8 вопросов о согласии работника на обработку персональных данных

30.08.2019

Когда необходимо получить от работников согласие на обработку персональных данных, как все правильно оформить? Мы ответим на восемь наиболее спорных вопросов работодателей, опираясь на нормы действующего законодательства, разъяснения Роскомнадзора и судебную практику.

·  Всегда ли необходимо согласие работника на обработку персональных данных?    

·  Что должно содержать в себе письменное согласие на обработку персональных данных?  
 
·  Что грозит за неоформление или неправильное оформление согласия?

·  Можно ли включить согласие в текст трудового договора?   

В случае непредоставления работником согласия или его отзыва работника нельзя привлекать к дисциплинарной ответственности. Но можно законными способами мотивировать работников согласие давать и не отзывать.

Заинтересовала статья: "Топ-8 вопросов о согласии работника на обработку персональных данных"?

Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.

документ в офлайн-версии КонсультантПлюс

документ в онлайн-версии КонсультантПлюс