12.05.2023

Кадровику от 11 мая 2023 года

11.05.2023

Минтруд: дистанционному работнику при сокращении можно не предлагать вакансии в других местностях

При сокращении трудовые договоры с удаленщиками расторгают в общем порядке. Им необязательно предлагать вакансии в других местностях, если это не закрепили в коллективном, трудовом договоре, соглашениях.

Что нужно знать работодателю о сокращении, читайте в путеводителе.

Документ: Письмо Минтруда России от 12.04.2023 N 14-6/ООГ-2696 

12.05.2023

Специалисту по Госзакупкам от 11 мая 2023 года

11.05.2023

Обеспечение контракта: суды напомнили, когда его размер можно уменьшить по Закону N 44-ФЗ

Подрядчик выполнил часть строительных работ. Их приняли по актам КС-2 и справке КС-3. Позже заказчику предложили снизить размер обеспечения - предоставить новую гарантию на меньшую сумму. По закону это можно сделать, если сведения об исполнении обязательств направили в реестр контрактов.

Заказчик отказал. Три инстанции с ним согласились:

• уменьшить обеспечение можно, если заказчик принял ряд работ. При этом контракт должен разрешать приемку по частям либо содержать этапы. Ни одно из этих положений стороны не согласовывали;
• по условиям сделки подписание актов КС-2 и справки КС-3 - промежуточная приемка. Подрядчик отражал в них лишь общий результат за период времени, а не сдавал отдельный этап или вид работ.

Выводы основаны в том числе на Обзоре практики ВС РФ. Подобную позицию АС Московского округа занимал и ранее. Верховный суд ее поддержал.

Документ: Постановление АС Московского округа от 18.04.2023 по делу N А40-106162/2022 

12.05.2023

Бухгалтеру бюджетной организации от 11 мая 2023 года

11.05.2023

Суд зачел компенсацию госслужащему за сокращение в счет среднего заработка при вынужденном прогуле

Незаконно сокращенного служащего восстановили. Средний заработок за период вынужденного прогула ему не выплатили. В счет этой суммы зачли ранее перечисленную компенсацию в размере 4-месячного денежного содержания. Сотрудник посчитал, что так делать нельзя.

Суд не взыскал деньги с нанимателя:

• Пленум ВС РФ закрепил подход, по которому выходное пособие зачитывают в счет среднего заработка за время вынужденного прогула;
• данный принцип можно применять и на госслужбе, несмотря на то что компенсации чиновникам за сокращение - это не выходные пособия.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 14.03.2023 по делу N 88-5130/2023

11.05.2023

Можно выбрать, по какой путевке компенсацию за санаторий не облагать НДФЛ, указал Минфин

Если работодатель оплачивает или компенсирует стоимость санаторно-курортных путевок, то НДФЛ с такого дохода не платят. Освобождение действует раз в год для каждого физлица. Если же таких путевок было несколько в году, то, как пояснили финансисты, сам гражданин выбирает, какую из них не облагать налогом.

К такому выводу Минфин уже приходил.

Документы: Письмо Минфина России от 10.03.2023 N 03-04-05/19822

Как коммерческие организации облагают НДФЛ соцпакет работников

Как учреждения платят НДФЛ с соцпакета работников

11.05.2023

ФНС разработала формат прейскуранта медицинских и сервисных услуг

Документ проходит общественное обсуждение. Формат описывает требования к XML-файлам передачи по ТКС прейскуранта в электронной форме.

Прейскурант будет включать 2 обязательных файла обмена. Их потребуется подписывать электронной подписью лица, которое совершает сделку, либо уполномоченного им лица.

Документ: Проект приказа ФНС России 

12.05.2023

Юристу от 11 мая 2023 года

11.05.2023

КС РФ: несекретные документы таможенной проверки можно копировать

Проверяемое лицо или его представитель вправе копировать (в т.ч. фотографировать) материалы таможенной проверки. Также из них можно делать выписки. Постановление КС РФ вступило в силу 3 мая 2023 года.

С какого объема документов снимать копии, определяет проверяемое лицо. Оно же несет расходы на использование техсредств фиксации и расходников.

Если в материалах проверки есть охраняемая законом тайна, применять технику для копирования (фотографирования) нельзя.

Выводы КС РФ исключают подход некоторых судов и Минфина, по сути, о запрете копировать несекретные документы проверки.

