27.06.2023

Бухгалтеру от 26 июня 2023 года

26.06.2023

Налогообложение операций с цифровым рублем и право взыскания за его счет недоимки: проект в Госдуме

Цель проекта - интеграция цифрового рубля в налоговое регулирование и налоговый контроль. В НК РФ планируют ввести понятие "счет цифрового рубля" (пп. "а" п. 1 ст. 1 проекта).

Хотят предусмотреть возможность взыскания недоимок за счет цифровых рублей в ситуации, когда нет или недостаточно денег (драгметаллов) на счетах налогоплательщика или его электронных денег (пп. "ж" п. 2 ст. 1 проекта). Налоговики смогут приостанавливать операции по счетам цифрового рубля (п. 7 ст. 1 проекта) и требовать от операторов платформы подтвердить списание со счета цифрового рубля и перечисление сумм в бюджет (пп. "г" п. 9 ст. 1 проекта).

Предусмотрят порядок обложения НДС операций с цифровым рублем (п. 1 ст. 2 проекта) и правила признания доходов и расходов по операциям с ним при налогообложении прибыли (п. п. 3 - 5 ст. 2 проекта). Для НДФЛ установят дату получения дохода при зачислении цифровых рублей на счет (п. 2 ст. 2 проекта).

Предполагается, что поправки вступят в силу с 1 января 2025 года (ст. 3 проекта).

Документ: Проект Федерального закона N 384598-8

 

26.06.2023

НДС при ввозе и продаже медицинских товаров: Минздрав хочет уточнить списки для применения льгот

Ведомство подготовило поправки к таким перечням:

• медицинских товаров, реализация которых в России и ввоз на ее территорию освобождены от НДС;
• медицинских товаров по ОКПД2, которые облагаются НДС по ставке 10%;
• медицинских товаров по ТН ВЭД ЕАЭС, облагаемых НДС по ставке 10%.

В первом перечне, например, для позиции 14 хотят добавить коды по ОКПД2 32.50.22.130, 32.50.22.181, 32.50.22.189.

Во втором перечне, в частности, из раздела II планируют исключить код 32.50.22.130.

В третьем перечне из раздела II хотят убрать позиции 3006 91 000 0, 3307 90 000 8 и др.

Проект проходит публичное обсуждение.

Документ: Проект постановления Правительства РФ 

 

 

В bonscasino.com мы стремимся создать для вас самый комфортный и захватывающий игровой опыт. У нас вы найдете самые популярные игры от ведущих разработчиков, а также эксклюзивные бонусы и акции. Присоединяйтесь к нам сегодня и почувствуйте волнение настоящего казино!

26.06.2023

Кадровику от 23 июня 2023 года

23.06.2023

Роструд запустит в этом году 3 новых онлайн-сервиса

На портале "Онлайнинспекция.рф" скоро станут доступны сервисы, которые помогут:

• урегулировать разногласия сотрудника и работодателя без привлечения ГИТ. Если за 10 дней проблему решить не удастся, система подскажет, как перенаправить обращение в инспекцию;
• проинформировать персонал о гарантиях, льготах и компенсациях. Система сформирует перечень с учетом статуса сотрудника, условий работы, профессии, отрасли и др.;
• уведомить персонал о предоставляемых средствах индивидуальной защиты. Перечень зависит от профессии, производственного загрязнения, видов работ и опасностей. Их сотрудник должен указать в системе.

Документ: Информация Роструда от 20.06.2023

 

23.06.2023

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет хотят платить тем, кто вышел на работу: проект Минтруда

Ведомство вынесло на общественное обсуждение поправки к ТК РФ, Закону о пособиях гражданам с детьми и Закону о страховании на случай нетрудоспособности.

Право на пособие планируют сохранить в случае, если женщина или иной родственник вышли из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет досрочно либо в период такого отпуска трудятся у другого работодателя (ст. 1 проекта о поправках к ТК РФ, п. 1 ст. 1 и п. 2 ст. 2 проекта об изменениях в законы).

Женщины, имеющие право на пособие по беременности и родам и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, смогут выбирать 1 из 2 видов пособий (п. 2 ст. 1, п. 1 ст. 2 проекта об изменениях в законы).

Новшества должны вступить в силу с 1 января 2024 года (ст. 2 проекта о поправках к ТК РФ, ст. 3 проекта об изменениях в законы).

