либо по ф. 0509215 или ф. 0509216 (п. 5 Порядка применения Единого плана счетов, Методические указания N 52н, п. п. 101, 115 Методических указаний N 61н).

Принятие к бухгалтерскому (бюджетному) учету рассматриваемых материалов и металлолома оформите следующими записями:

При этом при списании основных средств на финансовый результат текущего финансового года:

• бюджетные (автономные) учреждения в 5 - 17 разрядах КПС указывают нули, если иное не предусмотрено целевым назначением имущества и (или) средств, за счет которых оно приобретено, и п. 9 Стандарта "План счетов бюджетных (автономных) учреждений" (п. 13 Стандарта "План счетов бюджетных (автономных) учреждений");

Обоснование:

Если данные по стоимости ликвидируемых (демонтируемых) частей отсутствуют в документах поставщика (передающей стороны), то оцените ее самостоятельно (на основании решения комиссии по поступлению и выбытию активов). Для этого используйте метод, который для вас наиболее приемлем.

4. Какие правила нужно учитывать при делении (разукомплектации) основного средства на несколько самостоятельных объектов ОС

Разукомплектация основного средства может быть как следствием частичной ликвидации, так и самостоятельной хозяйственной операцией. В результате этого образуется несколько самостоятельных ОС, которые нужно оформить и поставить на учет.

При разукомплектации основного средства учтите следующие правила и обстоятельства:

• основное средство ранее принято к бухгалтерскому (бюджетному) учету как один инвентарный объект (единица инвентарного учета);
• необходимо решение комиссии по поступлению и выбытию активов на проведение разукомплектации, оформленное актом;
• при разукомплектации основное средство разбирается (делится) на отдельные части, которые принимаются к учету как самостоятельные объекты основных средств;
• мероприятия по разукомплектации основного средства до утверждения соответствующего акта не допускаются.

Разукомплектацию основного средства необходимо правильно оформить, отразить в бухгалтерском (бюджетном) и в налоговом учете, если ваше основное средство амортизируемое.

4.1. Как оформить разукомплектацию основного средства на несколько самостоятельных ОС

При разукомплектации основного средства его нужно списать с учета. Для этого необходимо решение комиссии по поступлению и выбытию активов, оформленное соответствующим актом в зависимости от вида основного средства, например (п. п. 20, 25 Федерального стандарта N 256н, пп. "г" п. 9 Федерального стандарта N 274н, Методические указания N 52н, п. 64.55 Методических указаний N 61н):

• актом о списании объектов нефинансовых активов (кроме транспортных средств) (ф. 0504104 или ф. 0510454);
• актом о списании мягкого и хозяйственного инвентаря (ф. 0504143);
• актом о списании исключенных объектов библиотечного фонда (ф. 0504144);
• актом о разукомплектации (частичной ликвидации) основного средства. Форму разработайте самостоятельно и утвердите в учетной политике.

4.2. Как учесть в бухгалтерском (бюджетном) учете разукомплектацию основного средства на несколько самостоятельных ОС

Спишите основное средство при его разукомплектации по первоначальной (балансовой) стоимости. Для этого в учете отразите следующие проводки:

Для постановки (принятия) на учет образовавшихся в результате разукомплектования самостоятельных основных средств оформите оправдательный документ (первичный (сводный) учетный документ) (п. 20 Федерального стандарта N 256н). Предлагаем составить акт о приеме-передаче объектов нефинансовых активов (ф. 0504101 или ф. 0510448) (Методические указания N 52н, п. 64.1 Методических указаний N 61н).

Полученные при разукомплектации основные средства примите к учету по стоимости, по которой они были учтены ранее до объединения (создания комплекса основных средств). Начисленную амортизацию и убытки от обесценения разукомплектованного основного средства распределите между полученными основными средствами исходя из их стоимости. Для отражения этой операции в учете заполните бухгалтерскую справку (ф. 0504833).

При разукомплектовании инвентарной группы присвойте объекту основных средств, принимаемому на учет, новый инвентарный номер (п. 9 Федерального стандарта N 257н).

В бухгалтерском (бюджетном) учете отразите следующие проводки:

На принятые к учету основные средства откройте новые инвентарные карточки по ф. 0504031 или ф. 0504032 либо по ф. 0509215 или ф. 0509216 (п. 5 Порядка применения Единого плана счетов, Методические указания N 52н, п. п. 101, 115 Методических указаний N 61н).

Готовое решение: Как учреждению оформить и отразить в учете частичную ликвидацию (демонтаж) и разукомплектацию основного средства (КонсультантПлюс, 2026) {КонсультантПлюс}

1. Какими документами оформить оприходование материалов и металлолома при списании основных средств

При оприходовании материалов и металлолома, полученных от списания основного средства, оформите (Методические указания N 52н, п. 64.1 Методических указаний N 61н):

• приходный ордер на приемку материальных ценностей (нефинансовых активов) (ф. 0504207);
• акт приемки материалов (материальных ценностей) (ф. 0504220) или акт о приеме-передаче объектов нефинансовых активов (ф. 0510448).

Случаи применения этих первичных учетных документов рекомендуем закрепить в учетной политике. Указанные документы оформляются на основании документов, составляемых при списании основных средств.

