28.02.2023

Кадровику от 27 февраля 2023 года

22.02.2023

Сотрудник ездил с престарелой матерью в клинику - суд признал причину неявок на работу уважительной

Работник купил билеты в столицу, чтобы отвезти мать на обследование. Из-за ее нестабильного состояния и слабого здоровья сотрудник до последнего сомневался в поездке. В ночь перед вылетом он передал заявление на неоплачиваемый отпуск вместе с маршрутной квитанцией. Директор его не принял и расторг трудовой договор за прогулы.

Апелляция и кассация признали увольнение незаконным. Сотрудник отсутствовал по уважительной причине, поскольку попал в тяжелую жизненную ситуацию. Он был вынужден сопровождать мать в поездке, чтобы ей поставили диагноз и назначили лечение.

Какие еще причины отсутствия на работе признают уважительными, подскажет готовое решение.

Документ: Определение 5-го КСОЮ от 19.01.2023 по делу N 2-290/2022

28.02.2023

Специалисту по Госзакупкам от 27 февраля 2023 года

27.02.2023

Врио руководителя учреждения премировал себя - суд признал расходы нецелевыми

Учредитель поручил заму временно исполнять обязанности директора. Эту должность стороны считали вакантной, трудовой договор по ней не заключили. Доверенность заму тоже не оформили. В ЕГРЮЛ внесли запись о том, что он стал единоличным исполнительным органом.

Как врио директора сотрудник назначал себе премии по ставке зама. Контролеры и суд расходы не одобрили:

- сотрудника фактически перевели на должность руководителя. Его допустили к работе, которую можно выполнять только в должности директора. Этого достаточно, чтобы признать трудовой договор по новой ставке заключенным. Неважно, что кадровые документы о переводе не оформили;

- по региональному акту премировать руководителя мог только учредитель.

Отметим, в 2022 году аналогичные выводы поддержали:

- ВС РФ - в марте и апреле;

- АС Северо-Кавказского округа - в начале декабря.

Документ: Постановление 15-го ААС от 29.12.2022 по делу N А32-13662/2022

27.02.2023

Президент предложил новые меры поддержки граждан и бизнеса

В ходе послания Федеральному Собранию президент среди прочего озвучил такие меры:

- с 1 января 2024 года к запланированному повышению провести еще одну индексацию МРОТ на дополнительные 10%. В итоге он составит 19 242 руб.;

- увеличить размер социального вычета по расходам на обучение детей с 50 тыс. до 110 тыс. руб. в год, а по расходам на собственное обучение и лечение, а также приобретение лекарств - с 120 тыс. до 150 тыс. руб.;

- гарантировать сохранность вложений граждан в добровольные пенсионные накопления по тому же механизму, что и при страховании вкладов. Установить при этом вдвое большую сумму - до 2,8 млн руб.;

- вернуться к традиционной для России базовой подготовке специалистов с высшим образованием. Срок обучения - от 4 до 6 лет. Переход на новую систему должен быть плавным;

- распространить право учесть расходы по налогу на прибыль с повышающим коэффициентом 1,5 на покупку российского высокотехнологичного оборудования;

- вернуться к вопросу пересмотра экономических составов преступлений, активнее двигаться к декриминализации;

- предложить допмеры, которые ускорят деофшоризацию экономики. В ключевых отраслях бизнес должен действовать в российской юрисдикции;

- предусмотреть отдельные решения для привлечения капитала в быстрорастущий и высокотехнологичный бизнес. Для них введут поддержку размещения акций на внутреннем фондовом рынке, включая налоговые льготы.

Документ: Послание Президента РФ Федеральному Собранию от 21.02.2023

28.02.2023

Юристу от 27 февраля 2023 года

27.02.2023

Банкам рекомендуют снизить или отменить некоторые комиссии для военнослужащих и их семей

ЦБ РФ дал советы кредитным организациям, которые обслуживают банковские счета, в частности:

- мобилизованных;

- тех, кто проходит военную службу по контракту в Вооруженных силах РФ при условии участия в специальной военной операции;

- тех, кто заключил контракт о добровольном содействии Вооруженным силам РФ;

- членов семей всех этих и нескольких иных категорий военнослужащих.

