Аналитические обзоры
- 01.03.2025
Юристу от 28 февраля 2025 года
28.02.2025
Банкам станет проще и дешевле взаимодействовать с Росреестром с 1 марта 2025 года
Заверять сканы документов для кадастрового учета или госрегистрации прав на недвижимость нужно будет квалифицированной ЭП банка либо его уполномоченного должностного лица. Речь идет о файлах, которые можно направить в Росреестр с помощью технологий взаимодействия между ним и банками.
Сейчас такие сканы заверяют только квалифицированной ЭП этого должностного лица.
По мнению правительства, изменение сократит затраты времени и денег при выдаче ипотеки.
Вступит в силу и другая поправка.
Документ:
Федеральный закон от 27.02.2025 N 10-ФЗ
Полезная ссылка:
28.02.2025
Сотрудничество финансовых организаций с популярными блогерами: Центробанк дал рекомендации
ЦБ РФ выпустил письмо для эмитентов эмиссионных ценных бумаг, брокеров, управляющих и ряда других участников финрынка. Речь идет о тех, кто платно продвигает через блогеров с более 10 тыс. подписчиков свои финансовые инструменты и услуги либо инвестиционные предложения. Имеется в виду не реклама, а, например, аналитические материалы и обзоры.
Регулятор советует включать в такие сведения пометку о том, что их разместили в интересах и по заказу конкретного участника финрынка. Как вариант, в договоре с блогером можно закрепить обязанность проставлять такие пометки.
Мера позволит аудитории блогера отличать данную информацию от его мнения и видеть, когда у него есть заинтересованность. Это поможет принимать более взвешенные финансовые решения.
Документ:
Письмо Банка России от 25.02.2025 N 018-59-1/1731
Рекомендуем:
Какую информацию в интернете признают рекламой, а какую - нет
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 01.03.2025
Бухгалтеру от 28 февраля 2025 года
28.02.2025
Суд: критерии должной осмотрительности при выборе контрагента должны зависеть от ситуации
Организации доначислили НДС. Инспекция посчитала, что та получила необоснованную выгоду за счет вычетов. У контрагента признаки номинальной структуры (нет материальных, трудовых и иных ресурсов, расходов, характерных для ведения деятельности, контрагент не находится по адресу регистрации, обналичивает деньги и др.). Налогоплательщик не проявил должную осмотрительность.
АС Уральского округа с контролерами не согласился. Критерии должной осмотрительности не могут быть одинаковыми для ординарного пополнения запасов и покупки дорогостоящего актива или привлечения подрядчика для выполнения существенного объема работ.
Судьи отметили:
- инспекция не оспорила реальность покупки товара, его оплату и продажу третьим лицам;
- на "задвоение" товарного потока она не ссылалась;
- иной источник получения товара контролеры не установили;
- признаки технической организации у контрагента не говорят о формальном документообороте или неисполнении обязательств по сделке;
- налогоплательщик и контрагент не взаимозависимые и не аффилированные лица.
Отметим, этот суд уже делал сходные выводы. А 17-й ААС не поддержал налоговиков, которые решили, что налогоплательщик не проявил должной осмотрительности. Сделка была некрупная, организация выполнила нужный минимум мероприятий.
Документ:
Постановление АС Уральского округа от 30.01.2025 по делу N А76-1418/2024
28.02.2025
Компенсация проезда до работы облагается НДФЛ и страховыми взносами, считает Минфин
Возмещение расходов на проезд от места проживания до работы и обратно не связано со служебными обязанностями. Его нет в перечнях выплат, не облагаемых НДФЛ и взносами. Поэтому такую компенсацию нужнооблагать.
Ведомство уже давало сходные разъяснения.
Отметим, суды против начисления взносов с возмещения расходов на проезд к месту работы и обратно.
Документ:
Письмо Минфина России от 02.12.2024 N 03-04-05/120763
Полезная ссылка:
28.02.2025
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за январь 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об учебном и ежегодном отпусках, выдаче документов работнику, премировании, явке в отдел кадров и др. Подробнее расскажем в обзоре.
