Аналитические обзоры
- 26.02.2025
Кадровику от 26 февраля 2025 года
26.02.2025
Договор с пенсионером переоформили на срочный, а затем его уволили - суды не поддержали работодателя
Сотрудника уволили по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, а на следующий день опять приняли на работу. Новый трудовой договор заключили на определенный срок, который позже продлили. Когда он истек, пенсионера уволили. Он оспорил действия организации.
Апелляция и кассация сочли, что прием работника по срочному трудовому договору и увольнение в связи с окончанием его действия незаконны.
Пенсионер не мог повлиять на решение организации оформить с ним отношения с ограничением по времени. В заявлении о приеме на работу он не указывал срок. Подписал документы вынужденно. У организации не было объективных причин заключать договор на конкретный период.
Отметим, к выводу о том, что нельзя переоформлять договор на срочный, когда сотрудник стал пенсионером, уже приходил в том числе 2-й КСОЮ.
Документ:
Определение 1-го КСОЮ от 27.01.2025 N 88-226/2025
Рекомендуем:
Каковы особенности приема пенсионера по срочному трудовому договору
Каковы особенности приема в бюджетную организацию пенсионера по срочному трудовому договору
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 26.12.2024)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 26.02.2025
Специалисту по Госзакупкам от 26 февраля 2025 года
26.02.2025
ВС РФ согласился: по Закону N 44-ФЗ нельзя включать сведения в РНП с опозданием в 2 года
Заказчик отказался от контракта на проектирование из-за отрицательного заключения госэкспертизы. УФАС не включило информацию о подрядчике в РНП, но спустя 2 года суд обязал контролеров пересмотреть решение, и данные разместили в реестре.
ВС РФ поддержал суды, которые признали действия УФАС незаконными. Антимонопольный орган не вправе включать сведения в РНП спустя 2 года с момента, когда возникла такая обязанность. Это не соответствует Закону N 44-ФЗ и нарушает права подрядчика.
Документ:
Определение ВС РФ от 17.02.2025 N 301-ЭС25-845
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 26.02.2025
Бухгалтеру бюджетной организации от 26 февраля 2025 года
26.02.2025
Госслужащий не подписал допсоглашение - суд признал законным увольнение с указанной в нем даты
Госслужащий отказался подписывать соглашение, продлевающее срочный контракт. Продолжив работу по истечении срока контракта, он посчитал его бессрочным. Однако служащего все же уволили с даты, указанной в соглашении. Суды трех инстанций признали увольнение законным.
На госслужащих не распространяется правило трудовых отношений, при котором срочный контракт становится бессрочным, если по истечении его срока сотрудник продолжил работу. Первая инстанция отметила: чиновник, продолжая работать в той же должности и в том же подразделении, фактически согласился на изменения контракта.
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 15.01.2025 N 88-670/2025
26.02.2025
Суд: если при камеральной проверке не выявили нарушения, их могут найти при выездной
Налоговая провела камеральную проверку декларации по НДС, в которой заявлены вычеты. Налог возместили частично. По итогам выездной проверки сумму к возмещению уменьшили. Проверяющие указали, что вычет заявлен вне 3-летнего срока. Организация обратилась в суд.
Первая инстанция и апелляция поддержали налогоплательщика. НДС можно возместить позже 3-летнего срока, если сделать это вовремя помешало в том числе то, что инспекция не выполнила свои обязанности.
Кассация посчитала иначе. Обстоятельств, которые мешали получению вычета, не было. Организация не предоставила информацию, которая подтвердила бы своевременные действия по получению вычета.
То, что при камеральной проверке инспекция не нашла нарушение, не исключает его выявление при выездной проверке и не мешает корректировке налога. Выездная проверка - более углубленная форма налогового контроля.
Также кассация отметила, что акт налоговой проверки и решение по нему нельзя рассматривать как разъяснения инспекции о порядке исчисления и уплаты налогов.