Среди рекомендаций - до 1 марта 2023 года снизить или отменить на период до окончания специальной военной операции комиссии, которые взимают с данных клиентов:

- за снятие со счета наличных в кассе или банкоматах кредитной организации, которая его открыла;

- за денежный перевод со счета военнослужащего на счет члена его семьи.

Во внутренних документах регулятор советует установить, как таким клиентам или их представителям подтверждать основания для послабления по комиссиям.

Документ: Информационное письмо Банка России от 20.02.2023 N ИН-03-59/17

27.02.2023

Утвердили положение о госконтроле в сфере безопасного использования лифтов и других устройств

1 марта 2023 года вступит в силу положение о федеральном госконтроле в области безопасного использования и содержания:

- лифтов;

- подъемных платформ для инвалидов;

- пассажирских конвейеров;

- эскалаторов, если они не в метро.

Исключение - объекты организаций, подведомственных Минобороны, ФСИН, ФСБ и пр.

Плановых контрольно-надзорных мероприятий не будет.

Вне плана станут проводить только выездные и документарные проверки. Напомним, в 2023 году применяют сокращенный список оснований для внеплановых контрольно-надзорных мероприятий.

Положение предусматривает и профилактические меры, например объявление предостережения. Возражение на него можно будет подать не позже 10 рабочих дней с даты получения. Контролерам отведут 20 рабочих дней для ответа.

Документ: Постановление Правительства РФ от 16.02.2023 N 241

27.02.2023

Президент предложил новые меры поддержки граждан и бизнеса

В ходе послания Федеральному Собранию президент среди прочего озвучил такие меры:

- с 1 января 2024 года к запланированному повышению провести еще одну индексацию МРОТ на дополнительные 10%. В итоге он составит 19 242 руб.;

- увеличить размер социального вычета по расходам на обучение детей с 50 тыс. до 110 тыс. руб. в год, а по расходам на собственное обучение и лечение, а также приобретение лекарств - с 120 тыс. до 150 тыс. руб.;

- гарантировать сохранность вложений граждан в добровольные пенсионные накопления по тому же механизму, что и при страховании вкладов. Установить при этом вдвое большую сумму - до 2,8 млн руб.;

- вернуться к традиционной для России базовой подготовке специалистов с высшим образованием. Срок обучения - от 4 до 6 лет. Переход на новую систему должен быть плавным;

- распространить право учесть расходы по налогу на прибыль с повышающим коэффициентом 1,5 на покупку российского высокотехнологичного оборудования;

- вернуться к вопросу пересмотра экономических составов преступлений, активнее двигаться к декриминализации;

- предложить допмеры, которые ускорят деофшоризацию экономики. В ключевых отраслях бизнес должен действовать в российской юрисдикции;

- предусмотреть отдельные решения для привлечения капитала в быстрорастущий и высокотехнологичный бизнес. Для них введут поддержку размещения акций на внутреннем фондовом рынке, включая налоговые льготы.

Документ: Послание Президента РФ Федеральному Собранию от 21.02.2023

28.02.2023

Бухгалтеру бюджетной организации от 27 февраля 2023 года

27.02.2023

Врио руководителя учреждения премировал себя - суд признал расходы нецелевыми

Учредитель поручил заму временно исполнять обязанности директора. Эту должность стороны считали вакантной, трудовой договор по ней не заключили. Доверенность заму тоже не оформили. В ЕГРЮЛ внесли запись о том, что он стал единоличным исполнительным органом.

