Аналитические обзоры
- 08.07.2025
Бухгалтеру от 8 июля 2025 года
08.07.2025
Пособие по беременности и родам студенткам увеличат - Госдума приняла закон
Выплату рассчитают по региональному прожиточному минимуму вместо стипендии, как сейчас (п. 3 ст. 1 проекта). Как отмечали в правительстве, сумма пособия за 140 дней декретного отпуска вырастет до 90 тыс. руб. в среднем по стране. Точный размер будет зависеть от субъекта РФ.
Поддержку предоставят из федерального бюджета. Ее получат будущие мамы - студентки очной формы обучения в вузах, колледжах, учреждениях дополнительного профобразования и научных организациях (пп. "б" п. 1 ст. 1 проекта). Выплатит суммы СФР (п. 2 ст. 1 проекта).
Новшества вступят в силу с 1 сентября 2025 года (ст. 2 проекта).
Документ:
Проект Федерального закона N 924992-8
08.07.2025
Подъем и перемещение тяжестей несовершеннолетними работниками: новые нормы с 1 марта 2026 года
Минтруд утвердил новые предельные нормы допустимой массы груза для работников до 18 лет. Документ содержит ограничения, аналогичные действующим.
Так, постоянно в течение рабочей смены юноши 14 и 15 лет смогут вручную поднимать и перемещать груз весом максимум 3 кг, 16 и 17 лет - 4 кг. Для девушек эти нормы на 1 кг ниже.
Ограничения установлены с учетом массы тары и упаковки.
Документ нужно будет применять до 1 марта 2032 года.
Документ:
Приказ Минтруда России от 10.06.2025 N 369н
Рекомендуем:
Как принять на работу несовершеннолетнего
Как бюджетной организации принять на работу несовершеннолетнего
Полезная ссылка:
08.07.2025
Проект о повышении ряда госпошлин внесен в Госдуму
Согласно поправкам увеличатся платежи за выдачу водительского удостоверения, госномера, пластикового СТС и др. Также подорожают некоторые госуслуги в области труда иностранцев. Подробнее читайте в нашем обзоре.
Госпошлины в сфере транспорта
Рассмотрим, как изменятся госпошлины на наиболее востребованные услуги.
|
Услуга |
Действующая пошлина |
Планируемая пошлина |
|
Выдача прав |
||
|
Выдача прав нового поколения |
||
|
Выдача пластикового СТС |
||
|
Выдача госномера на автомобиль |
||
|
Выдача госномера на мотоцикл или прицеп |
||
|
Выдача свидетельства о допуске к перевозке опасных грузов |
||
|
Продление действия этого свидетельства |
||
|
Выдача бумажного транзитного номера |
||
|
Выдача металлического транзитного номера на автомобиль или прицеп |
Кроме того, появится госпошлина за внесение сведений в базу данных техосмотра (ЕАИСТО) при оформлении диагностической карты - 500 руб.
Для автошкол введут платеж в размере 15 тыс. руб. за выдачу заключения о соответствии учебно-материальной базы требованиям Минпросвещения.
Госпошлины в сфере труда иностранцев
За продление разрешения на работу иностранца или лица без гражданства надо будет платить 4200 руб. Во столько же обойдется выдача или переоформление патента.
Появится платеж за внесение изменений в разрешение на привлечение и использование персонала из-за границы, выдачу дубликата такого разрешения - 2100 руб.
Регистрация иностранца или лица без гражданства по месту жительства станет стоить 1000 руб. вместо 420 руб.
Есть и другие изменения.
Планируется, что поправки вступят в силу с 1 сентября 2025 года, но не ранее месяца со дня опубликования закона.
Документ:
Проект Федерального закона N 960712-8
Полезные ссылки:
08.07.2025
Декларация по налогу на прибыль за I полугодие 2025 года: важное для бухгалтера
Декларацию нужно сдать не позднее 25 июля. Форма и порядок ее заполнения с начала года не изменились. Однако при ее подготовке часто возникают вопросы. Неясно, к примеру, как отразить курсовые разницы и продажу основных средств, в какие строки включить убытки прошлых лет. Об этом и не только читайте в обзоре.
- Кто и куда подает декларацию по налогу на прибыль
- Срок сдачи декларации по налогу на прибыль
- Форма декларации по налогу на прибыль
- Общий порядок заполнения декларации по налогу на прибыль
- Как заполнить лист 02 декларации по налогу на прибыль
- Как отразить в декларации по налогу на прибыль убытки прошлых лет, продажу ОС, курсовые разницы
- Как проверить декларацию по налогу на прибыль
- Как бюджетной организации заполнить и подать декларацию по налогу на прибыль
- Образец заполнения декларации по налогу на прибыль
Кто и куда подает декларацию по налогу на прибыль
Декларацию, как правило, сдают организации - плательщики налога на прибыль, а также ряд других компаний.
Отчетность обычно направляют в электронном виде по ТКС в свою инспекцию. За несоблюдение формата грозит штраф.
Если у организации есть обособленные подразделения, то декларацию сдайте по месту учета головной организации и по месту учета каждого подразделения или их группы.
Если у вас не было доходов и расходов за полугодие 2025 года, подайте нулевую декларацию. Заполните в ней только обязательные листы.
Если не подать нулевую отчетность, могут привлечь к ответственности.
Подробности:
- Кто должен подавать декларацию по налогу на прибыль
- В какую налоговую нужно подавать декларацию по налогу на прибыль
- Нулевая декларация по налогу на прибыль
Срок сдачи декларации по налогу на прибыль
Декларацию за полугодие 2025 года направьте не позднее 25 июля. За опоздание могут оштрафовать.
Подробности:
Форма декларации по налогу на прибыль
Отчетность за полугодие 2025 года заполните по утвержденной форме.
Напомним, начиная с отчетности за I квартал 2025 года нужно использовать новый бланк декларации.
Подробности:
Общий порядок заполнения декларации по налогу на прибыль
В декларации за полугодие 2025 года нужно заполнить:
- титульный лист. В реквизите "Налоговый (отчетный) период (код)" укажите код 31;
- подраздел 1.1 раздела 1. В нем отразите налог на прибыль по бюджетам к доплате или уменьшению;
- подраздел 1.2 раздела 1. Его включите, если уплачиваете и квартальные, и ежемесячные авансовые платежи. Так, в каждой из строк 120 - 140 укажите значение, равное 1/3 от суммы по строке 300 листа 02 (платеж в федеральный бюджет). Если сумму нельзя разделить на 3 без остатка, то остаток прибавьте к последнему ежемесячному платежу;
- лист 02. Здесь покажите расчет налога;
- приложение N 1 к листу 02. В него включите доходы за полугодие. Выручку от реализации покажите в строках 010 - 040, а внереализационные доходы - в строках 100 - 109;
- приложение N 2 к листу 02. В нем отразите расходы за полугодие. Так, прямые расходы в производстве укажите в строке 010, в строках 020 - 030 - прямые расходы в торговле. Косвенные расходы отразите в строке 040.
