Новости
- 19.10.2018
Как можно проверить расчет отпускных?
Ежегодные отпуска предоставляются работникам с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ).
- 18.10.2018
Как оформить несколько дней в счет отпуска, которые предоставляются по просьбе работника вне графика отпусков?
Работник пишет заявление на имя работодателя с указанием данных о периоде, на который предоставляется отпуск, а работодателем составляется соответствующий приказ.- 18.10.2018
Налоговики тоже платят: когда от инспекции можно потребовать уплаты процентов
Налоговым законодательством предусмотрен ряд случаев, когда инспекция обязана начислить и уплатить налогоплательщику проценты. Однако, как показывает судебная практика, инспектора не спешат отдавать деньги из бюджета.
- 18.10.2018
В первом чтении приняли проект о единой госпошлине за решения ФАС по спорам о тарифах
Хотят объединить два юридически значимых действия ФАС в одно и установить за него госпошлину. За принятие решения по спорам и разногласиям о регулируемых ценах (тарифах, ставках, плате, надбавках) госпошлина может составить 120 тыс. руб.
- 18.10.2018
Суд разъяснил, может ли увольнение за грубый проступок быть слишком строгим наказанием
Сотрудника уволили за нарушение требований охраны труда, которое заведомо могло привести к несчастному случаю. Работник обжаловал наказание.
- 17.10.2018
Отказ в приеме на работу не поможет избежать расходов на медосмотр соискателя
Претендент на должность водителя получил от организации направление на медосмотр и прошел его за свой счет. Когда соискатель принес работодателю медицинское заключение, ему сообщили, что вакансия уже занята.
- 16.10.2018
Очередные изменения в порядке проведения камеральных проверок
2018 год богат на изменения в сфере налогового законодательства. Большая часть изменений в Налоговый кодекс РФ внесены Федеральным законом от 03.08.2018 № 302-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации» (далее — Закон № 302-ФЗ).
- 16.10.2018
Меняется ли размер материальной ответственности после переименования должности?
Работник причинил ущерб организации, однако согласился возместить только его часть. Причина в следующем: после перевода на новую должность договор о полной материальной ответственности не перезаключили.
- 16.10.2018
Основные юридические изменения в IV квартале
Исключительные права на представленный материал принадлежат АО "Консультант Плюс". Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 01.10.2018.- 15.10.2018
Суд разобрался, какое условие о премии приводит к дискриминации
В положении о премировании предусмотрели, что годовую премию можно выплачивать даже тем, кто не отработал полный календарный год.