Как врио директора сотрудник назначал себе премии по ставке зама. Контролеры и суд расходы не одобрили:

- сотрудника фактически перевели на должность руководителя. Его допустили к работе, которую можно выполнять только в должности директора. Этого достаточно, чтобы признать трудовой договор по новой ставке заключенным. Неважно, что кадровые документы о переводе не оформили;

- по региональному акту премировать руководителя мог только учредитель.

Отметим, в 2022 году аналогичные выводы поддержали:

- ВС РФ - в марте и апреле;

- АС Северо-Кавказского округа - в начале декабря.

Документ: Постановление 15-го ААС от 29.12.2022 по делу N А32-13662/2022

27.02.2023

Президент предложил новые меры поддержки граждан и бизнеса

В ходе послания Федеральному Собранию президент среди прочего озвучил такие меры:

- с 1 января 2024 года к запланированному повышению провести еще одну индексацию МРОТ на дополнительные 10%. В итоге он составит 19 242 руб.;

- увеличить размер социального вычета по расходам на обучение детей с 50 тыс. до 110 тыс. руб. в год, а по расходам на собственное обучение и лечение, а также приобретение лекарств - с 120 тыс. до 150 тыс. руб.;

- гарантировать сохранность вложений граждан в добровольные пенсионные накопления по тому же механизму, что и при страховании вкладов. Установить при этом вдвое большую сумму - до 2,8 млн руб.;

- вернуться к традиционной для России базовой подготовке специалистов с высшим образованием. Срок обучения - от 4 до 6 лет. Переход на новую систему должен быть плавным;

- распространить право учесть расходы по налогу на прибыль с повышающим коэффициентом 1,5 на покупку российского высокотехнологичного оборудования;

- вернуться к вопросу пересмотра экономических составов преступлений, активнее двигаться к декриминализации;

- предложить допмеры, которые ускорят деофшоризацию экономики. В ключевых отраслях бизнес должен действовать в российской юрисдикции;

- предусмотреть отдельные решения для привлечения капитала в быстрорастущий и высокотехнологичный бизнес. Для них введут поддержку размещения акций на внутреннем фондовом рынке, включая налоговые льготы.

Документ: Послание Президента РФ Федеральному Собранию от 21.02.2023

28.02.2023

Бухгалтеру от 27 февраля 2023 года

27.02.2023

Президент предложил новые меры поддержки граждан и бизнеса

В ходе послания Федеральному Собранию президент среди прочего озвучил такие меры:

- с 1 января 2024 года к запланированному повышению провести еще одну индексацию МРОТ на дополнительные 10%. В итоге он составит 19 242 руб.;

- увеличить размер социального вычета по расходам на обучение детей с 50 тыс. до 110 тыс. руб. в год, а по расходам на собственное обучение и лечение, а также приобретение лекарств - с 120 тыс. до 150 тыс. руб.;

- гарантировать сохранность вложений граждан в добровольные пенсионные накопления по тому же механизму, что и при страховании вкладов. Установить при этом вдвое большую сумму - до 2,8 млн руб.;

- вернуться к традиционной для России базовой подготовке специалистов с высшим образованием. Срок обучения - от 4 до 6 лет. Переход на новую систему должен быть плавным;

- распространить право учесть расходы по налогу на прибыль с повышающим коэффициентом 1,5 на покупку российского высокотехнологичного оборудования;

- вернуться к вопросу пересмотра экономических составов преступлений, активнее двигаться к декриминализации;

- предложить допмеры, которые ускорят деофшоризацию экономики. В ключевых отраслях бизнес должен действовать в российской юрисдикции;

- предусмотреть отдельные решения для привлечения капитала в быстрорастущий и высокотехнологичный бизнес. Для них введут поддержку размещения акций на внутреннем фондовом рынке, включая налоговые льготы.

Документ: Послание Президента РФ Федеральному Собранию от 21.02.2023

27.02.2023

Рекомендовали форму заявления о рассрочке по уплате взносов, по которым в 2022 году была отсрочка

ФНС разместила на своем сайте рекомендуемые форму и формат заявления о предоставлении рассрочки по уплате страховых взносов. Заявление надо подать в электронном виде по ТКС.

