04.07.2023

Кадровику от 3 июля 2023 года

03.07.2023

Роструд указал, что коллективное заявление об увольнении подать нельзя

Вопрос возник, так как из-за задержек зарплаты трое работников составили общее заявление об уходе. Каждый из них его подписал, но отдел кадров документ не принял.

Ведомство подчеркнуло: ТК РФ не дает возможности оформить коллективное заявление о расторжении договора. Роструд напомнил, как персонал может защитить свои права при задержке зарплаты. Один из способов - приостановление работы.

Какая ответственность грозит, если не платить сотрудникам вовремя, подскажет путеводитель.

Документ: Письмо Роструда от 08.06.2023 N ПГ/11430-6-1

 

 

04.07.2023

Специалисту по Госзакупкам от 3 июля 2023 года

03.07.2023

Национальный режим: Минпромторг предложил иначе закупать дыхательные аппараты для реанимации

Из перечня иностранной радиоэлектроники с ограничениями допуска предложили убрать реанимационные дыхательные аппараты с кодом 32.50.21.122 по ОКПД 2. Эту продукцию хотят включить в список импортных товаров с запретом на допуск.

Также планируют, что при описании данных аппаратов заказчики не смогут указывать параметры товара вне КТРУ, если в закупке установили запрет на допуск.

Общественное обсуждение проекта завершат 10 июля.

Документ: Проект постановления Правительства РФ

 

 

04.07.2023

Бухгалтеру бюджетной организации от 3 июля 2023 года

03.07.2023

Инструкция N 33н: Минфин уточнил порядок сдачи отчетности при ликвидации и реорганизации учреждения

Новшества надо применять с бухотчетности 2023 года.

По уточненным правилам учреждение сначала должно составить промежуточный ликвидационный баланс либо ликвидационный баланс, а уже на их основе подготовить последнюю бухотчетность.

Промежуточный ликвидационный баланс сдают по форме 0503830 при слиянии, присоединении, разделении учреждения или его ликвидации. Вместе с ним надо подать:

• справку по консолидируемым расчетам (ф. 0503725);
• отчет об исполнении плана ФХД (ф. 0503737);
• отчет об обязательствах (ф. 0503738);
• пояснительную записку (ф. 0503760).

В пояснительную записку включают:

• сведения об исполнении плана ФХД (ф. 0503766);
• сведения о движении нефинансовых активов (ф. 0503768);
• сведения по дебиторской и кредиторской задолженности (ф. 0503769);
• сведения о финансовых вложениях (ф. 0503771);
• сведения о суммах заимствований (ф. 0503772);
• сведения об изменении остатков валюты баланса (ф. 0503773);
• сведения об исполнении судебных решений по денежным обязательствам (ф. 0503295).

Ликвидационный баланс (ф. 0503830) составляют при разделении учреждения или при его ликвидации. К нему прилагают формы из состава годовой бухотчетности.

Состав последней бухотчетности не меняется, но составлять ее теперь нужно на день, предшествующий внесению в ЕГРЮЛ сведений о реорганизации или ликвидации.

Документ: Приказ Минфина России от 22.05.2023 N 74н

 

03.07.2023

Выходные по уходу за ребенком-инвалидом: суд разрешил не платить взносы с оплаты дней

Фонд доначислил страхователю взносы на травматизм и оштрафовал его, поскольку посчитал, что в базе нужно было учесть оплату допвыходных по уходу за детьми-инвалидами. АС Волго-Вятского округа со ссылкой на позицию ВАС РФ признал такой подход неправомерным.

Оплата допвыходных имеет характер господдержки. Ее цель - компенсация потерь заработка тем гражданам, которые обязаны обеспечивать должный уход за детьми-инвалидами. Таким образом, спорные суммы нельзя считать вознаграждением за выполнение трудовых обязанностей или материальной выгодой.

Стоит отметить, что на уровне кассации в споре уже участвовал СФР как правопреемник ФСС.

Напомним, к подобному выводу раньше приходил АС Западно-Сибирского округа.

Документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 05.06.2023 по делу N А43-27447/2022

 

03.07.2023

Роструд указал, что коллективное заявление об увольнении подать нельзя

Вопрос возник, так как из-за задержек зарплаты трое работников составили общее заявление об уходе. Каждый из них его подписал, но отдел кадров документ не принял.

