Аналитические обзоры
- 24.11.2023
Бухгалтеру от 23 ноября 2023 года
23.11.2023
НДФЛ: Минфин пояснил, какие суммы по ДМС в пользу работников не включают в налоговую базу
Взносы, которые работодатель платит по договорам ДМС за работников, в базу по НДФЛ не включают. Не нужно облагать и выплаты по таким договорам на возмещение медицинских расходов застрахованного. Исключение - оплата стоимости санаторно-курортных путевок.
Документ: Письмо Минфина России от 26.10.2023 N 03-04-05/102031
23.11.2023
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за октябрь 2023 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о соглашениях к трудовому договору, заявлениях на отпуск от многодетных родителей, а также об отдыхе для доноров и тех, кто работал в выходной. Подробнее расскажем в обзоре.
Нужно ли ставить печать в соглашении к трудовому договору?
Если в организации есть печать и ее поставили в трудовом договоре, то в допсоглашении она тоже должна быть.
Как изменить существенные условия трудового договора, подскажет путеводитель.
Должен ли многодетный сотрудник соблюдать правило из ЛНА о подаче заявления на отпуск за 2 недели?
В законе нет срока подачи заявления многодетным родителем, который имеет право отдыхать в удобное для него время. Однако следует направить документ с расчетом, что работодатель должен успеть оплатить отпуск не менее чем за 3 дня до его начала.
Как предоставить ежегодный отпуск, подскажет путеводитель.
Сколько должен отдыхать донор крови, у которого смены более 8 часов?
Для работников-доноров льготы установлены исходя из нормальной продолжительности рабочего дня - 8 ч.
Когда отдых совпадает с более долгой сменой по графику, оставшиеся часы сотрудник отрабатывает в последующий период. При этом соблюдают годовую норму рабочего времени.
Отметим, что Роструд высказывал такую позицию и ранее.
Как предоставить и оплатить донору дни отдыха в связи со сдачей крови, подскажет путеводитель.
Можно ли через 2 месяца снять двойную оплату с сотрудника за работу в выходной и предоставить ему отгул?
Если специалист не пожелал использовать день отдыха, когда трудился в выходной, и работу оплатили в двойном размере, то неправомерно давать ему отгул и делать перерасчет.
Как предоставить день отдыха за работу в выходные и праздники, подскажет путеводитель.
Полезная ссылка: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023) (с ...
23.11.2023
Минфин разъяснил застройщикам ряд нюансов обложения НДС
Застройщик не облагает НДС передачу нежилых помещений в многоквартирном доме (МКД) дольщику по пп. 23.1 п. 3 ст. 149 НК РФ.
Есть исключение: освобождение не распространяется на услуги застройщика при строительстве объектов производственного назначения. Ведомство учло позицию судов, по которой "объект" и "объект долевого строительства" имеют разное значение:
- объект - МКД или иная недвижимость;
- объект долевого строительства - жилое или нежилое помещение, общее имущество МКД или иной недвижимости.
К объектам производственного назначения относят именно объекты, а МКД (как здание в целом) - объект непроизводственного (жилого) назначения. То, что в нем есть нежилые помещения, неважно.
Застройщик не включает в налоговую базу по НДС суммы, которые он получает от дольщиков в порядке возмещения его затрат на строительство объектов, при выполнении таких условий:
- по ДДУ объект долевого строительства - жилые дома либо МКД;
- такие объекты строит генподрядчик из материалов, которые застройщик передал на давальческой основе, т.е. без выполнения СМР его силами.
Это следует из пп. 2 п. 1 ст. 162 НК РФ, по которому налоговая база по НДС увеличивается в т.ч. на суммы, связанные с оплатой реализованных товаров (работ, услуг). В данном случае полученные деньги не связаны с такой оплатой.
Документы:
Письмо Минфина России от 28.09.2023 N 03-07-07/92596
Письмо Минфина России от 19.09.2023 N 03-07-07/89265
Полезная ссылка: "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 14.11.2023)
23.11.2023
Штраф за просрочку передачи данных о счетах физлиц: ФНС рассказала о смягчающих обстоятельствах
За небольшое нарушение срока (1 - 2 дня) банки могут избежать наказания. Служба указала, что инспекции должны учитывать такие обстоятельства:
- повышение ключевой ставки и масштабное увеличение операций по открытию и закрытию счетов физлиц;
- сложный порядок направления банком электронных сообщений в налоговый орган, который требует временных затрат на каждом этапе передачи данных;
- принятие банком в кратчайшие сроки мер для исправления ошибок, из-за которых первичное электронное сообщение не принято налоговиками;
- нахождение банка на налоговом мониторинге;
- оперативная подача сведений по запросам инспекции;
- активное участие в пилотных проектах ФНС и др.
