Аналитические обзоры
- 30.06.2023
Бухгалтеру бюджетной организации от 29 июня 2023 года
29.06.2023
Суд: если на момент оплаты учреждение действовало правомерно, расходы нельзя признать нецелевыми
По договору о целевом обучении учреждение перечисляло за счет субсидии ежемесячную выплату студенту. Тот прекратил обучение, но средства не вернул.
Контролеры сочли расходы нецелевыми. Субсидию предоставили на подготовку специалиста. Учреждение не достигло этого результата.
Суд не согласился с проверяющими:
- по договору учреждение обязано было платить суммы в период обучения. Значит, на момент перечисления денег оно действовало правомерно;
- после отчисления студента выплаты прекратили. Более того, к нему подали иск о взыскании потраченных средств;
- учреждение не виновато в том, что цели предоставления субсидии достичь не удалось. Это случилось из-за решения физлица.
Отметим, к аналогичному выводу в сходных ситуациях приходили Минфин и ВС РФ. В начале года мы сообщали о позиции АС Восточно-Сибирского округа, который указал: учреждение нельзя обвинять в нецелевых тратах, если их причиной стала просрочка поставщика.
Документ: Решение АС Архангельской области от 21.04.2023 по делу N А05-1468/2023
29.06.2023
Учет непроизведенных активов, впервые вовлекаемых в оборот: Минфин скорректировал Инструкцию N 157н
Новшества Инструкции N 157н применяют для ресурсов недр, водных и других активов (исключение - земля). С 1 января 2025 года непроизведенные ресурсы, вовлеченные и впервые вовлекаемые в экономический или хозяйственный оборот, нужно будет учитывать по отраслевым стандартам. В них должны закрепить:
- порядок оценки будущих денежных поступлений, связанных с использованием непроизведенных активов, для формирования первоначальной стоимости объектов;
- порядок, по которому комиссия по поступлению и выбытию активов принимает решение о признании их в учете;
- даты признания и списания активов.
Непроизведенные активы, вовлеченные в оборот до 1 января 2025 года, надо учесть при формировании показателей бюджетной отчетности 2025 года операциями межотчетного периода.
Документ: Приказ Минфина России от 27.04.2023 N 56н
29.06.2023
Роструд хочет обновить чек-листы для проверок работодателей
Проект учитывает поправки, которые недавно вступили в силу либо заработают в ближайшее время. Количество проверочных листов не изменится - 78.
Ведомство планирует актуализировать такие контрольные вопросы:
- о труде несовершеннолетних (с 13 июня смягчили требования при их приеме);
- труде женщин и лиц с семейными обязанностями;
- организации обучения по охране труда;
- выдаче СИЗ (с сентября введут новые правила).
Общественное обсуждение поправок завершат 7 июля.
Документы: Проект приказа Роструда
Что работодателю нужно знать о проверочных листах Роструда
29.06.2023
Средний заработок для пособия по безработице: с 4 июля 2023 года действуют новые правила расчета
Правительство утвердило новый порядок исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы). Действующие правила утратят силу (п. 3 постановления).
Для расчета среднего заработка учтут все выплаты по положению о средней зарплате, предусмотренные системой оплаты труда (п. 6 правил). Сейчас берут данные о выплатах, на которые начислены взносы на ОПС. Если в каком-то месяце нет дохода, на который начислены эти взносы, его исключают из расчетного периода.
По общему правилу средний заработок рассчитают за 3 календарных месяца, предшествующих календарному месяцу перед месяцем увольнения (п. 2 правил). Сейчас используют период из 3 месяцев до календарного квартала перед месяцем подачи заявления о содействии в поиске работы. rating-casino.su – это возможность наслаждаться азартными играми в любое время и в любом месте. Современные слоты, классические игры, турниры и акции создают идеальные условия для выигрыша и удовольствия.
Если работник был на больничном и его доход оказался ниже доходов в другие периоды работы, расчетный период сдвинут с интервалом в 1 месяц. Смещение возможно в пределах 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения. Если нет 3 полностью отработанных месяцев в пределах года, для расчета возьмут 1 или 2 таких месяца (п. 3 правил).
Документы: Постановление Правительства РФ от 24.06.2023 N 1026
29.06.2023
КС РФ: оплату за сверхурочную работу надо считать с учетом компенсационных и стимулирующих выплат
Нормы ч. 1 ст. 152 ТК РФ суд признал неконституционными в той части, в которой они допускают оплату сверхурочной работы исходя лишь из тарифной ставки или оклада (должностного оклада) без компенсационных и стимулирующих выплат.
Федеральному законодателю поручено внести в ТК РФ изменения. Ему нужно предусмотреть конкретный порядок определения размера повышенной оплаты сверхурочной работы. Этот порядок должен обеспечить такую оплату в большем размере по сравнению с оплатой за аналогичную работу, выполняемую в пределах установленной длительности рабочего времени.