Остальные подразделы, листы и приложения включайте в декларацию по налогу на прибыль, если у вас есть данные для отражения.
Подраздел 1.3 раздела 1, к примеру, следует заполнить, если в декларации есть лист 03 или 04. Обычно этот подраздел включают при выплате дивидендов российским организациям.
Некоторые разделы, листы и приложения включают в отчетность только за определенный период. В частности, в декларацию за полугодие не включайте листы 07, 08, 09.
Подробности:
- Как заполнить декларацию по налогу на прибыль
- Как отразить выплаченные дивиденды в декларации по налогу на прибыль
Как заполнить лист 02 декларации по налогу на прибыль
Укажите код признака налогоплательщика "01" для общей ставки налога на прибыль 25%. Для других ставок выберите код из перечня.
Итоговые данные по доходам, расходам и убыткам перенесите из приложений в лист 02, к примеру:
- доходы от реализации - из строки 040 приложения N 1 к листу 02 в строку 010;
- расходы, которые уменьшают доходы от реализации, - из строки 130 приложения N 2 к листу 02 в строку 030.
В строке 060 листа 02 посчитайте итоговый результат: прибыль или убыток. Для этого сложите строки 010, 020 и 050 листа 02, затем вычтите из них строки 030 и 040 листа 02. Если разница отрицательная, ее нужно отразить со знаком "минус".
В строках 180 - 340 листа 02 следует привести расчет налога и авансовых платежей. Так, в строке 180 рассчитайте налог с фактической прибыли за полугодие, в строках 190 - 200 укажите платежи в федеральный и региональный бюджеты. В строке 210 покажите общий размер авансов с начала года (перечислили или нет, неважно). В строках 220 и 230 приведите авансы из строки 210 с разбивкой по бюджетам.
Подробности:
Как отразить в декларации по налогу на прибыль убытки прошлых лет, продажу ОС, курсовые разницы
В особом порядке в декларацию следует включать убытки прошлых лет, которые выявили в текущем налоговом периоде. Их нужно указать по строкам 300 и 301 приложения N 2 к листу 02, а также включить в общую сумму внереализационных расходов по строке 040 листа 02.
Учтите: убыток, переносимый на будущее, нужно показывать по-другому. Его отразите в строке 110 листа 02. В декларацию за полугодие приложение N 4 к листу 02 включать не надо.
Порядок заполнения отчетности при продаже ОС зависит от того, амортизируемое оно или нет:
- если ОС амортизируемое, операцию по продаже покажите в приложении N 3 к листу 02. Так, убыток от продажи ОС включите в строки 060 и 360 Приложения N 3 к листу 02, а также отразите по строке 050 листа 02;
- если ОС неамортизируемое, в строке 014 приложения N 1 к листу 02 укажите выручку от его продажи без НДС, а в строке 060 приложения N 2 к листу 02 - цену покупки и расходы, связанные с продажей.
Есть ряд нюансов при отражении курсовых разниц. К примеру, положительные курсовые разницы нужно включить в общую сумму внереализационных доходов по строке 100 приложения N 1 к листу 02, а отрицательные - показать в сумме внереализационных расходов в строке 200 приложения N 2 к листу 02.
Учтите: при переоценке выданных или полученных авансов курсовые разницы не возникают, поэтому включать их в декларацию не нужно.
Подробности:
- Как отразить убытки в декларации по налогу на прибыль
- Как отразить продажу основных средств в декларации по налогу на прибыль
- Как отразить курсовые разницы в декларации по налогу на прибыль
Как проверить декларацию по налогу на прибыль
Декларацию можно проверить по контрольным соотношениям. Если они не соблюдены, инспекция сделает начисления на ЕНС по декларации только после камеральной проверки.
Подробности:
Как бюджетной организации заполнить и подать декларацию по налогу на прибыль
Бюджетные организации заполняют и подают декларацию по налогу на прибыль за полугодие 2025 года в целом так же, как и коммерческие, но с некоторыми отличиями. К примеру, им не нужно заполнять строки 290 - 340 листа 02, поскольку ежемесячные авансовые платежи по налогу на прибыль бюджетные организации не платят.
Подробности:
Образец заполнения декларации по налогу на прибыль
Полезная ссылка:
08.07.2025
Вычет за сдачу ГТО: налоговая служба напомнила, как его предоставляют работодатели
ФНС сообщила, что с этого года можно использовать вычет на ГТО при сдаче нормативов и прохождении ежегодной диспансеризации.
Налоговые агенты его применяют при выплате зарплаты и исчислении НДФЛ по аналогии с другими стандартными вычетами. Работодатели вправе снизить базу на этот вычет единовременно в любом месяце налогового периода, но не ранее месяца, в котором сотрудник подтвердил право на него.
Ведомство привело такой пример. Работник в июле 2025 года приносит документы, которые подтверждают право на вычет за сдачу норм ГТО и прохождение диспансеризации:
- удостоверение о знаке отличия;
- справку о диспансеризации;
- реквизиты банковского счета для зачисления денег.
При выплате зарплаты в августе этого года организация уменьшит налоговую базу на вычет в размере 18 тыс. руб.
Документ:
Информация ФНС России от 07.07.2025
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 07.07.2025
Кадровику от 7 июля 2025 года
7.07.2025
Споры об увольнении руководителя по решению работодателя: интересная практика за 2024 - 2025 годы
Можно ли принять решение о прекращении полномочий руководителя, когда он на больничном? Нужно ли обосновывать, почему расторгается трудовой договор? Обязательно ли оформлять решение отдельно от приказа об увольнении? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
Болезнь не препятствие для решения о прекращении договора
Директор более месяца был нетрудоспособен. В этот период провели собрание участников общества и решили снять его с должности. Приказ об увольнении оформили по окончании больничного.
Суды подтвердили законность прекращения договора. В кассации уволенный среди прочего заявлял, что процедуру нарушили, решение нельзя было принимать во время больничного, так как это дискриминирует положение работника. 6-й КСОЮ отклонил эти доводы.
Аналогичный подход встречался у 1-го КСОЮ, когда решение приняли во время больничного, а приказ об увольнении издали сразу после выхода на работу.
Указывать мотивы решения об увольнении не требуется
Бывшие руководители часто в суде ссылаются на то, что их уволили необоснованно. Отмечают, к примеру, что качественно и добросовестно выполняли обязанности, не имели нареканий и претензий, дисциплинарных взысканий.
8-й КСОЮ пояснял, что такие доводы не влияют на оценку законности увольнения. Собственник не обязан мотивировать решение, он руководствуется своими соображениями о том, как достичь эффективной работы организации. Такое увольнение не считается видом ответственности работника, не зависит от наличия нареканий.
6-й КСОЮ подчеркивал: сообщать мотивы принятия решения работодатель не обязан, они не имеют правового значения. В другом деле он указывал, что не нужно обосновывать решение и учитывать стаж и опыт руководителя, его отношения к труду.
Подход соответствует выводам ВС РФ.
Решение о прекращении полномочий необязательно оформлять отдельным документом
Оспаривая увольнение, бывший руководитель заявлял среди прочего, что компетентный орган не принимал решения о прекращении его полномочий, поэтому не было оснований издавать приказ об увольнении.