Ведомство подчеркнуло: ТК РФ не дает возможности оформить коллективное заявление о расторжении договора. Роструд напомнил, как персонал может защитить свои права при задержке зарплаты. Один из способов - приостановление работы.

Какая ответственность грозит, если не платить сотрудникам вовремя, подскажет путеводитель.

Документ: Письмо Роструда от 08.06.2023 N ПГ/11430-6-1

 

03.07.2023

Налоговики вновь уточнили контрольные соотношения к 6-НДФЛ

С расчета за I квартал 2023 года не нужно применять междокументное соотношение 2.1.

Это уже четвертая корректировка контрольных соотношений с начала года. Уточнения были в январе, апреле и мае.

Документ: Письмо ФНС России от 26.06.2023 N БС-4-11/8049@ 

 

 

04.07.2023

Юристу от 3 июля 2023 года

03.07.2023

На окончание исполнительного производства в ряде случаев будет 3 дня - закон опубликован

Постановление об окончании производства станут выносить не позже 3 дней с даты, когда из системы о государственных и муниципальных платежах в ФССП поступят сведения о том, что долг полностью погашен. Если деньги переведут взыскателю в порядке их распределения, 3-дневный срок отсчитают с даты перечисления. Новшества вступят в силу с 1 июля 2024 года.

Правила будут применять, например, в случаях:

• соблюдения требований исполнительного документа;
• исполнения за счет одного или нескольких должников требования о солидарном взыскании в рамках сводного производства.

Если у должника нет имущества для взыскания, постановление вынесут в пределах 3 дней с даты, когда старший пристав или его зам утвердит акт об обстоятельствах, из-за которых взыскание невозможно. Эту норму распространят также на постановление об окончании производства и о возвращении взыскателю исполнительного документа.

Сейчас время на оформление постановления об окончании производства не установлено.

Документы: Федеральный закон от 24.06.2023 N 263-ФЗ

Как ФССП и судебный пристав оканчивают исполнительное производство

 

03.07.2023

КС РФ определил день начала индексации присужденных сумм, которые взыскали из бюджета

Если арбитражный суд взыскал деньги с публично-правового образования, отсчитывать период их индексации нужно со дня, когда исполнительный лист или судебный приказ поступил на исполнение. Правило установил КС РФ. Оно действует с 26 июня 2023 года и до того, как на уровне закона устранят неясность по поводу начала исчисления срока.

КС РФ выявил тот же недостаток и в нормах ГПК РФ.

Ранее, например, АС города Москвы приходил к такому выводу: индексация начинается сразу после окончания 3-месячного срока для исполнения судебного акта. Речь идет о решении по иску к публично-правовому образованию, в частности, о возмещении вреда, который незаконно причинили гражданину или юрлицу.

Документ: Постановление КС РФ от 22.06.2023 N 34-П

 

 

04.07.2023

Бухгалтеру от 3 июля 2023 года

03.07.2023

Выходные по уходу за ребенком-инвалидом: суд разрешил не платить взносы с оплаты дней

Фонд доначислил страхователю взносы на травматизм и оштрафовал его, поскольку посчитал, что в базе нужно было учесть оплату допвыходных по уходу за детьми-инвалидами. АС Волго-Вятского округа со ссылкой на позицию ВАС РФ признал такой подход неправомерным.

Оплата допвыходных имеет характер господдержки. Ее цель - компенсация потерь заработка тем гражданам, которые обязаны обеспечивать должный уход за детьми-инвалидами. Таким образом, спорные суммы нельзя считать вознаграждением за выполнение трудовых обязанностей или материальной выгодой.

Стоит отметить, что на уровне кассации в споре уже участвовал СФР как правопреемник ФСС.

Напомним, к подобному выводу раньше приходил АС Западно-Сибирского округа.

Документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 05.06.2023 по делу N А43-27447/2022

 

03.07.2023

Налоговики вновь уточнили контрольные соотношения к 6-НДФЛ

С расчета за I квартал 2023 года не нужно применять междокументное соотношение 2.1.

Это уже четвертая корректировка контрольных соотношений с начала года. Уточнения были в январе, апреле и мае.

Документ: Письмо ФНС России от 26.06.2023 N БС-4-11/8049@

 

03.07.2023

ФНС: персонифицированные сведения и РСВ подают на членов совета директоров, даже если нет выплат

Вознаграждения членам совета директоров или наблюдательного совета общества за выполнение обязанностей по управлению считают выплатами по ГПД, которые облагают взносами. Причем условия договора значения не имеют. Значит, пока такие лица выполняют свои обязанности, по ним нужно информацию включать в расчет по взносам, а также подавать персонифицированные сведения.

