- 28.06.2026
Срок работы самозанятых через цифровые платформы на одну компанию ограничивают с 1 октября 2026 года
Правительство установило критерий систематичности и продолжительности работ самозанятых через посреднические цифровые платформы для одного пользователя-заказчика – 60 ч в месяц в течение 6 месяцев подряд. Правило вступает в силу 1 октября 2026 года и действует до 1 октября 2032 года.
Правило распространяется на ряд отраслей, среди которых:
- строительство;
- складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность;
- производство продуктов;
- общепит;
- образование;
- ИТ-сфера.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 19.06.2026 N 760
25.06.2026
Скидка к тарифу взносов на травматизм в 2027 году: СФР утвердил показатели по видам деятельности
Чтобы рассчитать скидки и надбавки к тарифу взносов на травматизм, используют основные показатели по видам экономической деятельности. СФР утвердил такие данные для следующего года. Документ вступает в силу 5 июля 2026 года. С этой даты страхователи могут обращаться в фонд с заявлением о скидке. Его нужно подать не позднее 1 ноября.
Документ:
Приказ СФР от 25.05.2026 N 633
Рекомендуем:
Как СФР рассчитывает и устанавливает надбавку и скидку к страховому тарифу по взносам от несчастных случаев
Полезная ссылка:
Постановление Правительства РФ от 30.05.2012 N 524 (ред. от 28.01.2025) "Об утверждении Правил установления ...
25.06.2026
Яркие споры о переквалификации договоров с самозанятыми в трудовые за май 2025 года – май 2026 года
Суды признавали трудовыми договоры без указания срока и объема работ, когда физлиц вовлекали в трудовой процесс, они работали по графику. Суды считали отношения гражданско-правовыми, когда физлицам платили за объем работ, они сами регулировали процесс труда, не соблюдали режим. Об этом и не только в обзоре.
Отношения долгие, в договорах нет объема и срока работ, ранее физлица были в штате – договоры не ГПХ
Организация привлекла самозанятых для выполнения муниципальных контрактов и подрядных договоров. Налоговики посчитали, что она создала схему ухода от НДФЛ и страховых взносов путем подмены трудовых отношений гражданско-правовыми.
АС Дальневосточного округа поддержал контролеров:
- исполнение контрактов требовало постоянных трудовых ресурсов;
- число работников сократили с 65 до 5 человек при прежних объемах и видах работ;
- многие самозанятые ранее были штатными сотрудниками;
- договоры с рядом из них заключали в день регистрации на неопределенный срок;
- в договорах не согласовали период исполнения работ, их вид, объем и цену;
- материалы для работы предоставляла организация;
- регистрация ряда самозанятых происходила с одного устройства, с него же выбивали чеки 1 - 2 раза в месяц;
- выполненные работы оформляли не вовремя либо формально;
- часть работ самозанятые выполняли при наличии должностей в штате.
Налоговики доначислили ИП как налоговому агенту НДФЛ. Проверяющие решили, что отношения с самозанятыми прикрывают собой трудовые отношения.
АС Центрального округа с контролерами согласился. Он посчитал, что физлица были включены в производственный процесс, выполняли работы по определенной трудовой функции. Суд учел, в частности, такие факты:
- в договорах подряда есть обобщенные существенные условия. Из них нельзя определить объем работ, срок и порядок их оплаты;
- договоры однотипные, не зависят от специфики вида работ;
- самозанятые трудились по графику. Вид работ и место их выполнения определял работодатель. Также он контролировал выполнение работ;
- физлица не использовали личное оборудование и материалы;
- вознаграждение самозанятые получали ежемесячно независимо от сроков и объемов работ;
- как плательщики НПД физлица зарегистрировались перед заключением договора с ИП. Весь или почти весь доход они получали от него.
Организация перечисляла физлицам деньги с назначением платежа "оплата самозанятым". Инспекция посчитала, что выплаты нужно было включить в базу по страховым взносам, поскольку у договоров признаки трудовых отношений: услуги систематические, расчеты регулярные, оборудование и материалы физлицам предоставляла организация и т.д.
АС Уральского округа с проверяющими не согласился:
- вознаграждение самозанятым выплачивали нерегулярно - в дни подписания актов или на следующий день;
- размер вознаграждения зависел от объема работ и результата, а не от трудовой функции;
- самозанятых не интегрировали в штат, у них не было постоянного рабочего места, они не подчинялись внутренним нормативным актам работодателя об охране труда и дисциплине;
- организация не определяла и не регулировала процесс труда физлиц.