Документы: Проект федерального закона о поправках к ТК РФ

Проект федерального закона об изменениях в законы

 

 

Онлайн-гемблинг требует ответственного подхода, и Ramenbet создал все условия для безопасной игры. На сайте действует система самоограничения, помогающая контролировать время и финансы. Коллекция игр регулярно обновляется новинками от топовых разработчиков. Поддержка работает 24/7, оперативно решая вопросы пользователей. Бонусная политика стимулирует активность без чрезмерных ограничений.

26.06.2023

Специалисту по Госзакупкам от 23 июня 2023 года

23.06.2023

Суд не взыскал расходы на юрпомощь потенциального участника закупки по Закону N 223-ФЗ

ИП - потенциальный участник закупки нашел нарушение в документации и подал в УФАС жалобу, которую признали обоснованной. В том числе для ее подготовки он заключил договор на юруслуги и потребовал от заказчика возместить эти расходы.

Три инстанции ему отказали:

• предприниматель в течение двух месяцев подавал 9 жалоб на одинаковые нарушения того же заказчика, которые признали обоснованными. Однако он не участвовал ни в одной из закупок. Этого он не делал и при повторных процедурах по предписаниям контролеров. Значит, он не имел интереса к тендерам. Нарушений его прав нет;
• причинной связи между действиями заказчика и затратами предпринимателя нет. Нарушения не повлияли на хоздеятельность последнего;
• расходы на юрпомощь нельзя считать убытками, поскольку вины заказчика или нарушения обязательств с его стороны нет.

Отметим, в практике есть пример, когда при сходных обстоятельствах суд взыскал спорные убытки с заказчика.

Документ: Постановление АС Московского округа от 09.06.2023 по делу N А40-198780/2022 

 

 

 

26.06.2023

Бухгалтеру бюджетной организации от 23 июня 2023 года

23.06.2023

Минфин пояснил, какие расходы можно отражать по подстатье 224 КОСГУ

Ведомство разъяснило, что по подстатье 224 КОСГУ следует учитывать возмещение или компенсацию ссудодателю затрат на коммунальные и иные эксплуатационные услуги. К таким затратам можно отнести расходы:

• на вывоз мусора;
• обслуживание охранной сигнализации;
• обслуживание объекта.

Ранее Минфин говорил о том, что на эту подстатью относят и оплату расходов арендодателя на охрану.

Документ: Письмо Минфина России от 03.05.2023 N 02-01-06/41760

 

23.06.2023

Роструд запустит в этом году 3 новых онлайн-сервиса

На портале "Онлайнинспекция.рф" скоро станут доступны сервисы, которые помогут:

• урегулировать разногласия сотрудника и работодателя без привлечения ГИТ. Если за 10 дней проблему решить не удастся, система подскажет, как перенаправить обращение в инспекцию;
• проинформировать персонал о гарантиях, льготах и компенсациях. Система сформирует перечень с учетом статуса сотрудника, условий работы, профессии, отрасли и др.;
• уведомить персонал о предоставляемых средствах индивидуальной защиты. Перечень зависит от профессии, производственного загрязнения, видов работ и опасностей. Их сотрудник должен указать в системе.

Документ: Информация Роструда от 20.06.2023

 

23.06.2023

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет хотят платить тем, кто вышел на работу: проект Минтруда

Ведомство вынесло на общественное обсуждение поправки к ТК РФ, Закону о пособиях гражданам с детьми и Закону о страховании на случай нетрудоспособности.

Право на пособие планируют сохранить в случае, если женщина или иной родственник вышли из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет досрочно либо в период такого отпуска трудятся у другого работодателя (ст. 1 проекта о поправках к ТК РФ, п. 1 ст. 1 и п. 2 ст. 2 проекта об изменениях в законы).

Женщины, имеющие право на пособие по беременности и родам и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, смогут выбирать 1 из 2 видов пособий (п. 2 ст. 1, п. 1 ст. 2 проекта об изменениях в законы).

Новшества должны вступить в силу с 1 января 2024 года (ст. 2 проекта о поправках к ТК РФ, ст. 3 проекта об изменениях в законы).

Документы: Проект федерального закона о поправках к ТК РФ

Проект федерального закона об изменениях в законы

 

23.06.2023

Суд не одобрил выплату пособия по уходу за ребенком при сокращенном на 5 минут рабочем дне

Организация сократила сотруднику, который взял отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, рабочий день на 5 минут в день. По мнению, ФСС, пособие по уходу за ребенком работник получал неправомерно. Фонд потребовал со страхователя возместить излишние расходы.