Суды отметили, что приказ о прекращении трудового договора одновременно являлся решением уполномоченного органа. Не требовалось оформлять такое решение отдельным документом до издания приказа.
Подобный подход можно встретить в практике 6-го и 7-го КСОЮ.
Для увольнения без компенсации нужно установить вину
Приказ о прекращении трудового договора с руководителем содержал отсылку к документам проверки. В них было отражено, что контрольно-счетная палата выявила нарушения. Компенсацию при увольнении решили не платить. Спор дошел до суда.
7-й КСОЮ подтвердил, что это неправомерно. Документы проверки не содержали сведений о виновности руководителя в нарушениях, замечания были устранимыми. Работодатель тоже не проводил служебную проверку, чтобы установить противоправность действий директора. Суды взыскали компенсацию.
В другом примере 1-й КСОЮ согласился с тем, что нельзя вменять в вину работнику нарушения, которые не зафиксированы в решении о прекращении его полномочий.
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 07.07.2025
Специалисту по Госзакупкам от 7 июля 2025 года
7.07.2025
Ищем судебную практику эффективно: фильтры по тематике и результату рассмотрения
В КонсультантПлюс есть много инструментов для поиска судебной практики, которые позволяют максимально детализировать поиск под вашу ситуацию. Сегодня расскажем о фильтрах по тематике спора и результатах его рассмотрения.
Где расположены фильтры
Фильтры появляются, когда вы работаете со списком судебных актов из раздела "Судебная практика":
- Решения высших судов
- Суд по интеллектуальным правам
- Арбитражные суды
- Суды общей юрисдикции
Как только вы перейдете в любой из этих подразделов, справа от списка судебных актов вы увидите 2 группы фильтров: по тематике и по результату рассмотрения спора.
Скрыть или оставить банкротные и налоговые споры
По умолчанию в выдаче могут присутствовать акты по налоговым и банкротным спорам. Если они вас не интересуют, вы можете мгновенно исключить такие документы из выдачи.
Есть несколько вариантов работы с фильтром:
- исключить только банкротные споры, только налоговые или и те и другие;
- оставить только банкротные или только налоговые споры.
Если вам нужен более обширный перечень категорий споров, есть 2 отдельных инструмента. Первый - Карточка поиска судебной практики. Второй - кнопка "Категория спора и требование".
Каждый из них позволяет детализировать поиск по более чем 220 категориям споров в арбитражных судах и более чем 180 в СОЮ: от корпоративных конфликтов до взносов на капремонт.
Фильтр по результату рассмотрения дела
Нажмите "Показать ещё", чтобы получить доступ ко всем фильтрам.
Всего есть 12 фильтров: 6 для гражданских дел и споров с органами власти и столько же для дел об административных правонарушениях.
|
Гражданские дела и споры с органами власти |
Дела об административных правонарушениях |
|
Исковые требования удовлетворены полностью |
Лицо привлечено к административной ответственности |
|
Исковые требования удовлетворены частично |
В привлечении к административной ответственности отказано |
|
В удовлетворении исковых требований отказано |
Административное наказание изменено или деяние переквалифицировано |
|
Производство прекращено |
Производство прекращено |
|
Дело направлено на новое рассмотрение |
Дело направлено на новое рассмотрение |
|
Решение нижестоящего суда отменено или изменено |
Решение нижестоящего суда отменено или изменено |
Вы можете выбрать сразу несколько фильтров. Тогда в выдаче останутся только те дела, которые соответствуют хотя бы одному из выбранных фильтров.
Пример отбора практики в зависимости от результата рассмотрения дела
В отношении вашей организации составлен протокол по ч. 5 ст. 14.3 КоАП РФ (нарушение требований к рекламе лекарств, медизделий и медуслуг). Чтобы оценить перспективы дела, нужно найти практику, в которой арбитражные суды отказывали в привлечении к ответственности.
Алгоритм будет таким:
Шаг 1. Переходим в ч. 5 ст. 14.3 КоАП РФ и по кнопке "i" открываем выдачу документов к этой норме.
Шаг 2. Слева в дереве поиска выбираем любой из подразделов арбитражных судов.
Шаг 3. Справа в фильтре "Результат рассмотрения" нажимаем "Показать ещё"
и выбираем интересующий нас исход спора, а именно "В привлечении к административной ответственности отказано" и "Производство прекращено".
Шаг 4. Нажимаем ОК, и теперь во всех разделах судебной практики остались дела только с интересующим нас исходом.
Полезная ссылка:
7.07.2025
Практика ФАС по Закону N 44-ФЗ: какие ошибки отметила служба в обзорах за май 2025 года
Заказчики неверно формировали лот, когда объединяли в одну закупку работы на объектах, между которыми нет связи. Также они устанавливали универсальную предквалификацию вместо дополнительных требований и без оснований отклоняли заявки. Подробнее в обзоре.
Неверное формирование лота
По условиям закупки с доптребованиями подрядчику следовало одновременно провести капремонт 5 зданий. Из них здания N 1 - 4 располагались на одном земельном участке, а здание N 5 - на другом. В извещении разместили 5 разных проектных документаций и столько же заключений госэкспертиз.
Контролеры решили, что заказчик ограничил конкуренцию. Между зданиями N 1 - 4 и зданием N 5 нет технической и функциональной взаимосвязи. Объединение работ в один лот увеличило их объем, суммы обеспечения заявки, исполнения контракта, цену договора для оценки опыта.
Применение универсальной предквалификации вместо дополнительных требований
Заказчик приобретал модульное сборно-разборное здание школы и его монтаж. В извещении он установил универсальную предквалификацию.
Контролеры отметили: по ГрК РФ модульное здание относится к некапитальному строению. У него нет прочной связи с землей. Конструктивные характеристики позволяют, в частности, демонтировать, перемещать такое здание. Поэтому в закупке следовало установить доптребования по позиции 9, в том числе для работ по строительству некапитального строения, а не универсальную предквалификацию.
Безосновательное отклонение заявки
Заявку участника закупки с доптребованиями на строительство школы отклонили: сумма актов выполненных работ была ниже цены подтверждающего опыт контракта.
Контролеры не согласились с отклонением: в числе прочих подтверждающих опыт документов участник представил акт приемки объекта капстроительства. Стоимость работ в нем совпадала с ценой контракта. Ее было достаточно, чтобы подтвердить опыт.
Суд поддержал решение контролеров.
Документы:
Обзор административной практики по Закону N 44-ФЗ (май 2025 года)
Обзор судебной практики по Закону N 44-ФЗ (май 2025 года)
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 07.07.2025
Бухгалтеру бюджетной организации от 7 июля 2025 года
7.07.2025
Тариф страховых взносов на травматизм: суд подтвердил, что на скидку не влияет ДТП из-за третьих лиц
Страхователь заявил скидку к тарифу взносов на травматизм. СФР ему отказал, поскольку несчастных случаев было больше, чем позволено для скидки. Страхователь с этим не согласился, так как один из случаев - ДТП. Оно произошло по вине третьего лица. Первая инстанция и апелляция поддержали страхователя.