О том, что банки могут избежать штрафа за небольшое нарушение срока передачи данных о счетах физлиц, налоговики сообщали в марте 2022 года.
Документ: Письмо ФНС России от 27.10.2023 N ШЮ-4-22/13704@
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 23.11.2023
Кадровику от 22 ноября 2023 года
22.11.2023
График отпусков на 2024 год: готовим с учетом новых разъяснений
Правила составления графика отпусков в ТК РФ за год не меняли, однако выпустили ряд разъяснений о том, как их применять. О сроках подготовки графика, об особенностях его оформления и о других важных для работодателя нюансах расскажем в обзоре.
Когда утвердить
График нужно утвердить до 17 декабря включительно, поскольку ТК РФ требует сделать это минимум за 2 недели до нового года. В текущем году дата выпадает на воскресенье, поэтому лучше успеть до 15 декабря включительно.
При подготовке графика следует заложить дополнительное время, чтобы учесть мнение профсоюза, если он есть в компании.
Когда юрлицо только создали, оно может не делать график отпусков на текущий год, считает Минтруд. Однако составить и утвердить документ на будущий год оно обязано, как и все организации.
Подробности:
- Как согласовать график отпусков с профсоюзом
- Какая ответственность грозит за нарушения при оформлении графика
Как составить
Некоторые сотрудники имеют право на отдых в удобное для них время, например родители трех и более детей в возрасте до 18 лет, пока младший из них не достиг 14 лет. Пожелания этих работников по датам учитывать обязательно.
Отметим: Минтруд разъяснил, что таким многодетным сотрудникам необязательно давать отпуск в первые полгода работы.
Можно учесть пожелания и остальных сотрудников, даже если у них нет привилегии брать отпуск по своему усмотрению.
Подробности:
- Кого нужно включать в график отпусков
- Кто имеет право на отпуск в удобное время
- Как согласовать с работниками даты их отпусков
Отпуск можно предоставлять в любые дни, в том числе и в выходные, пояснил Роструд. Одна из частей отдыха должна быть не меньше 14 календарных дней.
Минтруд не советует чрезмерно дробить отпуск. Работник в таком случае не сможет полноценно отдохнуть.
При составлении графика следует учитывать праздники. Напомним, что они не входят в число календарных дней отпуска.
Подробности:
- Как разделить ежегодный отпуск на части
- Можно ли предоставить отпуск начиная с выходного дня
- Входят ли нерабочие праздничные дни в число дней отпуска
- Производственный календарь на 2024 год для 5-дневной рабочей недели
- Производственный календарь на 2024 год для 6-дневной рабочей недели
Как оформить
Издавать приказы о подготовке графика отпусков и о его утверждении необязательно, но с их помощью получится решить сопутствующие вопросы.
Сам график можно составить по форме Т-7 либо разработать свою и закрепить ее в локальном акте.
Подробности:
- По какой форме составить график отпусков
- Нужно ли утверждать график отпусков приказом
- Как составить приказ об утверждении графика отпусков
- Образец приказа о составлении графика отпусков
- Форма приказа об утверждении графика отпусков
Как ознакомить с графиком сотрудников
В законе нет способов ознакомления персонала с графиком. Можно использовать лист произвольной формы, в котором работники поставят свои подписи.
Даже если сотрудник отказался знакомиться с документом, он все равно должен его соблюдать, пояснил Роструд.
Срок хранения графика отпусков - 3 года. Листы ознакомления можно хранить столько же.
Подробности:
- Как ознакомить сотрудников с графиком отпусков
- Что делать, если работник не согласен с графиком отпусков
- Какие возможны риски, если не ознакомить персонал с графиком отпусков
- Образец листа ознакомления
График отпусков в бюджетных организациях
Учреждения и органы власти обычно составляют, утверждают график отпусков и знакомят с ним сотрудников так же, как и коммерческие компании.
Подробности:
- Как бюджетной организации утвердить график отпусков
- Как бюджетной организации заполнить график отпусков
- Как в бюджетной организации определяется очередность предоставления отпусков
- Как разделить ежегодный отпуск работника бюджетной организации на части
- Можно ли предоставить работнику бюджетной организации ежегодный отпуск начиная с выходного
- Как бюджетной организации предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздники
- Как бюджетной организации составить приказ об утверждении графика отпусков
- Как ознакомить работников бюджетной организации с графиком отпусков
Полезные ссылки:
Справочная информация: "Производственный календарь на 2024 год для пятидневной рабочей недели"
Справочная информация: "Производственный календарь на 2024 год для шестидневной рабочей недели"
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 23.11.2023
Специалисту по Госзакупкам от 22 ноября 2023 года
22.11.2023
РНП по Закону N 44-ФЗ: суды не поддержали отклонение заявки недобросовестного подрядчика
Извещение требовало, чтобы сведений об участниках закупки не было в РНП. Заказчик нашел данные об одном из них в реестре недобросовестных подрядчиков капремонта и отклонил заявку. Участник пожаловался в УФАС.