2.2. Какими проводками отразить поступление материалов и металлолома при списании ОС

Принятие к бухгалтерскому (бюджетному) учету рассматриваемых материалов и металлолома оформите следующими записями:

Готовое решение: Как учреждению оприходовать материалы и металлолом, полученные в результате списания основных средств (КонсультантПлюс, 2026) {КонсультантПлюс}

2.2. Как бюджетному (автономному) учреждению указать классификационный признак в номере счета бухгалтерского учета

При формировании классификационного признака в 1 - 17 разрядах номера счета рабочего плана счетов укажите (п. 11 Стандарта "Единый план счетов", п. 8 Стандарта "План счетов бюджетных (автономных) учреждений"):

• в 1 - 4 разрядах - аналитический код вида функции, услуги (работы) учреждения. Он соответствует кодам раздела, подраздела классификации расходов бюджетов, которые приведены в Приложении N 1 к Порядку N 82н;
• в 5 - 14 разрядах - нули. Есть исключения:
• отражаются объекты, которые возникают при осуществлении деятельности с целевыми средствами, предоставляемыми в рамках реализации нацпроектов (программ), комплексного плана модернизации и расширения магистральной инфраструктуры (региональных проектов в составе нацпроектов);
• иное предусмотрено требованиями целевого назначения активов, обязательств, иных объектов бухгалтерского учета (учетной политикой учреждения или единой учетной политикой при централизации учета);
• в 15 - 17 разрядах - аналитический код вида поступлений, выбытий, заимствований, который соответствует:
• коду аналитической группы подвида доходов, приведенному в разд. II Порядка N 82н;
• коду аналитической группы вида источников финансирования дефицитов бюджетов, приведенному в разд. IV Порядка N 82н;
• коду вида расходов, указанному в разд. III Порядка N 82н, Приложении N 3 к нему.

При формировании классификационного признака счета учтите следующее:

• в 5 - 17 разрядах отражаются нули, если иное не предусмотрено требованиями целевого назначения имущества и (или) средств, являющихся источником финансового обеспечения приобретаемого имущества, и п. 9 Стандарта "План счетов бюджетных (автономных) учреждений" (п. 13 Стандарта "План счетов бюджетных (автономных) учреждений"):
• в номерах счетов 0 100 00 000 (исключение - счета 0 106 00 000, 0 107 00 000, 0 109 00 000, 0 110 00 000), а также по счету 0 201 35 000 и корреспондирующим с ними счетам 0 401 10 100, 0 401 20 200 (исключение - операции по безвозмездным неденежным поступлениям и передачам);
• в номерах счетов 0 109 00 000, 0 110 00 000 при отражении операций по начислению амортизации, по выдаче в эксплуатацию объектов основных средств стоимостью до 10 000 руб. включительно;
• в номере счета 0 210 05 000 и по корреспондирующим с ним счетам 0 401 40 000, 0 401 50 000 в части отражения операций по предоставлению права пользования активом на льготных условиях;

В 1 - 17 разрядах номеров счетов, в которых Стандартом "План счетов бюджетных (автономных) учреждений" предусмотрены нули, согласно требованиям необходимо будет указать аналитические коды поступления (выбытия), аналитические коды целевых статей (в соответствии с рабочим планом счетов). Данная информация может понадобиться внутренним и внешним пользователям отчетности или для управленческого учета (п. 9 Стандарта "План счетов бюджетных (автономных) учреждений").

Готовое решение: Как учреждению отразить классификационный признак при формировании номера счета бухгалтерского (бюджетного) учета (КонсультантПлюс, 2026) {КонсультантПлюс}

Дополнение Готового решения

Какой КПС применяется со счетом 401 10 при списании основных средств

КПС для счета учета доходов текущего финансового года формируется по общим правилам (п. п. 10, 11 Стандарта "Единый план счетов", п. 9 Стандарта "План счетов бюджетного учета", п. 8 Стандарта "План счетов бюджетных (автономных) учреждений").

При этом при списании основных средств на финансовый результат текущего финансового года:

• бюджетные (автономные) учреждения в 5 - 17 разрядах КПС указывают нули, если иное не предусмотрено целевым назначением имущества и (или) средств, за счет которых оно приобретено, и п. 9 Стандарта "План счетов бюджетных (автономных) учреждений" (п. 13 Стандарта "План счетов бюджетных (автономных) учреждений");

Готовое решение: Как учреждению учитывать операции на счете 0 401 10 000 "Доходы текущего финансового года" (КонсультантПлюс, 2026) {КонсультантПлюс}

С 1 января 2026 года вступили в силу изменения в НК РФ, согласно которым коммерческие организации обязаны начислять страховые взносы в отношении физических лиц, являющихся единоличными исполнительными органами (руководителями, директорами), исходя из МРОТ, установленного федеральным законом на начало расчетного (отчетного) периода. Это правило применяется во всех случаях, когда ежемесячные облагаемые выплаты (начисления) в пользу таких лиц составляют менее величины МРОТ, в том числе и при отсутствии таких выплат (начислений).

Данное требование распространяется на директора независимо от того, является ли он единственным учредителем или нет. Важен сам факт осуществления им полномочий единоличного исполнительного органа, который определяется на основании сведений в ЕГРЮЛ.