До внесения изменений труд привлеченного к сверхурочной работе сотрудника, зарплата которого кроме тарифной ставки или оклада (должностного оклада) включает компенсационные и стимулирующие выплаты, оплачивают так:
- время, отработанное в пределах длительности рабочего времени, - из расчета тарифной ставки или оклада (должностного оклада) с начислением всех допвыплат, предусмотренных системой оплаты труда. При этом работнику гарантируется зарплата в размере не ниже МРОТ без учета допвыплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
- время, отработанное сверхурочно, - сверх зарплаты работника за работу в пределах его длительности рабочего времени. Труд оплачивают из расчета полуторной (за первые 2 часа) либо двойной (за последующие часы) тарифной ставки или оклада (должностного оклада) с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат на одинарную ставку или оклад (должностной оклад).
Такие компенсационные и стимулирующие выплаты должны входить в систему оплаты труда.
Отметим, КС РФ еще в 2018 году в части оплаты труда гражданского персонала воинских частей указал, что двойная оплата за работу в выходной день включает компенсационные и стимулирующие выплаты.
В 2019 году этот же суд отмечал: труд за пределами рабочего времени (сверхурочная работа, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни) надо оплачивать сверх МРОТ.
Документ: Постановление КС РФ от 27.06.2023 N 35-П
29.06.2023
Пособие на погребение: СФР хочет обновить порядок возмещения расходов страхователя
На общественное обсуждение выставили проект порядка возмещения расходов страхователя на социальное пособие на погребение. По сравнению с действующими правилами изменения незначительные. Например, в рекомендуемых формах обоих заявлений убрали поле для кода подчиненности.
В основном порядок прежний. В частности, чтобы получить возмещение, нужно, как и сейчас, подать в фонд заявление и справку о смерти (п. 2 проекта порядка).
Напомним, страхователь выплачивает пособие на погребение в случае смерти работника или несовершеннолетнего члена семьи сотрудника.
Документ: Проект приказа СФР
29.06.2023
Минфин: как быть с первичкой с персональными данными, если согласие на их обработку отозвали
Субъект персональных данных, чьи данные есть в первичке, может отозвать согласие на обработку данных. В таком случае нет оснований прекращать их обработку для целей международных договоров РФ или закона при выполнении функций, полномочий и обязанностей оператора.
Ведомство учло позицию Минцифры.
Документ: Письмо Минфина России от 24.04.2023 N 07-01-09/37355
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 30.06.2023
Юристу от 29 июня 2023 года
29.06.2023
За распространение рекламы в интернете без идентификатора начнут штрафовать с 1 сентября 2023 года
Наказывать по КоАП РФ станут за распространение интернет-рекламы без идентификатора или с нарушением требований к его размещению. Штраф для должностных лиц - от 100 тыс. до 200 тыс. руб., а для компаний - от 200 тыс. до 500 тыс. руб.
Введут и другие штрафы за нарушения в сфере интернет-рекламы.
Документ: Федеральный закон от 24.06.2023 N 274-ФЗ
29.06.2023
Для товарных маркетплейсов введут особые антимонопольные правила - проект прошел Госдуму
В третьем чтении приняты поправки к Закону о защите конкуренции. Они касаются в том числе владельцев программ, через которые продавцы и покупатели товаров могут заключать сделки. Новшества могут вступить в силу с 1 сентября 2023 года (ст. 2 проекта).
Владельцам этих цифровых платформ запретят злоупотреблять доминирующим положением при совокупности, например, таких обстоятельств (абз. 3-6 п. 4 ст. 1 проекта):
- сетевой эффект позволяет оказывать решающее влияние на общие условия обращения товара на рынке, где сделки купли-продажи совершают через цифровую платформу. Сетевой эффект - это свойство, при котором потребительская ценность данной программы на товарном рынке меняется в зависимости от повышения или снижения числа продавцов и покупателей (п. 1 ст. 1 проекта);
- доля таких сделок превышает в стоимостном выражении 35% общего объема соглашений на товарном рынке;
- выручка владельца за последний календарный год более 2 млрд руб.
Правообладатель платформы сможет попробовать доказать, что его действия или их отсутствие можно признать допустимыми. В числе исключений - установление и поддержание монопольно высокой либо низкой цены и пр. (абз. 7 п. 4 ст. 1 проекта).
Есть и другие изменения. Среди прочего установят: еще до того, как антимонопольный орган решит, согласовывать ли сделку, заявитель вправе дать письменные обязательства обеспечивать конкуренцию. То же касается просьбы разрешить иное действие, которое подлежит госконтролю за экономической концентрацией (пп. "в" п. 11 ст. 1 проекта).