Налоговики посчитали, что организация занизила базу по НДФЛ и не уплатила страховые взносы с выплат физлицам. По их мнению, договоры подряда прикрывали трудовые отношения.
АС Центрального округа проверяющих не поддержал:
- предмет спорных договоров – разовые работы;
- сотрудников организации не хватало для выполнения работ;
- организация не предоставляла самозанятым материалы и инвентарь;
- физлица не подчинялись правилам внутреннего трудового распорядка, не соблюдали режим работы и отдыха;
- договоры не предусматривали выплату больничных, иные гарантии соцзащиты (отпуска, выходные);
- из-за привлечения самозанятых штат организации не уменьшился;
- размер и сроки выплат по трудовым договорам и ГПД разные.
При проверке 6-НДФЛ и РСВ налоговая доначислила НДФЛ и страховые взносы с выплат самозанятому. Между ним и организацией сложились трудовые отношения, а не гражданско-правовые.
АС Восточно-Сибирского округа согласился с проверяющими:
- в договоре на бухуслуги нет условия о свободе исполнения обязательств;
- срок его действия – до конца года с автоматической пролонгацией, то есть услуги систематические;
- в договоре нет конкретного объема работ, то есть значение имел сам процесс труда, а не результат;
- по договору самозанятый отвечал за безопасность и неразглашение персональных данных третьих лиц на основании соглашения о конфиденциальности;
- вознаграждение он получал в дни зарплаты сотрудников;
- для оказания услуг у самозанятого был беспрепятственный доступ к инфраструктуре организации;
- договор заключили по истечении двух лет с момента, когда самозанятый работал в организации бухгалтером;
- самозанятый зарегистрировался перед заключением договора и снялся с учета по окончании отношений;
- работа на организацию – единственный доход самозанятого.
По итогам камеральной проверки 6-НДФЛ организации доначислили НДФЛ. Основанием стал вывод о том, что ГПД на автотранспортные услуги с самозанятыми прикрывают трудовые отношения.
АС Западно-Сибирского округа действия проверяющих одобрил:
- договоры с самозанятыми систематические, их заключали на тот же период, что и договоры с заказчиком;
- по путевым листам у физлиц была должность "механик", они проходили предрейсовый и послерейсовый медосмотр;
- самозанятые не оказывали услуги иным лицам, у них не было доходов от других источников;
- при работе вне города физлица получали допвыплаты – командировочные.
25.06.2026
Работник не брал учебный отпуск и донорские дни – суды не обязали компенсировать их при увольнении
Сотрудник счел, что ему после ухода из организации не доплатили. Он рассчитывал, что ему компенсируют неиспользованные учебный отпуск и 2 донорских выходных, поэтому обратился в суд.
Три инстанции выплаты не взыскали. Сотрудник не просил предоставить ему учебный отпуск и донорские выходные. Этими гарантиями можно воспользоваться только во время работы. Компенсацию за них при увольнении не выплачивают.
Отметим, в сходных ситуациях суды и ранее поддерживали работодателей. Так поступил, например, Новгородский областной суд. Роструд также указывал, что сотруднику не нужно компенсировать при увольнении неиспользованные донорские выходные.
Документ:
Определение 1-го КСОЮ от 25.05.2026 N 88-15889/2026
Рекомендуем:
Какие выплаты положены работнику при увольнении
Какие выплаты положены работнику бюджетной организации при увольнении
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 29.05.2026
26.05.2026
За нарушения при обороте метанола и жидкостей с ним теперь грозят наказания по КоАП РФ
С 25 мая 2026 годареализацияметанола и метанолсодержащих жидкостей безпредупредительной маркировкина таревлечетдля должностного лица штраф от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Компании илиИПгрозит санкция в размере от 100 тыс. до 150 тыс. руб. с возможной конфискацией, в частности, оборудования для производства продукции с данным веществом.
По общему правилу за оборот метанола и жидкостей с ним без включения вотраслевой реестрдолжностное лицонакажутна сумму от 500 тыс. до 1 млн руб. либо дисквалифицируют на срок от 2 до 3 лет. Компаниям и ИП вместе с возможной конфискацией грозит одно из таких наказаний:
- штраф не более 1/5 совокупной выручки от реализации всех товаров, работ и услуг, например, за календарный год, предшествующий тому, в котором выявили нарушение, но не менее 3 млн руб.;
- приостановка деятельности на период от 60 до 90 суток.
Срок давности –1 годс даты проступка.