Документ: Постановление КС РФ от 28.04.2023 N 22-П

11.05.2023

Правительство установило критерии строений и сооружений вспомогательного использования

Строение (сооружение) станут считать вспомогательным, если оно:

• возводится на одном участке с основным зданием по проектной документации и предназначено для его обслуживания;
• строится, чтобы обеспечивать эксплуатацию основного объекта, имеет обслуживающее назначение, не является опасным, технически сложным и уникальным объектом. Общая площадь строения не более 1500 кв. м;
• располагается на участке для индивидуального жилищного строительства, личного подсобного хозяйства, ведения садоводства и т.д. При этом в строении должно быть не более 3 этажей (при высоте не более 20 м).

Достаточно, чтобы объект соответствовал одному из критериев. В документе они описаны более подробно, мы выделили основное.

Постановление вступит в силу 1 сентября 2023 года и будет действовать 5 лет.

Документ: Постановление Правительства РФ от 04.05.2023 N 703

11.05.2023

Проект о новых обязанностях в сфере розничных онлайн-продаж ряда товаров поступил в Госдуму

Поправки к Закону о защите прав потребителей касаются тех, кто занимается дистанционной торговлей товарами, которые подлежат обязательному подтверждению соответствия. Продавцы должны будут указывать в описании продукции ссылку на запись в реестре сертификатов и деклараций https://pub.fsa.gov.ru/rds/declaration о соответствии (п. 3 ст. 1 проекта). Поправки внесены в Госдуму.

Аналогичное требование хотят установить и для владельцев товарных интернет-агрегаторов. Его нужно соблюдать, если сведения из реестра владельцу предоставил продавец (п. 1 ст. 1 проекта).

Новшества могут вступить в силу 1 января 2024 года (ст. 2 проекта).

Сейчас владельцы агрегаторов и продавцы не должны включать в описание товаров ссылки на записи реестра.

Документ: Проект Федерального закона N 353469-8

11.05.2023

Кадровику от 10 мая 2023 года

10.05.2023

Больше трудовых гарантий могут дать членам семей мобилизованных - поправки внесены в Госдуму

Супруги тех, кто служит по мобилизации, контракту либо добровольно выполняет задачи Вооруженных сил РФ могут получить больше трудовых гарантий. Планируют обязать работодателей устанавливать этим сотрудникам по их просьбе неполное рабочее время. Такой персонал предлагают также привлекать к труду ночью только с их согласия и без противопоказаний по состоянию здоровья. Придется письменно ознакомлять сотрудников с правом отказаться от подобной работы (п. п. 5, 6 ст. 1 проекта).

Преимущественное право остаться на работе при сокращении хотят дать сотрудникам с детьми до 23 лет, которые учатся в вузах. Гарантию планируют предоставлять, если другой родитель - мобилизованный, контрактник или доброволец (п. 4 ст. 1 проекта). Сейчас преимущественное право есть у сотрудников с детьми до 18 лет.

Документ: Проект Федерального закона N 351406-8

10.05.2023

Биометрия и другие персональные данные: поправки о штрафах внесены в Госдуму

Планируют установить ответственность по КоАП РФ за размещение биометрических персональных данных в спецсистемах с нарушением. Речь идет о ресурсах, которые обеспечивают идентификацию и (или) аутентификацию по таким сведениям. Проект поступил в Госдуму.

Должностных лиц хотят штрафовать на сумму от 100 тыс. до 300 тыс. руб., а компании - от 300 тыс. до 700 тыс. руб. Наказание назначат, если нет признаков другого административного нарушения (незаконного распространения информации о защищаемых лицах), а также преступления.

По проекту те же штрафы грозят за обработку "обычных" персональных данных:

• без письменного согласия, если оно нужно. Исключение - ситуации, когда есть указанные признаки;
• с несоблюдением требований к составу данных, которые включают в такое согласие.

Сейчас за любое из этих двух нарушений должностные лица платят от 20 тыс. до 40 тыс. руб., а компании - от 30 тыс. до 150 тыс. руб.

Есть и другие изменения.

Документ: Проект Федерального закона N 353266-8

11.05.2023

Специалисту по Госзакупкам от 10 мая 2023 года

10.05.2023

Госзакупку медизделий для стентирования можно проводить одним лотом, разъяснила ФАС

Ведомство сообщило: инструменты для стентирования допустимо закупать вместе с коронарными стентами как расходные материалы без ограничений по НМЦК. Заказчики вправе применить исключение из требования к формированию лотов.

К таким инструментам относят, в частности:

• феморальный и артериальный интродьюсеры, в т.ч. в составе набора для введения сосудистого катетера;
• устройства для введения, управления и вращения проводника;
• стандартный баллонный катетер для коронарной ангиопластики и шприц-манометр к нему;
• одноразовый внутрисосудистый проводниковый катетер.