Можно ли сократить учебный отпуск?
Учебный отпуск меньшей длительности, чем указано в справке-вызове, закону не соответствует. У такого отдыха строго целевое назначение, его нужно использовать только в установленные сроки.
Допустимо ли оформить отпуск с выходного дня?
Ведомство напомнило, что так делать можно.
Отметим, аналогичное мнение высказывал в том числе Минтруд.
Нужно ли предоставить сотруднику документы о выдаче ему канцелярских товаров за период работы?
Ведомство полагает, что организация обязана по просьбе сотрудника предоставить такие документы, если канцелярские товары выдавались в связи с работой.
Можно ли снизить премию без уведомления и ознакомления работника с приказом?
Да, если такой порядок премирования установили трудовым, коллективным договором, соглашением или локальным актом.
Вправе ли сотрудник отказаться от явки в отдел кадров по требованию кадровика?
Да, если это не является обязанностью специалиста по трудовому договору, должностной инструкции или локальному акту, с которым он ознакомлен.
Имеет ли право организация требовать прописку по месту работы?
Такое требование незаконно.
Как быть, если при переносе отпуска на более ранний период не удается соблюсти срок уведомления?
Ведомство полагает, что организация вправе уведомить работника об отпуске сразу после получения заявления о его переносе. Напомнили также, что работодатель вправе не согласовывать такой перенос.
Можно ли только приказом возложить на работника дополнительные обязанности?
Чтобы поручить специалисту дополнительную работу, нужно заключить допсоглашение к трудовому договору.
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2024)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 27.02.2025
Кадровику от 27 февраля 2025 года
27.02.2025
Переодевание в спецодежду должно входить в рабочее время, напомнил Роструд
Если по технике безопасности сотрудникам нужно носить спецодежду, нельзя требовать от них надевать и снимать ее за пределами рабочего времени. Ведомство отметило, что переодевание в спецодежду - обязанность специалиста. Время на ее исполнение следует включать в рабочее.
Организация должна зафиксировать в ПВТР момент начала и окончания рабочего времени и положение о том, входит ли в него переодевание.
Отметим, Роструд и ранее придерживался такой позиции.
Документ:
Информация Роструда от 26.02.2025
Рекомендуем:
Какие периоды включаются в рабочий день
Какие периоды включаются в рабочий день в бюджетной организации
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 26.12.2024)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 27.02.2025
Специалисту по Госзакупкам от 27 февраля 2025 года
27.02.2025
Проверка лицензий участников госзакупки охранных услуг: ФАС указала, на что обратить внимание
По мнению ведомства, выписка из реестра лицензий на частную охранную деятельность, в которой местом ее ведения указана Российская Федерация без конкретного адреса, подтверждает специальную правоспособность.
Если лицензию выдали в одном регионе, а услуги планируют оказывать в другом, менять данные в реестре лицензий не нужно. Для этого достаточно уведомить лицензирующие органы нужного субъекта РФ.
Ведомство отметило: обязанность уведомлять территориальные органы Росгвардии как по месту выдачи лицензии, так и по месту нахождения объекта охраны возникает после заключения контракта.
В практике можно встретить иное мнение. Его высказывал, например, АС Дальневосточного округа. ВС РФ отказал в пересмотре дела.
Антимонопольная служба сообщила, что планирует вести совместные с ВС РФ мероприятия для формирования единообразной практики рассмотрения вопросов о территориальном действии лицензии на услуги охраны.
Документ:
Письмо ФАС России от 18.02.2025 N ГР/13587/25
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 27.02.2025
Бухгалтеру бюджетной организации от 27 февраля 2025 года
27.02.2025
Суд не разрешил больнице оплачивать простой сотрудников за счет ОМС
На время капремонта стационара больница приостановила оказание медпомощи. По приказу главврача простой работников оплачивали за счет ОМС. Фонд посчитал это нецелевым расходом. С таким подходом согласился АС Западно-Сибирского округа, выводы которого не стал пересматривать ВС РФ.