Документ:
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 06.02.2025 по делу N А75-18348/2023
26.02.2025
Оплата больничного листа по разным реестрам от 2 организаций: суд не стал взыскивать переплату
Сотрудник, уволенный из организации 27 сентября 2023 года, устроился к новому работодателю 29 сентября 2023 года. С 9 по 16 октября 2023 года он болел. Организация получила данные о закрытии больничного и направила в фонд реестр для выплаты пособий. В графе с условиями начисления она указала код 47 (ставят, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с увольнения). СФР выплатил пособие 2 раза - на основании данных организации и нового работодателя.
При камеральной проверке фонд вынес решение о возмещении излишних расходов и оштрафовал бывшего работодателя. Суд встал на сторону организации:
- в справке о расчете пособия СФР отразил, что его выплачивают с применением условия по коду 47;
- у фонда был больничный со сведениями о новом работодателе;
- организация вовремя подала данные об увольнении;
- фонд не проверил сведения о страхователе (страхователях) в системах обязательного пенсионного и социального страхования.
Оснований для вывода о подаче бывшим работодателем недостоверных сведений нет. Он правомерно представил в фонд реестр с кодом 47.
Документ:
Постановление 7-го ААС от 31.01.2025 по делу N А27-7901/2024
Рекомендуем:
Что нужно делать коммерческой организации для выплаты пособий
Что нужно делать бюджетной организации для выплаты пособий
26.02.2025
Договор с пенсионером переоформили на срочный, а затем его уволили - суды не поддержали работодателя
Сотрудника уволили по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, а на следующий день опять приняли на работу. Новый трудовой договор заключили на определенный срок, который позже продлили. Когда он истек, пенсионера уволили. Он оспорил действия организации.
Апелляция и кассация сочли, что прием работника по срочному трудовому договору и увольнение в связи с окончанием его действия незаконны.
Пенсионер не мог повлиять на решение организации оформить с ним отношения с ограничением по времени. В заявлении о приеме на работу он не указывал срок. Подписал документы вынужденно. У организации не было объективных причин заключать договор на конкретный период.
Отметим, к выводу о том, что нельзя переоформлять договор на срочный, когда сотрудник стал пенсионером, уже приходил в том числе 2-й КСОЮ.
Документ:
Определение 1-го КСОЮ от 27.01.2025 N 88-226/2025
Рекомендуем:
Каковы особенности приема пенсионера по срочному трудовому договору
Каковы особенности приема в бюджетную организацию пенсионера по срочному трудовому договору
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 26.12.2024)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 26.02.2025
Юристу от 26 февраля 2025 года
26.02.2025
Право принимать заочно любые решения собрания акционеров с 1 марта: какие АО получат эту возможность
Чтобы до конца 2025 года общее собрание акционеров могло принимать решения только заочным голосованием (без заседания) независимо от требований Закона об АО, компания должна отвечать 1 из критериев:
- быть в перечне тех, кто вправе сам определять состав (объем) информации к раскрытию или предоставлению;
- быть в списке стратегических АО;
- быть дочерним либо зависимым юрлицом стратегического АО и работать в регионах, где ввели максимальный или средний уровень реагирования;
- быть эмитентом акций, которые по указу президента находятся под временным управлением;
- быть в числе организаций, которые созданы для выполнения задач, поставленных перед правительством, и иметь более 500 тыс. акционеров.
Напомним, послаблением нельзя пользоваться, если о нем нет решения совета директоров или другого компетентного органа непубличного АО. Если решение есть, то заочное голосование приравняют к заседанию, в т.ч. годовому.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 25.02.2025 N 220
Полезные ссылки:
Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 30.11.2024) "Об акционерных обществах"
26.02.2025
Такси с детским креслом: депутаты хотят запретить устанавливать повышенную плату за перевозку
При определении тарифов легкового такси запретят устанавливать надбавки или повышающие коэффициенты за использование специальных удерживающих устройств, если это увеличивает стоимость перевозки детей. Такая поправка внесена в Госдуму.
Авторы проекта указывают, что сейчас цена поездки с детским креслом может быть на 15% выше, чем без него.