Документ: Проект Федерального закона N 160280-8
29.06.2023
Поправки о штрафах для служб заказа такси приняты в первом чтении
По проекту за несоблюдение порядка обработки информации о заказе такси должностному лицу грозит штраф от 3 тыс. до 5 тыс. руб., а компании - от 5 тыс. до 10 тыс. руб. Это общее правило (абз. 3 и 4 п. 1 ст. 1 проекта).
Хотят ввести и спецсоставы нарушений. Так, если служба передаст заказ лицу, у которого нет разрешения на перевозку, должностное лицо заплатит от 20 тыс. до 30 тыс. руб. Компанию оштрафуют на сумму от 100 тыс. до 200 тыс. руб. (абз. 5 и 6 п. 1 ст. 1 проекта).
Сейчас за такие нарушения по КоАП РФ не наказывают.
В Кодекс планируют внести и другие изменения.
Полагаем, ко второму чтению поправки существенно доработают, чтобы соотнести их с Законом о такси. Последний приняли намного позже того, как проект о штрафах внесли в Госдуму.
Документ: Проект Федерального закона N 864868-7
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 30.06.2023
Бухгалтеру от 29 июня 2023 года
29.06.2023
КС РФ: оплату за сверхурочную работу надо считать с учетом компенсационных и стимулирующих выплат
Нормы ч. 1 ст. 152 ТК РФ суд признал неконституционными в той части, в которой они допускают оплату сверхурочной работы исходя лишь из тарифной ставки или оклада (должностного оклада) без компенсационных и стимулирующих выплат.
Федеральному законодателю поручено внести в ТК РФ изменения. Ему нужно предусмотреть конкретный порядок определения размера повышенной оплаты сверхурочной работы. Этот порядок должен обеспечить такую оплату в большем размере по сравнению с оплатой за аналогичную работу, выполняемую в пределах установленной длительности рабочего времени.
До внесения изменений труд привлеченного к сверхурочной работе сотрудника, зарплата которого кроме тарифной ставки или оклада (должностного оклада) включает компенсационные и стимулирующие выплаты, оплачивают так:
- время, отработанное в пределах длительности рабочего времени, - из расчета тарифной ставки или оклада (должностного оклада) с начислением всех допвыплат, предусмотренных системой оплаты труда. При этом работнику гарантируется зарплата в размере не ниже МРОТ без учета допвыплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
- время, отработанное сверхурочно, - сверх зарплаты работника за работу в пределах его длительности рабочего времени. Труд оплачивают из расчета полуторной (за первые 2 часа) либо двойной (за последующие часы) тарифной ставки или оклада (должностного оклада) с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат на одинарную ставку или оклад (должностной оклад).
Такие компенсационные и стимулирующие выплаты должны входить в систему оплаты труда.
Отметим, КС РФ еще в 2018 году в части оплаты труда гражданского персонала воинских частей указал, что двойная оплата за работу в выходной день включает компенсационные и стимулирующие выплаты.
В 2019 году этот же суд отмечал: труд за пределами рабочего времени (сверхурочная работа, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни) надо оплачивать сверх МРОТ.
Документ: Постановление КС РФ от 27.06.2023 N 35-П
29.06.2023
Средний заработок для пособия по безработице: с 4 июля 2023 года действуют новые правила расчета
Правительство утвердило новый порядок исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы). Действующие правила утратят силу (п. 3 постановления).
Для расчета среднего заработка учтут все выплаты по положению о средней зарплате, предусмотренные системой оплаты труда (п. 6 правил). Сейчас берут данные о выплатах, на которые начислены взносы на ОПС. Если в каком-то месяце нет дохода, на который начислены эти взносы, его исключают из расчетного периода.
По общему правилу средний заработок рассчитают за 3 календарных месяца, предшествующих календарному месяцу перед месяцем увольнения (п. 2 правил). Сейчас используют период из 3 месяцев до календарного квартала перед месяцем подачи заявления о содействии в поиске работы.
Если работник был на больничном и его доход оказался ниже доходов в другие периоды работы, расчетный период сдвинут с интервалом в 1 месяц. Смещение возможно в пределах 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения. Если нет 3 полностью отработанных месяцев в пределах года, для расчета возьмут 1 или 2 таких месяца (п. 3 правил).
Документ: Постановление Правительства РФ от 24.06.2023 N 1026
29.06.2023
Пособие на погребение: СФР хочет обновить порядок возмещения расходов страхователя
На общественное обсуждение выставили проект порядка возмещения расходов страхователя на социальное пособие на погребение. По сравнению с действующими правилами изменения незначительные. Например, в рекомендуемых формах обоих заявлений убрали поле для кода подчиненности.
В основном порядок прежний. В частности, чтобы получить возмещение, нужно, как и сейчас, подать в фонд заявление и справку о смерти (п. 2 проекта порядка).