Напомним, правила предоставления рассрочки по уплате взносов, по которым организации и ИП ранее получили годичную отсрочку, начнут действовать с 1 марта 2023 года.

Подать заявление на рассрочку надо не позднее 28 апреля.

Налоговики пояснили, что для организаций и ИП суммы для рассрочки будут определять автоматически ежемесячно 27-го числа месяца, на который перенесен срок уплаты.

Особые правила действуют для взносов ИП за 2021 год с дохода свыше 300 тыс. руб.: заявление они подают не позднее 1 июня, суммы для рассрочки определят 30 июня.

Документы: Письмо ФНС России от 20.02.2023 N КЧ-4-8/2003@кс

Письмо ФНС России от 16.02.2023 N КЧ-4-8/1821@кс

27.02.2023

Льготы для ИТ-компаний: разъяснили, доходы от каких банковских услуг не учитывают при расчете доли

При подсчете 70-процентной доли доходов от ИТ-деятельности для льгот по налогу на прибыль и пониженных тарифов взносов не учитывают доходы от банковских услуг с использованием своего ПО. Минфин разъяснил: к таким услугам следует относить весь функционал, который реализует организация при оказании клиентам различных видов банковских услуг. Это в том числе:

- предоставление клиенту возможности оставить заявку на открытие счета или получение кредита;

- оценка возможных рисков для банка при выдаче кредита или открытии счета конкретному клиенту.

Документ: Письмо Минфина России от 14.02.2023 N 03-03-06/1/12385

27.02.2023

Кадровику от 22 февраля 2023 года

22.02.2023

Сотрудник ездил с престарелой матерью в клинику - суд признал причину неявок на работу уважительной

Работник купил билеты в столицу, чтобы отвезти мать на обследование. Из-за ее нестабильного состояния и слабого здоровья сотрудник до последнего сомневался в поездке. В ночь перед вылетом он передал заявление на неоплачиваемый отпуск вместе с маршрутной квитанцией. Директор его не принял и расторг трудовой договор за прогулы.

Апелляция и кассация признали увольнение незаконным. Сотрудник отсутствовал по уважительной причине, поскольку попал в тяжелую жизненную ситуацию. Он был вынужден сопровождать мать в поездке, чтобы ей поставили диагноз и назначили лечение.

Какие еще причины отсутствия на работе признают уважительными, подскажет готовое решение.

Документ: Определение 5-го КСОЮ от 19.01.2023 по делу N 2-290/2022

27.02.2023

Специалисту по Госзакупкам от 22 февраля 2023 года

22.02.2023

Госзаказчикам разъяснили, как применять новшество о минимальной доле вторсырья для ряда товаров

Минфин сообщил: поскольку требования к доле вторсырья не утвердили, заказчики сами определяют ее величину. Отметим, устанавливать такую долю в размере 0% не рекомендуют.

Ведомство подчеркнуло: участники не должны указывать, сколько вторсырья содержат их товары. Требовать, чтобы эти сведения включали в заявку или прилагали к ней подтверждающие документы, нельзя. Проверить, отвечает ли продукция условиям закупки, можно при приемке.

Напомним: с 1 января 2023 года при закупке некоторых товаров заказчики предъявляют экологические требования.

Документ: Письмо Минфина России от 07.02.2023 N 24-06-06/9756

27.02.2023

Юристу от 22 февраля 2023 года

22.02.2023

Экологический госконтроль: с 1 сентября станет больше индикаторов риска нарушения требований

К действующим индикаторам риска нарушения обязательных требований в сфере федерального экологического госконтроля с 1 сентября 2023 года добавят новые. В их числе есть такие:

- владельцы ряда производственных объектов представили в Росприроднадзор акт о том, что они выполнили план мероприятий по предотвращению и ликвидации загрязнений окружающей среды;

- компания, которая среди прочего перерабатывает и реализует углеводородное сырье и продукцию из него, не направила в контролирующий орган уведомление об утверждении плана предупреждения и ликвидации разливов нефти и нефтепродуктов;

- от застройщика или технического заказчика в Росприроднадзор не поступило извещение о начале строительства либо реконструкции объектов капстроительства.