Контролеры и суды подход заказчика не поддержали:
- по Закону N 44-ФЗ ведут отдельный РНП. Госзаказчики вправе требовать, чтобы данных о контрагенте не было только в этом реестре. На момент рассмотрения заявок сведения о заявителе в него не вносили;
- заказчик ошибочно учел данные другого ресурса. Открытые источники позволяли определить, в какой реестр включили участника закупки. Отклонять его заявку не следовало.
ВС РФ не стал пересматривать дело.
Отметим, не нужно отстранять участника госзакупки, в том числе если данные о нем есть в РНП по Закону N 223-ФЗ. К такому выводу приходили Санкт-Петербургское и Ульяновское УФАС.
Документ:
Определение ВС РФ от 17.11.2023 N 304-ЭС23-22593
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 23.11.2023
Бухгалтеру бюджетной организации от 22 ноября 2023 года
22.11.2023
Минфин обновил Инструкцию N 33н
В пояснительную записку включили новые таблицы. Изменения затрагивают и отчеты по формам 0503737, 0503723, 0503773. Новшества нужно применять уже с отчетности за 2023 год (п. 2 приказа). Рассмотрим основные изменения.
Пояснительная записка (ф. 0503760)
Форму дополнили новыми таблицами (п. п. 5 и 16 изменений):
- N 7 "Сведения об организационной структуре";
- N 8 "Сведения о результатах деятельности учреждения";
- N 9 "Анализ отчета об исполнении учреждением плана его деятельности";
- N 10 "Анализ показателей отчетности учреждения";
- N 11 "Причины увеличения просроченной задолженности";
- N 12 "Прочие вопросы деятельности учреждения".
Подробно описали, когда и как заполнять таблицы (п. п. 6 и 7 изменений). Например, факт проведения инвентаризации для годовой отчетности, по результатам которой не нашли расхождений, нужно указывать не в текстовой части Пояснительной записки, а в Таблице N 12.
Отчет об исполнении учреждением плана ФХД (ф. 0503737)
В строках 520 (620) отчета помимо прочего надо показывать (п. 3 изменений):
- поступления денег от виновных лиц для возмещения ущерба из-за недостачи средств в кассе (выбытие денег из кассы из-за недостач, потерь или хищений);
- поступление (перечисление принципалу) денег от продажи товаров, работ, услуг по агентскому договору;
- поступления (перечисления в бюджет) на счет учреждения денежных взысканий за нарушение Закона N 44-ФЗ.
Отчет о движении денежных средств (ф. 0503723)
Указали, что в строках 4610 и 4620 следует отражать иные поступления и выбытия денежных средств, не отраженные в поступлениях и выбытиях (п. 4 изменений).
Сведения об изменении остатков валюты баланса (ф. 0503773)
Уточнили описание кода причины 04. Ему соответствует не только изменение учетной политики, но и введение новых правил бухучета для тех фактов хозяйственной жизни, которые случились ранее (п. 10 изменений).
Документ:
Приказ Минфина России от 13.10.2023 N 164н
Полезные ссылки:
22.11.2023
График отпусков на 2024 год: готовим с учетом новых разъяснений
Правила составления графика отпусков в ТК РФ за год не меняли, однако выпустили ряд разъяснений о том, как их применять. О сроках подготовки графика, об особенностях его оформления и о других важных для работодателя нюансах расскажем в обзоре.
Когда утвердить
График нужно утвердить до 17 декабря включительно, поскольку ТК РФ требует сделать это минимум за 2 недели до нового года. В текущем году дата выпадает на воскресенье, поэтому лучше успеть до 15 декабря включительно.
При подготовке графика следует заложить дополнительное время, чтобы учесть мнение профсоюза, если он есть в компании.
Когда юрлицо только создали, оно может не делать график отпусков на текущий год, считает Минтруд. Однако составить и утвердить документ на будущий год оно обязано, как и все организации.
Подробности:
- Как согласовать график отпусков с профсоюзом
- Какая ответственность грозит за нарушения при оформлении графика
Как составить
Некоторые сотрудники имеют право на отдых в удобное для них время, например родители трех и более детей в возрасте до 18 лет, пока младший из них не достиг 14 лет. Пожелания этих работников по датам учитывать обязательно.
Отметим: Минтруд разъяснил, что таким многодетным сотрудникам необязательно давать отпуск в первые полгода работы.
Можно учесть пожелания и остальных сотрудников, даже если у них нет привилегии брать отпуск по своему усмотрению.