Обоснование:

Как платить страховые взносы, если в организации

два и более учредителя

ФНС России отмечает, если уставом коммерческой организации предусмотрено осуществление полномочий единоличного исполнительного органа несколькими физическими лицами, то платить страховые взносы с МРОТ нужно в отношении каждого такого физического лица.

Значит, если в компании функции генерального директора могут исполнять несколько человек, то за каждого из них необходимо уплачивать страховые взносы.

Статья: Комментарий к Письму Федеральной налоговой службы от 22.12.2025 N БС-4-11/11507@ <Страховые взносы с зарплаты руководителей коммерческих организаций: новые правила с 2026 года> (Чимидова Е.) ("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 2) {КонсультантПлюс}

Статья 421. База для исчисления страховых взносов для плательщиков, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам

1. База для исчисления страховых взносов для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, определяется по истечении каждого календарного месяца как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 настоящего Кодекса, начисленных отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода нарастающим итогом, за исключением сумм, указанных в статье 422 настоящего Кодекса.

В случае, если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 настоящего Кодекса (за исключением сумм, указанных в статье 422 настоящего Кодекса), начисленных в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации, составляет менее величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода, то для целей определения базы для исчисления страховых взносов за такой расчетный (отчетный) период в отношении данного физического лица сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 настоящего Кодекса (за исключением сумм, указанных в статье 422 настоящего Кодекса), за указанный месяц принимается равной величине минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода. При осуществлении физическим лицом полномочий единоличного исполнительного органа коммерческой организации неполный месяц указанная величина определяется пропорционально количеству календарных дней этого месяца, в течение которых осуществлялись такие полномочия.

(абзац введен Федеральным законом от 28.11.2025 N 425-ФЗ)

п. 1 ст. 421 НК РФ {КонсультантПлюс}

Вопрос: Если директор находится длительное время на больничном, с 2026 г. должна ли организация платить страховые взносы с МРОТ?

Ответ: Да. С 01.01.2026 за директора, не получающего зарплату или получающего ее в размере ниже федерального МРОТ, надо ежемесячно платить страховые взносы, начисленные с МРОТ (ст. 421 НК РФ).

Есть исключение: если руководитель участвует в СВО в связи с мобилизацией, заключением контракта или пребыванием в добровольческом формировании, не требуется начислять в указанном порядке страховые взносы за период такого участия.

{Вопрос: Если директор находится длительное время на больничном, с 2026 г. должна ли организация платить страховые взносы с МРОТ? (Подборки и консультации Горячей линии, 2026) {КонсультантПлюс}}

Работодателю не следует считать поступивший скан заявления на увольнение документом, имеющим юридическую силу для расторжения трудового договора, поскольку электронный документооборот в организации не предусмотрен, а заявление не подписано усиленной электронной подписью.

Работодателю необходимо предпринять действия для установления факта отсутствия работника и его намерения уволиться.

Обоснование:  В настоящее время работодатель самостоятельно выбирает форму ведения кадровых документов (на бумажном носителе или в электронном виде), за исключением тех, оформление которых в письменном виде или ознакомление с которыми под роспись работника прямо предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Кодекс)

Следовательно, при применении статьи 80 Кодекса - расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) электронный документооборот, в том числе электронная подпись, не предусмотрен.

Что касается вопроса о применении простой неквалифицированной электронной подписи работника, отмечаем, что на сегодняшний день существует недостаточность подготовки нормативной базы для перехода на электронный кадровый документооборот в связи с тем, что не решены вопросы, связанные с требованиями к электронной подписи, созданием системы электронного хранения, юридической значимостью электронных документов, в том числе в с судебных спорах, защитой информации, содержащейся в электронных документах, и другие.

Согласно положениям статей 5 и 6 Федерального закона от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи" видами электронных подписей являются простая электронная подпись и усиленная электронная подпись, среди которой различаются усиленная неквалифицированная электронная подпись (далее - неквалифицированная электронная подпись) и усиленная квалифицированная электронная подпись (далее - квалифицированная электронная подпись).

Информация в электронной форме, подписанная квалифицированной электронной подписью, признается электронным документом, равнозначным документу на бумажном носителе, подписанному собственноручной подписью, и может применяться в любых правоотношениях в соответствии с законодательством Российской Федерации, кроме случая, если федеральными законами или принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами установлено требование о необходимости составления документа исключительно на бумажном носителе.

Информация в электронной форме, подписанная простой электронной подписью или неквалифицированной электронной подписью, признается электронным документом, равнозначным документу на бумажном носителе, подписанному собственноручной подписью, в случаях, установленных федеральными законами (например, Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Закон Российской Федерации от 27 ноября 1992 г. N 4015-1 "Об организации страхового дела в Российской Федерации"), принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами или соглашением между участниками электронного взаимодействия.

Учитывая изложенное, полагаем, что в целях обеспечения юридической значимости соответствующих документов целесообразно обеспечить использование работниками усиленной квалифицированной электронной подписи.