Сдать отчетность надо, даже если в отчетном или расчетом периоде страхователь ничего не выплачивал. Отметим, что о необходимости подавать нулевую отчетность, когда выплат нет, Минфин и ФНС уже говорили. Суды поддерживают этот подход.

Документы: Письмо ФНС России от 13.06.2023 N ЗГ-3-11/7733

Как заполнить и подать в инспекцию расчет по страховым взносам

Как заполнить и подать в инспекцию персонифицированные сведения о физлицах

 

03.07.2023

Роструд указал, что коллективное заявление об увольнении подать нельзя

Вопрос возник, так как из-за задержек зарплаты трое работников составили общее заявление об уходе. Каждый из них его подписал, но отдел кадров документ не принял.

Ведомство подчеркнуло: ТК РФ не дает возможности оформить коллективное заявление о расторжении договора. Роструд напомнил, как персонал может защитить свои права при задержке зарплаты. Один из способов - приостановление работы.

Какая ответственность грозит, если не платить сотрудникам вовремя, подскажет путеводитель.

Документ: Письмо Роструда от 08.06.2023 N ПГ/11430-6-1

 

 

03.07.2023

Кадровику от 30 июня 2023 года

 30.06.2023

Обучение по охране труда: как оформить протокол и передать сведения в реестр, напомнил Минтруд

Ведомство предлагает действовать так:

• оформить протокол проверки знания требований охраны труда и присвоить ему номер;
• направить сведения в реестр обученных лиц и получить регистрационный номер записи;
• внести этот номер в протокол;
• передать документ на подпись работнику и членам комиссии.

Минтруд рекомендовал этот алгоритм и ранее.

Напомним, работодатели, которые сами обучают персонал охране труда, с 1 марта должны вносить данные в реестр. Информацию направляют через личный кабинет.

Документы: Письмо Минтруда России от 28.04.2023 N 15-2/ООГ-2006

Как провести обучение требованиям охраны труда без привлечения обучающей организации

 

 

Ramenbet – это платформа, созданная для истинных ценителей азартных игр. Мы предлагаем вам лучший выбор слотов, настольных игр и живых дилеров, обеспечивая быстрые выплаты, честные условия и качественное обслуживание. Ваши выигрыши – наша главная задача.

03.07.2023

Бухгалтеру бюджетной организации от 30 июня 2023 года

30.06.2023

Казначейство обновило контрольные соотношения для отчетности учреждений

Основные изменения касаются сведений по дебиторской и кредиторской задолженности (ф. 0503169, ф. 0503769). Так, ведомство указало, что в отчетах 2023 года нельзя показывать входящие остатки на 1 января 2023 года по счетам 303 14, 303 15, а остаток на начало года по счету 209 39 нужно пояснить. По ЕНП (счет 303 14) не должно быть кредитовых остатков, а по счетам 303 ХХ (кроме 303 14 и 303 05) - дебетовых.

Также отметили, что по счету 401 4Х нельзя отражать подстатьи 152, 162, 171, 173 - 176, 181, 19Х КОСГУ.

Есть и другие правки, в том числе технические.

Документы: Контрольные соотношения к показателям бухотчетности бюджетных и автономных учреждений на 01.07.2023

Контрольные соотношения к показателям бюджетной отчетности главных администраторов средств федерального бюджета, представляемой в Казначейство России на 01.07.2023

 

30.06.2023

Минфин пояснил, когда гранты в форме субсидий нужно учитывать по КФО 5

Если в законе или решении о гранте нет порядка предоставления средств, то учреждения должны пользоваться актами, которые утверждают согласно общим требованиям. В этих актах должны быть в том числе планируемые результаты и порядок возврата средств при нарушении условий их предоставления.

С точки зрения ведомства, в этом случае грант в форме субсидий носит целевой характер. Значит, если такие средства предоставили с условиями при передаче активов, их нужно отражать по КФО 5.

Документ: Письмо Минфина России от 19.05.2023 N 02-06-10/46063

 

30.06.2023

Обучение по охране труда: как оформить протокол и передать сведения в реестр, напомнил Минтруд

Ведомство предлагает действовать так:

• оформить протокол проверки знания требований охраны труда и присвоить ему номер;
• направить сведения в реестр обученных лиц и получить регистрационный номер записи;
• внести этот номер в протокол;
• передать документ на подпись работнику и членам комиссии.