Подробности:
- Кого нужно включать в график отпусков
- Кто имеет право на отпуск в удобное время
- Как согласовать с работниками даты их отпусков
Отпуск можно предоставлять в любые дни, в том числе и в выходные, пояснил Роструд. Одна из частей отдыха должна быть не меньше 14 календарных дней.
Минтруд не советует чрезмерно дробить отпуск. Работник в таком случае не сможет полноценно отдохнуть.
При составлении графика следует учитывать праздники. Напомним, что они не входят в число календарных дней отпуска.
Подробности:
- Как разделить ежегодный отпуск на части
- Можно ли предоставить отпуск начиная с выходного дня
- Входят ли нерабочие праздничные дни в число дней отпуска
- Производственный календарь на 2024 год для 5-дневной рабочей недели
- Производственный календарь на 2024 год для 6-дневной рабочей недели
Как оформить
Издавать приказы о подготовке графика отпусков и о его утверждении необязательно, но с их помощью получится решить сопутствующие вопросы.
Сам график можно составить по форме Т-7 либо разработать свою и закрепить ее в локальном акте.
Подробности:
- По какой форме составить график отпусков
- Нужно ли утверждать график отпусков приказом
- Как составить приказ об утверждении графика отпусков
- Образец приказа о составлении графика отпусков
- Форма приказа об утверждении графика отпусков
Как ознакомить с графиком сотрудников
В законе нет способов ознакомления персонала с графиком. Можно использовать лист произвольной формы, в котором работники поставят свои подписи.
Даже если сотрудник отказался знакомиться с документом, он все равно должен его соблюдать, пояснил Роструд.
Срок хранения графика отпусков - 3 года. Листы ознакомления можно хранить столько же.
Подробности:
- Как ознакомить сотрудников с графиком отпусков
- Что делать, если работник не согласен с графиком отпусков
- Какие возможны риски, если не ознакомить персонал с графиком отпусков
- Образец листа ознакомления
График отпусков в бюджетных организациях
Учреждения и органы власти обычно составляют, утверждают график отпусков и знакомят с ним сотрудников так же, как и коммерческие компании.
Подробности:
- Как бюджетной организации утвердить график отпусков
- Как бюджетной организации заполнить график отпусков
- Как в бюджетной организации определяется очередность предоставления отпусков
- Как разделить ежегодный отпуск работника бюджетной организации на части
- Можно ли предоставить работнику бюджетной организации ежегодный отпуск начиная с выходного
- Как бюджетной организации предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздники
- Как бюджетной организации составить приказ об утверждении графика отпусков
- Как ознакомить работников бюджетной организации с графиком отпусков
Полезные ссылки:
Справочная информация: "Производственный календарь на 2024 год для пятидневной рабочей недели"
Справочная информация: "Производственный календарь на 2024 год для шестидневной рабочей недели"
22.11.2023
Освобождение от НДС услуг общепита с 2024 года: Минфин указал, какие данные брать из РСВ
Организации и ИП, оказывающие услуги общепита, вправе не платить НДС, если за предыдущий календарный год выполнены такие условия:
- сумма доходов не превысила 2 млрд руб.;
- удельный вес доходов от реализации услуг общепита в общей сумме доходов составил не менее 70%;
- среднемесячный размер выплат физлицам по РСВ не ниже среднемесячной зарплаты в регионе. При этом зарплату берут по виду деятельности, который относится к классу 56 раздела I ОКВЭД 2. Это условие действует с 1 января 2024 года.
Среднемесячный размер выплат считают так: сумму средних выплат за каждый календарный месяц делят на число месяцев, за которые начисляли выплаты. Величину средних выплат находят путем деления суммы выплат по трудовым договорам за каждый календарный месяц на число физлиц, которым их начисляли в этом месяце.
Число физлиц определяют по разделу 3 РСВ как число работников, по которым страхователь сформировал базу по трудовым договорам. Если сотрудник работает не на полную ставку, его все равно учитывают как одного человека. Сумму выплат для расчета среднемесячного показателя также берут из раздела 3 расчета.
Документ:
Письмо Минфина России от 25.09.2023 N 03-07-07/90971
Полезные ссылки:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 14.11.2023)
22.11.2023
Пособие по уходу за ребенком работнику на ГПД: СФР пояснил, как определить дату окончания отпуска
Для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком страхователь указывает:
- период договора, если его срок заканчивается до того, как ребенку исполнится 1,5 года;
- либо период до достижения ребенком 1,5 лет, если договор действует после этого срока.
Эти периоды приводят вместо сведений о датах начала и окончания отпуска.
Отношения по ГПД регулирует ГК РФ, т.е. сотруднику нельзя оформить отпуск по ТК РФ и указать его период в сведениях для фонда.
Недавно Минтруд пояснял, какие сведения подавать в СФР для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком работнику на ГПД.
Документ:
Письмо СФР от 23.10.2023 N 14-02/110522л
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 23.11.2023
Юристу от 22 ноября 2023 года
22.11.2023
КС РФ: обжаловать определение об отмене судебного приказа в гражданском процессе можно в 1 случае
Взыскатель вправе оспорить определение об отмене судебного приказа, если отмена произошла из-за несвоевременных возражений должника. В жалобе нужно указать, что у последнего не было уважительных причин представить возражения, например, позже 10 дней с даты получения приказа. К такому общеобязательному выводу пришел КС РФ.
Ранее Пленум ВС РФ отмечал: определение об отмене судебного приказа обжаловать нельзя ни в арбитражном, ни в гражданском процессе. Исключений эта позиция не предусматривала.
Документ:
Постановление КС РФ от 20.11.2023 N 53-П
Полезные ссылки:
22.11.2023
Эксперимент по маркировке некоторой оптоволоконной продукции начнется 1 декабря 2023 года
Правительство запустит эксперимент по маркировке отдельных видов оптоволоконной продукции средствами идентификации с помощью системы "Честный знак".
Мероприятие пройдет с 1 декабря 2023 года по 1 декабря 2024 года. Маркировать будут оптические волокна и оптоволоконные кабели с подходящими кодами по ТН ВЭД ЕАЭС.
Добровольно поучаствовать в пилотном проекте смогут, в частности, производители, импортеры, розничные и оптовые продавцы. Эксперимент покажет, нужна ли обязательная цифровая маркировка таких товаров, и позволит бизнесу подготовиться к ее вероятному введению.
Документ: Постановление Правительства РФ от 16.11.2023 N 1929
Полезная ссылка: Решение Совета Евразийской экономической комиссии от 14.09.2021 N 80 (ред. от 29.08.2023) "Об утверждении ...
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 23.11.2023
Бухгалтеру от 22 ноября 2023 года
22.11.2023
График отпусков на 2024 год: готовим с учетом новых разъяснений
Правила составления графика отпусков в ТК РФ за год не меняли, однако выпустили ряд разъяснений о том, как их применять. О сроках подготовки графика, об особенностях его оформления и о других важных для работодателя нюансах расскажем в обзоре.
Когда утвердить
График нужно утвердить до 17 декабря включительно, поскольку ТК РФ требует сделать это минимум за 2 недели до нового года. В текущем году дата выпадает на воскресенье, поэтому лучше успеть до 15 декабря включительно.
При подготовке графика следует заложить дополнительное время, чтобы учесть мнение профсоюза, если он есть в компании.
Когда юрлицо только создали, оно может не делать график отпусков на текущий год, считает Минтруд. Однако составить и утвердить документ на будущий год оно обязано, как и все организации.
Подробности:
- Как согласовать график отпусков с профсоюзом
- Какая ответственность грозит за нарушения при оформлении графика
Как составить
Некоторые сотрудники имеют право на отдых в удобное для них время, например родители трех и более детей в возрасте до 18 лет, пока младший из них не достиг 14 лет. Пожелания этих работников по датам учитывать обязательно.
Отметим: Минтруд разъяснил, что таким многодетным сотрудникам необязательно давать отпуск в первые полгода работы.
Можно учесть пожелания и остальных сотрудников, даже если у них нет привилегии брать отпуск по своему усмотрению.
Подробности:
- Кого нужно включать в график отпусков
- Кто имеет право на отпуск в удобное время
- Как согласовать с работниками даты их отпусков
Отпуск можно предоставлять в любые дни, в том числе и в выходные, пояснил Роструд. Одна из частей отдыха должна быть не меньше 14 календарных дней.
Минтруд не советует чрезмерно дробить отпуск. Работник в таком случае не сможет полноценно отдохнуть.
При составлении графика следует учитывать праздники. Напомним, что они не входят в число календарных дней отпуска.
Подробности:
- Как разделить ежегодный отпуск на части
- Можно ли предоставить отпуск начиная с выходного дня
- Входят ли нерабочие праздничные дни в число дней отпуска
- Производственный календарь на 2024 год для 5-дневной рабочей недели
- Производственный календарь на 2024 год для 6-дневной рабочей недели
Как оформить
Издавать приказы о подготовке графика отпусков и о его утверждении необязательно, но с их помощью получится решить сопутствующие вопросы.
Сам график можно составить по форме Т-7 либо разработать свою и закрепить ее в локальном акте.
Подробности:
- По какой форме составить график отпусков
- Нужно ли утверждать график отпусков приказом
- Как составить приказ об утверждении графика отпусков
- Образец приказа о составлении графика отпусков
- Форма приказа об утверждении графика отпусков
Как ознакомить с графиком сотрудников
В законе нет способов ознакомления персонала с графиком. Можно использовать лист произвольной формы, в котором работники поставят свои подписи.
Даже если сотрудник отказался знакомиться с документом, он все равно должен его соблюдать, пояснил Роструд.
Срок хранения графика отпусков - 3 года. Листы ознакомления можно хранить столько же.
Подробности:
- Как ознакомить сотрудников с графиком отпусков
- Что делать, если работник не согласен с графиком отпусков
- Какие возможны риски, если не ознакомить персонал с графиком отпусков
- Образец листа ознакомления
График отпусков в бюджетных организациях
Учреждения и органы власти обычно составляют, утверждают график отпусков и знакомят с ним сотрудников так же, как и коммерческие компании.
Подробности:
- Как бюджетной организации утвердить график отпусков
- Как бюджетной организации заполнить график отпусков
- Как в бюджетной организации определяется очередность предоставления отпусков
- Как разделить ежегодный отпуск работника бюджетной организации на части
- Можно ли предоставить работнику бюджетной организации ежегодный отпуск начиная с выходного
- Как бюджетной организации предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздники
- Как бюджетной организации составить приказ об утверждении графика отпусков
- Как ознакомить работников бюджетной организации с графиком отпусков
Полезные ссылки:
Справочная информация: "Производственный календарь на 2024 год для пятидневной рабочей недели"
Справочная информация: "Производственный календарь на 2024 год для шестидневной рабочей недели"
22.11.2023
Освобождение от НДС услуг общепита с 2024 года: Минфин указал, какие данные брать из РСВ
Организации и ИП, оказывающие услуги общепита, вправе не платить НДС, если за предыдущий календарный год выполнены такие условия:
- сумма доходов не превысила 2 млрд руб.;
- удельный вес доходов от реализации услуг общепита в общей сумме доходов составил не менее 70%;
- среднемесячный размер выплат физлицам по РСВ не ниже среднемесячной зарплаты в регионе. При этом зарплату берут по виду деятельности, который относится к классу 56 раздела I ОКВЭД 2. Это условие действует с 1 января 2024 года.
Среднемесячный размер выплат считают так: сумму средних выплат за каждый календарный месяц делят на число месяцев, за которые начисляли выплаты. Величину средних выплат находят путем деления суммы выплат по трудовым договорам за каждый календарный месяц на число физлиц, которым их начисляли в этом месяце.
Число физлиц определяют по разделу 3 РСВ как число работников, по которым страхователь сформировал базу по трудовым договорам. Если сотрудник работает не на полную ставку, его все равно учитывают как одного человека. Сумму выплат для расчета среднемесячного показателя также берут из раздела 3 расчета.
Документ:
Письмо Минфина России от 25.09.2023 N 03-07-07/90971
Полезные ссылки:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 14.11.2023)
22.11.2023
Пособие по уходу за ребенком работнику на ГПД: СФР пояснил, как определить дату окончания отпуска
Для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком страхователь указывает:
- период договора, если его срок заканчивается до того, как ребенку исполнится 1,5 года;
- либо период до достижения ребенком 1,5 лет, если договор действует после этого срока.
Эти периоды приводят вместо сведений о датах начала и окончания отпуска.
Отношения по ГПД регулирует ГК РФ, т.е. сотруднику нельзя оформить отпуск по ТК РФ и указать его период в сведениях для фонда.
Недавно Минтруд пояснял, какие сведения подавать в СФР для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком работнику на ГПД.
Документ:
Письмо СФР от 23.10.2023 N 14-02/110522л
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 21.11.2023
Кадровику от 21 ноября 2023 года
21.11.2023
Проверки ГИТ: правительство определило значения ключевых показателей на 2024 и 2025 годы
В положение о проверках работодателей внесли изменения. Среди прочего на следующие 2 года закрепили целевые значения ключевых показателей госконтроля:
- погибшие при несчастных случаях на 100 тыс. занятых за отчетный период: на 2024 год - не более 1,59, на 2025 год - не более 1,58 (сейчас - не более 1,45);
- пострадавшие с тяжелыми последствиями на 100 тыс. занятых за отчетный период: на 2024 год - не более 5,6, на 2025 год - не более 5,55 (сейчас - не более 5,6);
- ущерб в виде просрочки долга по зарплате к суммарной номинальной зарплате в РФ за отчетный период: на 2024 год - не более 0,046 тыс. руб., на 2025 год - не более 0,045 тыс. руб. (сейчас - не более 0,047 тыс. руб.).
С 2025 года скорректируют также значения показателя потенциального вреда в зависимости от вида деятельности. Например, для строительства этот показатель снизят до 0,75 (сейчас - 0,87).
Документ: Постановление Правительства РФ от 16.11.2023 N 1934
Полезная ссылка: Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о ...