Апелляция указала: страховые случаи, которые произошли по вине третьих лиц, не нужно включать в расчет скидки к тарифу взносов. В методике расчета прямо не указано, что такие случаи нужно учитывать. Они не лишают права на скидку.
Также апелляция отметила, что показатели соответствуют среднеотраслевым, если убрать спорный случай из расчета скидки.
Суды уже приходили к похожим выводам. Так, АС Центрального округа признал, что отказ в скидке неправомерен, когда ДТП произошло по вине третьего лица и обошлось без смертельного исхода. АС Западно-Сибирского округа указал: смертельные случаи, которые произошли по вине третьих лиц, не влияют на скидку.
Документ:
Постановление 14-го ААС от 28.05.2025 по делу N А13-90/2025
7.07.2025
Из-за сбоя СФР получил сведения для выплаты пособия по больничному с опозданием - суд отменил штраф
По запросу фонда страхователь отправил сведения для назначения пособия по больничному листу. Из-за технического сбоя они поступили поздно. СФР начислил штраф. Суды 3 инстанций егоотменили.
Апелляция установила, что данные направили вовремя - через один рабочий день после получения запроса. Техошибка произошла по независящим от страхователя причинам. Сбой был на стороне СФР.
АС Московского округа с этими выводами согласился: ответ страхователя на запрос фонда отправили в срок.
Суды уже приходили к подобному выводу, когда технический сбой при передаче сведений о больничном возникал на стороне фонда.
Документ:
Постановление АС Московского округа от 19.05.2025 по делу N А40-131513/2024
7.07.2025
Внутренний финансовый аудит: с 15 июля 2025 года изменяются три стандарта
Минфин скорректировал стандарты по внутреннему финансовому аудиту:
- о порядке организации ВФА и передачи полномочий;
- реализации результатов;
- подтверждении достоверности бюджетной отчетности и соответствии бюджетного учета единой методологии.
Среди прочего закрепили, на основе каких данных нужно формировать годовую отчетность о результатах деятельности субъекта ВФА:
- заключения по результатам аудиторских мероприятий. Они должны начинаться в отчетном финансовом году, а заканчиваться в этом же году или в начале следующего до наиболее позднего срока представления консолидированной (индивидуальной) бюджетной отчетности;
- реестр бюджетных рисков, который актуализировали до начала формирования отчетности.
Документ:
Приказ Минфина России от 29.05.2025 N 65н
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 07.07.2025
Юристу от 7 июля 2025 года
7.07.2025
Ищем судебную практику эффективно: фильтры по тематике и результату рассмотрения
В КонсультантПлюс есть много инструментов для поиска судебной практики, которые позволяют максимально детализировать поиск под вашу ситуацию. Сегодня расскажем о фильтрах по тематике спора и результатах его рассмотрения.
Где расположены фильтры
Фильтры появляются, когда вы работаете со списком судебных актов из раздела "Судебная практика":
- Решения высших судов
- Суд по интеллектуальным правам
- Арбитражные суды
- Суды общей юрисдикции
Как только вы перейдете в любой из этих подразделов, справа от списка судебных актов вы увидите 2 группы фильтров: по тематике и по результату рассмотрения спора.
Скрыть или оставить банкротные и налоговые споры
По умолчанию в выдаче могут присутствовать акты по налоговым и банкротным спорам. Если они вас не интересуют, вы можете мгновенно исключить такие документы из выдачи.
Есть несколько вариантов работы с фильтром:
- исключить только банкротные споры, только налоговые или и те и другие;
- оставить только банкротные или только налоговые споры.
Если вам нужен более обширный перечень категорий споров, есть 2 отдельных инструмента. Первый - Карточка поиска судебной практики. Второй - кнопка "Категория спора и требование".
Каждый из них позволяет детализировать поиск по более чем 220 категориям споров в арбитражных судах и более чем 180 в СОЮ: от корпоративных конфликтов до взносов на капремонт.
Фильтр по результату рассмотрения дела
Нажмите "Показать ещё", чтобы получить доступ ко всем фильтрам.
Всего есть 12 фильтров: 6 для гражданских дел и споров с органами власти и столько же для дел об административных правонарушениях.
|
Гражданские дела и споры с органами власти |
Дела об административных правонарушениях |
|
Исковые требования удовлетворены полностью |
Лицо привлечено к административной ответственности |
|
Исковые требования удовлетворены частично |
В привлечении к административной ответственности отказано |
|
В удовлетворении исковых требований отказано |
Административное наказание изменено или деяние переквалифицировано |
|
Производство прекращено |
Производство прекращено |
|
Дело направлено на новое рассмотрение |
Дело направлено на новое рассмотрение |
|
Решение нижестоящего суда отменено или изменено |
Решение нижестоящего суда отменено или изменено |
Вы можете выбрать сразу несколько фильтров. Тогда в выдаче останутся только те дела, которые соответствуют хотя бы одному из выбранных фильтров.
Пример отбора практики в зависимости от результата рассмотрения дела
В отношении вашей организации составлен протокол по ч. 5 ст. 14.3 КоАП РФ (нарушение требований к рекламе лекарств, медизделий и медуслуг). Чтобы оценить перспективы дела, нужно найти практику, в которой арбитражные суды отказывали в привлечении к ответственности.
Алгоритм будет таким:
Шаг 1. Переходим в ч. 5 ст. 14.3 КоАП РФ и по кнопке "i" открываем выдачу документов к этой норме.
Шаг 2. Слева в дереве поиска выбираем любой из подразделов арбитражных судов.
Шаг 3. Справа в фильтре "Результат рассмотрения" нажимаем "Показать ещё"
и выбираем интересующий нас исход спора, а именно "В привлечении к административной ответственности отказано" и "Производство прекращено".
Шаг 4. Нажимаем ОК, и теперь во всех разделах судебной практики остались дела только с интересующим нас исходом.
Полезная ссылка:
7.07.2025
Преимущественная покупка доли в ООО: законы о возможности ограничить это право опубликованы
С 1 сентября 2025 года в Законе об ООО появится возможность предусмотреть в уставе, что для отдельных или всех участников реализация преимущественного права покупки доли либо ее части зависит от определенных обстоятельств, срока или их сочетания. Иной вариант - запретить использовать это право (абз. 2 пп. "б" п. 1 ст. 1 и ст. 2 закона N 186-ФЗ):
- всем участникам;
- 1 или нескольким лицам, которые прямо названы в уставе;
- тем, кто, например, владеет долей определенного размера.
Данные положения разрешат включить в устав при учреждении ООО или позже. В последнем случае все участники должны принять единогласное решение на общем собрании. Чтобы исключить ограничения преимущественного права, достаточно 2/3 голосов, если по уставу не нужно больше.
Факт принятия решения о внесении ограничений или об их исключении, а также состав присутствовавших при этом участников надо будет нотариально удостоверить.