{Вопрос: О подаче заявления об увольнении по собственному желанию, подписанного электронной подписью, по электронной почте. (Письмо Минтруда России от 06.03.2020 N 14-2/ООГ-1773) {КонсультантПлюс}}

Таким образом, возможность направления электронных образов документов (документа на бумажном носителе, преобразованного в электронную форму путем сканирования или фотографирования с сохранением его реквизитов) посредством электронной почты, мессенджеров Кодексом не допускается, за исключением случаев, установленных частью 13 статьи 22.3 Кодекса.

{Вопрос: О возможности подачи работником заявления об увольнении по электронной почте, если в организации введен электронный документооборот. (Письмо Минтруда России от 24.11.2023 N 14-6/ООГ-7353) {КонсультантПлюс}}

"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022

 Вопрос: Работник ушел в отпуск и выехал за пределы РФ на территорию Украины. По окончании отпуска работник к выполнению трудовых обязанностей не приступил, на работу не вышел, руководителю организации через WhatsApp сообщил, что возвращаться в РФ и выходить на работу не намерен. На электронную почту организации прислал сканы заявлений о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в количестве 16 дней и об увольнении по собственному желанию по окончании отпуска без сохранения заработной платы. Трудовую функцию работник дистанционно не осуществлял. С момента невыхода на работу работодателем оформляются акты об отсутствии работника на рабочем месте по невыясненным обстоятельствам. Оригиналы заявлений работника отсутствуют, получить их не представляется возможным ввиду прекращения почтовой связи между РФ и Украиной. Будет ли правомерным увольнение данного работника за прогул на основании пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, или возможно на основании сканов заявлений предоставление отпуска без сохранения заработной платы с последующим увольнением работника по собственному желанию?

 Ответ: Увольнение за прогул не будет правомерным до выяснения причин отсутствия работника. Направление заявления об увольнении по электронной почте и увольнение на основании сканов трудовым законодательством не предусмотрены, указанное заявление должно быть представлено работником работодателю в письменной форме.

 Правовое обоснование: Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Часть 6 ст. 84.1 ТК РФ устанавливает, что в случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. Со дня направления указанных уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя. 

17.08.2022

{Вопрос: Работник ушел в отпуск и уехал в Украину. По окончании отпуска он на работу не вышел, через WhatsApp сообщил, что выходить не намерен. Правомерно ли его увольнение за прогул, или возможно на основании сканов заявлений предоставление отпуска без сохранения зарплаты с последующим увольнением по собственному желанию? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022) {КонсультантПлюс}}

3.6. Можно ли уволить работника, который направил заявление об увольнении по почте

Да, можно, если работник направил вам заявление об увольнении по обычной почте, например заказным письмом (Письма Минтруда России от 21.08.2024 N 14-6/ООГ-5035, Роструда от 05.09.2006 N 1551-6). А если работник прислал вам заявление по электронной почте, принять такое заявление можно не всегда. Поэтому учтите следующее.

Вы должны оформить увольнение на основании заявления, полученного по электронной почте, если его направит дистанционный работник и заявление подписано усиленной квалифицированной или усиленной неквалифицированной электронной подписью в соответствии с законодательством об электронной подписи (ч. 1 ст. 312.3 ТК РФ).

Минтруд России разъяснил, что возможность направления электронного образа заявления об увольнении (направить его скан или фото с сохранением реквизитов) по электронной почте или через мессенджеры Трудовым кодексом РФ не предусмотрена. Но есть исключения. Они установлены ч. 13 ст. 22.3 ТК РФ (Письмо от 24.11.2023 N 14-6/ООГ-7353). Работник может обратиться в суд с требованием признать увольнение незаконным в ситуации, когда фото заявления он направил через мессенджер. Есть судебные решения, которыми увольнение в данной ситуации признано правомерным.

 3.6.1. Как производится увольнение, если работник направил заявление об увольнении по почте

Специального порядка увольнения по собственному желанию работника, который направил заявление по почте, законом не предусмотрено (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022). Оформляйте увольнение в стандартном порядке, в частности: издайте приказ об увольнении, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и информацию в сведения о трудовой деятельности.

Возможна ситуация, когда заявление об увольнении, отправленное работником по почте, поступило к вам позже указанной в нем даты увольнения. В этом случае оформите увольнение той датой, которую работник указал в заявлении. Верховный Суд РФ признал такое увольнение правомерным (Определение от 11.07.2014 N 78-КГ14-12). В этом случае дату получения вами заявления рекомендуем зафиксировать, например, в акте.

Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию (КонсультантПлюс, 2026) {КонсультантПлюс}

Актуально на 07.05.2024 

Вопрос: Может ли работодатель уволить сотрудника по заявлению, присланному по электронной почте без использования ЭЦП, если это не дистанционный работник? На момент подачи такого заявления катастрофы, производственной аварии, несчастного случая и так далее не зафиксировано, ЛНА о подобном в организации отсутствуют.

 Ответ: Нет, не может.

Возможность направления электронного образа заявления об увольнении (его направление на бумажном носителе, преобразованном в электронную форму путем сканирования или фотографирования с сохранением его реквизитов) по электронной почте или через мессенджеры ТК РФ не предусмотрена.