Минтруд рекомендовал этот алгоритм и ранее.

Напомним, работодатели, которые сами обучают персонал охране труда, с 1 марта должны вносить данные в реестр. Информацию направляют через личный кабинет.

Документы: Письмо Минтруда России от 28.04.2023 N 15-2/ООГ-2006

Как провести обучение требованиям охраны труда без привлечения обучающей организации 

 

 

03.07.2023

Юристу от 30 июня 2023 года

30.06.2023

Новые положения ГПК РФ о повороте исполнения ряда судебных актов вступят в силу 5 июля 2023 года

Кодекс дополнят статьей о порядке поворота исполнения судебного постановления, которое отменили по вновь открывшимся или новым обстоятельствам.

Уточнят: если в новом постановлении, которое суд принял по итогам повторного рассмотрения спора, нет указаний на поворот, участники дела вправе подать заявление об этой процедуре в первую инстанцию.

Поворот запретят, если истец не обманывал или не представлял подложные документы в делах, например, о взыскании:

• денег по требованиям из трудовых отношений;
• вознаграждения за использование прав на произведения науки, литературы и искусства, на исполнения, открытия, изобретения, полезные модели и промышленные образцы.

Сейчас в этих случаях сходное правило действует с подачи КС РФ и ВС РФ. Однако на уровне закона оно установлено только для ситуаций, когда судебные решения отменяют в кассационном или надзорном порядке.

Поправки устранят пробел в ГПК РФ и, вероятно, снизят число судебных ошибок.

Документ: Федеральный закон от 24.06.2023 N 279-ФЗ

 

30.06.2023

Ветеринарный надзор: Минсельхоз расширит список индикаторов риска нарушения обязательных требований

С 3 июля 2023 года в рамках федерального ветеринарного госконтроля (надзора) начнут учитывать еще и такие индикаторы:

• срок гашения ветеринарного сопроводительного документа на партию подконтрольного товара сократили более чем в 2 раза. Сравнивать будут со средним периодом гашения документов, которые оформили при перемещении товара аналогичным транспортом по тому же маршруту;
• объем партии подконтрольного товара, который подлежит обязательной цифровой маркировке, при его вводе в оборот не соответствует размеру той же партии, который указали в ветеринарном сопроводительном документе при производстве продукции. Расхождение должно произойти не менее 5 раз за 7 календарных дней подряд.

Чтобы выявить первый индикатор, будут использовать данные из госсистемы в области ветеринарии, а второй - из того же ресурса и системы "Честный знак". Для получения доступа к бонусным программам и эксклюзивным акциям посетите официальный сайт . Здесь собраны все актуальные предложения, которые помогут вам начать игру с дополнительными преимуществами.

Есть и другие изменения.

Напомним, если в 2023 году выявляют индикаторы риска, могут провести по согласованию с прокуратурой ряд внеплановых контрольно-надзорных мероприятий.

Документ: Приказ Минсельхоза России от 30.03.2023 N 323

 

 

 

03.07.2023

Бухгалтеру от 30 июня 2023 года

30.06.2023

Правительство предлагает освободить от НДС туроператоров: проект внесен в Госдуму

По проекту от НДС предлагается освободить реализацию турпродукта в сфере внутреннего и въездного туризма. Льготу предоставят организациям, ведущим туроператорскую деятельность (ст. 1 проекта).

Если закон примут, он вступит в силу по истечении месяца со дня официального опубликования, но не ранее 1-го числа очередного налогового периода по НДС (ч. 1 ст. 2 проекта). Льготу можно будет применять по 30 июня 2027 года включительно (ст. 1 проекта).

Туроператоры смогут воспользоваться освобождением по путевкам, которые реализовали с 1 января 2023 года (ч. 2 ст. 2 проекта).

Напомним, освободить туроператоров от НДС поручил президент.

Документ: Проект Федерального закона N 389988-8

 

30.06.2023

ФНС и Минфин рассказали, как заполнять декларацию по УСН при изменении места учета и ставки

Налоговики направили разъяснения министерства о ситуации, когда из-за смены места учета организации на УСН в течение года изменилась и ставка налога. В этом случае в декларации по итогам года нужно:

• посчитать налог по ставке, которая действовала в последний день налогового периода. При расчете учитывают ранее исчисленные авансовые платежи;
• проставить код ОКТМО по месту учета на 31 декабря и по этому же коду отразить налог к уменьшению.