Суды учли позиции КС РФ и ВС РФ и встали на сторону фонда. Они указали, что сокращение рабочего времени:

• не является мерой, которая нужна для ухода за ребенком;
• повлекло потерю заработка менее чем на 40% и стало дополнительным материальным стимулированием.

Кроме того, работнику не сократили оклад и надбавки пропорционально отработанному времени, зарплату не уменьшили. Сокращение рабочего времени было формальным. Ramenbet — это онлайн-казино для тех, кто ценит высококлассные азартные развлечения. Здесь вы найдете обширный выбор игр, включая слоты, настольные и карточные игры от ведущих провайдеров. Наслаждайтесь быстрыми выплатами, щедрыми бонусами и участием в захватывающих турнирах, чтобы испытать свою удачу и увеличить выигрыши.

Суды отклонили довод работодателя, что работник сам оформил получение выплат. Именно страхователь отвечает за достоверность сведений, которые влияют на право получать пособие.

К сходным выводам приходил АС Центрального округа в 2021 году. Тогда работодатель сократил рабочее время на 1 час.

Отметим, в марте АС Северо-Западного округа не поддержал страхователя, который незначительно сократил рабочее время работникам на удаленке.

Документ: Постановление АС Дальневосточного округа от 17.05.2023 по делу N А51-15972/2022 

 

 

26.06.2023

Юристу от 23 июня 2023 года

23.06.2023

За распространение рекламы в интернете без идентификатора начнут штрафовать - проект прошел Госдуму

Планируют наказывать по КоАП РФ за распространение интернет-рекламы без идентификатора или с нарушением требований к его размещению. Штраф для должностных лиц - от 100 тыс. до 200 тыс. руб., а для компаний - от 200 тыс. до 500 тыс. руб.

Сейчас наказания за это нет.

Введут и другие штрафы за нарушения в сфере интернет-рекламы. Новшества могут заработать с 1 сентября 2023 года.

Документы: Проект Федерального закона N 337373-8

Какие требования предъявляют к размещению рекламы в интернете

 

23.06.2023

В ГПК РФ закрепят порядок поворота исполнения ряда судебных актов - проект принят в финальном чтении

Кодекс планируют дополнить статьей о порядке поворота исполнения судебного постановления, которое отменили по вновь открывшимся или новым обстоятельствам. Поправки приняты в третьем чтении. Они могут вступить в силу через 10 дней после их опубликования в виде федерального закона.

Уточнят: если в новом постановлении, которое суд принял по итогам повторного рассмотрения спора, нет указаний на поворот, участники дела вправе подать заявление об этой процедуре в первую инстанцию.

Поворот запретят, если истец не обманывал или не представлял подложные документы в делах, например, о взыскании:

• денег по требованиям из трудовых отношений;
• вознаграждения за использование прав на произведения науки, литературы и искусства, на исполнения, открытия, изобретения, полезные модели и промышленные образцы.

Сейчас в этих случаях сходное правило действует с подачи КС РФ и ВС РФ. Однако на уровне закона оно установлено только для ситуаций, когда судебные решения отменяют в кассационном или надзорном порядке.

Поправки устранят пробел в ГПК РФ и, вероятно, снизят число судебных ошибок.

Документ: Проект Федерального закона N 196017-8

 

 

26.06.2023

Бухгалтеру от 23 июня 2023 года

23.06.2023

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет хотят платить тем, кто вышел на работу: проект Минтруда

Ведомство вынесло на общественное обсуждение поправки к ТК РФ, Закону о пособиях гражданам с детьми и Закону о страховании на случай нетрудоспособности.

Право на пособие планируют сохранить в случае, если женщина или иной родственник вышли из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет досрочно либо в период такого отпуска трудятся у другого работодателя (ст. 1 проекта о поправках к ТК РФ, п. 1 ст. 1 и п. 2 ст. 2 проекта об изменениях в законы).

Женщины, имеющие право на пособие по беременности и родам и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, смогут выбирать 1 из 2 видов пособий (п. 2 ст. 1, п. 1 ст. 2 проекта об изменениях в законы).

Новшества должны вступить в силу с 1 января 2024 года (ст. 2 проекта о поправках к ТК РФ, ст. 3 проекта об изменениях в законы).