Напомним, страхователь выплачивает пособие на погребение в случае смерти работника или несовершеннолетнего члена семьи сотрудника.
Документ: Проект приказа СФР
29.06.2023
Минфин: как быть с первичкой с персональными данными, если согласие на их обработку отозвали
Субъект персональных данных, чьи данные есть в первичке, может отозвать согласие на обработку данных. В таком случае нет оснований прекращать их обработку для целей международных договоров РФ или закона при выполнении функций, полномочий и обязанностей оператора.
Ведомство учло позицию Минцифры.
Документ: Письмо Минфина России от 24.04.2023 N 07-01-09/37355
29.06.2023
Роструд хочет обновить чек-листы для проверок работодателей
Проект учитывает поправки, которые недавно вступили в силу либо заработают в ближайшее время. Количество проверочных листов не изменится - 78.
Ведомство планирует актуализировать такие контрольные вопросы:
- о труде несовершеннолетних (с 13 июня смягчили требования при их приеме);
- труде женщин и лиц с семейными обязанностями;
- организации обучения по охране труда;
- выдаче СИЗ (с сентября введут новые правила).
Общественное обсуждение поправок завершат 7 июля.
Документы: Проект приказа Роструда
Что работодателю нужно знать о проверочных листах Роструда
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 29.06.2023
Кадровику от 28 июня 2023 года
28.06.2023
Сотрудник знал, что долга по зарплате нет, но работу не возобновил - суд поддержал увольнение
Специалист полагал, что ему недоплачивают, поэтому приостановил работу. Организация уведомила его, что перечислила зарплату полностью. Она также разъяснила, что нужно приступить к обязанностям, иначе за прогул может расторгнуть трудовой договор. Работу сотрудник не возобновил, и его уволили. Действия организации он оспорил.
Три инстанции сочли увольнение правомерным. Они удостоверили, что организации полностью расплачивалась с сотрудником. Оснований и уважительных причин отсутствовать на работе у него не было.
Отметим: в аналогичных ситуациях суды и ранее вставали на сторону организаций (например, 4-й КСОЮ). Рамен бет предлагает щедрые бонусы и акции как новым, так и существующим игрокам. Новые пользователи могут воспользоваться приветственным бонусным пакетом, который включает бесплатные вращения и бонусные средства при первых нескольких депозитах. Сайт также регулярно проводит акции, такие как предложения по возврату денег, бонусы за пополнение счета и специальные турниры с большими призовыми фондами.
Документы: Определение 7-го КСОЮ от 25.05.2023 N 88-8942/2023
Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 29.06.2023
Бухгалтеру бюджетной организации от 28 июня 2023 года
28.06.2023
Финансисты утвердили программу разработки ФСБУ госфинансов на 2023 - 2026 годы
Новая программа значительно отличается от принятой на 2021 - 2024 годы. Теперь изменения вводят в 3 этапа:
- с января 2025 года скорректируют стандарты о концептуальных основах бухучета и об учетной политике;
- с января 2026 года внедрят стандарты о внутреннем контроле, о планах счетов и о порядке составления отчетности;
- с января 2027 года обновят 17 стандартов (о доходах, запасах, ОС и др.).
Документ: Приказ Минфина России от 25.04.2023 N 54н
28.06.2023
Повышение МРОТ с 1 января 2024 года на 18,5%: Минтруд скоро подготовит поправки
Ведомство заявило, что в ближайшее время вынесет на общественное обсуждение проект, по которому МРОТ с 1 января 2024 года будет равен 19 242 руб. (как поручил президент).
Глава ведомства отметил, что с учетом будущего повышения за 3 года (с 2022 по 2024) МРОТ возрастет более чем в 1,5 раза - на 66,5%.
Напомним, с 1 января 2023 года МРОТ равен 16 242 руб.
Документ: Информация Минтруда России от 23.06.2023
28.06.2023
Суд: НДС с аванса покупатель может восстановить только в периоде отгрузки
При камеральной проверке декларации по НДС за I квартал налоговики установили, что общество не восстановило налог по перечисленным авансам, ранее принятый к вычету. Сделало оно это лишь в следующем налоговом периоде. Инспекция доначислила налог, пени и оштрафовала организацию.
Первая инстанция в действиях налогоплательщика нарушений не усмотрела. Апелляция и кассация решили иначе:
- основное условие для принятия продавцом к вычету налога, ранее уплаченного с аванса, - факт его зачета в счет отгрузки товаров. В этом случае соблюдается принцип "зеркальности", вытекающий из сущности косвенного налога;
- в силу этого же принципа обязанность покупателя восстанавливать НДС возникает в том периоде, в котором продавец отгрузил покупателю товары и у последнего возникло право на вычет в сумме из отгрузочного счета-фактуры.