Сейчас в КоАП РФ нет спецсоставов нарушений в данной сфере. Однако за незаконный оборот метанола и жидкостей с нимуже наказываютпо УК РФ.
Документ:
Федеральный закон от 25.05.2026 N 147-ФЗ
Полезные ссылки:
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 09.04.2026)
26.05.2026
Закон о новом списании долгов по кредитам участников СВО вступил в силу
У того, ктоне ранее 1 мая 2026 годазаключил контракт для участия в СВО, прекращаются кредитные обязательства на сумму в совокупности не более 10 млн руб. Это происходит со дня заключения контракта, минимальный срок которого – год.
Важно, чтобы до 1 мая 2026 года произошло хотя бы одно из событий:
- вступил в силу судебный акт о взыскании долга по данным обязательствам;
- из-за них кредитной организации выдали исполнительный документ;
- по ее заявлению возбудили исполнительное производство.
Предыдущий этап списания долгов касался тех, кто заключил контрактне ранее 1 декабря 2024 года. Кроме того, как минимум одно из перечисленных событий должно было случиться до этой же даты.
Поправка вступила в силу 25 мая, но распространяется на отношения, которые возниклис 1 мая 2026 года. Как и прежде, мера поддержки применяется и к супругам участников СВО.
Напомним, ЦБ РФ среди прочего пояснял: гражданинуне надо подаватьзаявление, чтобы ему списали долги. Обязательства прекращаются в силу закона.Кредитору(это может быть и МФО) достаточно получить информацию о заключении контракта от любого источника.
Документ:
Федеральный закон от 25.05.2026 N 156-ФЗ
Полезная ссылка:
26.05.2026
Задержание транспортного средства и отстранение от управления: какие поправки заработают с 5 июня
Сотрудники Госавтоинспекции смогут делать записи о применении одной или сразу двух обеспечительных мер вместо оформления отдельных протоколов о них. Речь идет оботстраненииот управления ТС и егозадержании. Записи можно будет внести, например, в протокол об АП с указанием ряда сведений.
О направлении пройти медосвидетельствование на опьянениепродолжат составлятьотдельный протокол.
Правительство поясняло, что сейчас при выявлении водителя с признаками опьянениянужно оформитьот 3 до 5 документов. Это усложняет и затягивает процесс.
Документ:
Федеральный закон от 25.05.2026 N 145-ФЗ
26.05.2026
Какие важные изменения ждут юриста в июне 2026 года
Станет больше оснований для отказа бизнесу ввести в оборот продукцию, которая подлежит цифровой маркировке. У импортеров товаров из других стран – членов ЕАЭС появятся новые обязанности. Ужесточатся требования государственного контроля в антимонопольной сфере. Об этих и других изменениях читайте в обзоре.
- Цифровая маркировка
- Система подтверждения ожидания поставки товаров
- Пассажирские авиаперевозки
- Защита конкуренции
- Взыскание долгов по услугам ЖКХ
- Другие изменения
Цифровая маркировка
С 1 июняпроизводителямиимпортераммолочной продукции будут отказывать в ее вводе в оборот, в том числе если при регистрации товаров не указалиинформациюо разрешительных документах. Аналогичные правила установят и для ряда других позиций. Среди них:
- соки;
- гигиенические средствадля рук;
- кормадля животных;
- велосипеды.
С той же даты надо наносить средства идентификации на потребительские упаковки отдельных растворимых завариваемыхнапитков. Данные о маркировке и вводе продукции в оборот надо передавать в систему"Честный знак".
Документы: Постановления Правительства РФ от 15.12.2020N 2099, от 31.05.2023N 887, от 30.05.2023N 870, от 27.05.2024N 674, от 23.05.2024N 645и от 30.11.2024N 1682
Рекомендуем:Как проводят обязательную маркировку товаров
Система подтверждения ожидания поставки товаров
Законоб этой системе начнут применять к товарам, которыебудут ввозитьв РФ из других стран – членов ЕАЭСс 1 июня. Речь идет об импорте автотранспортом, но правительство сможет распространить правила и на другие способы ввоза. Новшества не затронутряд товаров.
По общему правилу российский импортер илидругой заявительдолжен в том числе:
- сформироватьдокумент о предстоящей поставке;
- внестиобеспечительный платеж;
- направитьпоставщику или перевозчику до пересечения госграницы РФспецссылку.
Подробнее в нашемобзоре.
