Аналитические обзоры
- 12.12.2023
Кадровику от 11 декабря 2023 года
11.12.2023
КС РФ: при увольнении нужно компенсировать неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники
Сотрудник может выбрать день отдыха вместо повышенной оплаты за работу в выходной или праздник. Однако если до увольнения он так и не использовал отгул, то его следует компенсировать, указал КС РФ.
В этом случае сотруднику нужно выплатить разницу между повышенной оплатой за работу в выходной или праздник и той, что уже начислили в одинарном размере.
КС РФ отметил: закон не регулирует ряд важных моментов. В нем нет правил, по которым определяют дату отгула за работу в выходной или праздник. Также ТК РФ не обязывает предоставлять день отдыха до увольнения. Это создает ситуацию, в которой сотрудник лишается всякой компенсации за дополнительную нагрузку и повышенные трудозатраты.
В закон должны внести изменения. Пока этого не случилось, работодателям следует придерживаться позиции КС РФ.
Отметим, что ранее вопрос о компенсации неиспользованных отгулов суды решали по-разному.
Документ:
Постановление КС РФ от 06.12.2023 N 56-П
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 12.12.2023
Специалисту по Госзакупкам от 11 декабря 2023 года
11.12.2023
Ошибки при приемке по госконтракту: интересные примеры из практики за 2022 - 2023 годы
Заказчики нарушали порядок проведения экспертизы. Неверно определяли условия приемки в проекте контракта. Отказывались принимать товар, поскольку не направляли заявку на поставку. О последствиях таких ошибок читайте в обзоре.
Нарушали порядок проведения экспертизы
АС Поволожского округа выявил нарушения при экспертизе молока:
- заказчик не заключал контракт с исследовательской организацией;
- контрагента не уведомили об отборе проб.
Выводы эксперта о плохом качестве товара признали ненадлежащим доказательством, а решение заказчика об отказе от контракта - недействительным.
Сходную позицию поддержал ВС РФ. Однако в практике есть пример, когда суд принял заключение экспертизы, хотя поставщику о ней не сообщали.
В другом примере Верховный суд согласился с судами, которые установили нарушения при экспертизе спецодежды. Поставщика не уведомили о ее проведении. Специализация эксперта не соответствовала области исследования. Заказчику не дали взыскать штраф за поставку некачественного товара.
Неверно определяли условия приемки в проекте контракта
Санкт-Петербургское УФАС поправило заказчика, который не закрепил в проекте контракта порядок приемки через ЕИС. Это условие было обязательным, поскольку заказчик проводил электронную процедуру.
Челябинское УФАС выявило противоречия в сроках приемки. Заказчик невнимательно оформил проект контракта: общий срок составлял 10 рабочих дней, но для работы комиссии отвели 20 рабочих дней.
Ставропольское УФАС нашло ошибки в проекте контракта на поставку с услугами по установке. Порядок приемки определен только для товара, для услуг монтажа не приведен.
Отказывали в приемке товара из-за отсутствия заявки на поставку
ВС РФ поддержал суды, которые решили, что заказчик незаконно отказал в приемке товара. Поставку хотели выполнять по заявкам, но заказчик их не направлял, а позже отказался принимать продукцию. В его действиях увидели односторонний отказ от сделки и взыскали убытки.
АС Московского округа в сходной ситуации взыскал с заказчика оплату за остатки продукции. Довод об отсутствии потребности во всей партии товара отклонили. Выводы поддержал ВС РФ.
АС Западно-Сибирского округа занял иную позицию: контракт не обязывал заказчика принимать товар, который он не заказывал. Весь объем не выбрали, поскольку потребность в нем отпала. ВС РФ с этим согласился.
Рекомендуем:
Каков порядок приемки товаров (работ, услуг) при закупках по Закону N 44-ФЗ
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 12.12.2023
Бухгалтеру бюджетной организации от 11 декабря 2023 года
11.12.2023
Налог на имущество: ФНС напомнила, что учреждениям не надо подавать уведомление за 2023 год
В дополнение к рекомендациям Минфина по сверке налогов ведомство сообщило: с 1 января 2024 года изменяется срок подачи декларации по налогу на имущество организаций. Теперь сдать отчетность нужно до уплаты налога за 2023 год, а значит, подавать уведомление не требуется в силупрямого указания НК РФ.
ФНС просит учесть это при завершении финансового года.
Документ:
Письмо ФНС России от 08.12.2023 N БС-4-21/15408@
Полезные ссылки:
11.12.2023
Примерное положение об оплате труда в подведомственных учреждениях утвердило Минпросвещения
Документ касается федеральных бюджетных и автономных учреждений Минпросвещения и распространяется на такие виды деятельности:
- образование;
- научные исследования и разработки;
- госрегулирование деятельности в области здравоохранения, образования, социально-культурного развития и других социальных услуг, кроме соцобеспечения.
Ведомство закрепило:
- порядок и условия оплаты труда работников;
- правила установления компенсационных и стимулирующих выплат;
- условия оплаты труда руководителей, их заместителей, президента учреждения и главбуха;
- минимальные размеры окладов, ставок зарплаты по профессиональным квалификационным группам (уровням).
Положение действует с 19 декабря 2023 года.
Документ:
Приказ Минпросвещения России от 03.11.2023 N 829
11.12.2023
КС РФ: при увольнении нужно компенсировать неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники
Сотрудник может выбрать день отдыха вместо повышенной оплаты за работу в выходной или праздник. Однако если до увольнения он так и не использовал отгул, то его следует компенсировать, указал КС РФ.
В этом случае сотруднику нужно выплатить разницу между повышенной оплатой за работу в выходной или праздник и той, что уже начислили в одинарном размере.