ФАС также отметила, что объединять в один лот несколько стентов разных видов по НКМИ нельзя, кроме случаев, когда такую закупку допускает каталог ТРУ.

Документ: Письмо ФАС России от 24.04.2023 N МШ/31508/23

11.05.2023

Бухгалтеру бюджетной организации от 10 мая 2023 года

10.05.2023

Порядок присвоения классных чинов на федеральной госслужбе хотят скорректировать

Минтруд вынес на общественное обсуждение поправки к Положению о порядке присвоения и сохранения классных чинов.

Изменения позволят создать единые условия присвоения чина при небольших сроках испытания госслужащего. Так, первый классный чин предлагают присваивать в любом случае не ранее чем через 3 месяца после назначения на должность (пп. "б" п. 1 проекта). Сейчас такой период должен пройти только в том случае, если служащего назначили без испытания. А если оно шло, например, месяц, то чин присвоят сразу после завершения испытания. Это, по мнению Минтруда, не отвечает критериям справедливости и системности.

Такой же подход хотят закрепить и для присвоения очередного классного чина (пп. "г" п. 1 проекта).

Документ: Проект указа Президента РФ

10.05.2023

Больше трудовых гарантий могут дать членам семей мобилизованных - поправки внесены в Госдуму

Супруги тех, кто служит по мобилизации, контракту либо добровольно выполняет задачи Вооруженных сил РФ могут получить больше трудовых гарантий. Планируют обязать работодателей устанавливать этим сотрудникам по их просьбе неполное рабочее время. Такой персонал предлагают также привлекать к труду ночью только с их согласия и без противопоказаний по состоянию здоровья. Придется письменно ознакомлять сотрудников с правом отказаться от подобной работы (п. п. 5, 6 ст. 1 проекта).

Преимущественное право остаться на работе при сокращении хотят дать сотрудникам с детьми до 23 лет, которые учатся в вузах. Гарантию планируют предоставлять, если другой родитель - мобилизованный, контрактник или доброволец (п. 4 ст. 1 проекта). Сейчас преимущественное право есть у сотрудников с детьми до 18 лет.

Документ: Проект Федерального закона N 351406-8 

11.05.2023

Юристу от 10 мая 2023 года

10.05.2023

Лизингодатель продавал исправный полуприцеп-самосвал более года - ВС РФ счел срок неразумным

Лизингополучатель вернул контрагенту полуприцеп-самосвал в день досрочного расторжения договора. Лизингодатель продал имущество через год и 2 месяца. Выручка от сделки не покрыла расходы лизингодателя, в частности, на хранение техники. Он захотел взыскать с контрагента среди прочего неосновательное обогащение в виде разницы встречных обязательств.

ВС РФ напомнил: если при наличии спроса лизингодатель не пытался реализовать имущество, он не вправе требовать от контрагента, например, возместить расходы на хранение за период сверх разумного срока продажи. В этом случае цену предмета лизинга могут определить на момент его изъятия. Ранее эти позиции Президиум ВС РФ приводил в обзоре практики.

Апелляция и кассация не учли, что лизингополучатель вернул технику без недостатков и в полном комплекте. Лизингодатель не доказал, что пытался как можно скорее продать имущество. Таким образом, год и 2 месяца - неразумный срок реализации.

Также суды не изучили, в частности, такие доводы лизингополучателя:

• имущество не относится к товарам низкого спроса;
• разумный срок продажи исправной коммерческой техники - максимум полгода;
• цена реализации спорная. Лизингодатель не обосновал ее снижение.

ВС РФ направил дело на новое рассмотрение.

Документ: Определение ВС РФ от 21.04.2023 N 305-ЭС22-20125

10.05.2023

Биометрия и другие персональные данные: поправки о штрафах внесены в Госдуму

Планируют установить ответственность по КоАП РФ за размещение биометрических персональных данных в спецсистемах с нарушением. Речь идет о ресурсах, которые обеспечивают идентификацию и (или) аутентификацию по таким сведениям. Проект поступил в Госдуму.

Должностных лиц хотят штрафовать на сумму от 100 тыс. до 300 тыс. руб., а компании - от 300 тыс. до 700 тыс. руб. Наказание назначат, если нет признаков другого административного нарушения (незаконного распространения информации о защищаемых лицах), а также преступления.

По проекту те же штрафы грозят за обработку "обычных" персональных данных:

• без письменного согласия, если оно нужно. Исключение - ситуации, когда есть указанные признаки;
• с несоблюдением требований к составу данных, которые включают в такое согласие.