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 21.11.2023
Специалисту по Госзакупкам от 21 ноября 2023 года
21.11.2023
Что ждет в 2024 году специалиста по госзакупкам
Следующий год несет ряд изменений в законодательстве о контрактной системе, которые могут существенно повлиять на работу специалиста по госзакупкам. Уже ясно, например, что:
- в извещение будут включать больше информации;
- расширят перечень импортных промтоваров с ограничениями допуска;
- цифровой контракт по итогам конкурентных закупок станет обязательным;
- у регионов появится новое основание для медицинских закупок у единственного поставщика.
Заранее подготовиться к этим и другим наиболее важным изменениям, а также отследить появление новых поможет наш обзор.
Полезная ссылка: Обзор: "Основные изменения в госзакупках в 2024 году" (КонсультантПлюс, 2023)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 21.11.2023
Бухгалтеру бюджетной организации от 21 ноября 2023 года
21.11.2023
Доверенность: ФНС добавила в личные кабинеты юрлица и ИП новый раздел
Ведомство дополнило личные кабинеты юрлица и ИП разделом "Доверенности".
В нем разместят доверенности для работы с инспекциями. ФНС предусмотрела вкладки "Доверитель" и "Представитель", а также удобную фильтрацию. Карточка доверенности содержит детализированные данные и актуальный статус.
Раздел будет включать:
- бумажные доверенности, которые подали напрямую в инспекцию или направили по почте;
- электронные доверенности по формату ФНС, которые передали через оператора ЭДО;
- машиночитаемые доверенности, которые представили через ЦПРР.
Пользователь кабинета может отозвать электронную доверенность. Чтобы отменить бумажную доверенность, нужно обратиться в инспекцию лично.
Документ: Информация ФНС России от 20.11.2023
Полезная ссылка: Приказ ФНС России от 30.04.2021 N ЕД-7-26/445@ "Об утверждении формата доверенности, подтверждающей полномочия ...
21.11.2023
Больничный в 2023 году: важные моменты для бухгалтера
Порядок выплаты пособий по больничным не поменяли. Однако на практике нередко возникают вопросы. В какой срок должны оплатить больничный лист? Нужно ли платить НДФЛ с таких выплат? Как отразить их в 6-НДФЛ? Подробнее об этом и не только читайте в нашем обзоре.
- Порядок оплаты больничного листа в 2023 году
- НДФЛ и страховые взносы с пособия по больничному
- Как отразить оплату больничного в расчете 6-НДФЛ
- Примеры расчета выплат по больничному листу в 2023 году
- Пособие по больничному в бюджетной организации
Порядок оплаты больничного листа в 2023 году
Работодатель рассчитывает и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности только за первые 3 дня больничного, выданного из-за болезни или бытовой травмы сотрудника.
Срок оплаты больничного - ближайший день выплаты зарплаты. За остальные дни болезни пособие перечисляет напрямую СФР на основании сведений и документов от организации.
В других случаях больничный (например, по уходу за ребенком) полностью оплачивает СФР начиная с первого дня.
Если больничный (первичный) не закрыт, оплатите первые 3 дня болезни как обычно. Продолжение предыдущего больничного оплачивать не нужно. Пособие по такому листку с первого дня должен выплатить СФР.
Чаще всего пособие по временной нетрудоспособности работодатель рассчитывает исходя из среднего дневного заработка работника. Но есть ситуации, когда его нужно считать исходя из МРОТ.
При оплате больничного внешнему совместителю пособие рассчитывают в общем порядке, но с учетом ряда нюансов. К примеру, в расчет среднего дневного заработка нужно включить выплаты и вознаграждения, полученные в других организациях за расчетный период.
Для проверки правильности расчета пособия по больничному листу можно использовать онлайн-калькулятор СФР.
Подробности:
- Кто и в каком порядке выплачивает пособие по больничному
- Какие документы нужны для выплаты пособия по больничному
- Как организации оплатить больничный, выданный из-за болезни или бытовой травмы
- Как рассчитать и выплатить работнику пособие по больничному
- Как оплатить продолжение больничного листа
- Как оплатить больничный лист внешнему совместителю
НДФЛ и страховые взносы с пособия по больничному
Работодатель должен удержать НДФЛ с пособия только с той части, которую выплатил за свой счет. Сделать это нужно при фактической оплате больничного. С остальной части налог удержит СФР.
Срок уплаты налога зависит от периода удержания. К примеру, если вы удержали НДФЛ с 23 октября по 22 ноября, то перечислить его надо не позднее 28 ноября.
За неуплату НДФЛ грозит штраф.
Страховые взносы с больничных начислять не нужно.
Учтите, если в организации есть доплата к больничному до среднего заработка, то ее облагайте не только НДФЛ, но и страховыми взносами.