Документ:
Проект Федерального закона N 849838-8
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 26.02.2025
Бухгалтеру от 26 февраля 2025 года
26.02.2025
Суд: если при камеральной проверке не выявили нарушения, их могут найти при выездной
Налоговая провела камеральную проверку декларации по НДС, в которой заявлены вычеты. Налог возместили частично. По итогам выездной проверки сумму к возмещению уменьшили. Проверяющие указали, что вычет заявлен вне 3-летнего срока. Организация обратилась в суд.
Первая инстанция и апелляция поддержали налогоплательщика. НДС можно возместить позже 3-летнего срока, если сделать это вовремя помешало в том числе то, что инспекция не выполнила свои обязанности.
Кассация посчитала иначе. Обстоятельств, которые мешали получению вычета, не было. Организация не предоставила информацию, которая подтвердила бы своевременные действия по получению вычета.
То, что при камеральной проверке инспекция не нашла нарушение, не исключает его выявление при выездной проверке и не мешает корректировке налога. Выездная проверка - более углубленная форма налогового контроля.
Также кассация отметила, что акт налоговой проверки и решение по нему нельзя рассматривать как разъяснения инспекции о порядке исчисления и уплаты налогов.
Документ:
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 06.02.2025 по делу N А75-18348/2023
26.02.2025
Оплата больничного листа по разным реестрам от 2 организаций: суд не стал взыскивать переплату
Сотрудник, уволенный из организации 27 сентября 2023 года, устроился к новому работодателю 29 сентября 2023 года. С 9 по 16 октября 2023 года он болел. Организация получила данные о закрытии больничного и направила в фонд реестр для выплаты пособий. В графе с условиями начисления она указала код 47 (ставят, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с увольнения). СФР выплатил пособие 2 раза - на основании данных организации и нового работодателя.
При камеральной проверке фонд вынес решение о возмещении излишних расходов и оштрафовал бывшего работодателя. Суд встал на сторону организации:
- в справке о расчете пособия СФР отразил, что его выплачивают с применением условия по коду 47;
- у фонда был больничный со сведениями о новом работодателе;
- организация вовремя подала данные об увольнении;
- фонд не проверил сведения о страхователе (страхователях) в системах обязательного пенсионного и социального страхования.
Оснований для вывода о подаче бывшим работодателем недостоверных сведений нет. Он правомерно представил в фонд реестр с кодом 47.
Документ:
Постановление 7-го ААС от 31.01.2025 по делу N А27-7901/2024
Рекомендуем:
Что нужно делать коммерческой организации для выплаты пособий
Что нужно делать бюджетной организации для выплаты пособий
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 25.02.2025
Кадровику от 25 февраля 2025 года
25.02.2025
До 1 марта надо скорректировать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений
У работодателей осталось несколько дней, чтобы проверить документы с руководителями структурных подразделений и добавить новое основание срочности, если таковое есть.
В ТК РФ уточнили: по соглашению сторон срочные трудовые договоры можно заключать именно с руководителем организации, его заместителями и главбухом.
Это основание нельзя применять при приеме руководителя структурного подразделения. Если его использовали до 13 декабря 2024 года, то договор, как правило, считают бессрочным. Однако в случае, когда есть другое основание для установления срока, нужно скорректировать документ не позднее 1 марта 2025 года.
Документ:
Федеральный закон от 13.12.2024 N 470-ФЗ
Рекомендуем:
Как изменить существенные условия трудового договора
Как бюджетной организации изменить существенные условия трудового договора
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 25.02.2025
Специалисту по Госзакупкам от 25 февраля 2025 года
25.02.2025
Простая письменная форма контракта с единственным поставщиком с 1 января 2025 года: позиция Минфина
С 1 января 2025 года заключать контракты с единственным поставщиком без учета требований Закона N 44-ФЗ можно не в любой, а только в простой письменной форме по ГК РФ. Минфин разъяснил, как применять это новшество, в т.ч. при закупках через подотчетных лиц. Подробнее в обзоре.
Суть изменений
В Законе N 44-ФЗ закрепили общее правило о письменной форме контракта, поэтому никакая сделка не может быть устной.