Сейчас в Законе об ООО нет нормы, которая разрешает отменить право преимущественной покупки. Однако ВС РФ отмечал: правила о ней диспозитивны. Это значит, что по уставу их можно применять по-другому или вообще не соблюдать.
ГК РФ также уточнили: участники ООО станут пользоваться преимущественным правом покупки доли либо ее части, если в уставе не предусмотрено иное (закон N 185-ФЗ). Изменение вступит в силу 18 июля 2025 года.
Есть и другие новшества.
Документы:
Федеральный закон от 07.07.2025 N 186-ФЗ
Федеральный закон от 07.07.2025 N 185-ФЗ
Рекомендуем:
Как внести изменения в устав ООО
7.07.2025
Платформенная экономика: поправки о торговле через маркетплейсы и новых штрафах поступили в Госдуму
Депутатам на рассмотрение внесены 3 проекта. Первый содержит основные правила платформенной экономики, в т.ч. нормы о договорных отношениях между ее субъектами. Во втором изложены уточняющие поправки к Закону о торговле и др. Третий посвящен новым штрафам по КоАП РФ, в т.ч. для продавцов. Расскажем подробнее.
Заключение договора
С 1 марта 2027 года хотят установить требования к соглашению между оператором посреднической цифровой платформы (например, маркетплейса) и ее партнером. Последний - это продавец, владелец пункта выдачи заказов или исполнитель. В договоре среди прочего отразят (с. 15, 16 и 53 проекта N 959244-8):
- требования к партнеру;
- все меры его ответственности, основания и порядок их применения;
- порядок продажи товаров, выполнения работ и оказания услуг на платформе;
- условия изменения цен на товары, работы или услуги, а также применения скидок;
- правила доступа к сведениям о причинах, по которым место карточки товара (работы или услуги) в поисковой выдаче может измениться.
У партнера должна быть возможность заключить электронный договор прямо на платформе (с. 13 проекта N 959244-8).
Одностороннее изменение договора оператором
Оператора обяжут направить партнеру электронное уведомление о пересмотре соглашения минимум за 45 календарных дней до вступления корректировки в силу. Речь идет, например, о случаях, когда новшества (с. 28 и 29 проекта N 959244-8):
- изменят меры ответственности;
- повысят плату за услуги оператора;
- снизят комиссию владельца пункта выдачи заказов;
- поменяют условия приемки, хранения или возврата товаров партнеров-продавцов.
В иных случаях контрагента нужно известить хотя бы за 15 календарных дней до того, как договор изменится. Есть исключения.
Разрешение споров
Оператора обяжут организовать систему досудебного рассмотрения жалоб и дать возможность партнерам пользоваться ею. Отвечать на претензии нужно не позже 15 календарных дней с даты подачи (с. 32 и 33 проекта N 959244-8).
В ряде спорных ситуаций партнеры обязаны пожаловаться через эту систему, прежде чем подавать иск. Речь идет о случаях, когда оператор наказал партнера, заблокировал его личный кабинет, ограничил размещение карточки товара и т.д.
Если оператор согласится с доводами партнера, то отменит свои меры в течение 48 ч с момента признания жалобы обоснованной.
Досудебный порядок не будут применять, если оператор заблокировал личный кабинет или прекратил размещение карточки, в частности, по решению суда (с. 33 и 34 проекта N 959244-8).
Требования к размещению предложений о продаже товаров
С 1 марта 2027 года в Законе о торговле хотят закрепить перечень продукции, которую нельзя продавать, в т.ч. через платформу. Среди прочего в список вошли (с. 5, 6 и 9 проекта N 959248-8):
- БАДы, которые не прошли госрегистрацию;
- товары без маркировки, если она нужна;
- продукция без действующих сертификатов соответствия, если они обязательны.
Предложены уточняющие поправки к иным законам.
Административная ответственность
За нарушение продавцом требований к публичному размещению предложений о продаже товаров хотят штрафовать (c. 10 проекта N 959258-8):
- должностное лицо - на сумму от 5 тыс. до 10 тыс. руб.;
- ИП - от 10 тыс. до 30 тыс. руб.;
- компанию - от 30 тыс. до 70 тыс. руб.
За повторное деяние штрафы будут выше.
Планируют установить ряд составов нарушений операторов. Так, если неправомерно заблокировать личный кабинет партнера, то по общему правилу это обернется штрафом (с. 9 проекта N 959258-8):
- для должностного лица - от 30 тыс. до 80 тыс. руб.;
- для компании - от 100 тыс. до 500 тыс. руб.
Эти и другие поправки к КоАП РФ могут заработать также с 1 марта 2027 года (с. 11 проекта N 959258-8).
Документы:
Проект Федерального закона N 959244-8
Проект Федерального закона N 959248-8
Проект Федерального закона N 959258-8
7.07.2025
Важные новости для юриста за неделю с 30 июня по 4 июля
Утвердили подзаконные правила получения документов в электронном виде по КоАП РФ. Стартовал эксперимент по упрощенному взысканию с физлиц долгов по ЖКХ. Разъяснили нюансы обратной силы уголовного закона. Об этих и других новшествах читайте в нашем обзоре.
1. Подача и получение документов в электронном виде по КоАП РФ: утверждены подзаконные правила
2. Пленум ВС РФ разъяснил нюансы обратной силы уголовного закона
3. Несообщение в военкомат о переезде внутри РФ: сенаторы одобрили увеличение штрафа
4. Эксперимент по упрощенному взысканию организациями ЖКХ долгов с физлиц стартовал с 1 июля
1. Подача и получение документов в электронном виде по КоАП РФ: утверждены подзаконные правила
Вступили в силу требования к цифровым образам бумажных экземпляров и к электронным документам, которые участники дел вправе направлять органам с 1 июля 2025 года. Установлены детали получения файлов. Правила применяются, если есть техвозможность. Они не касаются, в частности, судов.
Подробнее в нашем обзоре.
Документ: Постановление Правительства РФ от 30.06.2025 N 980
2. Пленум ВС РФ разъяснил нюансы обратной силы уголовного закона
В новом постановлении Пленума Верховного суда есть такие интересные позиции:
- чтобы применить обратную силу нового уголовного закона, одного факта его принятия недостаточно. Надо учитывать, как изменения затрагивают осужденного, в чем улучшается его положение. Если, например, за преступление предусмотрены исправительные работы или лишение свободы и новый закон смягчил первое наказание, то осужденного к лишению свободы он касаться не будет;
- если новый закон в одной части улучшает положение лица, а в другой ухудшает, то деяние квалифицируют по старому закону и применяют все смягчающие и иные благоприятные новшества;
- пересмотреть приговор из-за принятия более мягкого закона можно и после погашения или снятия судимости. Это допустимо, например, если от приговора зависит признание рецидива по новому преступлению, которое совершили в период погашения судимости.
Документ: Постановление Пленума ВС РФ от 24.06.2025 N 10
3. Несообщение в военкомат о переезде внутри РФ: сенаторы одобрили увеличение штрафа
Если при переезде на новое место пребывания (без регистрации) гражданин не известит об этом, в частности, военкомат или не явится туда вовремя, то заплатит от 10 тыс. до 20 тыс. руб.
