Аналитические обзоры
- 20.11.2023
Бухгалтеру от 17 ноября 2023 года
17.11.2023
Проект нового Закона о занятости населения принят во втором чтении
Планируют, что большинство положений закона вступит в силу уже с 1 января 2024 года.
Среди новшеств можно отметить такие:
- службы занятости станут формировать личные дела граждан и учетные дела работодателей в электронной форме (ст. 21 проекта);
- выплачивать пособие по безработице будут только в случае выполнения гражданином индивидуального плана (ч. 14 ст. 26 проекта);
- уточнят критерии подходящей работы (ст. 27 проекта);
- в регионах создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости (ст. 67 проекта).
Кроме того, с 1 сентября 2024 года хотят ввести дифференцированный подход к квотированию рабочих мест для инвалидов. Субъекты РФ смогут устанавливать отдельные квоты в зависимости от отрасли экономики, муниципального образования, среднесписочной численности персонала. При этом они должны будут учитывать рекомендации Минтруда (ч. 2 ст. 38 проекта).
Документ: Проект Федерального закона N 275599-8
17.11.2023
ФНС: платежное поручение со статусом 02 вместо уведомления можно подавать только до конца года
Налоговики напомнили, что 31 декабря 2023 года - дата окончания переходного периода, который связан с единым налоговым счетом. Поэтому направлять в банк платежное распоряжение со статусом 02 вместо уведомления об исчисленных налогах после этой даты нельзя.
Ранее об этом сообщал Минфин.
Уведомление подают только по платежам с авансовыми расчетами, по которым декларация приходит позже. Речь идет об имущественных налогах, взносах, НДФЛ, УСН, ЕСХН. Можно составить 1 уведомление по всем авансам, в т.ч. сразу на ряд периодов.
Отметим, платежку в 2023 году можно представлять, если уведомление ни разу не подавали.
Документ: Информация ФНС России от 17.11.2023
Полезные ссылки:
17.11.2023
Проверка контрагента: ФНС обновила сервис "Прозрачный бизнес"
Теперь поиск можно проводить по организационно-правовой форме и статусу налогоплательщика, основным и дополнительным видам экономической деятельности.
В сервисе расширили также перечень сведений о налогоплательщике.
ФНС отметила, что будущего контрагента как делового партнера помогут оценить, в частности:
- оптимизация функций;
- быстрая навигация по итогам поиска;
- вывод подробной информации о контрагенте;
- всплывающие подсказки;
- ссылки на иные сервисы налоговиков.
Документ: Информация ФНС России от 17.11.2023
17.11.2023
ФНС хочет расширить состав сведений справки о сальдо ЕНС
Налоговики вынесли на общественное обсуждение проект с обновленными формой справки и форматом ее подачи. Приказ должен вступить в силу по истечении 10 дней после опубликования.
Предполагается, что при положительном сальдо в справке не будут проставлять знак "+", как сейчас.
Приложение 1 к справке. В таблицу 1 хотят добавить графу, в которой надо будет указывать просроченный непогашенный остаток долга по графику мирового соглашения. Приостановленный долг (сейчас графа 6) планируют отражать в 2 графах:
- "Задолженность, приостановленная в связи с введением процедуры банкротства, рублей";
- "Приостановленная к взысканию по решению суда или ВНО задолженность, рублей".
Приложение также хотят дополнить 2 таблицами:
- "Детализация задолженности, приостановленной в связи с введением процедуры банкротства";
- "Детализация просроченного непогашенного остатка задолженности по графику мирового соглашения".
Приложение 2 к справке. Хотят ввести строку "Сальдо по пени на 01.01.2023".
Приложения 3 и 4 к справке. В действующей форме этих приложений нет.
В приложении 3 станут отражать детализацию сведений положительного сальдо ЕНС. В приложении 4 - информацию о предстоящих и зарезервированных платежах. В обоих приложениях суммы укажут на дату формирования справки.
Документ: Проект приказа ФНС России
Полезная ссылка: Приказ ФНС России от 30.11.2022 N ЕД-7-8/1128@ "Об утверждении формы справки о наличии на дату формирования ...
17.11.2023
Налог на прибыль: Минфин пояснил, какие расходы нельзя отнести к представительским
По НК РФ расходы на организацию развлечений, отдыха, профилактики или лечения заболеваний не признают представительскими. Поэтому к ним не относят расходы на культурную программу (посещение театров, концертов, экскурсии и др.).
Представительскими также не являются расходы на прием и обслуживание лиц, которых нет в п. 2 ст. 264 НК РФ. В нем речь идет только:
- о представителях иных организаций и официальных лицах налогоплательщика, которые участвуют в переговорах;
- об участниках, прибывших на заседания совета директоров.
Документ: Письмо Минфина России от 30.10.2023 N 03-03-06/1/103183
Полезная ссылка: "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 14.11.2023)
17.11.2023
НДФЛ начисляют на суммы расходов на предупреждение профзаболеваний работников, разъяснил Минфин
Перечень расходов, которые не облагают НДФЛ, закрытый. В нем нет сумм оплаты работодателем:
- проведения профилактики профзаболеваний работников в реабилитационных центрах СФР;
- допотпуска на период ее проведения;
- проезда работников к месту ее проведения.