Напомним, если в 2023 году выявляют индикаторы риска, могут провести (при согласовании с прокуратурой) внеплановое контрольно-надзорное мероприятие.

Документ: Приказ Минприроды России от 10.01.2023 N 5

27.02.2023

Бухгалтеру бюджетной организации от 22 февраля 2023 года

22.02.2023

Медорганизация оплатила услуги врача по ГПД - суд не счел затраты нецелевыми

Больница заключила ГПД с врачом, который работал в другой медорганизации. По договору он консультировал пациентов. Услуги оплачивали за счет ОМС.

Врач не являлся ИП и не имел лицензии на самостоятельную деятельность. Контролеры признали расходы больницы нецелевыми.

Суд не поддержал проверяющих. Он учел, что консультирование пациентов входило в программу ОМС, а лицензия по нужному профилю была у больницы.

Отметим, в ноябре 2022 года ВС РФ оставил в силе аналогичное решение АС Уральского округа. Мы уже сообщали и о похожем выводе 6-го ААС.

Полагаем, суды учли и то, что врачи работали по трудовым договорам в иных медорганизациях. В противном случае по закону их нельзя было бы отнести к медработникам.

Документ: Постановление 1-го ААС от 22.12.2022 по делу N А43-21344/2022

22.02.2023

Сотрудник ездил с престарелой матерью в клинику - суд признал причину неявок на работу уважительной

Работник купил билеты в столицу, чтобы отвезти мать на обследование. Из-за ее нестабильного состояния и слабого здоровья сотрудник до последнего сомневался в поездке. В ночь перед вылетом он передал заявление на неоплачиваемый отпуск вместе с маршрутной квитанцией. Директор его не принял и расторг трудовой договор за прогулы.

Апелляция и кассация признали увольнение незаконным. Сотрудник отсутствовал по уважительной причине, поскольку попал в тяжелую жизненную ситуацию. Он был вынужден сопровождать мать в поездке, чтобы ей поставили диагноз и назначили лечение.

Какие еще причины отсутствия на работе признают уважительными, подскажет готовое решение.

Документ: Определение 5-го КСОЮ от 19.01.2023 по делу N 2-290/2022

27.02.2023

Бухгалтеру от 22 февраля 2023 года

22.02.2023

Напомнили, что нестраховой несчастный случай на производстве отражают в статформе 7-травматизм

Если на производстве произошел нестраховой несчастный случай и его оформили актом по форме Н-1, сведения надо включить в отчет 7-травматизм.

По порядку заполнения формы в ней отражают данные о пострадавших при несчастных случаях на производстве, расследованных по ТК РФ и оформленных актом по форме Н-1 или Н-1ПС.

Документ: Письмо Росстата от 31.01.2023 N 209/ОГ

22.02.2023

Сотрудник ездил с престарелой матерью в клинику - суд признал причину неявок на работу уважительной

Работник купил билеты в столицу, чтобы отвезти мать на обследование. Из-за ее нестабильного состояния и слабого здоровья сотрудник до последнего сомневался в поездке. В ночь перед вылетом он передал заявление на неоплачиваемый отпуск вместе с маршрутной квитанцией. Директор его не принял и расторг трудовой договор за прогулы.

Апелляция и кассация признали увольнение незаконным. Сотрудник отсутствовал по уважительной причине, поскольку попал в тяжелую жизненную ситуацию. Он был вынужден сопровождать мать в поездке, чтобы ей поставили диагноз и назначили лечение.

Какие еще причины отсутствия на работе признают уважительными, подскажет готовое решение.

Документ: Определение 5-го КСОЮ от 19.01.2023 по делу N 2-290/2022