Сейчас за несообщение о переезде штрафуют на сумму от 1000 до 5000 руб. При этом наказания за неявку нет.
Новшество заработает со дня опубликования закона.
Подберите судебную практику под вашу ситуацию с помощью специальной карточки поиска
Документ: Проект Федерального закона N 840347-8
4. Эксперимент по упрощенному взысканию организациями ЖКХ долгов с физлиц стартовал с 1 июля
В пилотном режиме можно будет упрощенно взыскать долг по оплате помещения, машино-места в МКД, коммунальных услуг и др. Эксперимент продлится до 30 июня 2026 года включительно. Участие добровольное.
В новом порядке взыскания можно выделить, например, такие аспекты:
- оператор ГИС ЖКХ принимает заявку организации на формирование электронного заявления о вынесении судебного приказа. Подробности разместят на сайте системы;
- оператор готовит заявление и направляет его в личный кабинет физлица или его законного представителя, в частности, на Госуслугах.
Критерии отбора участников эксперимента разместят на сайте ГИС ЖКХ. Те, кто захочет попробовать новый формат, должны подать заявку оператору системы в течение месяца со дня опубликования критериев. Перечень выбранных организаций появится на сайте не позже 2 месяцев с той же даты.
Судебный приказ, определение о его отмене и ряд других документов должник (его законный представитель) будет видеть в личном кабинете на Госуслугах.
Есть и другие правила.
Документ: Постановление Правительства РФ от 26.06.2025 N 964
Рекомендуем: Ищем судебную практику эффективно: специальная карточка поиска
Полезные ссылки:
7.07.2025
Споры об увольнении руководителя по решению работодателя: интересная практика за 2024 - 2025 годы
Можно ли принять решение о прекращении полномочий руководителя, когда он на больничном? Нужно ли обосновывать, почему расторгается трудовой договор? Обязательно ли оформлять решение отдельно от приказа об увольнении? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
Болезнь не препятствие для решения о прекращении договора
Директор более месяца был нетрудоспособен. В этот период провели собрание участников общества и решили снять его с должности. Приказ об увольнении оформили по окончании больничного.
Суды подтвердили законность прекращения договора. В кассации уволенный среди прочего заявлял, что процедуру нарушили, решение нельзя было принимать во время больничного, так как это дискриминирует положение работника. 6-й КСОЮ отклонил эти доводы.
Аналогичный подход встречался у 1-го КСОЮ, когда решение приняли во время больничного, а приказ об увольнении издали сразу после выхода на работу.
Указывать мотивы решения об увольнении не требуется
Бывшие руководители часто в суде ссылаются на то, что их уволили необоснованно. Отмечают, к примеру, что качественно и добросовестно выполняли обязанности, не имели нареканий и претензий, дисциплинарных взысканий.
8-й КСОЮ пояснял, что такие доводы не влияют на оценку законности увольнения. Собственник не обязан мотивировать решение, он руководствуется своими соображениями о том, как достичь эффективной работы организации. Такое увольнение не считается видом ответственности работника, не зависит от наличия нареканий.
6-й КСОЮ подчеркивал: сообщать мотивы принятия решения работодатель не обязан, они не имеют правового значения. В другом деле он указывал, что не нужно обосновывать решение и учитывать стаж и опыт руководителя, его отношения к труду.
Подход соответствует выводам ВС РФ.
Решение о прекращении полномочий необязательно оформлять отдельным документом
Оспаривая увольнение, бывший руководитель заявлял среди прочего, что компетентный орган не принимал решения о прекращении его полномочий, поэтому не было оснований издавать приказ об увольнении.
Суды отметили, что приказ о прекращении трудового договора одновременно являлся решением уполномоченного органа. Не требовалось оформлять такое решение отдельным документом до издания приказа.
Подобный подход можно встретить в практике 6-го и 7-го КСОЮ.
Для увольнения без компенсации нужно установить вину
Приказ о прекращении трудового договора с руководителем содержал отсылку к документам проверки. В них было отражено, что контрольно-счетная палата выявила нарушения. Компенсацию при увольнении решили не платить. Спор дошел до суда.
7-й КСОЮ подтвердил, что это неправомерно. Документы проверки не содержали сведений о виновности руководителя в нарушениях, замечания были устранимыми. Работодатель тоже не проводил служебную проверку, чтобы установить противоправность действий директора. Суды взыскали компенсацию.
В другом примере 1-й КСОЮ согласился с тем, что нельзя вменять в вину работнику нарушения, которые не зафиксированы в решении о прекращении его полномочий.
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 07.07.2025
Бухгалтеру от 7 июля 2025 года
7.07.2025
Тариф страховых взносов на травматизм: суд подтвердил, что на скидку не влияет ДТП из-за третьих лиц
Страхователь заявил скидку к тарифу взносов на травматизм. СФР ему отказал, поскольку несчастных случаев было больше, чем позволено для скидки. Страхователь с этим не согласился, так как один из случаев - ДТП. Оно произошло по вине третьего лица. Первая инстанция и апелляция поддержали страхователя.
Апелляция указала: страховые случаи, которые произошли по вине третьих лиц, не нужно включать в расчет скидки к тарифу взносов. В методике расчета прямо не указано, что такие случаи нужно учитывать. Они не лишают права на скидку.
Также апелляция отметила, что показатели соответствуют среднеотраслевым, если убрать спорный случай из расчета скидки.
Суды уже приходили к похожим выводам. Так, АС Центрального округа признал, что отказ в скидке неправомерен, когда ДТП произошло по вине третьего лица и обошлось без смертельного исхода. АС Западно-Сибирского округа указал: смертельные случаи, которые произошли по вине третьих лиц, не влияют на скидку.
Документ:
Постановление 14-го ААС от 28.05.2025 по делу N А13-90/2025
7.07.2025
Из-за сбоя СФР получил сведения для выплаты пособия по больничному с опозданием - суд отменил штраф
По запросу фонда страхователь отправил сведения для назначения пособия по больничному листу. Из-за технического сбоя они поступили поздно. СФР начислил штраф. Суды 3 инстанций егоотменили.
Апелляция установила, что данные направили вовремя - через один рабочий день после получения запроса. Техошибка произошла по независящим от страхователя причинам. Сбой был на стороне СФР.
АС Московского округа с этими выводами согласился: ответ страхователя на запрос фонда отправили в срок.
Суды уже приходили к подобному выводу, когда технический сбой при передаче сведений о больничном возникал на стороне фонда.
Документ:
Постановление АС Московского округа от 19.05.2025 по делу N А40-131513/2024
7.07.2025
Важные новости для бухгалтера за неделю с 30 июня по 4 июля
Уточненный 6-НДФЛ по выплатам работникам Крайнего Севера. Новая мера поддержки мобилизованных граждан. Налоги и взносы при возмещении расходов по аренде жилья и расходов в командировке. Подробнее об этих и других вопросах в нашем обзоре.