КС РФ отметил: закон не регулирует ряд важных моментов. В нем нет правил, по которым определяют дату отгула за работу в выходной или праздник. Также ТК РФ не обязывает предоставлять день отдыха до увольнения. Это создает ситуацию, в которой сотрудник лишается всякой компенсации за дополнительную нагрузку и повышенные трудозатраты.
В закон должны внести изменения. Пока этого не случилось, работодателям следует придерживаться позиции КС РФ.
Отметим, что ранее вопрос о компенсации неиспользованных отгулов суды решали по-разному.
Документ:
Постановление КС РФ от 06.12.2023 N 56-П
Полезная ссылка:
11.12.2023
Учетная политика в учреждениях: что учесть при подготовке к 2024 году
Внедрите 16 новых унифицированных электронных документов по учету имущества в учетную политику и график документооборота. Подготовьте обновления для правил инвентаризации. Стоит иметь в виду и другие поправки, которые нужно отразить в учетной политике. Расскажем, на что обратить внимание.
Образцы новой редакции учетной политики смотрите в подборке форм. Подробности о составлении документа - в путеводителе.
Что учесть сейчас
Первичка и регистры
Начиная с бухучета 2024 года все учреждения обязаны применять 14 новых форм электронной первички и 2 формы электронных регистров по Приказам N 100н и N 157н. Подробнее о том, как на них перейти и как их заполнить, см. путеводитель и справочную информацию.
Если вы уже использовали новые документы в 2023 году, то исключите соответствующие положения из учетной политики, в т.ч. условия, при которых документы применяли досрочно.
Отметим, по ряду новых форм в августе Минфин дал подробные рекомендации с примерами заполнения и описанием бизнес-процессов.
Обратите внимание: для тех, кто передал учет Казначейству, утверждают еще 5 форм электронной первички по инвентаризации. Предполагается, что использовать их будут с 2024 года. Поправки сейчас на регистрации.
Стандарты бухучета
Ряд положений в стандарте концептуальных основ скорректировали. В связи с этим в правилах документооборота предусмотрите:
- обязанность лиц, ответственных за оформление фактов хозяйственной жизни, составлять первичку;
- порядок, технологию и сроки составления, передачи (предоставления) первички для отражения в учете;
- порядок организации и осуществления внутреннего контроля.
Отметим, новшества можно начать применять по мере организационной и технологической готовности, но не позднее 1 июля 2024 года.
К чему готовиться
Минфин направил на регистрацию поправки к стандарту об учетной политике. Закрепляют общие правила проведения инвентаризации и требования к документообороту. Новшества должны начать внедрять со следующего года по мере готовности учреждений, но не позднее 1 июля 2024 года. К этому сроку учреждения должны привести свои порядки к минимуму общих требований.
Остановимся на основных моментах.
Документооборот
Среди прочего в правилах документооборота стоит указать:
- сроки передачи первички в бухгалтерию, а также ответственных за их оформление и передачу;
- случаи, когда будете формировать первичку с периодичностью (за сутки, неделю, месяц или квартал), а когда допустимо оформить один документ на несколько однотипных или взаимосвязанных операций либо на ряд связанных фактов хозяйственной жизни;
- группы документов, которые можно составлять на бумаге или автоматически на компьютере без электронной подписи, а также при каких обстоятельствах можно так поступать.
В график документооборота включите обязательные формы электронной первички. Сам график дополните новыми сведениями:
- наименование и вид документа;
- информация о составлении документа - подразделение, сотрудник, сроки, в т.ч. для предзаполненного документа, и др.;
- порядок представления документа;
- порядок отражения в учете - способ отражения, сроки проверки и др.;
- срок, в который сотрудник должен представить дополнительные документы и информацию по запросу бухгалтерии. Если та уведомляет о результатах своего контроля, добавьте в график и этот срок.
Порядок инвентаризации
Утвердите положение об инвентаризационной комиссии. При этом можно не создавать отдельную комиссию, а наделить полномочиями по инвентаризации уже созданные (например, комиссию по поступлению и выбытию активов).
В состав комиссии включите минимум 3 человека. Среди них не должно быть матответственных за те объекты, которые инвентаризируют. Однако в комиссии, которая проверяет деньги и иные ценности на счетах, финансовые активы и обязательства при начислении зарплаты и платежей в бюджет, обязан быть бухгалтер.
Установите, в каких случаях комиссия оценивает:
- обстоятельства, при которых решает списать или восстановить, использовать имущество либо его составные части в дальнейшем;
- основания для возмещения недостачи или ущерба;
- несоответствие актива критериям его признания в бухучете;
- обстоятельства, при которых дебиторскую задолженность признают сомнительной или безнадежной;
- обязательства, не востребованные кредитором в течение срока исковой давности;
- основания принять к учету излишки и списать недостачи, скорректировать данных при пересортице;
- основания для обесценения или изменения стоимостных оценок объектов.
В порядке проведения инвентаризации нужно закрепить все методы, которые применяете при инвентаризации. Помимо предусмотренных ранее (подсчет, взвешивание, обмер, осмотр) стоит отразить новые:
- для имущества - видеофиксация, фотофиксация, актирование функций объекта;
- для расчетов - методы подтверждения, выверки (интеграции);
- для резервов и объектов в условных оценках - метод расчетов.
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 12.12.2023
Юристу от 11 декабря 2023 года
11.12.2023
КС РФ: при увольнении нужно компенсировать неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники
Сотрудник может выбрать день отдыха вместо повышенной оплаты за работу в выходной или праздник. Однако если до увольнения он так и не использовал отгул, то его следует компенсировать, указал КС РФ.
В этом случае сотруднику нужно выплатить разницу между повышенной оплатой за работу в выходной или праздник и той, что уже начислили в одинарном размере.