Довод налогоплательщика о том, что он не мог идентифицировать платеж с отгрузкой по нумерации платежек, поскольку оплачивал через биржу, суды отклонили. При отражении в декларации информации о счетах-фактурах как полученных, так и выставленных, проставляют код вида операции. По этим кодам можно сопоставить счета-фактуры и суммы НДС, которые налогоплательщик принял к вычету (как по авансам, так и по отгрузке) и которые восстановил.
Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 06.06.2023 по делу N А46-12684/2022
28.06.2023
Сотрудник знал, что долга по зарплате нет, но работу не возобновил - суд поддержал увольнение
Специалист полагал, что ему недоплачивают, поэтому приостановил работу. Организация уведомила его, что перечислила зарплату полностью. Она также разъяснила, что нужно приступить к обязанностям, иначе за прогул может расторгнуть трудовой договор. Работу сотрудник не возобновил, и его уволили. Действия организации он оспорил. В Ramen bet вы найдёте всё необходимое для идеального отдыха: игры на любой вкус, обширные бонусные программы и круглосуточную поддержку. Попробуйте слоты с прогрессивными джекпотами или участвуйте в живых турнирах. Здесь каждый игрок чувствует себя ценным благодаря индивидуальному подходу.
Три инстанции сочли увольнение правомерным. Они удостоверили, что организации полностью расплачивалась с сотрудником. Оснований и уважительных причин отсутствовать на работе у него не было.
Отметим: в аналогичных ситуациях суды и ранее вставали на сторону организаций (например, 4-й КСОЮ).
Документы: Определение 7-го КСОЮ от 25.05.2023 N 88-8942/2023
Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул
28.06.2023
УФНС: в Москве 26 июня не нужно учитывать как рабочий день при расчете налоговых сроков
Мэр Москвы объявил 26 июня нерабочим днем в связи с введением режима контртеррористической операции. Значит, как сообщили московские налоговики, его не учитывают как рабочий при расчете сроков.
Также они напомнили правила переноса срока, если последний день приходится на нерабочий день. Полагаем, из этого следует, что, например, персонифицированные сведения за май можно сдать не позднее 27 июня.
Документ: Информация УФНС России по г. Москва от 26.06.2023
28.06.2023
ФНС взяла на вооружение практику высших судов за I квартал 2023 года
Служба подготовила обзор налоговых позиций КС РФ и ВС РФ. Ряд решений мы освещали в новостях, например:
- КС РФ указал, что обжалование решения (действий, бездействия) инспекции не препятствует их судебному оспариванию из-за пропуска 3-месячного срока на обращение в суд (п. 2 обзора);
- ВС РФ разрешил после перехода на ОСН уменьшить выручку на расходы, возникшие при УСН "доходы" (п. 7 обзора);
- ВС РФ подтвердил: налоговый агент подает расчет, даже если доходы от источников в РФ налогом не облагают (п. 8 обзора).
Налоговики обратили внимание и на другие выводы высших судов, среди которых такие:
- действия лиц, формально состоящие в получении необоснованного НДС из бюджета, можно классифицировать как хищение (п. 5 обзора);
- выводы о том, что отдельные помещения в нежилом здании нельзя рассматривать как офисные для исчисления налога на имущество, противоречат ст. 378.2 НК РФ (п. 9 обзора);
- нарушение правил наличных расчетов не является длящимся. Срок давности для наказания по нему - 2 месяца (п. 18 обзора).
Документ: Письмо ФНС России от 31.05.2023 N БВ-4-7/6781
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 29.06.2023
Юристу от 28 июня 2023 года
28.06.2023
Муниципальный контроль в сфере благоустройства: правительство разрешит выдавать предписания бизнесу
Если при выездном обследовании обнаружат, что, например, компания или ИП не соблюдает обязательные требования в сфере благоустройства, нарушителю выдадут предписание устранить недостатки. Правило заработает с 28 июня 2023 года.
Оценивать, как лицо исполнило предписание, будут только при контрольном мероприятии без взаимодействия.
Сейчас нельзя выдавать предписания по итогам любых бесконтактных контрольных мероприятий независимо от вида контроля.
Документ: Постановление Правительства РФ от 19.06.2023 N 1001
28.06.2023
ФНП: запись к нотариусу через Госуслуги с 1 июля 2023 года станет доступна в большинстве регионов
Возможность записаться к нотариусу через Госуслуги предоставят в 75 субъектах РФ. Какие это регионы, ФНП не сообщила. Сервис позволит среди прочего выбрать удобную нотариальную контору и заранее направить на проверку документы для нотариального действия.
Сейчас, по данным Госуслуг, запись через них доступна только для физлиц по ряду вопросов
- в Алтайском крае;
- в Белгородской области;
- в Ивановской области;
- в Калужской области;
- в Ростовской области;
- в Ханты-Мансийском автономном округе;
- в Омской области;
- в Краснодарском крае.