Сейчас за любое из этих двух нарушений должностные лица платят от 20 тыс. до 40 тыс. руб., а компании - от 30 тыс. до 150 тыс. руб.

Есть и другие изменения.

Документ: Проект Федерального закона N 353266-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/353266-8)

11.05.2023

Бухгалтеру от 10 мая 2023 года

10.05.2023

Налоговый мониторинг: ФНС обновила порядок доступа инспекции к информсистемам организаций

Новый порядок доступа вступит в силу 14 мая. С этой даты утратит силу действующий порядок.

Информацию о технологии взаимодействия через информсистему организации разместят на сайте ФНС не позднее 3 июня.

В новом порядке для компаний предусмотрели формы и форматы:

• заявки для настройки защищенной криптографическими средствами сети связи передачи данных;
• заявки для подключения к информсистеме организации.

Документ: Приказ ФНС России от 13.03.2023 N ЕД-7-23/163@

10.05.2023

Блокировка счета: банк приостановит операции не только по новым счетам, но и по вкладам, депозитам

По НК РФ счетами признают расчетные и иные счета, открытые по договору банковского счета. Минфин считает, что к ним относят и счета, на которые внесены вклады и депозиты.

До 1 января 2023 года компании и ИП с заблокированным счетом не могли открывать новые счета, вклады, депозиты. С 2023 года это возможно, но все расходные операции по вновь открытым счетам банк замораживает со дня открытия счета.

Полагаем, правило о блокировке счета действует и на вклады (депозиты).

Документ: Письмо Минфина России от 13.04.2023 N 03-02-07/33504

10.05.2023

УСН: компенсацию за изъятие имущества для госнужд включают в доходы, считает Минфин

Если у собственника изымают недвижимость, например для госнужд, он получит компенсацию или возмещение. Минфин отметил, что этой выплаты нет в закрытом перечне доходов, которые не учитывают на УСН. Поэтому полученные средства нужно учесть при расчете налога на спецрежиме.

Финансисты приходили к такому выводу и ранее. ФНС, ссылаясь на позицию ВАС РФ, считает иначе.

Документ: Письмо Минфина России от 24.03.2023 N 03-11-06/2/26040

10.05.2023

Электронные документы: ФНС утвердила план разработки форматов на 2023 год

Налоговики запланировали разработать и ввести форматы:

• акта приема-передачи запасов и основных средств;
• накладной по учету движения запасов;
• акта рекламации или претензии;
• спецификации.

Утвердить их предполагают в III и IV кварталах этого года.

Использование форматов поможет бизнесу автоматизировать работу с документами, ускорить взаимодействие с контрагентами и сэкономить деньги на бумагу. Электронные документы можно будет передать инспекции.

Налоговики отметили: если организация не нашла в плане нужный формат, то она может разработать его по методическим рекомендациям и передать спецкомиссии.

Документ: Информация ФНС России от 03.05.2023 (https://www.nalog.gov.ru/rn77/news/activities_fts/13456409/)

10.05.2023

Больше трудовых гарантий могут дать членам семей мобилизованных - поправки внесены в Госдуму

Супруги тех, кто служит по мобилизации, контракту либо добровольно выполняет задачи Вооруженных сил РФ могут получить больше трудовых гарантий. Планируют обязать работодателей устанавливать этим сотрудникам по их просьбе неполное рабочее время. Такой персонал предлагают также привлекать к труду ночью только с их согласия и без противопоказаний по состоянию здоровья. Придется письменно ознакомлять сотрудников с правом отказаться от подобной работы (п. п. 5, 6 ст. 1 проекта).

Преимущественное право остаться на работе при сокращении хотят дать сотрудникам с детьми до 23 лет, которые учатся в вузах. Гарантию планируют предоставлять, если другой родитель - мобилизованный, контрактник или доброволец (п. 4 ст. 1 проекта). Сейчас преимущественное право есть у сотрудников с детьми до 18 лет.

Документ: Проект Федерального закона N 351406-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/351406-8)

10.05.2023

Кадровику от 5 мая 2023 года

05.05.2023

Минтруд хочет продлить действие положения о проверках работодателей

Планируют до конца 2025 года контролировать соблюдение работодателями норм трудового права по действующим правилам. Сейчас закреплено, что их применяют до 1 июня 2023 года.

Публичное обсуждение проекта завершат 16 мая.

Напомним: в настоящее время объявлен мораторий на большинство плановых и внеплановых проверок.

Документ: Проект постановления Правительства РФ