Для случаев закупки у единственного поставщика, при которых можно не соблюдать основные требования к контракту, ввели простую письменную форму по ГК РФ.
Простая письменная форма контракта при розничной купле-продаже
По ГК РФ договор розничной купли-продажи заключен в надлежащей форме с момента выдачи продавцом покупателю кассового (товарного) чека, электронного или иного документа об оплате.
Таким образом, по Закону N 44-ФЗ чеки и иные документы, которые выступают формой договора розничной купли-продажи, признают контрактом в простой письменной форме.
На чеки и иные документы распространяются положения Закона N 44-ФЗ и Правил ведения реестра контрактов. Кроме того, заказчик сам должен указывать на них ИКЗ.
Закупки за наличные через подотчетное лицо
При закупках через подотчетное лицо оформляется авансовый отчет. К нему прилагают документ-подтверждение расходов на закупку товаров, работ или услуг. По Закону N 44-ФЗ такой документ считают контрактом в простой письменной форме.
Документ:
Информационное Письмо Минфина России от 18.02.2025 N 24-01-10/15030
Полезные ссылки:
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 13.12.2024)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 25.02.2025
Бухгалтеру бюджетной организации от 25 февраля 2025 года
25.02.2025
Суд: возмещение командировочных расходов на билет в выходной взносами на травматизм не облагают
Сотрудник купил билет с датой отъезда в выходной день, раньше дня начала командировки. Ему возместили расходы. Подтверждающие документы есть. СФР посчитал, что с компенсации затрат на перелет до места назначения нужно было заплатить взносы на травматизм. Эти расходы произвели не в период командировки. Суды поддержали компанию.
Они установили, что сотрудник ездил в командировку на 1 день. Работник вылетел на место назначения в субботу. Апелляция отметила:
- нет подтверждения, что расходы произвели не в интересах компании, а для личных потребностей работника;
- досрочный вылет был вызван необходимостью своевременного прибытия по месту командирования с учетом удаленности от места постоянной работы;
- дату отъезда согласовали с руководителем страхователя.
Документ:
Постановление 11-го ААС от 31.01.2025 по делу N А65-24867/2024
25.02.2025
Санкционирование оплаты обязательств федеральных ПБС: Минфин разрешил не подавать ряд документов
Ведомство указало, что федеральные ПБС для подтверждения денежных обязательств могут пока не представлять в Казначейство такие документы:
- авансовый отчет;
- договор с физлицом (не ИП) на сумму не выше 100 тыс. руб.;
- заявление на выдачу денег под отчет;
- заявление физлица;
- квитанцию;
- приказ о командировке;
- служебную записку;
- справку-расчет.
Послабление действует до уточнения нумерации строк перечня в порядке санкционирования.
Документ:
Письмо Минфина России от 17.02.2025 N 02-11-08/14628
Полезные ссылки:
25.02.2025
До 1 марта надо скорректировать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений
У работодателей осталось несколько дней, чтобы проверить документы с руководителями структурных подразделений и добавить новое основание срочности, если таковое есть.
В ТК РФ уточнили: по соглашению сторон срочные трудовые договоры можно заключать именно с руководителем организации, его заместителями и главбухом.
Это основание нельзя применять при приеме руководителя структурного подразделения. Если его использовали до 13 декабря 2024 года, то договор, как правило, считают бессрочным. Однако в случае, когда есть другое основание для установления срока, нужно скорректировать документ не позднее 1 марта 2025 года.
Документ:
Федеральный закон от 13.12.2024 N 470-ФЗ
Рекомендуем:
Как изменить существенные условия трудового договора
Как бюджетной организации изменить существенные условия трудового договора
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 25.02.2025
Юристу от 25 февраля 2025 года
25.02.2025
Компания выгодно обменивала валюту по ошибке банка - ВС РФ не увидел злоупотребления правом
Банк в своем сервисе случайно установил курсы, которые сильно отличались от рыночных. В один из дней, когда они отображались, компания (клиент) более 100 раз подряд конвертировала валюту. Позже банк сам перерассчитал сумму операций и списал деньги с компании. Она попросила суд взыскать неосновательное обогащение. Первая инстанция и кассация отказали.