Поэтому эти суммы надо включать в налогооблагаемую базу.
Напомним, пилотный проект по предупреждению профзаболеваний и мониторингу состояния здоровья работников реализуют с 1 марта по 31 декабря 2023 года.
Документ: Письмо Минфина России от 11.10.2023 N 03-04-06/96596
Полезная ссылка: "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 14.11.2023)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 17.11.2023
Кадровику от 16 ноября 2023 года
16.11.2023
Трудовая книжка: Роструд разъяснил, когда и кто вносит данные о повышении квалификации
Работодатель не обязан делать в трудовой книжке записи о времени обучения на курсах повышения квалификации. Данные вносят, только если в результате присвоен более высокий разряд, класс, категория, классный чин, уровень. Делает это та организация, в период работы в которой произошли изменения. Новый наниматель не добавляет сведения за прошлого.
Ведомство полагает: если сотрудник не может обратиться к предыдущему работодателю, то можно применить правило об исправлении неправильной записи. То есть, когда компания реорганизована, корректирует книжку правопреемник. При ликвидации - новый работодатель или тот, который внес последнюю запись.
Документ: Письмо Роструда от 09.11.2023 N ПГ/23192-6-1
Полезная ссылка: Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых ...
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 17.11.2023
Специалисту по Госзакупкам от 16 ноября 2023 года
16.11.2023
Суды поддержали участников госзакупок в споре о картельном сговоре из-за низкой рентабельности работ
В поведении двух участников закупок работ по реконструкции здания усмотрели соглашение с целью поддержания цены на торгах. Контролеры среди прочего учли, что общества:
- отказались от конкурентной борьбы. Одно предлагало цену в размере НМЦК, но не подтверждало квалификацию. Это обеспечивало победу другому при снижении цены менее 0,2%;
- использовали единую инфраструктуру для ведения хоздеятельности: номер телефона, электронную почту и IP-адрес;
- подавали заявки с небольшой разницей во времени.
Доводы о том, что участники не могли конкурировать, поскольку входили в группу лиц на основании договора консорциума, отклонили.
Первая инстанция и кассация с контролерами не согласились:
- причиной подобного поведения стала низкая НМЦК. Невысокая рентабельность работ создавала риск отсутствия заявок от иных лиц. Чтобы не допустить признания торгов несостоявшимися, одно из обществ привлекло для участия в закупках другое лицо из своей группы;
- действия участников оценили формально. Закон не обязывал их предлагать невыгодную цену или снижать ее. При этом НМЦК почти совпадала с себестоимостью работ, что подтвердил специалист;
- контролеры не доказали картельный сговор с целью поддержания цен на торгах. Действия обществ не ограничивали конкуренцию и не позволяли извлечь выгоду.
Сходные обстоятельства учитывал и АС Северо-Западного округа.
Документ:
Постановление АС Московского округа от 02.11.2023 по делу N А40-248476/2022
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 17.11.2023
Бухгалтеру бюджетной организации от 16 ноября 2023 года
16.11.2023
Проект о повышении МРОТ с 1 января 2024 года прошел Госдуму
Со следующего года МРОТ планируют повысить на 18,5% - до 19 242 руб. в месяц (п. 1 ст. 1 проекта). Сейчас показатель - 16 242 руб. Существенно повысить МРОТ поручил президент в ходе послания Федеральному Собранию.
Хотят скорректировать и порядок расчета МРОТ с 2025 года (п. 2 ст. 1 проекта):
- соотношение показателя и медианной зарплаты должно быть не ниже 48%;
- это соотношение надо пересматривать не реже 1 раза в 5 лет.
Документ: Проект Федерального закона N 448561-8
Полезная ссылка: Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 19.12.2022) "О минимальном размере оплаты труда"
16.11.2023
Трудовая книжка: Роструд разъяснил, когда и кто вносит данные о повышении квалификации
Работодатель не обязан делать в трудовой книжке записи о времени обучения на курсах повышения квалификации. Данные вносят, только если в результате присвоен более высокий разряд, класс, категория, классный чин, уровень. Делает это та организация, в период работы в которой произошли изменения. Новый наниматель не добавляет сведения за прошлого.
Ведомство полагает: если сотрудник не может обратиться к предыдущему работодателю, то можно применить правило об исправлении неправильной записи. То есть, когда компания реорганизована, корректирует книжку правопреемник. При ликвидации - новый работодатель или тот, который внес последнюю запись.
Документ: Письмо Роструда от 09.11.2023 N ПГ/23192-6-1
Полезная ссылка: Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых ...
16.11.2023
Ведение кассовых операций: ЦБ РФ хочет скорректировать порядок
Банк России направил на антикоррупционную экспертизу изменения в Указаниях N 3210-У. Они касаются обмена денег. Предполагается, что поправки заработают с 1 апреля 2024 года.
Планируют установить, что кассир будет разменивать банкноты, монету ЦБ РФ одного номинала на банкноты и монеты другого номинала по квитанции о размене. В ней он укажет наименование юрлица или ИП, дату операции, сумму наличных цифрами и прописью (п. 1.2 проекта).