КС РФ отметил: закон не регулирует ряд важных моментов. В нем нет правил, по которым определяют дату отгула за работу в выходной или праздник. Также ТК РФ не обязывает предоставлять день отдыха до увольнения. Это создает ситуацию, в которой сотрудник лишается всякой компенсации за дополнительную нагрузку и повышенные трудозатраты.
В закон должны внести изменения. Пока этого не случилось, работодателям следует придерживаться позиции КС РФ.
Отметим, что ранее вопрос о компенсации неиспользованных отгулов суды решали по-разному.
Документ:
Постановление КС РФ от 06.12.2023 N 56-П
Полезная ссылка:
11.12.2023
Налогообложение международных холдинговых компаний: проект принят в окончательном чтении
Госдума рассмотрела поправки к НК РФ, которыми хотят усовершенствовать порядок налогообложения международных холдинговых компаний (МХК). Среди прочего планируют:
- расширить возможности МХК в части выбора формы (форм) инвестиций для применения пониженных ставок по налогу на прибыль. Для этого введут ряд новых форм таких инвестиций. Если МХК начала применять пониженную ставку по налогу на прибыль до вступления в силу закона, она подает заявление о начале исполнения обязанности по п. 4 ст. 284.10 НК РФ не позднее 29 декабря 2023 года (пп. "б" п. 11 ст. 2, ч. 10 ст. 5 проекта закона);
- закрепить процедуру предварительного согласования выбранной МХК формы (форм) инвестиций с субъектом РФ (пп. "б" п. 11 ст. 2 проекта закона);
- ввести гибкий подход к оценке выполнения международными компаниями, являющимися МХК, требований к штату сотрудников и офисным помещениям в течение первого налогового периода по налогу на прибыль. Положение можно будет применять для налогообложения доходов, полученных (выплаченных) с 2022 года (пп. "а" п. 11 ст. 2, ч. 9 ст. 5 проекта закона);
- установить, что международные компании, зарегистрированные в 2023 году, могут подать документы, чтобы получить статус МХК, в течение 12 месяцев (пп. "а" п. 2 ст. 1, ч. 3 ст. 5 проекта закона);
- освободить от обложения НДС передачу МХК субъекту РФ или муниципальному образованию результатов работ или имущества по абз. 2 - 4 п. 4 ст. 284.10 НК РФ (п. 1 ст. 2 проекта закона);
- дать возможность МХК отказаться от ставки 5% по прибыли по доходам в виде процентов по долговым обязательствам любого вида при выполнении условий ст. 284.10 НК РФ. МХК - международные компании, которые зарегистрированы в порядке редомициляции до вступления в силу закона, смогут подать заявление об отказе в срок не позднее 3 месяцев после вступления в силу закона (пп. "в" п. 8 ст. 2, ч. 7 ст. 5 проекта закона);
- освободить контролирующее лицо иностранной организации, в порядке редомициляции которой зарегистрирована международная компания, от наказания за непредставление уведомления о КИК. Это будет возможно, если такая иностранная организация по ее личному закону прекратит свою работу. Правило станут применять по уведомлениям, которые подали за периоды с 2022 года (п. 4 ст. 1, ч. 4 ст. 5 проекта закона).
Закон должен вступить в силу с момента опубликования, кроме ряда положений.
Документ:
Проект Федерального закона N 330129-8
Полезная ссылка:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 27.11.2023)
11.12.2023
Важные новости для бухгалтера за неделю с 4 по 8 декабря
С какого числа нужно применять новую книгу учета доходов и расходов на УСН? Какие формы персонифицированного учета обновил СФР? Об этих новшествах и не только вы узнаете из обзора.
См. материалы о частичной мобилизации и новых антикризисных мерах.
Книга учета доходов и расходов на УСН
ФНС обновила форму книги учета доходов и расходов, а также порядок ее заполнения. С 1 января 2024 года нужно применять обновленные документы.
Персонифицированный учет
СФР утвердил обновленные формы персонифицированного учета. С 15 декабря 2023 года нужно применять заново утвержденные АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, АДВ-6-1, СЗВ-К.
Обособленные подразделения
Налоговая служба обновила форму сообщения о создании обособленных подразделений. Также скорректировали формат сообщения и порядок его заполнения. Приказ вступает в силу 16 декабря 2023 года.
Социальные вычеты по НДФЛ
ФНС утвердила формы справок:
- об оплате медицинских, образовательных и физкультурно-оздоровительных услуг;
- об уплате взносов по договорам добровольного страхования и негосударственного пенсионного обеспечения.
Эти документы применяют для упрощенного порядка получения социальных вычетов с 1 января 2024 года.
11.12.2023
Уведомление о КИК за 2023 год надо подать по обновленной форме
ФНС скорректировала форму уведомления, порядок ее заполнения и формат подачи.
Заменили штрихкоды. Лист Б "Сведения о контролируемой иностранной компании, являющейся иностранной структурой без образования юридического лица" изложили в новой редакции. В него добавили поле, в котором надо указать, соблюдаются ли условия освобождения от применения ст. 25.15 НК РФ к прибыли КИК по п. 8.1 ст. 25.15 НК РФ.
Так, ст. 25.15 НК РФ не применяют, если КИК - иностранная структура без образования юрлица и одновременно выполнены такие условия:
- структура по своим личным законам - форма осуществления коллективных инвестиций;
- прибыль (доходы) структуры не облагается налогом по ее личным законам;
- прибыль, распределенная структурой в пользу своих участников (пайщиков и иных лиц) либо бенефициаров (выплаченные ею доходы), учитывается при определении налоговой базы у налогоплательщиков - контролирующих лиц этой структуры.
Документ:
Приказ ФНС России от 09.10.2023 N ЕД-7-13/721@
Полезные ссылки:
11.12.2023
Налоги, взносы и отчетность в январе: основные изменения
Направлять вместо уведомления платежное поручение со статусом 02 больше не получится. Перечислять НДФЛ и подавать уведомление налоговые агенты должны будут дважды в месяц. Компенсации удаленщикам и разъездным работникам станут нормировать. Об этих и других изменениях читайте в нашем материале.