По мнению ВС РФ, в многократном и быстром обмене валют по кросс-курсу, который отличается от значений Центробанка, нет злоупотребления правом. То, что сделки были невыгодными для банка, не отменяло право компании их совершать. Она не могла повлиять на курсы валют, а банк иных не размещал.
Верховный суд оставил в силе акт апелляции. Она удовлетворила иск компании и среди прочего отметила:
- условия банковского обслуживания не позволяли без согласия клиента списать с него доход от конвертации. Это не долг;
- до обмена валют банк не уведомлял компанию об ошибке;
- нет оснований возложить бизнес-убытки банка на клиента, который действовал по договору.
ВС РФ уже приходил к аналогичным выводам, но это было в споре между банком и физлицом.
Документ:
Определение ВС РФ от 24.02.2025 N 305-ЭС24-11316
25.02.2025
Банкам станет проще взаимодействовать с Росреестром - проект принят в третьем чтении
С 1 марта 2025 года банк сможет заверять сканы документов для кадастрового учета или госрегистрации прав на недвижимость в том числе своей (юрлица) квалифицированной ЭП. Речь идет о файлах, которые можно направить в Росреестр с помощью технологий взаимодействия между ним и банками.
Сейчас такие сканы подписывают только квалифицированной ЭП уполномоченного должностного лица банка.
Есть и другое изменение.
Документ:
Проект Федерального закона N 637816-8
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 25.02.2025
Бухгалтеру от 25 февраля 2025 года
25.02.2025
Компания выгодно обменивала валюту по ошибке банка - ВС РФ не увидел злоупотребления правом
Банк в своем сервисе случайно установил курсы, которые сильно отличались от рыночных. В один из дней, когда они отображались, компания (клиент) более 100 раз подряд конвертировала валюту. Позже банк сам перерассчитал сумму операций и списал деньги с компании. Она попросила суд взыскать неосновательное обогащение. Первая инстанция и кассация отказали.
По мнению ВС РФ, в многократном и быстром обмене валют по кросс-курсу, который отличается от значений Центробанка, нет злоупотребления правом. То, что сделки были невыгодными для банка, не отменяло право компании их совершать. Она не могла повлиять на курсы валют, а банк иных не размещал.
Верховный суд оставил в силе акт апелляции. Она удовлетворила иск компании и среди прочего отметила:
- условия банковского обслуживания не позволяли без согласия клиента списать с него доход от конвертации. Это не долг;
- до обмена валют банк не уведомлял компанию об ошибке;
- нет оснований возложить бизнес-убытки банка на клиента, который действовал по договору.
ВС РФ уже приходил к аналогичным выводам, но это было в споре между банком и физлицом.
Документ:
Определение ВС РФ от 24.02.2025 N 305-ЭС24-11316
25.02.2025
Суд: возмещение командировочных расходов на билет в выходной взносами на травматизм не облагают
Сотрудник купил билет с датой отъезда в выходной день, раньше дня начала командировки. Ему возместили расходы. Подтверждающие документы есть. СФР посчитал, что с компенсации затрат на перелет до места назначения нужно было заплатить взносы на травматизм. Эти расходы произвели не в период командировки. Суды поддержали компанию.
Они установили, что сотрудник ездил в командировку на 1 день. Работник вылетел на место назначения в субботу. Апелляция отметила:
- нет подтверждения, что расходы произвели не в интересах компании, а для личных потребностей работника;
- досрочный вылет был вызван необходимостью своевременного прибытия по месту командирования с учетом удаленности от места постоянной работы;
- дату отъезда согласовали с руководителем страхователя.
Документ:
Постановление 11-го ААС от 31.01.2025 по делу N А65-24867/2024
25.02.2025
Соцконтракт: единое пособие на детей и беременных женщин теперь не учитывают при оценке дохода
Правительство уточнило порядок поддержки семей с низким доходом. При расчете среднедушевого дохода семьи для социального контракта больше не учитывают единое пособие на детей, которое получают нуждающиеся семьи.