Документы: Проект федерального закона о поправках к ТК РФ

Проект федерального закона об изменениях в законы

 

23.06.2023

Суд не одобрил выплату пособия по уходу за ребенком при сокращенном на 5 минут рабочем дне

Организация сократила сотруднику, который взял отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, рабочий день на 5 минут в день. По мнению, ФСС, пособие по уходу за ребенком работник получал неправомерно. Фонд потребовал со страхователя возместить излишние расходы.

Суды учли позиции КС РФ и ВС РФ и встали на сторону фонда. Они указали, что сокращение рабочего времени:

• не является мерой, которая нужна для ухода за ребенком;
• повлекло потерю заработка менее чем на 40% и стало дополнительным материальным стимулированием.

Кроме того, работнику не сократили оклад и надбавки пропорционально отработанному времени, зарплату не уменьшили. Сокращение рабочего времени было формальным.

Суды отклонили довод работодателя, что работник сам оформил получение выплат. Именно страхователь отвечает за достоверность сведений, которые влияют на право получать пособие.

К сходным выводам приходил АС Центрального округа в 2021 году. Тогда работодатель сократил рабочее время на 1 час.

Отметим, в марте АС Северо-Западного округа не поддержал страхователя, который незначительно сократил рабочее время работникам на удаленке.

Документ: Постановление АС Дальневосточного округа от 17.05.2023 по делу N А51-15972/2022

 

23.06.2023

ФНС: платить НДС при УСН не нужно, если налог выделили только в первичке

На спецрежиме налог платят, если продавец (подрядчик) выставил счет-фактуру и выделил в нем налог. Обязанности по уплате нет, если НДС выделили в первичке и счет-фактуру не выставляли.

ФНС также отметила: наличие или отсутствие суммы НДС в цене контракта или смете не влияет на порядок налогообложения операций.

Документ: Письмо ФНС России от 26.05.2023 N СД-4-3/6648

 

23.06.2023

Роструд запустит в этом году 3 новых онлайн-сервиса

На портале "Онлайнинспекция.рф" скоро станут доступны сервисы, которые помогут:

• урегулировать разногласия сотрудника и работодателя без привлечения ГИТ. Если за 10 дней проблему решить не удастся, система подскажет, как перенаправить обращение в инспекцию;
• проинформировать персонал о гарантиях, льготах и компенсациях. Система сформирует перечень с учетом статуса сотрудника, условий работы, профессии, отрасли и др.;
• уведомить персонал о предоставляемых средствах индивидуальной защиты. Перечень зависит от профессии, производственного загрязнения, видов работ и опасностей. читать далее Их сотрудник должен указать в системе.

Документ: Информация Роструда от 20.06.2023

 

 

23.06.2023

Кадровику от 22 июня 2023 года

22.06.2023

Отпуск из-за больничного продлили без согласования с сотрудником - суды нарушений не увидели

У работника не спросили согласия на перенос отпуска, который совпал с временной нетрудоспособностью.

Три инстанции признали действия работодателя законными. Он не должен согласовывать с сотрудником продление отпуска из-за больничного, хотя может учесть его пожелания.

Также отклонили довод о том, что ранее отдых перенесли без учета мнения профсоюза. Кассация указала, что в таких случаях его не требуют. К профсоюзу обращаются, только когда формируют график.

Продлить или перенести отпуск из-за больничного поможет готовое решение.

Документ: Определение 7-го КСОЮ от 18.05.2023 N 88-7547/2023

 

 

23.06.2023

Бухгалтеру бюджетной организации от 22 июня 2023 года

22.06.2023

Комиссия по поступлению и выбытию активов в учреждении: Минфин подсказал, кого включать в состав

По мнению ведомства, в комиссию должны входить работники, которые обладают специальными знаниями и навыками, необходимыми, чтобы точно определять критерии принятия или выбытия ОС. К таким сотрудникам можно отнести тех, кто:

• следит за надлежащим содержанием имущества;
• обеспечивает его эксплуатацию;
• оценивает техсостояние;
• исполняет иные обязанности, которые позволяют использовать имущество в деятельности учреждения.

Документ: Письмо Минфина России от 12.05.2023 N 02-06-05/43434

 

22.06.2023

Отпуск из-за больничного продлили без согласования с сотрудником - суды нарушений не увидели

У работника не спросили согласия на перенос отпуска, который совпал с временной нетрудоспособностью.

Три инстанции признали действия работодателя законными. Он не должен согласовывать с сотрудником продление отпуска из-за больничного, хотя может учесть его пожелания.

Также отклонили довод о том, что ранее отдых перенесли без учета мнения профсоюза. Кассация указала, что в таких случаях его не требуют. К профсоюзу обращаются, только когда формируют график.