Ключевые изменения
В январе учитывайте такие изменения:
- больше нельзя вместо уведомления направлять в банк платежное поручение со статусом 02, поскольку 31 декабря заканчивается переходный период по ЕНС;
- налоговые агенты по НДФЛ обязаны подавать уведомление и перечислять налог дважды в месяц;
- компенсации удаленным и разъездным работникам нужно нормировать в целях НДФЛ и взносов: не более 35 руб. в день по расходам удаленщика и не более 700 руб. в день суточного или полевого довольствия разъездным работникам в России (2 500 руб. за рубежом);
- МРОТ увеличивают до 19 242 руб. В каких случаях нужно учесть повышение, читайте в нашем обзоре;
- предельная база по взносам становится равна 2 225 тыс. руб.;
- с доходов зарубежных удаленщиков нужно удерживать 13% НДФЛ;
- освобождение от НДС услуг общепита зависит от среднемесячных выплат физлицам;
- хранить документы бухучета можно только в России;
- пояснения к сообщению об исчисленных налогах нужно подавать по новой форме.
На какие даты обратить внимание
9 января, вторник
Не позднее первого рабочего дня с учетом переноса нужно подать уведомления:
- о переходе на уплату ежемесячных авансовых платежей по налогу на прибыль исходя из фактической прибыли или в течение отчетного периода;
- о переходе на УСН с 2024 года. Напомним, для перехода на спецрежим должно соблюдаться в том числе условие о доходах за 9 месяцев 2023 года - не более 149,51 млн руб. (112,5 млн руб. х 1,329).
25 января, четверг
Не позднее 25 января нужно сдать:
- расчет по взносам за 2023 год по новой форме;
- ЕФС-1 с подразделом 1.2 подраздела 1 раздела 1. В нем отражают сведения о страховом стаже. Ранее эту информацию подавали по форме СЗВ-СТАЖ;
- декларацию по НДС за IV квартал 2023 года.
29 января, понедельник
Не позднее 28 января (переносится с учетом выходного дня) нужно:
- подать уведомление по НДФЛ и перечислить в бюджет налог за период с 1 по 22 января;
- заплатить взносы за декабрь и НДС за IV квартал.
Материалы о новогодних изменениях по налогам и взносам
Подробно изучить важнейшие изменения вам помогут готовые решения:
- Как облагать выплаты дистанционным работникам за пределами РФ;
- Как с 1 января заполнять расчет по взносам (для коммерческих и бюджетных организаций);
- Как с 1 января подавать в инспекцию расчет по взносам (для коммерческих и бюджетных организаций).
Полезные ссылки:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 27.11.2023)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 12.12.2023
Бухгалтеру от 11 декабря 2023 года
11.12.2023
КС РФ: при увольнении нужно компенсировать неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники
Сотрудник может выбрать день отдыха вместо повышенной оплаты за работу в выходной или праздник. Однако если до увольнения он так и не использовал отгул, то его следует компенсировать, указал КС РФ.
В этом случае сотруднику нужно выплатить разницу между повышенной оплатой за работу в выходной или праздник и той, что уже начислили в одинарном размере.
КС РФ отметил: закон не регулирует ряд важных моментов. В нем нет правил, по которым определяют дату отгула за работу в выходной или праздник. Также ТК РФ не обязывает предоставлять день отдыха до увольнения. Это создает ситуацию, в которой сотрудник лишается всякой компенсации за дополнительную нагрузку и повышенные трудозатраты.
В закон должны внести изменения. Пока этого не случилось, работодателям следует придерживаться позиции КС РФ.
Отметим, что ранее вопрос о компенсации неиспользованных отгулов суды решали по-разному.
Документ:
Постановление КС РФ от 06.12.2023 N 56-П
Полезная ссылка:
11.12.2023
Налогообложение международных холдинговых компаний: проект принят в окончательном чтении
Госдума рассмотрела поправки к НК РФ, которыми хотят усовершенствовать порядок налогообложения международных холдинговых компаний (МХК). Среди прочего планируют:
- расширить возможности МХК в части выбора формы (форм) инвестиций для применения пониженных ставок по налогу на прибыль. Для этого введут ряд новых форм таких инвестиций. Если МХК начала применять пониженную ставку по налогу на прибыль до вступления в силу закона, она подает заявление о начале исполнения обязанности по п. 4 ст. 284.10 НК РФ не позднее 29 декабря 2023 года (пп. "б" п. 11 ст. 2, ч. 10 ст. 5 проекта закона);
- закрепить процедуру предварительного согласования выбранной МХК формы (форм) инвестиций с субъектом РФ (пп. "б" п. 11 ст. 2 проекта закона);
- ввести гибкий подход к оценке выполнения международными компаниями, являющимися МХК, требований к штату сотрудников и офисным помещениям в течение первого налогового периода по налогу на прибыль. Положение можно будет применять для налогообложения доходов, полученных (выплаченных) с 2022 года (пп. "а" п. 11 ст. 2, ч. 9 ст. 5 проекта закона);
- установить, что международные компании, зарегистрированные в 2023 году, могут подать документы, чтобы получить статус МХК, в течение 12 месяцев (пп. "а" п. 2 ст. 1, ч. 3 ст. 5 проекта закона);
- освободить от обложения НДС передачу МХК субъекту РФ или муниципальному образованию результатов работ или имущества по абз. 2 - 4 п. 4 ст. 284.10 НК РФ (п. 1 ст. 2 проекта закона);
- дать возможность МХК отказаться от ставки 5% по прибыли по доходам в виде процентов по долговым обязательствам любого вида при выполнении условий ст. 284.10 НК РФ. МХК - международные компании, которые зарегистрированы в порядке редомициляции до вступления в силу закона, смогут подать заявление об отказе в срок не позднее 3 месяцев после вступления в силу закона (пп. "в" п. 8 ст. 2, ч. 7 ст. 5 проекта закона);
- освободить контролирующее лицо иностранной организации, в порядке редомициляции которой зарегистрирована международная компания, от наказания за непредставление уведомления о КИК. Это будет возможно, если такая иностранная организация по ее личному закону прекратит свою работу. Правило станут применять по уведомлениям, которые подали за периоды с 2022 года (п. 4 ст. 1, ч. 4 ст. 5 проекта закона).
Закон должен вступить в силу с момента опубликования, кроме ряда положений.
Документ:
Проект Федерального закона N 330129-8
Полезная ссылка:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 27.11.2023)
11.12.2023
Важные новости для бухгалтера за неделю с 4 по 8 декабря
С какого числа нужно применять новую книгу учета доходов и расходов на УСН? Какие формы персонифицированного учета обновил СФР? Об этих новшествах и не только вы узнаете из обзора.
См. материалы о частичной мобилизации и новых антикризисных мерах.
Книга учета доходов и расходов на УСН
ФНС обновила форму книги учета доходов и расходов, а также порядок ее заполнения. С 1 января 2024 года нужно применять обновленные документы.
Персонифицированный учет
СФР утвердил обновленные формы персонифицированного учета. С 15 декабря 2023 года нужно применять заново утвержденные АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, АДВ-6-1, СЗВ-К.
Обособленные подразделения
Налоговая служба обновила форму сообщения о создании обособленных подразделений. Также скорректировали формат сообщения и порядок его заполнения. Приказ вступает в силу 16 декабря 2023 года.
Социальные вычеты по НДФЛ
ФНС утвердила формы справок:
- об оплате медицинских, образовательных и физкультурно-оздоровительных услуг;
- об уплате взносов по договорам добровольного страхования и негосударственного пенсионного обеспечения.
Эти документы применяют для упрощенного порядка получения социальных вычетов с 1 января 2024 года.
11.12.2023
Уведомление о КИК за 2023 год надо подать по обновленной форме
ФНС скорректировала форму уведомления, порядок ее заполнения и формат подачи.
Заменили штрихкоды. Лист Б "Сведения о контролируемой иностранной компании, являющейся иностранной структурой без образования юридического лица" изложили в новой редакции. В него добавили поле, в котором надо указать, соблюдаются ли условия освобождения от применения ст. 25.15 НК РФ к прибыли КИК по п. 8.1 ст. 25.15 НК РФ.
Так, ст. 25.15 НК РФ не применяют, если КИК - иностранная структура без образования юрлица и одновременно выполнены такие условия:
- структура по своим личным законам - форма осуществления коллективных инвестиций;
- прибыль (доходы) структуры не облагается налогом по ее личным законам;
- прибыль, распределенная структурой в пользу своих участников (пайщиков и иных лиц) либо бенефициаров (выплаченные ею доходы), учитывается при определении налоговой базы у налогоплательщиков - контролирующих лиц этой структуры.
Документ:
Приказ ФНС России от 09.10.2023 N ЕД-7-13/721@
Полезные ссылки:
11.12.2023
Налоги, взносы и отчетность в январе: основные изменения
Направлять вместо уведомления платежное поручение со статусом 02 больше не получится. Перечислять НДФЛ и подавать уведомление налоговые агенты должны будут дважды в месяц. Компенсации удаленщикам и разъездным работникам станут нормировать. Об этих и других изменениях читайте в нашем материале.
Ключевые изменения
В январе учитывайте такие изменения:
- больше нельзя вместо уведомления направлять в банк платежное поручение со статусом 02, поскольку 31 декабря заканчивается переходный период по ЕНС;
- налоговые агенты по НДФЛ обязаны подавать уведомление и перечислять налог дважды в месяц;
- компенсации удаленным и разъездным работникам нужно нормировать в целях НДФЛ и взносов: не более 35 руб. в день по расходам удаленщика и не более 700 руб. в день суточного или полевого довольствия разъездным работникам в России (2 500 руб. за рубежом);
- МРОТ увеличивают до 19 242 руб. В каких случаях нужно учесть повышение, читайте в нашем обзоре;
- предельная база по взносам становится равна 2 225 тыс. руб.;
- с доходов зарубежных удаленщиков нужно удерживать 13% НДФЛ;
- освобождение от НДС услуг общепита зависит от среднемесячных выплат физлицам;
- хранить документы бухучета можно только в России;
- пояснения к сообщению об исчисленных налогах нужно подавать по новой форме.
На какие даты обратить внимание
9 января, вторник
Не позднее первого рабочего дня с учетом переноса нужно подать уведомления:
- о переходе на уплату ежемесячных авансовых платежей по налогу на прибыль исходя из фактической прибыли или в течение отчетного периода;
- о переходе на УСН с 2024 года. Напомним, для перехода на спецрежим должно соблюдаться в том числе условие о доходах за 9 месяцев 2023 года - не более 149,51 млн руб. (112,5 млн руб. х 1,329).
25 января, четверг
Не позднее 25 января нужно сдать:
- расчет по взносам за 2023 год по новой форме;
- ЕФС-1 с подразделом 1.2 подраздела 1 раздела 1. В нем отражают сведения о страховом стаже. Ранее эту информацию подавали по форме СЗВ-СТАЖ;
- декларацию по НДС за IV квартал 2023 года.
29 января, понедельник
Не позднее 28 января (переносится с учетом выходного дня) нужно:
- подать уведомление по НДФЛ и перечислить в бюджет налог за период с 1 по 22 января;
- заплатить взносы за декабрь и НДС за IV квартал.
Материалы о новогодних изменениях по налогам и взносам
Подробно изучить важнейшие изменения вам помогут готовые решения:
- Как облагать выплаты дистанционным работникам за пределами РФ;
- Как с 1 января заполнять расчет по взносам (для коммерческих и бюджетных организаций);
- Как с 1 января подавать в инспекцию расчет по взносам (для коммерческих и бюджетных организаций).
Полезные ссылки:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 27.11.2023)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 11.12.2023
Кадровику от 8 декабря 2023 года
08.12.2023
Поправки о трудовых гарантиях для добровольцев Росгвардии приняты во втором чтении
Сотрудникам, которые станут добровольно содействовать войскам нацгвардии, хотят предоставить ряд гарантий. В частности, предлагают сохранять за ними рабочие места на период, пока они исполняют такие обязанности. Их трудовые договоры приостановят (п. 4 ст. 1 проекта).
Если через 3 месяца после окончания контракта доброволец не вернется на работу, его разрешат уволить (п. 1 ст. 1 проекта).
Сейчас такие льготы действуют в т.ч. для мобилизованных сотрудников.
Могут закрепить и гарантии для членов семей добровольцев. Например, сотруднику с ребенком до 18 лет предлагают дать преимущественное право остаться на работе при сокращении, если второй родитель - доброволец в войсках нацгвардии (п. 2 ст. 1 проекта).
Планируют, что документ вступит в силу со дня его официального опубликования в качестве закона (ст. 2 проекта).
Документ:
Проект Федерального закона N 445385-8
Полезная ссылка:
08.12.2023
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при неполном рабочем дне: проект прошел Госдуму
Депутаты рассмотрели поправки правительства к ТК РФ, Закону о пособиях гражданам с детьми и Закону о страховании на случай нетрудоспособности.
Право на пособие планируют сохранить и в случае, если мать или иной родственник (п. 2 ст. 1 проекта о поправках к ТК РФ, п. 2 ст. 1 и п. 2 ст. 2 проекта об изменениях в законах):
- вышли из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет досрочно (в т.ч. на неполный день, надомную работу или дистанционку);
- в период такого отпуска трудятся у другого работодателя.
Новшества должны вступить в силу 1 января 2024 года (ст. 2 проекта о поправках к ТК РФ, ст. 3 проекта об изменениях в законах).
Документы:
Проект Федерального закона N 458129-8 (о поправках к ТК РФ)
Проект Федерального закона N 458127-8 (об изменениях в законах)
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 11.12.2023
Специалисту по Госзакупкам от 8 декабря 2023 года
08.12.2023
Контролеры незаконно отменили итоговый протокол госзакупки - суды взыскали с них расходы на гарантию
Общество победило в закупке. Оно подписало контракт и предоставило обеспечение в виде независимой гарантии. Позже УФАС предписало отменить итоговый протокол. После повторного рассмотрения заявок победителем стало другое лицо.
Решение контролеров признали недействительным. Общество обратилось в суд, чтобы взыскать с них расходы на гарантию.
Три инстанции удовлетворили иск:
- незаконные действия УФАС помешали обществу вступить в правоотношения с заказчиком. Оно потратило деньги на гарантию, но из-за срыва сделки не смогло их компенсировать;
- обеспечение исполнения контракта было обязательным условием для его заключения. Такие расходы победителя нельзя отнести к предпринимательскому риску.
Отметим, в другом споре общество частично взыскало с контролеров и упущенную выгоду.
Документ:
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 23.11.2023 по делу N А75-16741/2022
Рекомендуем:
Независимая гарантия по Закону N 44-ФЗ: интересные примеры из практики за 2021 - 2023 годы
08.12.2023
Новые ограничения по срокам оплаты договора: поправки к Закону N 223-ФЗ поступили в Госдуму
Заказчикам по Закону N 223-ФЗ запретят устанавливать свои сроки оплаты по договору в положении о закупке.
Все будут применять общее правило о сроке - не более 7 рабочих дней с даты приемки. Исключение - случаи, когда для нужд обороны и безопасности страны в законе или акте правительства установили иной срок.
Планируют, что новшество заработает со дня опубликования в виде закона. Положение о закупке нужно привести в соответствие до 1 марта 2024 года.
Закупки, которые объявили до даты размещения нового положения в ЕИС, будут завершать по старым правилам. При этом срок оплаты по сделкам, что заключили на таких торгах, не должен превышать 7 рабочих дней с даты приемки. Исключение - случаи в законе.
Документ:
Проект Федерального закона N 505365-8
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 11.12.2023
Бухгалтеру бюджетной организации от 8 декабря 2023 года
08.12.2023
Поправки о трудовых гарантиях для добровольцев Росгвардии приняты во втором чтении
Сотрудникам, которые станут добровольно содействовать войскам нацгвардии, хотят предоставить ряд гарантий. В частности, предлагают сохранять за ними рабочие места на период, пока они исполняют такие обязанности. Их трудовые договоры приостановят (п. 4 ст. 1 проекта).
Если через 3 месяца после окончания контракта доброволец не вернется на работу, его разрешат уволить (п. 1 ст. 1 проекта).
Сейчас такие льготы действуют в т.ч. для мобилизованных сотрудников.
Могут закрепить и гарантии для членов семей добровольцев. Например, сотруднику с ребенком до 18 лет предлагают дать преимущественное право остаться на работе при сокращении, если второй родитель - доброволец в войсках нацгвардии (п. 2 ст. 1 проекта).
Планируют, что документ вступит в силу со дня его официального опубликования в качестве закона (ст. 2 проекта).
Документ:
Проект Федерального закона N 445385-8
Полезная ссылка:
08.12.2023
Поправки к НК РФ о цифровом рубле приняты в третьем чтении
В НК РФ хотят ввести понятие "счет цифрового рубля" (пп. "а" п. 1 ст. 1 проекта). Это счет, открытый оператором платформы цифрового рубля по договору счета такого рубля.
Планируют предусмотреть возможность взыскания недоимок за счет цифровых рублей в ситуации, когда нет или недостаточно денег (драгметаллов) на счетах налогоплательщика либо его электронных денег (пп. "ж" п. 2 ст. 1 проекта). Налоговики смогут приостанавливать операции по счетам цифрового рубля (п. 7 ст. 1 проекта), а также истребовать у операторов платформы справки о таких счетах, об остатках денег на них и др. (пп. "г" п. 9 ст. 1 проекта).
Введут штрафы для операторов платформы, например за нарушение порядка открытия счета цифрового рубля (п. 13 - 16 ст. 1 проекта).
Предусмотрят порядок обложения НДС операций с цифровым рублем (п. 1 ст. 2 проекта) и правила признания доходов и расходов по операциям с ним при налогообложении прибыли (п. 3 - 5 ст. 2 проекта). Для НДФЛ установят дату получения дохода при зачислении цифровых рублей на счет (п. 2 ст. 2 проекта).
Предполагается, что поправки вступят в силу с 1 января 2025 года (ст. 3 проекта).
Документ:
Проект Федерального закона N 384598-8
08.12.2023
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при неполном рабочем дне: проект прошел Госдуму
Депутаты рассмотрели поправки правительства к ТК РФ, Закону о пособиях гражданам с детьми и Закону о страховании на случай нетрудоспособности.
Право на пособие планируют сохранить и в случае, если мать или иной родственник (п. 2 ст. 1 проекта о поправках к ТК РФ, п. 2 ст. 1 и п. 2 ст. 2 проекта об изменениях в законах):
- вышли из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет досрочно (в т.ч. на неполный день, надомную работу или дистанционку);
- в период такого отпуска трудятся у другого работодателя.
Новшества должны вступить в силу 1 января 2024 года (ст. 2 проекта о поправках к ТК РФ, ст. 3 проекта об изменениях в законах).
Документы:
Проект Федерального закона N 458129-8 (о поправках к ТК РФ)
Проект Федерального закона N 458127-8 (об изменениях в законах)
Полезные ссылки:
08.12.2023
Федеральный кадровый резерв: кандидаты станут сообщать о доходах - проект прошел третье чтение
Хотят уточнить законы о госслужбе и о противодействии коррупции. Среди прочего планируют обязать претендентов на включение в федеральный кадровый резерв сдавать сведения о своих доходах и имуществе и о доходах и имуществе членов семьи (п. 1 ст. 1 проекта). Достоверность данных будут проверять в порядке, который установит президент (п. 3 ст. 2 проекта).
Также президент станет определять категории и группы должностей федеральной службы, для которых создают кадровый резерв (пп. "б" п. 6 ст. 1 проекта). Сейчас его формируют для замещения должностей федеральной службы высшей, главной и ведущей групп.
Документ:
Проект Федерального закона N 459276-8
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 11.12.2023
Юристу от 8 декабря 2023 года
08.12.2023
Иностранные корреспондентские счета: послабление для банков с базовой лицензией прошло Госдуму
С 1 января 2024 года хотят отменить норму о том, что банкам с базовой лицензией по общему правилу нельзя открывать корреспондентские счета за границей.
Если, например, банк с универсальной лицензией получил базовую, ему не придется расторгать договор корреспондентского счета с иностранным контрагентом. Сейчас есть положение, по которому это надо сделать в течение года с даты приобретения нового статуса. Обязанность не возникает, если счет нужен для участия в зарубежной платежной системе.
Напомним, из-за внешних санкций действие запрета и требования приостановили до конца 2023 года.
Документ:
Проект Федерального закона N 384586-8
Полезные ссылки:
08.12.2023
Президент предложил ввести страхование долгосрочных ИИС по аналогии с вкладами
По мнению президента, нужно запустить систему государственного страхования долгосрочных индивидуальных инвестиционных счетов. Максимальная гарантированная сумма возврата - 1,4 млн руб. По общему правилу сейчас это предельный размер возмещения по вкладам в банке.
Президент обратил внимание и на другие аспекты. Например, правительству и ЦБ РФ следует упростить выпуск ценных бумаг небольших, но быстрорастущих компаний. Речь идет об эмиссии активов в том числе на платформах, где частные инвесторы могут стать совладельцами перспективных стартапов.
Документ:
Информация с сайта Президента РФ от 07.12.2023
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 11.12.2023
Бухгалтеру от 8 декабря 2023 года
08.12.2023
Поправки о трудовых гарантиях для добровольцев Росгвардии приняты во втором чтении
Сотрудникам, которые станут добровольно содействовать войскам нацгвардии, хотят предоставить ряд гарантий. В частности, предлагают сохранять за ними рабочие места на период, пока они исполняют такие обязанности. Их трудовые договоры приостановят (п. 4 ст. 1 проекта).
Если через 3 месяца после окончания контракта доброволец не вернется на работу, его разрешат уволить (п. 1 ст. 1 проекта).
Сейчас такие льготы действуют в т.ч. для мобилизованных сотрудников.
Могут закрепить и гарантии для членов семей добровольцев. Например, сотруднику с ребенком до 18 лет предлагают дать преимущественное право остаться на работе при сокращении, если второй родитель - доброволец в войсках нацгвардии (п. 2 ст. 1 проекта).
Планируют, что документ вступит в силу со дня его официального опубликования в качестве закона (ст. 2 проекта).
Документ:
Проект Федерального закона N 445385-8
Полезная ссылка:
08.12.2023
Налог на сверхприбыль: ФНС утвердила контрольные соотношения к декларации
Ведомство направило для использования в работе контрольные соотношения показателей декларации по сверхприбыли. Документ содержит таблицу с внутридокументными соотношениями.
На возможное искажение налоговой базы укажет, например, невыполнение таких соотношений:
- стр. 050 = (стр. 010 + стр. 020) / 2;
- стр. 060 = (стр. 030 + стр. 040) / 2;
- стр. 100 = стр. 060 - стр. 050, если стр. 070 = 0;
- стр. 100 = стр. 040 / 2, если стр. 070 = 1.
Документ:
Письмо ФНС России от 04.12.2023 N СД-4-3/15200@
Полезная ссылка:
08.12.2023
Поправки к НК РФ о цифровом рубле приняты в третьем чтении
В НК РФ хотят ввести понятие "счет цифрового рубля" (пп. "а" п. 1 ст. 1 проекта). Это счет, открытый оператором платформы цифрового рубля по договору счета такого рубля.
Планируют предусмотреть возможность взыскания недоимок за счет цифровых рублей в ситуации, когда нет или недостаточно денег (драгметаллов) на счетах налогоплательщика либо его электронных денег (пп. "ж" п. 2 ст. 1 проекта). Налоговики смогут приостанавливать операции по счетам цифрового рубля (п. 7 ст. 1 проекта), а также истребовать у операторов платформы справки о таких счетах, об остатках денег на них и др. (пп. "г" п. 9 ст. 1 проекта).
Введут штрафы для операторов платформы, например за нарушение порядка открытия счета цифрового рубля (п. 13 - 16 ст. 1 проекта).
Предусмотрят порядок обложения НДС операций с цифровым рублем (п. 1 ст. 2 проекта) и правила признания доходов и расходов по операциям с ним при налогообложении прибыли (п. 3 - 5 ст. 2 проекта). Для НДФЛ установят дату получения дохода при зачислении цифровых рублей на счет (п. 2 ст. 2 проекта).
Предполагается, что поправки вступят в силу с 1 января 2025 года (ст. 3 проекта).
Документ:
Проект Федерального закона N 384598-8
08.12.2023
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при неполном рабочем дне: проект прошел Госдуму
Депутаты рассмотрели поправки правительства к ТК РФ, Закону о пособиях гражданам с детьми и Закону о страховании на случай нетрудоспособности.
Право на пособие планируют сохранить и в случае, если мать или иной родственник (п. 2 ст. 1 проекта о поправках к ТК РФ, п. 2 ст. 1 и п. 2 ст. 2 проекта об изменениях в законах):
- вышли из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет досрочно (в т.ч. на неполный день, надомную работу или дистанционку);
- в период такого отпуска трудятся у другого работодателя.
Новшества должны вступить в силу 1 января 2024 года (ст. 2 проекта о поправках к ТК РФ, ст. 3 проекта об изменениях в законах).
Документы:
Проект Федерального закона N 458129-8 (о поправках к ТК РФ)
Проект Федерального закона N 458127-8 (об изменениях в законах)
Полезные ссылки:
08.12.2023
Судебные споры осени 2023 года, которые могут заинтересовать бухгалтера
На работу бухгалтера в той или иной степени могут повлиять не только нормативные акты и разъяснения ведомств, но и судебные акты. Споров в суде ведется много. Мы отобрали часть из тех, которые освещали в наших новостях прошедшей осенью.
Сверхурочная работа
Выплаты за сверхурочную работу должны обеспечивать повышенную оплату труда по сравнению с оплатой той же работы в пределах установленной длительности рабочего времени. Об этом напомнил КС РФ. Минтруд уже подготовил поправки к ТК РФ об оплате сверхурочной работы.
Возврат излишне уплаченного налога
ВС РФ указал на то, что налоги, излишне уплаченные из-за незаконного НПА, налоговики возвращают с процентами.
Выплата пособий
АС Уральского округа посчитал незаконной выплату пособия по уходу за ребенком отцу, который трудился на полставки, в то время как мать не работала. Суд решил, что пособие - дополнительный доход, а не компенсация утраченного заработка.
АС Западно-Сибирского округа не увидел нарушения в том, что отцу отплатили больничный по уходу за больным ребенком, мать которого была в отпуске по уходу до 1,5 лет с 2 другими детьми. Суд счел, что женщина физически не могла ухаживать за больным ребенком и 2 здоровыми детьми. Фонд не отпроверг то, что отец ухаживал за ребенком.
АС Западно-Сибирского округа взыскал пособие по временной нетрудоспособности со страхователя, который не указал код инвалидности в сведениях о больничном.
Если фонд выплатил пособие по ошибочно поданным страхователем сведениям, то работодателя наказать нельзя. К таким выводам пришел АС Московского округа. То, что гражданину не положено пособие, фонд должен установить при проверке документов. Поэтому вины страхователя нет.
Документы по требованию
Подачу в инспекцию копий документов с низким качеством АС Северо-Западного округа приравнял к их непредставлению. Инспекция не смогла идентифицировать документы, поскольку их электронный образ плохо отсканировали, изображение размыто.
НДФЛ и взносы
АС Уральского округа поддержал переквалификацию договоров с ИП в трудовые. Он согласился с налоговиками, что договоры заключили фиктивно: организация хотела уклониться от уплаты НДФЛ и взносов.
АС Поволжского округа признал скрытой формой зарплаты компенсацию за использование личного имущества. Он посчитал правомерным доначисление инспекцией взносов с такой компенсации.
АС Западно-Сибирского округа и АС Московского округа решили, что на оплату дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами не нужно начислять взносы.
Документы бухучета
Бывший директор обязан передать новому документы бухучета либо подтвердить, что у него их нет. Такую позицию озвучил КС РФ. На то, что бывший директор обязан объяснить отсутствие документов, ВС РФ уже указывал. Он также отмечал, что директор обязан организовать хранение бухотчетности и иных документов и при увольнении передать их новому руководителю.
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