Документ:Федеральный закон от 17.04.2026 N 101-ФЗ
Пассажирские авиаперевозки
С 1 июня с помощью единой биометрическойсистемыбудут по желанию пассажиров регистрировать их на рейс, пропускать в перевозочный сектор аэропорта и организовывать выход на посадку. Сначалаэкспериментпроведут в Шереметьево и Пулково.
Добровольно и бесплатно присоединиться к мероприятиюсмогутавиаперевозчики и владельцы аэропортов. Для этогонадо податьв Минтранс заявку и сведения о представителе, которого добавят врабочую группу. Ряд компаний задействованы в пилотном проекте по умолчанию.
Использование биометриине отменитобязанность пассажира, который находится в перевозочном секторе или пересекает его, предъявить при досмотре документ, удостоверяющий личность.
Документ:Постановление Правительства РФ от 10.05.2026 N 541
Защита конкуренции
С 7 июня расширятпереченьдокументов для подачи в ФАС вместе с ходатайством или уведомлением о совершенииподконтрольных сделоклибо иных действий. Так, в списоквойдутсведения о наличии у бенефициара и контролирующего лица вида на жительство или иного действительного документа о праве постоянно проживать за границей.
Документ:Федеральный закон от 08.03.2026 N 51-ФЗ
Взыскание долгов по услугам ЖКХ
30 июня – последний деньэкспериментапо упрощенному взысканию долгов по оплате помещения, машино-места в МКД, коммунальных услуг и др.Организации ЖКХучаствуют в мероприятиидобровольно.
В пилотном режиме среди прочего можно:
- подготовитьвГИС ЖКХцифровое заявление о вынесении судебного приказа;
- направить заявление через эту системумировому судье, а такжефизлицу. Последнему документ приходит, например, наГосуслуги;
- получитьв ГИС ЖКХ электронное определение о возврате заявления, отказе его принять, отмене судебного приказа либо исправлении в нем описок и явных арифметических ошибок.
Напомним,в IV квартале 2027 годамеханизм может заработать в полном объеме.
Документ:Постановление Правительства РФ от 26.06.2025 N 964
Другие изменения
С 1 июня уведомление об обороте метанола и жидкостей с нимможно будет направитьв Минпромторг через Госуслуги.
С 2 июняуточнятпроцедуру рассмотрения заявления об изменении реестра уполномоченных экономических операторов.
С 14 июняизменятсяправа и обязанности банков и прочих организаций, которые проводят операции с деньгами или иным имуществом.
Больше новшеств вПравовом календарена II квартал 2026 года.
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 25.05.2026
25.05.2026
Бесспорное взыскание: суд разрешил финансовому органу не рассматривать материалы контроля
Администрация округа отремонтировала дорогу общего пользования за счет целевой субсидии, предназначенной на благоустройство дворов и общественных территорий. Региональная счетная палата сочла такие затраты нецелевым расходом, что привело к бесспорному взысканию средств со стороны регионального Минфина. Администрация посчитала приказ о взыскании незаконным. АС Поволжского округа с этим не согласился.
Суд отметил, что у финансового органа не было причин отказывать в применении бюджетной меры принуждения, поскольку проверяющие выявили нецелевой расход. По региональному положению ведомство:
- не имеет права проводить госфинконтроль и оценивать акты счетной палаты;
- не отвечает за достоверность, полноту и качество документов, которые предоставил орган финансового контроля;
- не обязано рассматривать материалы контрольных мероприятий, чтобы проверить, правильно ли квалифицированы нарушения.
Документ:
Постановление АС Поволжского округа от 23.04.2026 по делу N А55-36/2025
25.05.2026
Минтруд: период обучения и проверки знаний по охране труда можно включать в рабочее время
Прохождение обучения и проверка знаний по охране труда - это обязанность сотрудника и неотъемлемая часть его работы. На это время за ним сохраняют должность и средний заработок. Ведомство полагает, что период обучения по охране труда и проверки знаний охраны труда может включаться в рабочее время.
Минтруд также напомнил, что организации (кроме бюджетных) сами утверждают формы первичных учетных документов. Работодатели решают, каким кодом обозначать в табеле период обучения и проверки знаний.
Отметим, подобную точку зрения Минтруд уже высказывал.