1. НДФЛ с ряда выплат работникам Крайнего Севера: ФНС указала, кто должен подать уточненный 6-НДФЛ
2. Меры поддержки мобилизованных граждан: кабмин приостановил начисление пеней по налогам и взносам
3. Возмещение работникам расходов по аренде жилья: Минфин подсказал, как быть с налогами и взносами
4. НДФЛ с компенсации расходов на медицинскую страховку при загранкомандировке: Минфин уточнил нюанс
5. При возмещении командировочных расходов на бизнес-зал аэропорта исчисляют НДФЛ, считает Минфин
6. МСФО и финансовая аренда: Минфин обобщил практику применения правил
7. Пособие по временной нетрудоспособности: суд подтвердил, что повторно подавать документы не нужно
1. НДФЛ с ряда выплат работникам Крайнего Севера: ФНС указала, кто должен подать уточненный 6-НДФЛ
Недавно налоговики отозвали свое письмо, в котором разъясняли, как начислять НДФЛ на доходы из среднего заработка работникам Крайнего Севера. Это произошло из-за того, что Минфин указал, как облагать выплаты, связанные с районными коэффициентами и надбавками.
Те, кто применял прежние разъяснения ФНС, должны пересчитать НДФЛ с начала года и подать уточненный 6-НДФЛ за I квартал 2025 года. При этом служба отметила, что на недоимку пени и штраф начислять не будут.
Напомним, ФНС придерживалась мнения, что ту часть выплат из среднего заработка, которая относится к районным коэффициентам, облагают по ставке 13% (для дохода не более 5 млн руб.) и 15% (для дохода свыше 5 млн руб.). Минфин решил иначе: если средний заработок не относится к зарплате и к выплате не применяют районные коэффициенты и процентные надбавки, то п. 6.2 ст. 210 НК РФ не используют. То есть всю сумму таких выплат включают в основную базу и облагают по 5-ступенчатой шкале.
Документ: Письмо ФНС России от 26.06.2025 N БС-4-11/6142@
2. Меры поддержки мобилизованных граждан: кабмин приостановил начисление пеней по налогам и взносам
Мобилизованным не будут начислять пени по налогам и страховым взносам в рамках НК РФ.
Освобождение распространили на правоотношения, которые возникли с 21 сентября 2022 года. Изменения уже заработали.
Мера будет действовать весь период военной службы и до 28-го числа включительно третьего месяца, следующего за месяцем окончания мобилизации или увольнения.
О других мерах поддержки в связи частичной мобилизацией см. обзор.
Документ: Постановление Правительства РФ от 02.07.2025 N 998
3. Возмещение работникам расходов по аренде жилья: Минфин подсказал, как быть с налогами и взносами
Налог на прибыль. Затраты на оплату жилья работников можно учесть в расходах как зарплату при условии, что они являются частью системы оплаты труда по трудовому договору. Если затраты не связаны с ней и носят соцхарактер, их не признают в расходах.
Страховые взносы и НДФЛ. Возмещение расходов по найму жилья не облагают взносами и НДФЛ, если компенсация установлена законодательством РФ, субъекта РФ или муниципалитета. При этом суммы освобождают от НДФЛ в пределах норм по законодательству РФ.
Документ: Письмо Минфина России от 27.05.2025 N 03-00-08/51807
4. НДФЛ с компенсации расходов на медицинскую страховку при загранкомандировке: Минфин уточнил нюанс
При оплате работодателем затрат на загранкомандировки НДФЛ не платят, в частности, с расходов на получение виз. Если для визы нужна медстраховка, ее стоимость в базу не включают. В противном случае с суммы возмещения расходов на медстраховку нужно исчислить налог.
Документ: Письмо Минфина России от 26.05.2025 N 03-04-05/51609
5. При возмещении командировочных расходов на бизнес-зал аэропорта исчисляют НДФЛ, считает Минфин
Компенсации командированным работникам расходов за услуги бизнес-залов аэропортов нет в перечне необлагаемых выплат. Поэтому суммы включают в базу по НДФЛ.
К таким выводам ведомство уже приходило, например, в феврале 2025 года и декабре 2023 года. Оно среди прочего считает, что эти суммы облагают взносами.
Документ: Письмо Минфина России от 22.05.2025 N 03-04-05/50428
6. МСФО и финансовая аренда: Минфин обобщил практику применения правил
В документе рассмотрели вопросы о том, как арендодатель включает затраты по заимствованиям в первоначальную стоимость базового актива для финансовой аренды.
По МСФО (IFRS) 16 "Аренда" дата начала аренды - это дата, на которую арендодатель делает базовый актив доступным для использования арендатором. Договор финансовой аренды иногда заключают задолго до нее. Он может предусматривать создание (строительство, изготовление, др.) базового актива арендодателем. А тот вправе контролировать этот процесс.
Арендодатель признает активы в финансовой аренде как дебиторскую задолженность только на дату начала аренды. До этого их считают нефинансовыми. Аванс по активу обычно также относят к таковым.
Арендодатель может финансировать создание базового актива в том числе за счет займов третьих лиц. Если его создание занимает значительное время, актив может быть квалифицируемым. Затраты по заимствованиям, которые относятся к созданию базового актива, включают в его первоначальную стоимость. Дату начала капитализации затрат по заимствованиям определяют по МСФО (IAS) 23.
Если договор поставки содержит компонент финансирования и заем привлекли, чтобы финансировать создание базового актива, то по выданному авансу начисляют процентный доход. Его надо вычитать из капитализируемых затрат по заимствованиям.
При первоначальном признании чистой инвестиции в аренду считают разницу между валовой инвестицией в аренду, дисконтированной по ставке договора, и балансовой стоимостью базового актива с учетом капитализированных затрат по заимствованиям. Эту разницу признают в прибыли или убытке.
В ряде случаев договор между поставщиком и арендодателем может представлять собой отношения финансирования, а не поставки для аренды, например:
- аванс по поставке можно вернуть деньгами по выбору поставщика или арендодателя;
- арендодатель выступает агентом арендатора и предоставляет ему заем на покупку актива.
В таких случаях арендодатель отражает финансовый актив по МСФО (IFRS) 9 "Финансовые инструменты".
Документ: Информация Минфина России N ОП 21-2025
7. Пособие по временной нетрудоспособности: суд подтвердил, что повторно подавать документы не нужно
Организация одновременно получила данные о закрытии электронного больничного и запрос СФР. Страхователь разместил сведения для расчета пособия по больничному листу.
Фонд оштрафовал организацию за несвоевременную подачу информации. Страхователь обратился в суд. Три инстанции его поддержали.
Суды установили, что организация передала сведения для пособия в день, когда получила сообщение о закрытии больничного. Следовательно, на момент запроса у фонда были данные для назначения пособия. Он нарушил правило: при наличии у страховщика информации ее не запрашивают у страхователя.
Суды пришли к выводу, что срок подачи сведений не нарушен. Информацию направили вовремя. Ответственность установлена за непредставление данных для пособия, а не за отсутствие ответа на конкретный запрос.