Также уточнен порядок предоставления поддержки. В частности, приоритет при оказании госпомощи будет у многодетных семей.
Форму заявления на социальный контракт скорректировали. Например, с 2026 года в разделе 6 появится строка, где указывается номер платежной карты заявителя.
Документы:
Постановление Правительства РФ от 18.02.2025 N 173
Постановление Правительства РФ от 13.02.2025 N 154
Информация с сайта Правительства РФ
25.02.2025
До 1 марта надо скорректировать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений
У работодателей осталось несколько дней, чтобы проверить документы с руководителями структурных подразделений и добавить новое основание срочности, если таковое есть.
В ТК РФ уточнили: по соглашению сторон срочные трудовые договоры можно заключать именно с руководителем организации, его заместителями и главбухом.
Это основание нельзя применять при приеме руководителя структурного подразделения. Если его использовали до 13 декабря 2024 года, то договор, как правило, считают бессрочным. Однако в случае, когда есть другое основание для установления срока, нужно скорректировать документ не позднее 1 марта 2025 года.
Документ:
Федеральный закон от 13.12.2024 N 470-ФЗ
Рекомендуем:
Как изменить существенные условия трудового договора
Как бюджетной организации изменить существенные условия трудового договора
25.02.2025
Налоги и отчетность в марте: основные изменения
Не позднее 25 марта организации должны подать декларацию по УСН по обновленной форме. С 1 марта инспекции не принимают доверенности по формату 5.01. Срок действия старого формата счета-фактуры и УПД заканчивается 31 марта. Об этих и других изменениях - в обзоре.
- Декларация по УСН
- Формат электронной доверенности
- Формат счета-фактуры и УПД
- Формат электронного счета на оплату
- Выездные проверки ИТ-компаний
- Регистрация и применение ККТ
Декларация по УСН
Не позднее 25 марта организациям нужно подать декларацию по УСН за 2024 год по новой форме. Обновили также порядок заполнения и формат подачи. Изменения в основном технические. Выделим такие:
- в титульный лист добавили поле, в котором нужно указывать объект обложения "1" (доходы) или "2" (доходы минус расходы);
- обновили порядок заполнения поля "Достоверность и полноту сведений, указанных в настоящей декларации, подтверждаю". Так, для электронной доверенности в поле нужно приводить ее GUID;
- изменили штрихкоды.
Формат электронной доверенности
С 1 марта инспекции не принимают доверенности по формату 5.01. С этой даты можно применять только новый формат, который обновили до версии 5.03. Уже принятые налоговиками доверенности в форматах 5.01 и 5.02 продолжают действовать. Изменение формата на их действие не влияет.
Формат счета-фактуры и УПД
31 марта истекает срок, в течение которого можно было создавать документы с помощью старого и нового формата. С 1 апреля использовать формат версии 5.01 нельзя. С этой даты применяют только новый формат, который изменили до версии 5.03. В нем скорректировали ряд строк. Например, в строку "Налоговая ставка (графа 7 счета-фактуры)" таблицы 5.13добавили значения ставок НДС: 5%, 7%, 9,09%, 16,67%, 5/105, 7/107.
Формат электронного счета на оплату
С 20 марта действует формат представления электронного счета на оплату. Документ описывает требования к XML-файлу передачи по ТКС такого счета.
Выездные проверки ИТ-компаний
С 4 марта перестает действовать приостановка выездных проверок ИТ-компаний. Это касается и повторных проверок. Мораторий вводили для компаний с аккредитацией. Он не распространялся на контрольные мероприятия, которые назначают с согласия руководства вышестоящего налогового органа или ФНС.
Регистрация и применение ККТ
С 1 марта вступают в силу, в частности, такие изменения:
- срок регистрации, перерегистрации и снятия с учета ККТ составляет не 10, а 5 рабочих дней;
- ККТ надо применять при расчетах через СБП;
- ККТ надо применять по адресу и месту ее установки, которые указали при ее регистрации (перерегистрации).
Подробнее об изменениях см. в обзоре.
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