В спорный период учреждение не оказывало медпомощь. Значит, оплата простоя не связана с реализацией территориальной программы ОМС. Подобные затраты не входят в тариф, поэтому их нужно проводить за счет регионального бюджета.
АС Западно-Сибирского округа отметил: оплата простоя не относится к вознаграждению за труд, стимулирующим или компенсационным выплатам.
Документ:
Определение ВС РФ от 17.01.2025 N 304-ЭС24-22797
27.02.2025
Переодевание в спецодежду должно входить в рабочее время, напомнил Роструд
Если по технике безопасности сотрудникам нужно носить спецодежду, нельзя требовать от них надевать и снимать ее за пределами рабочего времени. Ведомство отметило, что переодевание в спецодежду - обязанность специалиста. Время на ее исполнение следует включать в рабочее.
Организация должна зафиксировать в ПВТР момент начала и окончания рабочего времени и положение о том, входит ли в него переодевание.
Отметим, Роструд и ранее придерживался такой позиции.
Документ:
Информация Роструда от 26.02.2025
Рекомендуем:
Какие периоды включаются в рабочий день
Какие периоды включаются в рабочий день в бюджетной организации
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 26.12.2024)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 27.02.2025
Юристу от 27 февраля 2025 года
27.02.2025
Обслуживание газового оборудования: поправки о судебном порядке доступа в МКД прошли первое чтение
Новшества касаются случаев, когда сотрудника спецорганизации не пускают в помещение МКД, например, для техобслуживания внутриквартирного или внутридомового газового оборудования. Если эта компания подаст иск, чтобы собственник помещения предоставил доступ, то суд рассмотрит заявление в течение 12 рабочих дней с даты его поступления.
Пока применяют общий 2-месячный срок.
Если суд поддержит истца, то ответчик исполнит решение незамедлительно. Сейчас статья ГПК РФ о безусловном немедленном исполнении не распространяется на такие судебные акты.
Поправки планируют применять и в ситуациях, когда ответчик - наниматель жилья в МКД по договору соцнайма или найма помещения жилфонда социального использования.
В проекте есть и другие положения.
Изменения могут вступить в силу со дня опубликования закона.
Документ:
Проект Федерального закона N 552424-8
Полезные ссылки:
27.02.2025
Запрет на экспорт бензина продолжит действовать до 31 августа 2025 года включительно
С 1 марта по-прежнему нельзя будет вывозить из РФ товарные бензины с кодами 2710 12 411 0 - 2710 12 590 0 по ТН ВЭД ЕАЭС.
Антикризисная мера вновь не затронет, например:
- экспорт товаров, если при расчете ставок вывозных таможенных пошлин коэффициент n равен 0 руб. за тонну;
- международные транзитные перевозки, которые начинаются и заканчиваются вне РФ;
- вывоз бензина физлицами для личных нужд.
Пока запрет действует до 28 февраля 2025 года включительно.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 26.02.2025 N 229
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 27.02.2025
Бухгалтеру от 27 февраля 2025 года
27.02.2025
Наличие кредиторской задолженности не доказывает нереальность операций, решил суд
Инспекция посчитала, что налогоплательщик неправомерно учел расходы и применил вычеты по НДС по отношениям с рядом контрагентов. Сделки фиктивные, условия ст. 54.1 НК РФ не соблюдены. В частности, налоговики ссылались на то, что у налогоплательщика есть кредиторская задолженность перед контрагентами. Это ставит под сомнение реальность сделок.
Суды с контролерами не согласились. Они указали: наличие дебиторской или кредиторской задолженности не является ни негативным признаком, ни тем более отягчающим обстоятельством. Долги есть в финансово-хозяйственной деятельности любого субъекта. Кредиторская задолженность лишь отражает состояние расчетов по сделкам.