Документ: Постановление АС Московского округа от 28.04.2025 N А40-206524/2024
Полезные ссылки:
7.07.2025
Споры об увольнении руководителя по решению работодателя: интересная практика за 2024 - 2025 годы
Можно ли принять решение о прекращении полномочий руководителя, когда он на больничном? Нужно ли обосновывать, почему расторгается трудовой договор? Обязательно ли оформлять решение отдельно от приказа об увольнении? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
Болезнь не препятствие для решения о прекращении договора
Директор более месяца был нетрудоспособен. В этот период провели собрание участников общества и решили снять его с должности. Приказ об увольнении оформили по окончании больничного.
Суды подтвердили законность прекращения договора. В кассации уволенный среди прочего заявлял, что процедуру нарушили, решение нельзя было принимать во время больничного, так как это дискриминирует положение работника. 6-й КСОЮ отклонил эти доводы.
Аналогичный подход встречался у 1-го КСОЮ, когда решение приняли во время больничного, а приказ об увольнении издали сразу после выхода на работу.
Указывать мотивы решения об увольнении не требуется
Бывшие руководители часто в суде ссылаются на то, что их уволили необоснованно. Отмечают, к примеру, что качественно и добросовестно выполняли обязанности, не имели нареканий и претензий, дисциплинарных взысканий.
8-й КСОЮ пояснял, что такие доводы не влияют на оценку законности увольнения. Собственник не обязан мотивировать решение, он руководствуется своими соображениями о том, как достичь эффективной работы организации. Такое увольнение не считается видом ответственности работника, не зависит от наличия нареканий.
6-й КСОЮ подчеркивал: сообщать мотивы принятия решения работодатель не обязан, они не имеют правового значения. В другом деле он указывал, что не нужно обосновывать решение и учитывать стаж и опыт руководителя, его отношения к труду.
Подход соответствует выводам ВС РФ.
Решение о прекращении полномочий необязательно оформлять отдельным документом
Оспаривая увольнение, бывший руководитель заявлял среди прочего, что компетентный орган не принимал решения о прекращении его полномочий, поэтому не было оснований издавать приказ об увольнении.
Суды отметили, что приказ о прекращении трудового договора одновременно являлся решением уполномоченного органа. Не требовалось оформлять такое решение отдельным документом до издания приказа.
Подобный подход можно встретить в практике 6-го и 7-го КСОЮ.
Для увольнения без компенсации нужно установить вину
Приказ о прекращении трудового договора с руководителем содержал отсылку к документам проверки. В них было отражено, что контрольно-счетная палата выявила нарушения. Компенсацию при увольнении решили не платить. Спор дошел до суда.
7-й КСОЮ подтвердил, что это неправомерно. Документы проверки не содержали сведений о виновности руководителя в нарушениях, замечания были устранимыми. Работодатель тоже не проводил служебную проверку, чтобы установить противоправность действий директора. Суды взыскали компенсацию.
В другом примере 1-й КСОЮ согласился с тем, что нельзя вменять в вину работнику нарушения, которые не зафиксированы в решении о прекращении его полномочий.
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)
- 06.07.2025
Бухгалтеру бюджетной организации от 5 июля 2025 года
05.07.2025
Бюджетная смета федеральных учреждений: появились методрекомендации для форм обоснований на 2026 год
Методрекомендации Минфина помогут заполнить расчеты и обоснования. Федеральные казенные учреждения будут использовать их при составлении бюджетных смет на 2026 год и плановый период 2027 и 2028 годов в системе "Электронный бюджет".
Обращаем внимание, что формы расчетов и обоснований приведены в приложениях к методрекомендациям. По сравнению с Приказом N 87н приложений с формами меньше. Например, в рекомендациях нет формы 0505586 для субвенций на обеспечение жильем граждан, уволенных с военной службы.
Уточнения есть и в самих формах. Так, в форме 0505507 для ФОТ и взносов по работникам казенных учреждений можно выделить такие отличия:
- из раздела 1 удалили строку с корректировкой. На ее месте нужно отражать итоговые показатели;
- появился подраздел 1.2 с распределением затрат по аналитическим кодам и раздел 4, где указывают нормативные акты, которые устанавливают объем затрат на ФОТ или порядок его расчета.
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).
Документ:
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 06.07.2025
Бухгалтеру от 5 июля 2025 года
05.07.2025
Меры поддержки мобилизованных граждан: кабмин приостановил начисление пеней по налогам и взносам
Мобилизованным не будут начислять пени по налогам и страховым взносам в рамках НК РФ.
Освобождение распространили на правоотношения, которые возникли с 21 октября 2022 года. Изменения уже заработали.
Мера будет действовать весь период военной службы и до 28-го числа включительно третьего месяца, следующего за месяцем окончания мобилизации или увольнения.
О других мерах поддержки в связи частичной мобилизацией см. обзор.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 02.07.2025 N 998
Рекомендуем:
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 06.07.2025
Кадровику от 4 июля 2025 года
04.07.2025
Работнику после увольнения не выплатили премию по итогам проекта - суды нарушений не увидели
Сотрудник ушел по соглашению сторон. После через суд потребовал премировать его за реализацию проекта наравне с остальными коллегами. Он счел, что положение о премировании носит дискриминационный характер, поскольку позволяет не начислять стимулирующие выплаты тем, кто уволен на момент издания приказа (кроме, например, специалистов, которые перешли на работу в аффилированные общества).
Три инстанции встали на сторону организации. Приказ о выплате премии издали уже после увольнения, поэтому работник не может на нее претендовать по правилам компании. С ними специалист ознакомлен. Кроме того, он добровольно подписал соглашение об увольнении и согласился с его условиями. В нем не упоминалось премирование после расторжения договора.
Отметим, Роструд также указывал, что работника можно не включать в приказ о премиях, если на момент его издания специалист уволился. Однако в практике встречается иная позиция.
Документ:
Определение 6-го КСОЮ от 29.05.2025 N 88-9540/2025
Рекомендуем:
Как оформить выплату премии после увольнения
Как оформить выплату премии после увольнения из учреждения
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 06.07.2025
Специалисту по Госзакупкам от 4 июля 2025 года
04.07.2025
Поставка по заявкам заказчика: суд не взыскал стоимость не выбранного по госконтракту товара
Стороны заключили контракт на поставку товара по заявкам заказчика. Чтобы исполнить обязательства, поставщик закупил часть продукции, но за период действия контракта заказчик не направил ни одной заявки.
Поставщик потребовал взыскать с заказчика стоимость приобретенного товара, но три инстанции ему отказали:
- спорный контракт - рамочный. Он не обязывает заказчика оформлять заявки. Его поведение не противоправное. Одностороннего отказа от исполнения обязательств не было. Без согласованных заявок между сторонами договорных отношений не возникает;
- поставщик не обосновал необходимость покупки товара, заявок на который не было. Приобретение продукции - это его предпринимательский риск.
Отметим, в практике можно встретить пример, когда суды взыскали с заказчика стоимость невыбранного товара. ВС РФ не стал пересматривать дело.
Документ:
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 26.06.2025 по делу N А45-34301/2024
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
