Как правильно применить дисциплинарное взыскание к работнику

06.09.2019

Из-за неверных формулировок в приказе сотрудник оспорит выговор или увольнение за проступки. Предлагаем четкие инструкции, как составить приказ о дисциплинарном взыскании, чтобы ГИТ или суд не отменили его по формальным основаниям.

·   Как указать вид взыскания

·   Издание  приказа при увольнении за проступок   

·   Документарное обоснование взыскания    

·   Когда надо ознакомить сотрудника с приказом

Дополнительно ознакомьтесь с актуальной судебной практикой. 

Заинтересовала статья: "Как применить дисциплинарное взыскание, чтобы сотрудник не смог его опротестовать"?

Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.

документ в офлайн-версии КонсультантПлюс

документ в онлайн-версии КонсультантПлюс