Минтруд России разъяснил следующее. При применении ст. 80 ТК РФ электронный документооборот, в том числе электронная подпись, не предусмотрен. Однако для обеспечения юридической значимости документов целесообразно обеспечить использование работниками усиленной квалифицированной электронной подписи (Письмо от 06.03.2020 N 14-2/ООГ-1773). Поскольку судебная практика по данному вопросу неоднозначна, рекомендуем попросить такого работника написать заявление на бумажном носителе. 

{Вопрос: Может ли работодатель уволить сотрудника по заявлению, присланному по электронной почте без использования ЭЦП, если это не дистанционный работник? На момент подачи такого заявления катастрофы, производственной аварии, несчастного случая и так далее не зафиксировано, ЛНА о подобном в организации отсутствуют. (Подборки и консультации Горячей линии, 2024) {КонсультантПлюс}}

Актуально на 11.01.2021 

Вопрос: Сотрудник прислал заявление об увольнении по электронной почте (фото оригинала). Должны ли мы его уволить?

 Ответ: Работнику рекомендуется направить работодателю заявление об увольнении по собственному желанию в письменном виде с собственноручной подписью. В то же время допускается направление заявления об увольнении посредством электронной почты, но в таком случае оно должно быть заверено квалифицированной электронной подписью.

Заявление об увольнении подается в письменной форме, то есть представляет собой письменный документ (ст. 80 ТК РФ). Таким образом, заявление об увольнении по собственному желанию может рассматриваться как имеющий юридическую силу документ при его подаче исключительно на бумажном носителе и при наличии на нем собственноручной росписи работника.

В то же время судебная практика допускает направление заявления об увольнении посредством электронной почты. В таком случае оно должно быть заверено квалифицированной электронной подписью. Формат электронной подписи, обязательный для реализации всеми средствами электронной подписи, утвержден Приказом Минкомсвязи России от 14.09.2020 N 472. 

{Вопрос: Сотрудник прислал заявление об увольнении по электронной почте (фото оригинала). Должны ли мы его уволить? (Подборки и консультации Горячей линии, 2021) {КонсультантПлюс}}

Для того чтобы зафиксировать отсутствие работника на рабочем месте, на практике чаще всего используют акт, а также данные системы электронного входа-выхода (если такая система установлена).

Дополнительно может быть составлена докладная записка.

Прежде чем зафиксировать отсутствие на рабочем месте, сверьтесь с документами, регулирующими рабочее время работника, например с трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка (ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ч. 4 ст. 189 ТК РФ). Убедитесь, что рабочее время прописано правильно и работник ознакомлен с указанными документами под подпись. Иначе будет сложно доказать вину работника в прогуле и законность применения к нему взыскания.

{Готовое решение: Как зафиксировать факт отсутствия работника на рабочем месте (КонсультантПлюс, 2026) {КонсультантПлюс}}

Согласно  п. 4 ст. 26 35-ФЗ, владелец ранее технологически присоединённых в надлежащем порядке объектов вправе по согласованию с сетевой организацией присоединять к ним энергопринимающие устройства иных лиц при соблюдении технических условий и обеспечении возможности раздельного ограничения режима потребления электроэнергии.         

Согласно п.6 Постановления № 861, собственники и иные законные владельцы объектов электросетевого хозяйства, через которые опосредованно присоединено к электрическим сетям сетевой организации энергопринимающее устройство потребителя, не вправе препятствовать перетоку через их объекты электрической энергии для такого потребителя и требовать за это оплату. Если собственник объектов электросетевого хозяйства продолжает их эксплуатировать, он не вправе препятствовать перетоку электроэнергии через них для ранее подключённых потребителей, даже если договор аренды с предыдущим арендатором завершён.

Таким образом, после окончания договора аренды электросетевого хозяйства, подключенные третьи лица (абоненты) сохраняют право пользования подключенными объектами. 

Собственник сетей (ЮЛ) обязан урегулировать отношения с подключенными потребителями. Потребители переоформляют акты разграничения балансовой принадлежности уже с новым владельцем (собственником) или через сетевую организацию, в чьей зоне ответственности теперь находятся сети.

 Обоснование:  4. В случае, если происходит смена собственника или иного законного владельца энергопринимающих устройств или объектов электроэнергетики, которые ранее в надлежащем порядке были технологически присоединены, а виды производственной деятельности, осуществляемой новым собственником или иным законным владельцем, не влекут за собой пересмотр величины присоединенной мощности и не требуют изменения схемы внешнего электроснабжения и категории надежности электроснабжения, повторное технологическое присоединение не требуется и ранее определенные границы балансовой принадлежности устройств или объектов и ответственности за нарушение правил эксплуатации объектов электросетевого хозяйства не изменяются.

При этом новый собственник или иной законный владелец энергопринимающих устройств или объектов электроэнергетики обязан уведомить сетевую организацию или владельца объектов электросетевого хозяйства о переходе права собственности или возникновении иного основания владения энергопринимающими устройствами или объектами электроэнергетики. В случае перехода права собственности на часть указанных энергопринимающих устройств или объектов электроэнергетики или возникновения иного основания владения ими документы о границах балансовой принадлежности таких объектов и ответственности за нарушение правил эксплуатации объектов электросетевого хозяйства подлежат оформлению в порядке, установленном правилами недискриминационного доступа к услугам по передаче электрической энергии.

