Роструд утвердил перечень нормативных актов, соблюдение которых работодателями он имеет право проверить
- 23.01.2017
Важная информация для руководителей организаций и кадровых работников. Роструд издал приказ с перечнем законодательных норм, соблюдение которых будут проверять трудовые инспекторы при визитах к работодателям. Всего в приказе перечислены 462 документа.
Федеральная служба по труду и занятости приказом от 30.12.2016 N 538 утвердил перечни законов и нормативно-правовых актов, которые содержат обязательные требования, и которые будут проверять специалисты при проведении мероприятий по контролю (надзору), осуществляемых инспекторами Роструда.
Всего в приказ вошли 462 документа, которые приведены в нескольких приложениях по направлениям регулирования. В частности, в документе указаны Федеральные законы, указы Президента РФ, постановления Правительства и ведомственные документы.
Какие направления должен контролировать Роструд:
- соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- нормативно-правовое регулирование, осуществляемое органами государственной власти субъектов РФ в части осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
- обеспечение государственных гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан;
- выполнение частными агентствами занятости требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников;
- осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
- деятельность органов опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан;
- порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- сферу социального обслуживания;
- деятельность по оказанию гражданам государственной социальной помощи в виде предоставления социальных услуг.
Ознакомиться со всеми приложениями к приказу Роструда здесь.
Источник: http://ppt.ru