Например, в Москве удаленно записаться к нотариусу могут также юрлица и ИП через региональные Госуслуги. Есть и другие способы.
Документ: Информация ФНП от 20.06.2023
28.06.2023
Штраф за незаконное применение ряда иностранных мессенджеров могут наложить с 24 июня 2023 года
Поправки к КоАП РФ касаются банков, некредитных финансовых организаций, госкомпаний и некоторых иных субъектов. Если, например, при оказании услуг передавать платежные документы через мессенджеры из списка Роскомнадзора, нарушителям грозит штраф. Должностное лицо заплатит от 30 тыс. до 50 тыс. руб., а компания - от 100 тыс. до 700 тыс. руб.
То же наказание могут назначить, если к этим сервисам вопреки запрету подключить другие информсистемы для безналичного перевода денег россиян.
Напомним, данным юрлицам нельзя применять мессенджеры из перечня при реализации товаров, работ, услуг и имущественных прав, чтобы передавать также:
- персональные данные граждан РФ;
- сведения о безналичных денежных переводах;
- информацию для проведения платежей;
- данные о банковских счетах и вкладах россиян.
Среди запрещенных для этого мессенджеров - WhatsApp, Telegram, Skype и Viber.
Документ: Федеральный закон от 24.06.2023 N 277-ФЗ
28.06.2023
Экспорт нефти с условием о потолке цены: президент продлил запрет на сделки
До конца 2023 года поставлять российские нефть и нефтепродукты в адрес иностранных компаний и физлиц по общему правилу нельзя, если контракты фиксируют предельную цену товара. Речь идет о стоимости, в случае превышения которой США и ряд других стран блокируют морские перевозки этих грузов и оказание услуг, связанных с транспортировкой.
Изначально глава государства установил, что мера действует до 1 июля 2023 года.
Напомним, запрет нужно соблюдать на всех этапах поставок до конечного покупателя.
Документ: Указ Президента РФ от 26.06.2023 N 470
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 29.06.2023
Бухгалтеру от 28 июня 2023 года
28.06.2023
Уведомление об исчисленных налогах: ФНС рассказала, какие коды нужны для авансовых платежей по УСН
Налогоплательщики на УСН в уведомлении по авансовым платежам должны указать такие коды отчетных периодов:
- за I квартал 2023 года - "34/01";
- полугодие 2023 года - "34/02";
- 9 месяцев 2023 года - "34/03".
Документы: Письмо ФНС России от 22.06.2023 N СД-4-3/7941@
Как заполнить уведомление об исчисленных налогов, авансовых платежей и взносов
28.06.2023
Суд: НДС с аванса покупатель может восстановить только в периоде отгрузки
При камеральной проверке декларации по НДС за I квартал налоговики установили, что общество не восстановило налог по перечисленным авансам, ранее принятый к вычету. Сделало оно это лишь в следующем налоговом периоде. Инспекция доначислила налог, пени и оштрафовала организацию.
Первая инстанция в действиях налогоплательщика нарушений не усмотрела. Апелляция и кассация решили иначе:
- основное условие для принятия продавцом к вычету налога, ранее уплаченного с аванса, - факт его зачета в счет отгрузки товаров. В этом случае соблюдается принцип "зеркальности", вытекающий из сущности косвенного налога;
- в силу этого же принципа обязанность покупателя восстанавливать НДС возникает в том периоде, в котором продавец отгрузил покупателю товары и у последнего возникло право на вычет в сумме из отгрузочного счета-фактуры.
Довод налогоплательщика о том, что он не мог идентифицировать платеж с отгрузкой по нумерации платежек, поскольку оплачивал через биржу, суды отклонили. При отражении в декларации информации о счетах-фактурах как полученных, так и выставленных, проставляют код вида операции. По этим кодам можно сопоставить счета-фактуры и суммы НДС, которые налогоплательщик принял к вычету (как по авансам, так и по отгрузке) и которые восстановил.
Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 06.06.2023 по делу N А46-12684/2022
28.06.2023
Повышение МРОТ с 1 января 2024 года на 18,5%: Минтруд скоро подготовит поправки
Ведомство заявило, что в ближайшее время вынесет на общественное обсуждение проект, по которому МРОТ с 1 января 2024 года будет равен 19 242 руб. (как поручил президент).
Глава ведомства отметил, что с учетом будущего повышения за 3 года (с 2022 по 2024) МРОТ возрастет более чем в 1,5 раза - на 66,5%.
Напомним, с 1 января 2023 года МРОТ равен 16 242 руб.
Документ: Информация Минтруда России от 23.06.2023
28.06.2023
УФНС: в Москве 26 июня не нужно учитывать как рабочий день при расчете налоговых сроков
Мэр Москвы объявил 26 июня нерабочим днем в связи с введением режима контртеррористической операции. Значит, как сообщили московские налоговики, его не учитывают как рабочий при расчете сроков.