Сдавать отчетность надо в инспекцию по новому месту учета.

Документы: Письмо ФНС России от 09.06.2023 N СД-4-3/7372@

Как организации заполнить декларацию по УСН

В каком порядке организации и ИП подают декларации по УСН

 

30.06.2023

Уплата НДС при оказании электронных услуг в ЕАЭС: протокол о ратификации внесен в Госдуму

Президент предложил ратифицировать поправки к договору о ЕАЭС. Изменения затронут правила уплаты НДС при оказании электронных услуг налогоплательщиком одной страны ЕАЭС налогоплательщику или физлицу (не налогоплательщику) другой страны ЕАЭС.

Ранее мы писали об этих поправках.

Документ: Проект Федерального закона N 388850-8

 

30.06.2023

Обучение по охране труда: как оформить протокол и передать сведения в реестр, напомнил Минтруд

Ведомство предлагает действовать так:

• оформить протокол проверки знания требований охраны труда и присвоить ему номер;
• направить сведения в реестр обученных лиц и получить регистрационный номер записи;
• внести этот номер в протокол;
• передать документ на подпись работнику и членам комиссии.

Минтруд рекомендовал этот алгоритм и ранее.

Напомним, работодатели, которые сами обучают персонал охране труда, с 1 марта должны вносить данные в реестр. Информацию направляют через личный кабинет.

Документы: Письмо Минтруда России от 28.04.2023 N 15-2/ООГ-2006

Как провести обучение требованиям охраны труда без привлечения обучающей организации

 

 

30.06.2023

Кадровику от 29 июня 2023 года

29.06.2023

Роструд хочет обновить чек-листы для проверок работодателей

Проект учитывает поправки, которые недавно вступили в силу либо заработают в ближайшее время. Количество проверочных листов не изменится - 78.

Ведомство планирует актуализировать такие контрольные вопросы:

• о труде несовершеннолетних (с 13 июня смягчили требования при их приеме);
• труде женщин и лиц с семейными обязанностями;
• организации обучения по охране труда;
• выдаче СИЗ (с сентября введут новые правила).

Общественное обсуждение поправок завершат 7 июля.

Документы: Проект приказа Роструда

Что работодателю нужно знать о проверочных листах Роструда

 

29.06.2023

КС РФ: оплату за сверхурочную работу надо считать с учетом компенсационных и стимулирующих выплат

Нормы ч. 1 ст. 152 ТК РФ суд признал неконституционными в той части, в которой они допускают оплату сверхурочной работы исходя лишь из тарифной ставки или оклада (должностного оклада) без компенсационных и стимулирующих выплат.

Федеральному законодателю поручено внести в ТК РФ изменения. Ему нужно предусмотреть конкретный порядок определения размера повышенной оплаты сверхурочной работы. Этот порядок должен обеспечить такую оплату в большем размере по сравнению с оплатой за аналогичную работу, выполняемую в пределах установленной длительности рабочего времени.

До внесения изменений труд привлеченного к сверхурочной работе сотрудника, зарплата которого кроме тарифной ставки или оклада (должностного оклада) включает компенсационные и стимулирующие выплаты, оплачивают так:

• время, отработанное в пределах длительности рабочего времени, - из расчета тарифной ставки или оклада (должностного оклада) с начислением всех допвыплат, предусмотренных системой оплаты труда. При этом работнику гарантируется зарплата в размере не ниже МРОТ без учета допвыплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
• время, отработанное сверхурочно, - сверх зарплаты работника за работу в пределах его длительности рабочего времени. Труд оплачивают из расчета полуторной (за первые 2 часа) либо двойной (за последующие часы) тарифной ставки или оклада (должностного оклада) с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат на одинарную ставку или оклад (должностной оклад).

Такие компенсационные и стимулирующие выплаты должны входить в систему оплаты труда.

Отметим, КС РФ еще в 2018 году в части оплаты труда гражданского персонала воинских частей указал, что двойная оплата за работу в выходной день включает компенсационные и стимулирующие выплаты.

В 2019 году этот же суд отмечал: труд за пределами рабочего времени (сверхурочная работа, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни) надо оплачивать сверх МРОТ.

Документ: Постановление КС РФ от 27.06.2023 N 35-П