При размене кассиру нужно принять деньги от вносителя полистным, поштучным пересчетом под наблюдением последнего и проконтролировать их платежеспособность. Пересчитать сумму к выдаче надо тем же способом. Выдавать банкноты с повреждениями нельзя (п. 1.4 проекта).
Документ:
Полезные ссылки:
16 ноября
Выплаты работникам учреждений: яркие споры о тратах за счет бюджета за 10 месяцев 2023 года
Суды решали, признавать ли целевыми расходы на оплату допотпусков по коллективному договору. Споры возникали также о доплате за вредные условия труда, когда на рабочих местах не было спецоценки, и надбавке, которую врио директора установил сам себе. Об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
За счет субсидии на муниципальное задание нельзя оплатить допотпуска по коллективному договору
Сотрудникам давали дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и работу в течение года без больничных. Средний заработок им перечисляли за счет субсидии на муниципальное задание. Акты вышестоящих органов такие отпуска не предусматривали.
АС Московского округа признал расходы нецелевыми:
- по ТК РФ отпуска по данным основаниям работодатели могут устанавливать только с учетом своих финансовых возможностей;
- необходимости вводить такие отпуска у учреждения не было. Подобные гарантии нельзя предоставлять за счет субсидии на задание.
Без спецоценки учреждение не может сохранить доплату за вредные условия труда
При приеме на работу сотрудникам установили доплату за вредные условия труда. Контролеры выяснили, что доплата сохранилась и в 2021 году, однако спецоценки не было. Из-за доплаты неверно рассчитали оклады, надбавки за выслугу лет, премии, отпускные и другие выплаты. Проверяющие признали расходы нецелевыми. Учреждение возразило: по приказам Минобороны оно обязано сохранить выплаты до увольнения работников и не должно было проводить спецоценку.
АС Волго-Вятского округа с позицией учреждения не согласился.
По Закону спецоценку нужно было провести не позднее чем 31 декабря 2018 года. Согласно ведомственному приказу оклады повышают персоналу, у которого на рабочих местах условия труда признали вредными или опасными по итогам спецоценки. Доплату, которую установили до вступления в силу приказа, можно было сохранить до проведения спецоценки.
Работодатели должны проводить спецоценку с 1 января 2014 года. Учреждение от этой обязанности не освобождали.
Исполняющий обязанности директора не может назначить себе премию как заместителю
Учредитель поручил заместителю временно исполнять обязанности директора. Как врио директора тот назначал себе премии по ставке заместителя. АС Северо-Кавказского округа не одобрил такие расходы.
Размер премии работникам определял директор, а для выплат ему самому нужно было согласование с региональным департаментом. Значит, врио не мог выплачивать премии себе как заместителю и это нецелевой расход.
К подобному выводу АС Северо-Кавказского округа приходил несколько раз: в октябре, сентябре, апреле и т.д. А другое аналогичное решение ВС РФ пересматривать не стал.
Оплачивать обеденный перерыв работникам со сменным графиком можно только при определенных условиях
Из средств регионального бюджета учреждение платило работникам со сменным графиком зарплату за время перерыва для отдыха и приема пищи. АС Северо-Кавказского округа посчитал эти траты нецелевыми.
По ТК РФ время отдыха и приема пищи включают в рабочее время, когда обеденный перерыв из-за условий работы предоставить невозможно. Перечень таких работ и места для отдыха или приема пищи устанавливают в правилах внутреннего трудового распорядка.
В правилах учреждения таких положений не было. В табелях учета рабочего времени учитывали не фактически отработанное время, а время смены.
Если работа не связана с госзаданием, премии за нее - нецелевые траты
Из средств субсидии на госзадание учреждение выплачивало сотрудникам премии за особо важные и сложные работы. Поощряли за участие в мероприятиях, на проведение которых учредитель выделял субсидии на иные цели.
АС Северо-Западного округа счел траты нецелевыми. Премии не обеспечивали выполнение госзадания. ВС РФ не стал пересматривать этот вывод.
Отметим, в декабре 2022 года сходное решение принял 7-й КСОЮ. Он посчитал нецелевым использованием субсидии выплату надбавки заместителю директора за организацию приносящей доход деятельности.
Сотрудник уволился и стал внешним совместителем - доплата до прежнего уровня зарплаты ему не положена
Вышестоящий орган утвердил для учреждения новое положение об оплате труда. В нем было правило: если после внедрения изменений зарплата работника стала меньше, ему устанавливают доплату до прежнего уровня.
Одному из сотрудников назначили такую надбавку за счет субсидии на госзадание. Позднее он устроился по основному месту работы в другую организацию. В учреждении его оформили внешним совместителем: уволили и на следующий день приняли по новому договору. При этом продолжили платить надбавку.
4-й ААС признал расходы нецелевыми. Надбавка не полагалась тем, кого приняли на работу после изменения системы оплаты труда. Поскольку с сотрудником оформили новые отношения, правило о сохранении размера зарплаты на него не действовало.
Если у работников нет нужного образования, их зарплату нельзя перечислять за счет бюджетных средств
Учреждение за счет субсидий на муниципальное задание выплачивало зарплату работникам без образования, которое требовалось по единому квалификационному справочнику и должностной инструкции. Другим сотрудникам перечислили стимулирующие выплаты по показателям эффективности, которых не было в положении учреждения о выплатах и акте вышестоящего органа.
ВС РФ согласился с выводами нижестоящих судов, которые оштрафовали учреждение за нецелевое использование средств.
Нельзя перечислять из субсидии на трудоустройство выпускников зарплату тем, кто уже работал
По допсоглашению о субсидии на госзадание учреждение должно было трудоустраивать выпускников на исследовательские позиции. Оно провело конкурс на замещение научно-исследовательских вакансий. По его итогам заключили трудовые договоры в том числе с 5 физлицами, из числа которых:
- у двоих было основное место работы, т.е. в трудоустройстве они не нуждались;
- один учился в аспирантуре, значит, выпускником не был;
- еще двое работали в учреждении на полставки, поэтому в трудоустройстве также не нуждались.
АС Западно-Сибирского округа посчитал расходы на зарплату этим работникам нецелевыми.
Полезные ссылки:
16.11.2023
Оплата вынужденного прогула: Роструд не разрешил учитывать в расчете нерабочие праздничные дни
Чтобы определить размер компенсации за вынужденный прогул, средний дневной заработок надо умножить на количество рабочих дней в периоде, за который ее платят.
Это связано с тем, что по ТК РФ для всех случаев расчета средней зарплаты действует единый порядок. По нему средний заработок определяют умножением среднего дневного заработка на число дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Документ:
Письмо Роструда от 30.10.2023 N ПГ/22595-6-1
Полезные ссылки:
16.11.2023
Формат электронного УПД со счетом-фактурой: ФНС раскрыла особенности указания даты документа
УПД может включать счет-фактуру. Налоговики пояснили, как в формате отражать дату первички, если она отличается от даты счета-фактуры. Для этого используют элементы:
- ДатаПер ‒ дата отгрузки товаров, передачи работ, имущественных прав, предъявления оказанных услуг (описание есть в таблице 5.21);
- ДатаПрин ‒ дата принятия товаров, работ, имущественных прав, подтверждения услуг (описание есть в таблице 7.7).
Дату счета-фактуры указывают в элементе "ДатаСчФ". Его описание есть в таблице 5.5.
Напомним, формат такого УПД в показателе "Функция" содержит СЧФДОП.
Документ:
Письмо ФНС России от 01.09.2023 N ЕА-4-15/11188@
Рекомендуем:
Как коммерческой компании выставлять электронный УПД
Как учреждению выставлять УПД в электронной форме
Как коммерческой организации применять УПД
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 17.11.2023
Юристу от 16 ноября 2023 года
16.11.2023
Расширен список товаров легкой промышленности для маркировки
С 15 ноября 2023 года и до конца марта 2024 года участники оборота вправе маркировать ряд товаров легпрома, на которые ранее не наносили средства идентификации. Среди этих изделий:
- производственные и профессиональные комплекты, костюмы, куртки (пиджаки или жакеты) и блейзеры. Речь идет о спецодежде;
- трикотажные или вязаные рубашки для мужчин или мальчиков;
- джемперы, пуловеры, кардиганы, жилеты и аналогичные трикотажные либо вязаные изделия;
- трикотажные или вязаные пальто, куртки, плащи, ветровки, спортивные и лыжные костюмы;
- платья и юбки из текстильных материалов, кроме трикотажных либо вязаных.
Сведения о добровольной маркировке направляют в систему "Честный знак".
Обязанность наносить средства идентификации на эти изделия (их потребительскую упаковку, ярлык или этикетку) возникнет с 1 апреля 2024 года.
Есть и другие изменения.
Напомним, за продажу товаров без маркировки (если она обязательна) по общему правилу должностных лиц штрафуют на сумму от 5 тыс. до 10 тыс. руб., а компании - от 50 тыс. до 300 тыс. руб. Изделия при этом конфискуют.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 13.11.2023 N 1899
Рекомендуем:
Как проводят обязательную маркировку товаров
Полезные ссылки:
16.11.2023
Предоставление корпоративной информации: обзор ВС РФ
Круг лиц, имеющих право запросить информацию, критерии добросовестности заявителя, определение размера неустойки за непредоставление информации - позиции по этим и другим вопросам в новом обобщении практики.
Круг лиц, имеющих право получить информацию о деятельности компании
При подаче иска о предоставлении информации имеет значение наличие статуса участника (акционера) общества на момент обращения к обществу и на момент рассмотрения спора.
ООО не может отказать участнику в предоставлении информации, если сведения о нем есть в списке участников общества. Требовать в этой ситуации выписку из ЕГРЮЛ и иные документы для подтверждения права на долю нельзя.
К запросу в АО заявитель должен приложить выписку из реестра акционеров или выписку со счета депо. Ее актуальность общество должно проверить самостоятельно.
Бывшие участники общества могут запросить документы для определения и проверки действительной стоимости своей доли (например, бухотчетность за последний отчетный период).
Бывшие акционеры ПАО в некоторых случаях (например, при обязательном предложении о выкупе акций) могут запросить отчет оценщика о рыночной стоимости акций.
Наследник участника ООО может запросить любую информацию при одновременном соблюдении таких условий:
- в уставе общества нет запрета на переход доли третьим лицам;
- получено согласие участников на вступление наследника в общество (если оно необходимо);
- наследник уведомил общество о намерении стать участником и приложил документы о вступлении в наследство.
В противном случае наследник может запросить только информацию, необходимую для определения действительной стоимости доли.
Наследник акционера может запрашивать информацию о деятельности общества после получения свидетельства о праве на наследство.
Член совета директоров АО может запросить сведения за период до его избрания лишь в случае, если они нужны для исполнения его обязанностей или касаются повестки заседания совета. Сходное правило действует для членов коллегиального органа управления ООО.
В ряде случаев сведения может запросить фактический бенефициар. Например, при утрате корпоративного контроля из-за действий третьих лиц.
Споры о предоставлении информации иным лицам (например, арбитражным управляющим, ФНС, ФАС) не являются корпоративными.
Критерии добросовестности при запросе информации
Примерами добросовестного интереса в получении корпоративной информации являются ситуации, в которых сведения запрашивают для подготовки:
- к продаже акций (доли);
- суду для оспаривания договора или решения органа общества, привлечения последнего к ответственности;
- общему собранию акционеров.
Недобросовестным поведением могут признать:
- запрос конкурентом информации, которая может причинить вред интересам общества;
- повторные запросы одних и тех же документов при корпоративном конфликте;
- создание препятствий обществу в исполнении запроса (например, отказ в доступе к месту хранения документов);
- постоянное изменение исковых требований путем дополнения перечня запрашиваемых документов;
- непредставление срока для добровольного ответа на запрос.
Акционер может запросить сведения при корпоративном конфликте, если долго не проводили общее собрание.
АО может не предоставить сведения при условии, что информация:
- относится к деятельности общества за период, который закончился более 3 лет назад;
- не имеет ценности с точки зрения экономического или юридического анализа, в том числе из-за истекших сроков исковой давности.
Объем и форма предоставления информации
В уставе ООО можно закрепить порядок получения информации об обществе, но не ограничить право участников на доступ к ней.
По общему правилу лишь акционеры, обладающие не менее чем 25% голосующих акций, могут ознакомиться:
При предоставлении конфиденциальных сведений может быть заключено соглашение об их неразглашении. Условие такого соглашения могут признать незаконным, если установили:
- обязанность предоставить банковскую гарантию в обеспечение исполнения обязательства по уплате штрафа за разглашение или незаконное использование информации;
- штрафную неустойку.
Защита прав участников и акционеров на получение информации
Размер судебной неустойки по иску о предоставлении сведений зависит, в частности, от следующих факторов:
- объема документов;
- препятствий для их передачи;
- важности документов для истца;
- факта частичного их предоставления до вынесения решения;
- степени сопротивления ответчика исполнению обязательства по передаче документов.
Неустойку суд может установить как в твердой сумме, взыскиваемой единовременно, так и в форме периодическиx платежей. В последнем случае максимальный размер неустойки может быть ограничен. Периодом начисления может быть день, неделя и пр.
Если общество исполнило требование при рассмотрении дела, судебные расходы все равно взыскивают с него. Не имеет значения, отказался ли сам истец от иска или в удовлетворении иска было отказано.
На распределение судебных расходов не влияет факт частичного удовлетворения иска, так как требование носит неимущественный характер.
Отсутствие документов, которые должны быть составлены обществом и храниться у него, не может быть основанием для отказа в иске.
Общество обязано обосновать и документально подтвердить причины отсутствия документов, невозможность их восстановить и передать.
В решении суда должен быть указан срок для восстановления и передачи документов.
Документ:
Полезные ссылки:
Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "Об акционерных обществах"
16.11.2023
Поддержка финансового рынка: Центробанк планирует продлить ряд антикризисных мер
ЦБ РФ хочет пролонгировать на 2024 год право кредитных организаций не раскрывать чувствительную к санкционному риску информацию, в т.ч. о членах органов управления. На тот же срок регулятор собирается продлить аналогичную возможность, в частности, некредитных финансовых организаций.
Приостановку ограничения полной стоимости потребкредита (займа) для некоторых финпродуктов Центробанк может распространить на период по 31 марта 2024 года.
Банк России не будет продлевать, например, рекомендацию реструктурировать кредиты (займы) тем, кому из-за внешних санкций сложно исполнять обязательства.
Есть и другие планы, а также решения о мерах поддержки.
Документ: Информация Банка России от 15.11.2023
Полезная ссылка: Решение Совета директоров Банка России от 23.06.2023 "Об определении перечня информации кредитных организаций ...
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 17.11.2023
Бухгалтеру от 16 ноября 2023 года
16.11.2023
Проект о повышении МРОТ с 1 января 2024 года прошел Госдуму
Со следующего года МРОТ планируют повысить на 18,5% - до 19 242 руб. в месяц (п. 1 ст. 1 проекта). Сейчас показатель - 16 242 руб. Существенно повысить МРОТ поручил президент в ходе послания Федеральному Собранию.
Хотят скорректировать и порядок расчета МРОТ с 2025 года (п. 2 ст. 1 проекта):
- соотношение показателя и медианной зарплаты должно быть не ниже 48%;
- это соотношение надо пересматривать не реже 1 раза в 5 лет.
Документ: Проект Федерального закона N 448561-8
Полезная ссылка: Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 19.12.2022) "О минимальном размере оплаты труда"
16.11.2023
ФНС: расчет доходов иностранной компании сдают весь год, если выплаты были в первом отчетном периоде
Обязанность направить расчет возникает при выплате дохода иностранной организации. Налоговые агенты заполняют его нарастающим итогом. Поэтому если выплаты были в первом отчетном периоде (январь, первый квартал), то расчет нужно сдавать за все отчетные периоды до конца года.
В расчете отражают все виды доходов: облагаемые, необлагаемые, в неденежной форме (в виде взаимозачета, капитализации процентов и др.).
Налоговики напомнили о новшествах с 2024 года:
- налоговые агенты подают расчет по обновленной форме;
- за непредставление расчета инспекция может приостановить операции по счетам;
- за неподачу и несвоевременную подачу расчета грозит штраф по п. 1 ст. 119 НК РФ.
Документ:
Письмо ФНС России от 14.11.2023 N ШЮ-4-13/14369@
Полезные ссылки:
16.11.2023
Трудовая книжка: Роструд разъяснил, когда и кто вносит данные о повышении квалификации
Работодатель не обязан делать в трудовой книжке записи о времени обучения на курсах повышения квалификации. Данные вносят, только если в результате присвоен более высокий разряд, класс, категория, классный чин, уровень. Делает это та организация, в период работы в которой произошли изменения. Новый наниматель не добавляет сведения за прошлого.
Ведомство полагает: если сотрудник не может обратиться к предыдущему работодателю, то можно применить правило об исправлении неправильной записи. То есть, когда компания реорганизована, корректирует книжку правопреемник. При ликвидации - новый работодатель или тот, который внес последнюю запись.
Документ: Письмо Роструда от 09.11.2023 N ПГ/23192-6-1
Полезная ссылка: Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых ...
16.11.2023
Поддержка финансового рынка: Центробанк планирует продлить ряд антикризисных мер
ЦБ РФ хочет пролонгировать на 2024 год право кредитных организаций не раскрывать чувствительную к санкционному риску информацию, в т.ч. о членах органов управления. На тот же срок регулятор собирается продлить аналогичную возможность, в частности, некредитных финансовых организаций.
Приостановку ограничения полной стоимости потребкредита (займа) для некоторых финпродуктов Центробанк может распространить на период по 31 марта 2024 года.
Банк России не будет продлевать, например, рекомендацию реструктурировать кредиты (займы) тем, кому из-за внешних санкций сложно исполнять обязательства.
Есть и другие планы, а также решения о мерах поддержки.
Документ: Информация Банка России от 15.11.2023
Полезная ссылка: Решение Совета директоров Банка России от 23.06.2023 "Об определении перечня информации кредитных организаций ...
16.11.2023
Ведение кассовых операций: ЦБ РФ хочет скорректировать порядок
Банк России направил на антикоррупционную экспертизу изменения в Указаниях N 3210-У. Они касаются обмена денег. Предполагается, что поправки заработают с 1 апреля 2024 года.
Планируют установить, что кассир будет разменивать банкноты, монету ЦБ РФ одного номинала на банкноты и монеты другого номинала по квитанции о размене. В ней он укажет наименование юрлица или ИП, дату операции, сумму наличных цифрами и прописью (п. 1.2 проекта).
При размене кассиру нужно принять деньги от вносителя полистным, поштучным пересчетом под наблюдением последнего и проконтролировать их платежеспособность. Пересчитать сумму к выдаче надо тем же способом. Выдавать банкноты с повреждениями нельзя (п. 1.4 проекта).
Документ:
Полезные ссылки:
16.11.2023
Оплата вынужденного прогула: Роструд не разрешил учитывать в расчете нерабочие праздничные дни
Чтобы определить размер компенсации за вынужденный прогул, средний дневной заработок надо умножить на количество рабочих дней в периоде, за который ее платят.
Это связано с тем, что по ТК РФ для всех случаев расчета средней зарплаты действует единый порядок. По нему средний заработок определяют умножением среднего дневного заработка на число дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Документ:
Письмо Роструда от 30.10.2023 N ПГ/22595-6-1
Полезные ссылки:
16.11.2023
Формат электронного УПД со счетом-фактурой: ФНС раскрыла особенности указания даты документа
УПД может включать счет-фактуру. Налоговики пояснили, как в формате отражать дату первички, если она отличается от даты счета-фактуры. Для этого используют элементы:
- ДатаПер ‒ дата отгрузки товаров, передачи работ, имущественных прав, предъявления оказанных услуг (описание есть в таблице 5.21);
- ДатаПрин ‒ дата принятия товаров, работ, имущественных прав, подтверждения услуг (описание есть в таблице 7.7).
Дату счета-фактуры указывают в элементе "ДатаСчФ". Его описание есть в таблице 5.5.
Напомним, формат такого УПД в показателе "Функция" содержит СЧФДОП.
Документ:
Письмо ФНС России от 01.09.2023 N ЕА-4-15/11188@
Рекомендуем:
Как коммерческой компании выставлять электронный УПД
Как учреждению выставлять УПД в электронной форме
Как коммерческой организации применять УПД
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 16.11.2023
Кадровику от 15 ноября 2023 года
15.11.2023
Минтруд: книгу по учету движения трудовых книжек не ведут в электронной форме
Электронный кадровый документооборот не применяют к книгам или журналам учета трудовых книжек, их бланков и вкладышей. Их всегда ведут на бумаге.
Также напомнили, что такие книги нужно пронумеровывать, прошнуровывать, заверять подписью руководителя и печатью организации, если она есть.
Документ:
Письмо Минтруда России от 05.10.2023 N 14-6/ООГ-6245
Рекомендуем:
Как вести учет трудовых книжек
Как вести учет трудовых книжек в учреждении
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 16.11.2023
Специалисту по Госзакупкам от 15 ноября 2023 года
15.11.2023
Услуги по госконтракту перестали оказывать из-за удорожания товаров - суд нашел основания для РНП
Стороны заключили контракт на уборку помещений школы. Позднее исполнитель сообщил, что больше не может работать на согласованных условиях, так как расходные материалы подорожали из-за санкций.
Поскольку услуги перестали оказывать, заказчик принял решение об одностороннем отказе. Контролеры не включили сведения в РНП. Кассация с ними не согласилась:
- удорожание расходных материалов не повод прекратить оказывать услуги. Изменение их цен - предпринимательский риск контрагента;
- исполнитель пояснил, что утратил интерес к выполнению обязательств по ценам из контракта. Сделка стала невыгодной. Однако утрату интереса нельзя считать причиной, которая мешает исполнить контракт;
- контрагент не заявлял, что продолжение исполнения контракта могло негативно повлиять на его деятельность. Убыточность и отсутствие экономической выгоды он не доказал.
ВС РФ не стал пересматривать дело.
Документ: Определение ВС РФ от 07.11.2023 N 305-ЭС23-21020
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 16.11.2023
Бухгалтеру бюджетной организации от 15 ноября 2023 года
15.11.2023
КС РФ: сотрудника ОВД оправдали - решение об увольнении за порочащий проступок нужно пересмотреть
Сотрудницу отдела по делам несовершеннолетних обвинили в получении взятки и уволили со службы за порочащий проступок. По уголовному делу апелляция ее оправдала, поскольку посчитала, что вина не доказана. Женщина обратилась в суд с требованием восстановить ее в должности, но получила отказ. Суд указал: то, что сотрудника не привлекли к ответственности и прекратили уголовное дело, нельзя считать безусловным основанием для восстановления на службе. Служебную проверку провели без нарушений, а доказательства проступка были надлежащими.
КС РФ признал, что норма об увольнении сотрудника ОВД за совершение порочащего проступка не противоречит Конституции. При этом суд отметил:
- соблюдение порядка увольнения не может быть основанием считать увольнение законным, если не учтен оправдательный приговор или прекращение уголовного дела (уголовного преследования) по реабилитирующим основаниям;
- такое оправдание или прекращение дела (преследования) дает гражданину право обратиться в суд с требованием восстановить его на службе. Срок обращения нужно считать со дня вступления в силу приговора или решения о прекращении дела либо преследования;
- если в приговоре или решении есть вывод о недоказанности совершения действий конкретным лицом, суд не может считать, что деяние имело место;
- если суд полагает, что приговор или решение не затрагивает вопрос законности увольнения, он должен обосновать свою позицию и указать, какие именно действия стали проступком, порочащим честь сотрудника ОВД.
Документ:
Постановление КС РФ от 08.11.2023 N 51-П
Полезные ссылки:
15.11.2023
Минимизация бюджетных рисков: Минфин разработал методрекомендации по мониторингу мер
Ведомство направило для работы методрекомендации по мониторингу того, как реализуются меры минимизации или устранения бюджетных рисков. Рекомендации призваны помочь должностным лицам с полномочиями по внутреннему финансовому аудиту. Применять их нужно с 1 января 2024 года.
В документе можно найти, например, такие моменты:
- предложения и рекомендации о повышении качества финансового менеджмента могут сформировать члены аудиторской группы или руководитель субъекта ВФА;
- решение, которое направлено на повышение качества финансового менеджмента, может быть письменной резолюцией, протоколом совещания или даже устным указанием на оперативном совещании;
- мониторить реализацию мер можно в том числе получая информацию о доработке ведомственного акта;
- в ведомственном акте о ВФА не должно быть положений, которые бы дублировали федеральные стандарты.
Документ: Письмо Минфина России от 14.11.2023 N 02-10-08/1/108308
15.11.2023
Минтруд: книгу по учету движения трудовых книжек не ведут в электронной форме
Электронный кадровый документооборот не применяют к книгам или журналам учета трудовых книжек, их бланков и вкладышей. Их всегда ведут на бумаге.
Также напомнили, что такие книги нужно пронумеровывать, прошнуровывать, заверять подписью руководителя и печатью организации, если она есть.
Документ: Письмо Минтруда России от 05.10.2023 N 14-6/ООГ-6245
Рекомендуем:
Как вести учет трудовых книжек
Как вести учет трудовых книжек в учреждении
15.11.2023
Правительство утвердило предельную базу по взносам на 2024 год
Единая предельная база по взносам на следующий год составит 2 225 тыс. руб. В текущем году она равна 1 917 тыс. руб.
Документ: Постановление Правительства РФ от 10.11.2023 N 1883
Полезная ссылка: Постановление Правительства РФ от 25.11.2022 N 2143 "О единой предельной величине базы для исчисления ...
15.11.2023
Пособие по уходу за ребенком работнику на ГПД: Минтруд пояснил, какие сведения подавать в СФР
Правила передачи сведений и документов для назначения и выплаты пособий застрахованным на ГПД те же, что и в случае с лицами, которые работают по трудовым договорам. Работодатель должен направить сведения:
- о датах начала и окончания отпуска по уходу за ребенком;
- замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде по заявлению застрахованного;
- длительности рабочего времени застрахованного, если он работает неполное рабочее временя.
По запросу СФР также надо передать сведения:
- о суммах выплат и иных вознаграждений, которые включали в базу по взносам по ВНиМ;
- районном коэффициенте;
- числе календарных дней, когда взносы по ВНиМ не начисляли (отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, больничные и др.).
Ведомство напомнило: работник на ГПД является застрахованным только в период договора. После его окончания ежемесячное пособие по уходу за ребенком не платят.
Документ: Письмо Минтруда России от 27.10.2023 N 17-1/В-199
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 16.11.2023
Юристу от 15 ноября 2023 года
15.11.2023
Оценка добросовестности владельцев товарных знаков: ВС РФ обобщил практику
В новый обзор вошло 17 позиций, которые касаются последствий неиспользования товарного знака, деятельности "патентных троллей", недобросовестной конкуренции при регистрации товарного знака и других вопросов. Рассмотрим некоторые из них.
Временное неиспользование товарного знака, которое объясняется производственными трудностями, нельзя рассматривать как злоупотребление правом со стороны владельца (п. 1 Обзора). При этом лицо, которое требует прекращения правовой охраны товарного знака, должно доказать намерение использовать его в своем бизнесе (п. 4 Обзора).
При оспаривании решения Роспатента, который отказал заявителю в регистрации товарного знака, правообладатель сходного товарного знака не обязан доказывать факт его использования (п. 10 Обзора).
При отказе в иске из-за имитации нарушения исключительного права суд может учесть аналогичную практику по другим делам, где истец пытался получить судебную защиту (п. 3 Обзора).
Откажут во взыскании компенсации, если лицензиат не занимался реализацией товаров, защищенных спорным товарным знаком, и не готовился к этому. Еще одно основание для отказа - мнимый характер лицензионного договора (п. 5 Обзора).
Если первый товарный знак из серии зарегистрирован правомерно, то предполагается, что и последующие товарные знаки зарегистрированы добросовестно (п. 9 Обзора).
Приобретение и использование прав на товарный знак можно рассматривать как недобросовестную конкуренцию, если недобросовестность установлена на момент обращения с заявкой на регистрацию товарного знака (п. 13 Обзора).
15.11.2023
Извещать ЦБ РФ о нераскрываемой инсайдерской информации с 24 ноября 2023 года нужно иначе
Регулятор утвердил форму электронного уведомления, которое инсайдеры обязаны направлять, если они правомерно не публикуют отдельные сведения. В отличие от действующего рекомендуемого образца, новая форма, например, не предусматривает указание таких данных:
- сокращенного фирменного наименования инсайдера, если оно есть;
- его места нахождения;
- адреса интернет-страницы для раскрытия сведений (при ее наличии).
Форматы файла на выбор - xls или xlsx. Должна быть возможность искать и копировать произвольный фрагмент уведомления средствами для просмотра.
Представлять документ будет не нужно, когда соблюдены все следующие условия:
- инсайдер-эмитент передает в ЦБ РФ другое уведомление. Речь идет о документе с информацией, которую отправитель не раскрывает по Закону о рынке ценных бумаг и (или) по Закону об АО;
- эти сведения совпадают с данными, которые можно не публиковать по Закону о противодействии неправомерному использованию инсайдерской информации и манипулированию рынком;
- сведения собраны в одном документе (сообщении).
Сейчас такого послабления нет.
Документ:
Указание Банка России от 28.09.2023 N 6546-У
Рекомендуем:
Как раскрывать и предоставлять инсайдерскую информацию
Полезные ссылки:
Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "Об акционерных обществах"
Федеральный закон от 22.04.1996 N 39-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "О рынке ценных бумаг"
15.11.2023
Преимущественное право на приватизацию недвижимости: Госдуме предложили сократить срок аренды
Малому и среднему бизнесу достаточно будет 1 год непрерывно арендовать публичную недвижимость, чтобы при ее приватизации иметь преимущественное право выкупа (ст. 1 проекта). Поправки внесены в Госдуму.
Сейчас минимальный срок аренды - 2 года на день подачи заявления о реализации права.
Есть и другие изменения.
Планируют, что новшества начнут действовать через 10 дней после их опубликования в виде федерального закона.
Напомним:
- преимущественное право возникает не у всех субъектов МСП. Среди исключений - те, кто добывает и перерабатывает полезные ископаемые, если они не общераспространенные;
- кроме минимального срока аренды есть и другие условия реализации права.
Документ:
Проект Федерального закона N 482655-8
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