Также они напомнили правила переноса срока, если последний день приходится на нерабочий день. Полагаем, из этого следует, что, например, персонифицированные сведения за май можно сдать не позднее 27 июня.
Документ: Информация УФНС России по г. Москва от 26.06.2023
28.06.2023
Взыскивать недоимку с контрагента-дебитора налоговики не вправе, решил суд
По итогам выездной проверки налоговый орган доначислил недоимку. Чтобы обеспечить решение по проверке, вынесли обеспечительные меры в виде запрета на отчуждение (передачу в залог) автомобиля и дебиторской задолженности без согласия инспекции.
Налоговики обратились к приставам, те наложили арест на долг и вынесли постановление об обращении на него взыскания. Также они обязали дебитора перечислить деньги.
Инспекция направила письмо дебитору. В нем попросили представить информацию о принятых мерах и намерениях погасить долг. В ответ тот указал, что заплатит после продажи своего имущества.
Долг дебитор так и не погасил, и УФНС обратилось в суд. Оно сослалось на нормы ГК РФ. По ним с момента возникновения залога залогодержатель, у которого было или должно было быть заложенное имущество, вправе истребовать его из чужого незаконного владения, в том числе из владения залогодателя.
Суды налоговиков не поддержали. Они указали, что долг организации - имущественное право проверяемого налогоплательщика. Поэтому требование УФНС о взыскании долга по ГК РФ незаконно.
Документ: Постановление АС Поволжского округа от 24.05.2023 по делу N А72-8756/2022
28.06.2023
ФНС взяла на вооружение практику высших судов за I квартал 2023 года
Служба подготовила обзор налоговых позиций КС РФ и ВС РФ. Ряд решений мы освещали в новостях, например:
- КС РФ указал, что обжалование решения (действий, бездействия) инспекции не препятствует их судебному оспариванию из-за пропуска 3-месячного срока на обращение в суд (п. 2 обзора);
- ВС РФ разрешил после перехода на ОСН уменьшить выручку на расходы, возникшие при УСН "доходы" (п. 7 обзора);
- ВС РФ подтвердил: налоговый агент подает расчет, даже если доходы от источников в РФ налогом не облагают (п. 8 обзора).
Налоговики обратили внимание и на другие выводы высших судов, среди которых такие:
- действия лиц, формально состоящие в получении необоснованного НДС из бюджета, можно классифицировать как хищение (п. 5 обзора);
- выводы о том, что отдельные помещения в нежилом здании нельзя рассматривать как офисные для исчисления налога на имущество, противоречат ст. 378.2 НК РФ (п. 9 обзора);
- нарушение правил наличных расчетов не является длящимся. Срок давности для наказания по нему - 2 месяца (п. 18 обзора).
Документ: Письмо ФНС России от 31.05.2023 N БВ-4-7/6781
28.06.2023
Получение на Госуслугах налоговых документов: ФНС утвердила уведомление о переходе на такой порядок
1 июля вступит в силу приказ с формами, форматами и порядком заполнения уведомлений:
- о получении от инспекций электронных документов через личный кабинет на Госуслугах;
- прекращении их получения.
Напомним, в НК РФ внесли поправки, по которым с 1 июля через Госуслуги можно будет получить, например, налоговое уведомление, требование об уплате долга.
Документ: Приказ ФНС России от 12.05.2023 N ЕД-7-21/309@
28.06.2023
Сотрудник знал, что долга по зарплате нет, но работу не возобновил - суд поддержал увольнение
Специалист полагал, что ему недоплачивают, поэтому приостановил работу. Организация уведомила его, что перечислила зарплату полностью. Она также разъяснила, что нужно приступить к обязанностям, иначе за прогул может расторгнуть трудовой договор. Работу сотрудник не возобновил, и его уволили. Действия организации он оспорил.
Три инстанции сочли увольнение правомерным. Они удостоверили, что организации полностью расплачивалась с сотрудником. Оснований и уважительных причин отсутствовать на работе у него не было.
Отметим: в аналогичных ситуациях суды и ранее вставали на сторону организаций (например, 4-й КСОЮ).
Документы: Определение 7-го КСОЮ от 25.05.2023 N 88-8942/2023
Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 27.06.2023
Специалисту по Госзакупкам от 26 июня 2023 года
26.06.2023
Госконтракт не исполнили в срок из-за ошибок в проектной документации - суд не нашел причин для РНП
Стороны заключили контракт на реставрацию объекта культурного наследия. Позднее заказчик отказался от его исполнения, поскольку все работы в срок не выполнили.