Владелец энергопринимающего устройства или объекта электроэнергетики, ранее технологически присоединенных в надлежащем порядке, по согласованию с сетевой организацией вправе технологически присоединить к принадлежащим ему энергопринимающему устройству или объекту электроэнергетики энергопринимающее устройство или объект электроэнергетики иного лица при условии соблюдения выданных ранее технических условий и самостоятельного обеспечения указанным владельцем энергопринимающего устройства или объекта электроэнергетики и владельцем присоединяемых энергопринимающего устройства или объекта электроэнергетики технической возможности введения раздельного ограничения режима потребления электрической энергии в отношении данных энергопринимающих устройств или объектов электроэнергетики. В этом случае между указанным владельцем энергопринимающего устройства или объекта электроэнергетики и владельцем присоединяемых энергопринимающего устройства или объекта электроэнергетики заключается договор технологического присоединения. Размер платы по такому договору устанавливается в соответствии с требованиями настоящей статьи. Деятельность по осуществлению технологического присоединения и оказанию услуг по передаче электрической энергии регулируется в порядке, установленном настоящим Федеральным законом для сетевых организаций.

(в ред. Федерального закона от 03.11.2015 N 307-ФЗ)

Сетевая организация или иной владелец объектов электросетевого хозяйства, к которым в надлежащем порядке технологически присоединены энергопринимающие устройства или объекты электроэнергетики, не вправе препятствовать передаче электрической энергии на указанные устройства или объекты и (или) от указанных устройств или объектов, в том числе заключению в отношении указанных устройств или объектов договоров купли-продажи электрической энергии, договоров энергоснабжения, договоров оказания услуг по передаче электрической энергии, и по требованию собственника или иного законного владельца энергопринимающих устройств или объектов электроэнергетики в установленные законодательством Российской Федерации сроки обязаны предоставить или составить документы, подтверждающие технологическое присоединение и (или) разграничение балансовой принадлежности объектов электросетевого хозяйства и энергопринимающих устройств или объектов электроэнергетики и ответственности сторон за нарушение правил эксплуатации объектов электросетевого хозяйства. Указанное лицо в установленном порядке также обязано осуществлять по требованию гарантирующего поставщика (энергосбытовой, сетевой организации) действия по введению полного и (или) частичного ограничения режима потребления электрической энергии такими энергопринимающими устройствами или объектами электроэнергетики и оплачивать стоимость потерь, возникающих на находящихся в его собственности объектах электросетевого хозяйства.

В случае нарушения сетевой организацией или иным владельцем объектов электросетевого хозяйства обязанности по предоставлению документов, подтверждающих технологическое присоединение и (или) разграничение балансовой принадлежности объектов электросетевого хозяйства и энергопринимающих устройств или объектов электроэнергетики, гарантирующий поставщик не вправе отказать собственнику или иному законному владельцу указанных устройств или объектов в заключении договора купли-продажи, договора энергоснабжения по причине отсутствия технологического присоединения и вправе самостоятельно осуществить сбор документов, подтверждающих наличие технологического присоединения и (или) разграничение балансовой принадлежности объектов электросетевого хозяйства и энергопринимающих устройств или объектов электроэнергетики.

При установлении факта ненадлежащего присоединения энергопринимающих устройств или объектов электроэнергетики гарантирующий поставщик имеет право ввести полное ограничение режима потребления электрической энергии такими устройствами или объектами, а их собственник или иной законный владелец обязан оплатить гарантирующему поставщику стоимость потребленной до момента ввода ограничения электрической энергии и иные связанные с потреблением электрической энергии расходы.

п. 4 ст. 26, Федеральный закон от 26.03.2003 N 35-ФЗ (ред. от 23.03.2026) "Об электроэнергетике" {КонсультантПлюс}

6. Собственники и иные законные владельцы объектов электросетевого хозяйства, через которые опосредованно присоединено к электрическим сетям сетевой организации энергопринимающее устройство потребителя, не вправе препятствовать перетоку через их объекты электрической энергии для такого потребителя и требовать за это оплату.

Указанные собственники и иные законные владельцы объектов электросетевого хозяйства, через которые опосредованно присоединено к электрическим сетям сетевой организации энергопринимающее устройство потребителя, вправе оказывать услуги по передаче электрической энергии с использованием принадлежащих им объектов электросетевого хозяйства после установления для них тарифа на услуги по передаче электрической энергии. В этом случае к их отношениям по передаче электрической энергии применяются положения настоящих Правил, предусмотренные для сетевых организаций.

Потребители услуг, опосредованно присоединенные к электрическим сетям, оплачивают услуги по передаче электрической энергии в соответствии с методическими указаниями, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти в области государственного регулирования тарифов.

...

В случае если объекты электросетевого хозяйства, с использованием которых осуществляется переток электрической энергии, присоединены к электрическим сетям двух и более территориальных сетевых организаций, расходы на приобретение электрической энергии (мощности) в целях компенсации потерь электрической энергии в объеме технологических потерь электрической энергии, возникших в таких объектах электросетевого хозяйства, подлежат компенсации каждой территориальной сетевой организацией пропорционально отпущенному объему электрической энергии в объекты электросетевого хозяйства, с использованием которых осуществляется переток электрической энергии.