Также инспекция не доказала, в частности, такие факты:
- налогоплательщик не получил исполнение по сделкам;
- обязательства по ним исполнили не те, кто указан в первичке;
- оформление сделок не имело экономического смысла, деловой цели, их провели лишь для уменьшения налоговой обязанности.
Документ:
Постановление АС Поволжского округа от 31.01.2025 по делу N А55-11246/2024
Полезная ссылка:
27.02.2025
Утильсбор на автомобили из стран ЕАЭС с 1 мая 2025 года: Минпромторг хочет уточнить порядок расчета
На общественное обсуждение вынесли проект изменений к правилам уплаты утилизационного сбора. Планируется, что они заработают с 1 мая 2025 года.
Хотят изменить формулу расчета сбора за транспорт, ввозимый в РФ из стран ЕАЭС. В ней учтут среднюю цену транспорта и затраты плательщика сбора на его приобретение до уплаты сбора в РФ. Расчет станут проводить с учетом сведений о транспорте из перечня. Его будет формировать Минпромторг. Сведения о марках, моделях и средней цене транспорта ведомство будет обновлять ежегодно не позднее 15-го рабочего дня апреля.
Для ситуации, когда нет информации для формирования перечня, планируют предусмотреть отдельную формулу расчета сбора.
В проекте есть также перечень документов для подтверждения затрат плательщика.
Документ:
Проект постановления Правительства РФ
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 26.02.2025
Кадровику от 26 февраля 2025 года
26.02.2025
Договор с пенсионером переоформили на срочный, а затем его уволили - суды не поддержали работодателя
Сотрудника уволили по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, а на следующий день опять приняли на работу. Новый трудовой договор заключили на определенный срок, который позже продлили. Когда он истек, пенсионера уволили. Он оспорил действия организации.
Апелляция и кассация сочли, что прием работника по срочному трудовому договору и увольнение в связи с окончанием его действия незаконны.
Пенсионер не мог повлиять на решение организации оформить с ним отношения с ограничением по времени. В заявлении о приеме на работу он не указывал срок. Подписал документы вынужденно. У организации не было объективных причин заключать договор на конкретный период.
Отметим, к выводу о том, что нельзя переоформлять договор на срочный, когда сотрудник стал пенсионером, уже приходил в том числе 2-й КСОЮ.
Документ:
Определение 1-го КСОЮ от 27.01.2025 N 88-226/2025
Рекомендуем:
Каковы особенности приема пенсионера по срочному трудовому договору
Каковы особенности приема в бюджетную организацию пенсионера по срочному трудовому договору
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 26.12.2024)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 26.02.2025
Специалисту по Госзакупкам от 26 февраля 2025 года
26.02.2025
ВС РФ согласился: по Закону N 44-ФЗ нельзя включать сведения в РНП с опозданием в 2 года
Заказчик отказался от контракта на проектирование из-за отрицательного заключения госэкспертизы. УФАС не включило информацию о подрядчике в РНП, но спустя 2 года суд обязал контролеров пересмотреть решение, и данные разместили в реестре.
ВС РФ поддержал суды, которые признали действия УФАС незаконными. Антимонопольный орган не вправе включать сведения в РНП спустя 2 года с момента, когда возникла такая обязанность. Это не соответствует Закону N 44-ФЗ и нарушает права подрядчика.
Документ:
Определение ВС РФ от 17.02.2025 N 301-ЭС25-845
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 26.02.2025
Бухгалтеру бюджетной организации от 26 февраля 2025 года
26.02.2025
Госслужащий не подписал допсоглашение - суд признал законным увольнение с указанной в нем даты
Госслужащий отказался подписывать соглашение, продлевающее срочный контракт. Продолжив работу по истечении срока контракта, он посчитал его бессрочным. Однако служащего все же уволили с даты, указанной в соглашении. Суды трех инстанций признали увольнение законным.