Подробности:
- Как учитывать пособие по временной нетрудоспособности
- Штраф за неуплату НДФЛ налоговым агентом
- Какими налогами и взносами облагать доплату по больничному листу до среднего заработка
- Сроки уплаты НДФЛ
Как отразить оплату больничного в расчете 6-НДФЛ
В 6-НДФЛ нужно отражать только выплаченное пособие. Так, если сотрудник болел в сентябре, а больничный вы оплатили только в октябре, то пособие надо включить в 6-НДФЛ за год.
При подаче 6-НДФЛ за 2023 год нужно сдать также справку о доходах и суммах НДФЛ. В ней в сведениях о доходах с кодом 2300 отражайте исключительно сумму больничного. Если в организации есть доплата к пособию, ее укажите с кодом 4800.
Пособие по больничному листу при увольнении работника отражают в 6-НДФЛ в обычном порядке.
Подробности:
- Как отразить в расчете 6-НДФЛ оплату больничного
- По какому коду доходов указать пособие по больничному
Примеры расчета выплат по больничному листу в 2023 году
- Пример расчета больничного листа по болезни работника
- Пример расчета пособия при страховом стаже работника менее шести месяцев и среднем месячном заработке больше МРОТ
- Пример расчета пособия, когда работник в расчетном периоде не имел заработка
- Пример расчета пособия работнику, который работает неполный рабочий день
Пособие по больничному в бюджетной организации
Бюджетные организации выплачивают и облагают пособия по временной нетрудоспособности налогами и страховыми взносами так же, как и коммерческие организации.
- Как работнику бюджетной организации оплачивается больничный лист
- Как бюджетной организации рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
- Как бюджетной организации рассчитать и уплатить НДФЛ с больничных листов
- Как бюджетной организации отразить в расчете 6-НДФЛ оплату больничного
- Облагается ли страховыми взносами оплата больничного листа работнику учреждения
- Как бюджетной организации оплатить больничный внешнему совместителю
Полезная ссылка:
21.11.2023
Гостайна: Минтруд хочет дополнить разъяснения о порядке выплаты надбавки
На общественное обсуждение вынесли поправки к разъяснениям о порядке выплаты ежемесячных надбавок.
Так, планируют уточнить, что стаж работы в подразделении по защите гостайны можно подтверждать справкой. По письменному запросу ее станет выдавать госорган (местные власти, организация, воинская часть), в котором работал или служил сотрудник (п. 2 проекта изменений).
Документ: Проект приказа Минтруда России
Полезная ссылка: Приказ Минздравсоцразвития РФ от 19.05.2011 N 408н "О порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок ...
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 21.11.2023
Юристу от 21 ноября 2023 года
21.11.2023
Выездное обследование объектов торговли алкоголем: Росалкогольтабакконтроль подготовил новшества
По проекту в план выездных обследований при региональном госконтроле за розничной продажей алкогольной и спиртосодержащей продукции внесут контролируемых лиц и (или) общедоступные объекты в таких случаях:
- лицо привлекли к ответственности по КоАП РФ за нарушения в области розничной продажи продукции, а решение (постановление) об этом вступило в силу;
- контрольный орган получил хотя бы 2 обращения о том, что компания или ИП не соблюдает требования в упомянутой сфере. Эту информацию могут сообщить граждане, госорганы, общественные организации и т.д.;
- лицензию на розничную продажу алкоголя выдали (возобновили) на объекты торговли либо общепита, если ранее такую лицензию аннулировали или приостановили из-за нарушений.
Один либо несколько этих фактов будут учитывать, если они произошли в течение года до составления плана. Хотят установить и другие критерии его формирования.
В план на каждый квартал смогут попасть максимум 100 лиц и (или) объектов.
Общественное обсуждение проекта завершат 1 декабря. Если он станет НПА, новшества будут применять как антикризисную меру до 1 января 2025 года.
Документ:
Проект приказа Росалкогольтабакконтроля
Полезные ссылки:
21.11.2023
ФАС напомнила, когда не считаются интернет-рекламой сведения о товарах разных изготовителей
Информация о товарах разных производителей, которую продавец разместил в интернете, - не реклама, если эти сведения извещают посетителей об ассортименте, условиях покупки, ценах, скидках и правилах пользования. Мнение ФАС касается публикаций на сайте продавца, на его страницах в соцсетях и в мобильном приложении.
Аналогичный подход распространяется на информацию о деятельности компании, ее акциях, мероприятиях, партнерах и т.п.
Если сведения опубликовали, чтобы привлечь внимание к конкретному продукту и выделить его среди однородных товаров, эти данные могут признать рекламой. Пример - стационарный баннер разместили на всех страницах, хотя он не связан с их содержанием.
Ранее ФАС уже приходила к сходным выводам.
Документ: Письмо ФАС России от 20.09.2023 N 08/76261/23
Полезная ссылка: <Письмо> ФАС России от 27.04.2023 N 08/32849/23 "Об информации в сети "Интернет"
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