(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 26.12.2019 N 1857)

Не подлежат компенсации расходы на приобретение электрической энергии (мощности) в целях компенсации потерь электрической энергии в объеме технологических потерь электрической энергии, возникших в объектах электросетевого хозяйства, с использованием которых осуществляется переток электрической энергии, указанных в пунктах 81.6 и 81.7 Основ ценообразования в области регулируемых цен (тарифов) в электроэнергетике.

Постановление Правительства РФ от 27.12.2004 N 861 (ред. от 07.02.2026) "Об утверждении Правил недискриминационного доступа к услугам по передаче электрической энергии и оказания этих услуг, Правил недискриминационного доступа к услугам по оперативно-диспетчерскому управлению в электроэнергетике и оказания этих услуг, ..." {КонсультантПлюс}

6. Однократность технологического присоединения.

Один из наиболее важных принципов в энергетике. Для электроэнергетики этот принцип зафиксирован в п. 1 ст. 26 ФЗ от 26.03.2003 N 35 "Об электроэнергетике" (далее - ФЗ "Об электроэнергетике"). Этой нормой закреплено, что технологическое присоединение к объектам электросетевого хозяйства энергопринимающих устройств потребителей, объектов по производству электрической энергии, в том числе объектов микрогенерации, а также объектов электросетевого хозяйства, принадлежащих сетевым организациям и иным лицам, осуществляется в установленном Правительством РФ порядке и носит однократный характер.

В письме от 21.05.2019 N ВК/42082/19 ФАС России разъясняет, что однократность технологического присоединения к электросетям означает следующее:

- плата за присоединение взимается единожды;

- при смене собственника или формы собственности новая процедура технологического присоединения не требуется;

- реконструкция объекта капитального строительства, ранее присоединенного к сетям, не связанная с реконструкцией и увеличением мощности энергопринимающего устройства или при которой меняется категория надежности электроснабжения, точек присоединения, видов производственной деятельности, влекущая изменение схемы внешнего электроснабжения, не требует нового (повторного) технологического присоединения.

В электроэнергетике данный принцип относится к основополагающим и всегда учитывается судами при разрешении споров в сфере технологического присоединения.

7. Недопустимость препятствования перетоку энергии.

Принцип закреплен в п. 4 ст. 26 ФЗ "Об электроэнергетике" и п. 6 Правил недискриминационного доступа к услугам по передаче электрической энергии и оказания этих услуг, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 27.12.2004 N 861 (далее - Постановление N 861).

Согласно этому принципу в случае, когда присоединение осуществлено в установленном порядке, но через сети иного лица (опосредованное присоединение), это лицо не вправе препятствовать перетоку электроэнергии через свои объекты на объекты иных потребителей.

Собственник (законный владелец) не вправе ограничивать режим потребления электроэнергии по своему усмотрению, без учета установленных законом запретов и требований. Кроме того, закон запрещает требовать за такой переток оплату. Несоблюдение этого запрета влечет антимонопольные риски, применение штрафных санкций к лицу, препятствующему перетоку, и взыскание с него убытков.

При этом принцип недопустимости препятствования перетоку энергии действует в отношении объектов электросетевого хозяйства, к которым энергопринимающие устройства или объекты электроэнергетики присоединены в надлежащем порядке, то есть с соблюдением требований, утвержденных Постановлением N 861.

В равной степени данный принцип распространяется и на сферу теплоснабжения.

{Статья: Гайд для компаний - потребителей энергоресурсов: 10 наиболее важных аспектов энергоснабжения (Черменин Е.П., Передков И.Г.) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}}

Размер штрафа в размере 10% от суммы заказа (начальной максимальной цены контракта) для суммы контракта до 3 млн. рублей установлен Постановление Правительства РФ от 30.08.2017 N 1042. Меньшая сумма штрафа может быть установлена только в случае, если цена контракта превышает 3 млн. рублей, опять-таки в соответствии с правилами, установленными Постановление Правительства РФ от 30.08.2017 N 1042.

Данные правила являются обязательными для применения, существенными условиями и не могут быть изменены по согласованию сторон, если цена контракта не превышает 3 млн.рублей. Установление иного процента в контракте является ничтожным.

Обоснование

1. Настоящие Правила устанавливают порядок определения в контракте размера штрафа, начисляемого за ненадлежащее исполнение заказчиком обязательств, предусмотренных контрактом, за исключением просрочки исполнения обязательств, предусмотренных контрактом и размера штрафа, начисляемого за неисполнение или ненадлежащее исполнение поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом, за исключением просрочки исполнения обязательств (в том числе гарантийного обязательства), предусмотренных контрактом (далее - штраф).

2. Размер штрафа устанавливается контрактом в соответствии с пунктами 3 - 9 настоящих Правил, за исключением случая, предусмотренного пунктом 13 настоящих Правил, в том числе рассчитывается как процент цены контракта, или в случае, если контрактом предусмотрены этапы исполнения контракта, как процент этапа исполнения контракта (далее - цена контракта (этапа)).