Продлить или перенести отпуск из-за больничного поможет готовое решение.

Документ: Определение 7-го КСОЮ от 18.05.2023 N 88-7547/2023

 

22.06.2023

Средний заработок для больничного: Минтруд хочет изменить правила его расчета для мобилизованных

Ведомство подготовило изменения в Положении об исчислении пособий по больничному и в связи с материнством. Проект проходит публичное обсуждение.

Когда потребуется рассчитать средний дневной заработок, из 730 дней, на которые делят заработок за расчетный период, надо будет вычитать периоды приостановления трудового договора по ст. 351.7 ТК РФ или службы по ст. 53.1 Закона о госслужбе.

Речь идет о договорах и контрактах с работниками и чиновниками:

• призванными на военную службу по мобилизации;
• заключившими контракт по п. 7 ст. 38 Закона о военной службе либо контракт о добровольном содействии Вооруженным силам.

Предполагается, что правила будут действовать до 1 сентября 2027 года.

Документ: Проект постановления Правительства РФ 

 

 

23.06.2023

Юристу от 22 июня 2023 года

22.06.2023

Незаконное применение иностранных мессенджеров: поправки о введении штрафов приняты в третьем чтении

По проекту за использование в ряде случаев запрещенных мессенджеров должностное лицо оштрафуют на сумму от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Компания заплатит от 100 тыс. до 700 тыс. руб. Это касается банков, некредитных финансовых организаций, госкомпаний и некоторых иных лиц.

То же наказание грозит, если к данным сервисам подключить другие информсистемы для безналичного перевода денег россиян.

Новые положения КоАП РФ вступят в силу со дня их опубликования в виде федерального закона.

Напомним, указанным юрлицам нельзя применять запрещенные иностранные мессенджеры при реализации товаров, работ, услуг и имущественных прав, чтобы передавать:

• платежные документы;
• персональные данные граждан РФ;
• сведения о безналичных денежных переводах;
• информацию для проведения платежей;
• данные о банковских счетах и вкладах россиян.

Среди таких мессенджеров WhatsApp, Telegram, Skype и Viber.

Документ: Проект Федерального закона N 337250-8 

23.06.2023

Бухгалтеру от 22 июня 2023 года

22.06.2023

Импорт товаров из ЕАЭС: ФНС направила контрольные соотношения к декларации по косвенным налогам

Письмо налоговиков содержит такие соотношения:

• 3 внутридокументных к самой декларации;
• 2 внутридокументных к заявлению о ввозе товаров и уплате косвенных налогов;
• 2 междокументных между декларацией и заявлением.

Напомним: недавно ФНС скорректировала декларацию. Приказ с изменениями к декларации, порядку ее заполнения и формату представления применяют с подачи отчета за август 2023 года.

Документ: Письмо ФНС России от 09.06.2023 N СД-4-3/7375@

 

22.06.2023

Средний заработок для больничного: Минтруд хочет изменить правила его расчета для мобилизованных

Ведомство подготовило изменения в Положении об исчислении пособий по больничному и в связи с материнством. Проект проходит публичное обсуждение.

Когда потребуется рассчитать средний дневной заработок, из 730 дней, на которые делят заработок за расчетный период, надо будет вычитать периоды приостановления трудового договора по ст. 351.7 ТК РФ или службы по ст. 53.1 Закона о госслужбе.

Речь идет о договорах и контрактах с работниками и чиновниками:

• призванными на военную службу по мобилизации;
• заключившими контракт по п. 7 ст. 38 Закона о военной службе либо контракт о добровольном содействии Вооруженным силам.

Предполагается, что правила будут действовать до 1 сентября 2027 года.

Документ: Проект постановления Правительства РФ

 

22.06.2023

Отпуск из-за больничного продлили без согласования с сотрудником - суды нарушений не увидели

У работника не спросили согласия на перенос отпуска, который совпал с временной нетрудоспособностью.

Три инстанции признали действия работодателя законными. Он не должен согласовывать с сотрудником продление отпуска из-за больничного, хотя может учесть его пожелания.

Также отклонили довод о том, что ранее отдых перенесли без учета мнения профсоюза. Кассация указала, что в таких случаях его не требуют. К профсоюзу обращаются, только когда формируют график.

Продлить или перенести отпуск из-за больничного поможет готовое решение.

Документ: Определение 7-го КСОЮ от 18.05.2023 N 88-7547/2023