На госслужащих не распространяется правило трудовых отношений, при котором срочный контракт становится бессрочным, если по истечении его срока сотрудник продолжил работу. Первая инстанция отметила: чиновник, продолжая работать в той же должности и в том же подразделении, фактически согласился на изменения контракта.
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 15.01.2025 N 88-670/2025
26.02.2025
Суд: если при камеральной проверке не выявили нарушения, их могут найти при выездной
Налоговая провела камеральную проверку декларации по НДС, в которой заявлены вычеты. Налог возместили частично. По итогам выездной проверки сумму к возмещению уменьшили. Проверяющие указали, что вычет заявлен вне 3-летнего срока. Организация обратилась в суд.
Первая инстанция и апелляция поддержали налогоплательщика. НДС можно возместить позже 3-летнего срока, если сделать это вовремя помешало в том числе то, что инспекция не выполнила свои обязанности.
Кассация посчитала иначе. Обстоятельств, которые мешали получению вычета, не было. Организация не предоставила информацию, которая подтвердила бы своевременные действия по получению вычета.
То, что при камеральной проверке инспекция не нашла нарушение, не исключает его выявление при выездной проверке и не мешает корректировке налога. Выездная проверка - более углубленная форма налогового контроля.
Также кассация отметила, что акт налоговой проверки и решение по нему нельзя рассматривать как разъяснения инспекции о порядке исчисления и уплаты налогов.
Документ:
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 06.02.2025 по делу N А75-18348/2023
26.02.2025
Оплата больничного листа по разным реестрам от 2 организаций: суд не стал взыскивать переплату
Сотрудник, уволенный из организации 27 сентября 2023 года, устроился к новому работодателю 29 сентября 2023 года. С 9 по 16 октября 2023 года он болел. Организация получила данные о закрытии больничного и направила в фонд реестр для выплаты пособий. В графе с условиями начисления она указала код 47 (ставят, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с увольнения). СФР выплатил пособие 2 раза - на основании данных организации и нового работодателя.
При камеральной проверке фонд вынес решение о возмещении излишних расходов и оштрафовал бывшего работодателя. Суд встал на сторону организации:
- в справке о расчете пособия СФР отразил, что его выплачивают с применением условия по коду 47;
- у фонда был больничный со сведениями о новом работодателе;
- организация вовремя подала данные об увольнении;
- фонд не проверил сведения о страхователе (страхователях) в системах обязательного пенсионного и социального страхования.
Оснований для вывода о подаче бывшим работодателем недостоверных сведений нет. Он правомерно представил в фонд реестр с кодом 47.
Документ:
Постановление 7-го ААС от 31.01.2025 по делу N А27-7901/2024
Рекомендуем:
Что нужно делать коммерческой организации для выплаты пособий
Что нужно делать бюджетной организации для выплаты пособий
26.02.2025
Договор с пенсионером переоформили на срочный, а затем его уволили - суды не поддержали работодателя
Сотрудника уволили по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, а на следующий день опять приняли на работу. Новый трудовой договор заключили на определенный срок, который позже продлили. Когда он истек, пенсионера уволили. Он оспорил действия организации.
Апелляция и кассация сочли, что прием работника по срочному трудовому договору и увольнение в связи с окончанием его действия незаконны.
Пенсионер не мог повлиять на решение организации оформить с ним отношения с ограничением по времени. В заявлении о приеме на работу он не указывал срок. Подписал документы вынужденно. У организации не было объективных причин заключать договор на конкретный период.
Отметим, к выводу о том, что нельзя переоформлять договор на срочный, когда сотрудник стал пенсионером, уже приходил в том числе 2-й КСОЮ.
Документ:
Определение 1-го КСОЮ от 27.01.2025 N 88-226/2025
Рекомендуем:
Каковы особенности приема пенсионера по срочному трудовому договору
Каковы особенности приема в бюджетную организацию пенсионера по срочному трудовому договору
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 26.12.2024)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