3. За каждый факт неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом, за исключением просрочки исполнения обязательств (в том числе гарантийного обязательства), предусмотренных контрактом, размер штрафа устанавливается в следующем порядке (за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 - 8 настоящих Правил):

а) 10 процентов цены контракта (этапа) в случае, если цена контракта (этапа) не превышает 3 млн. рублей;

б) 5 процентов цены контракта (этапа) в случае, если цена контракта (этапа) составляет от 3 млн. рублей до 50 млн. рублей (включительно);

в) 1 процент цены контракта (этапа) в случае, если цена контракта (этапа) составляет от 50 млн. рублей до 100 млн. рублей (включительно);

г) 0,5 процента цены контракта (этапа) в случае, если цена контракта (этапа) составляет от 100 млн. рублей до 500 млн. рублей (включительно);

д) 0,4 процента цены контракта (этапа) в случае, если цена контракта (этапа) составляет от 500 млн. рублей до 1 млрд. рублей (включительно);

е) 0,3 процента цены контракта (этапа) в случае, если цена контракта (этапа) составляет от 1 млрд. рублей до 2 млрд. рублей (включительно);

ж) 0,25 процента цены контракта (этапа) в случае, если цена контракта (этапа) составляет от 2 млрд. рублей до 5 млрд. рублей (включительно);

з) 0,2 процента цены контракта (этапа) в случае, если цена контракта (этапа) составляет от 5 млрд. рублей до 10 млрд. рублей (включительно);

и) 0,1 процента цены контракта (этапа) в случае, если цена контракта (этапа) превышает 10 млрд. рублей.

5. За каждый факт неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом, заключенным с победителем закупки (или с иным участником закупки в случаях, установленных Федеральным законом), предложившим наиболее высокую цену за право заключения контракта, размер штрафа рассчитывается в порядке, установленном настоящими Правилами, за исключением просрочки исполнения обязательств (в том числе гарантийного обязательства), предусмотренных контрактом, и устанавливается в следующем порядке:

а) в случае, если цена контракта не превышает начальную (максимальную) цену контракта:

10 процентов начальной (максимальной) цены контракта, если цена контракта не превышает 3 млн. рублей;

5 процентов начальной (максимальной) цены контракта, если цена контракта составляет от 3 млн. рублей до 50 млн. рублей (включительно);

1 процент начальной (максимальной) цены контракта, если цена контракта составляет от 50 млн. рублей до 100 млн. рублей (включительно);

б) в случае, если цена контракта превышает начальную (максимальную) цену контракта:

10 процентов цены контракта, если цена контракта не превышает 3 млн. рублей;

5 процентов цены контракта, если цена контракта составляет от 3 млн. рублей до 50 млн. рублей (включительно);

1 процент цены контракта, если цена контракта составляет от 50 млн. рублей до 100 млн. рублей (включительно).

Постановление Правительства РФ от 30.08.2017 N 1042 {КонсультантПлюс}

2.8. Ответственность за нецелевое использование бюджетных средств

Данное нарушение отличается не только большими штрафами и сроками дисквалификации, но и тем, что за него могут привлечь и к уголовной ответственности, если размер нецелевого использования составит больше 1,5 млн руб. (ст. 285.1 УК РФ).

Если вы направили бюджетные средства не по назначению - штраф для должностного лица от 20 тыс. до 50 тыс. руб. или дисквалификация сроком от одного до трех лет, для юридического лица - штраф в размере от 5 до 25% от суммы использованных не по назначению средств (ст. 15.14 КоАП РФ).

2.11. Ответственность за нарушения в сфере антимонопольного законодательства

Если при проведении закупки вы заключили соглашение с участником, которое ограничило конкуренцию, предоставило ему или какому-то иному участнику преимущество или имеет целью либо может привести к ограничению конкуренции и (или) созданию преимуществ какому-либо из участников, вам грозит такая ответственность (ч. 2 ст. 14.32 КоАП РФ):

• должностному лицу - штраф от 20 тыс. до 50 тыс. руб. или дисквалификация на срок до трех лет;
• юрлицу - штраф от 1/10 до 1/2 НМЦК, но не менее 100 тыс. руб. и не более 1/25 выручки от реализации товаров, работ, услуг.

За создание препятствий к проведению проверки того, соблюдается ли запрет на заключение антиконкурентных соглашений, предусмотрен штраф (ст. 19.4.3 КоАП РФ):

• для граждан - от 15 тыс. до 30 тыс. руб.;
• должностных лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.;
• юридических лиц в размере, который зависит от суммывыручкиза год, предшествующий году, в котором выявили нарушение. Например, при выручке менее 120 млн руб. штраф составит 100 тыс. руб.

Готовое решение: Какая административная ответственность установлена за нарушения Закона N 44-ФЗ (КонсультантПлюс, 2026) {КонсультантПлюс}

1. Штраф по Закону N 44-ФЗ

• Начисление неустойки в виде штрафа возможно только за нарушения, не связанные с обязательствами, для которых установлен срок исполнения
• Признается действительным условие контракта об уплате неустойки в виде штрафа в размере, превышающем размер, установленныйЗакономN 44-ФЗ иПостановлениемПравительства РФ от 30.08.2017 N 1042

Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Неустойка по Закону N 44-ФЗ (КонсультантПлюс, 2026) {КонсультантПлюс}