Документ:
Письмо Минтруда России от 06.05.2026 N 14-6/В-537
Рекомендуем:
Какие риски возможны в случае непроведения обучения и проверки знания по охраны труда
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 15.12.2025) "О бухгалтерском учете"
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 22.05.2026
21.05.2026
Банковские проверки клиентов при внесении на счет наличных: ЦБ РФ выпустил рекомендации
Регулятор советует ежедневно анализировать операции с наличными и обращать особое внимание на отдельные признаки. В части бизнес-клиентов (юрлиц-резидентов или ИП) это, например, внесение на счет в течение 30 календарных дней 30 млн руб. или более. Условие - сумма сильно превышает среднемесячные обороты по счетам данного клиента за предыдущие 3 месяца.
Еще один признак для указанных клиентов - внесение на свой счет в течение 30 календарных дней той же суммы при одном из условий:
- ранее по счетам данного юрлица либо ИП проводили в основном безналичные операции;
- деятельность этого клиента не предполагает интенсивного использования наличных.
При выявлении хотя бы одного признака ЦБ РФ советует кредитным организациям:
- узнать, откуда у клиента эти наличные;
- повысить уровень риска совершения подозрительных операций;
- рассмотреть вопрос о квалификации операций или действий клиента как подозрительных;
- подумать над тем, чтобы отказать в операции.
У кредитных организаций не должны возникать сомнения в подлинности клиентских документов о происхождении денег. Документы должны отвечать нормативным требованиям к конкретному их виду. Однако формального подхода к их оценке следует избегать.
При приеме бизнеса на обслуживание ЦБ РФ советует в том числе дополнительно запрашивать у юрлиц либо ИП сведения (документы) об объемах операций с наличными по счетам в других кредитных организациях.
Обозначены и другие аспекты.
Документ:
Методические рекомендации Банка России от 20.05.2026 N 1-МР
Полезная ссылка:
21.05.2026
Страховыми взносами не облагают разовую материальную помощь, решил суд
Организация по колдоговору выплатила единовременную матпомощь всем работникам в одинаковом размере. Взносами на травматизм ее не облагали.
При выездной проверке СФР начислил взносы, пени и штраф. Он полагал, что виды матпомощи, которых нет в пп. 3 п. 1 ст. 20.2 Закона о страховании от несчастных случаев, облагают взносами в части, превышающей 4 000 руб.
Суд поддержал организацию:
- трудовые отношения не означают, что все выплаты работникам производят за труд;
- спорные выплаты не зависели от квалификации, сложности, качества и количества работы. Их не предусмотрели трудовыми договорами и не рассчитывали из окладов, тарифных ставок, стажа, других критериев трудовой деятельности. Они не связаны с выполнением работы и не относятся к элементам системы оплаты труда;
- матпомощь перечислили однократно. Вывод фонда об обложении взносами сумм свыше 4 000 руб. неправомерен;
- то, что спорные выплаты не указали прямо в законе, не имеет значения. Квалификация выплат зависит от их правовой природы и связи с выполнением работы, а не от формы или наименования.
Документ:
Постановление 19-го ААС от 30.04.2026 по делу N А35-7232/2025
Полезная ссылка:
21.05.2026
Налог на имущество: ФНС взяла на вооружение практику ВС РФ
Служба направила тематический обзор Верховного суда по спорам об обложении имущества. В нем ВС РФ рассмотрел вопросы обложения налогом оборудования и сооружений, определения базы и др.
Так, он сделал такие выводы. Не нужно платить налог со стоимости оборудования для производства продукции, если оно числится в учете как отдельное ОС. Запись о недвижимости в реестре не обязывает исчислять налог, если объект прекратил свое существование. При покупке имущества с нарушением закона налог платит тот, кто владел этим имуществом и использовал его.
Подробнее в обзоре.
Документ:
Письмо ФНС России от 07.05.2026 N БС-36-21/3766@
21.05.2026
Новые особенности работы и отдыха водителей вступят в силу с 1 сентября 2026 года
Минтранс определил нюансы режима рабочего времени и времени отдыха водителей. Документ понадобится применять до 1 сентября 2032 года. От действующих особенностей новые отличаются мало. Отметим основные изменения.
Добавили уточнение, что перерыв между двумя частями рабочего дня или смены водителя можно устанавливать сразу после обеденного отдыха. При этом последний должен быть предоставлен не позже 5 ч. после начала работы.
Можно будет продлить суточное время управления автомобилем до 10 ч., если рабочий день разделен на части и не превышены недельные лимиты. В иных случаях увеличение допустимо не более 2 раз в течение календарной недели. Сейчас предусмотрен только второй вариант продления.
Документ:
Приказ Минтранса России от 14.04.2026 N 160
Рекомендуем:
Какие есть особенности работы водителей
Какие есть особенности работы водителей в бюджетной организации
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