Контролеры внесли сведения о подрядчике в РНП. Три инстанции с ними не согласились:
- подрядчик выполнил почти треть работ. Это подтверждает подписанный сторонами акт визуального осмотра;
- контрагент сообщил заказчику о недостатках проектной документации. Они не зависели от подрядчика и мешали работам, а также влияли на срок годности их результатов;
- из-за недочетов работы приостановили до устранения недостатков либо получения указаний от заказчика. Однако документацию не изменили;
- довод о том, что подрядчик мог найти недостатки при проведении закупки, отклонили. На этом этапе нельзя было предусмотреть выявленные при исполнении обязательств скрытые работы;
- для включения данных в реестр мало лишь констатации факта одностороннего отказа от исполнения контракта и законности такого отказа. Нужно выявить недобросовестность контрагента. В данном случае в решении контролеров нет оценки действий подрядчика на наличие признаков такого поведения.
ВС РФ не стал пересматривать дело.
Оснований для включения в РНП при сходных обстоятельствах не нашел и АС Московского округа.
Документ: Определение ВС РФ от 13.06.2023 N 301-ЭС23-9136
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 27.06.2023
Бухгалтеру бюджетной организации от 26 июня 2023 года
26.06.2023
Дисциплинарных мер за коррупционные нарушения при форс-мажоре не будет - проект прошел второе чтение
Планируют скорректировать Закон о противодействии коррупции.
Новшества касаются ситуаций, когда из-за форс-мажора физлицо (п. 8 ст. 13 проекта):
- не выполнило обязанности по противодействию коррупции;
- не соблюдало антикоррупционные ограничения и запреты;
- нарушило требование предотвратить или урегулировать конфликт интересов.
Речь о чрезвычайных и непредотвратимых обстоятельствах, которые не зависели от физлиц и которые невозможно было ни контролировать, ни преодолеть. Это, например, пожары, стихийные бедствия, массовые заболевания. Оценивать обстоятельства будет комиссия по соблюдению требований к служебному поведению госслужащих (муниципальных служащих). От ее решения зависит, освободят ли физлицо от дисциплинарной ответственности.
Чиновник должен в течение 3 рабочих дней со дня, когда ему стало известно об особых обстоятельствах, подать в комиссию уведомление, а также подтверждающие документы и информацию. Если форс-мажор мешает уложиться в срок, уведомление нужно подать не позднее 10 рабочих дней со дня его прекращения. Смотрите это видео прямо здесь вот здесь смотреть
Устранить нарушения предстоит в течение месяца со дня, когда прекратится действие обстоятельств.
Подобные изменения внесут и в другие нормативные акты, например в законы:
- о госслужбе (ст. 10 проекта);
- муниципальной службе (ст. 12 проекта);
- службе в ОВД (ст. 17 проекта);
- прокуратуре (ст. 1 проекта);
- военной службе (ст. 6 проекта).
Планируют, что поправки вступят в силу с даты опубликования закона (ст. 31 проекта).
Документ: Проект Федерального закона N 1078992-7
26.06.2023
НДС при ввозе и продаже медицинских товаров: Минздрав хочет уточнить списки для применения льгот
Ведомство подготовило поправки к таким перечням:
- медицинских товаров, реализация которых в России и ввоз на ее территорию освобождены от НДС;
- медицинских товаров по ОКПД2, которые облагаются НДС по ставке 10%;
- медицинских товаров по ТН ВЭД ЕАЭС, облагаемых НДС по ставке 10%.
В первом перечне, например, для позиции 14 хотят добавить коды по ОКПД2 32.50.22.130, 32.50.22.181, 32.50.22.189.
Во втором перечне, в частности, из раздела II планируют исключить код 32.50.22.130.
В третьем перечне из раздела II хотят убрать позиции 3006 91 000 0, 3307 90 000 8 и др.
Проект проходит публичное обсуждение.
Документ: Проект постановления Правительства РФ
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 27.06.2023
Юристу от 26 июня 2023 года
26.06.2023
Поправки к ГК РФ о цифровом рубле приняты во втором чтении
Планируют с 1 августа 2023 года установить, что цифровой рубль - вид безналичных денег. Рассчитываться этими рублями будут через ЦБ РФ в рамках спецплатформы.
К цифровым рублям не станут применять правило о том, что безналичные расчеты можно осуществлять платежными поручениями, по аккредитиву, инкассо и т.д. Допустимые для цифровых рублей формы определят в законодательстве о национальной платежной системе.
Предусмотрят договор счета цифрового рубля. На это соглашение распространят главу ГК РФ о банковском счете, если иного не зафиксируют в законодательстве о национальной платежной системе.
ГК РФ дополнят и другими положениями.
Напомним, в апреле ЦБ РФ обозначил примерный месячный лимит бесплатных переводов цифровых рублей и прочие аспекты нового вида безналичных денег.
Документ: Проект Федерального закона N 270852-8
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации