Аналитические обзоры
- 29.12.2023
Юристу от 28 декабря 2023 года
28.12.2023
До 2030 года не нужно платить пошлину за получение большинства лицензий
Правительство продлило с 1 января 2024 года по 31 декабря 2029 года антикризисную меру, которая истекала в 2023 году (п. 4 изменений). Она позволяет не платить пошлину за предоставление лицензий, предусмотренных Законом о лицензировании. Послабление также касается внесения изменений в реестр лицензий и продления их срока.
Есть корректировка. Антикризисная мера не затрагивает 4 вида деятельности:
- тушение пожаров в населенных пунктах, на производственных объектах и объектах инфраструктуры;
- монтаж, техобслуживание и ремонт средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений;
- оказание услуг связи;
- геодезическую и картографическую деятельность.
С 2024 года для получения лицензии на перечисленные виды работ и услуг нужно заплатить госпошлину. Для большинства услуг связи она составит 1 млн руб.
Напомним, что есть лицензии, предоставление которых Закон о лицензировании не регулирует. Пример - лицензии на розничную продажу алкоголя. На них мера также не распространяется.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 23.12.2023 N 2269
Полезная ссылка:
28.12.2023
Комиссии в системе быстрых платежей: ЦБ РФ изменит ряд параметров
С 1 мая 2024 года кредитной организации нельзя взимать комиссию с клиента-физлица, который через систему быстрых платежей переводит себе в другой российский банк не более 30 млн руб. в месяц. То же касается случаев, когда физлицо перечисляет деньги на спецсчет оператора финансовой платформы, бенефициаром по которому выступает.
При операциях сверх 30 млн руб. в месяц максимальная комиссия - 0,5% от суммы перевода, но не более 1 500 руб.
Сейчас лимит для бесплатных переводов, в т.ч. между счетами одного физлица в разных отечественных банках, - 100 тыс. руб. в месяц. Этот лимит сохранят для операций между счетами разных граждан.
Напомним, 1 мая 2024 года вступит в силу закон о бесплатных переводах в пределах 30 млн руб. в месяц между счетами одного физлица в разных банках. Именно с этим связано решение ЦБ РФ об увеличении лимита для бесплатных переводов через систему быстрых платежей.
Есть и другие изменения. Так, регулятор навсегда отменил плату, которую взимал с кредитных организаций за проведение переводов между счетами физлиц. Ранее ЦБ РФ ввел послабление до 30 июня 2024 года включительно.
Документ:
Решение Совета директоров Банка России от 22.12.2023
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 29.12.2023
Бухгалтеру от 28 декабря 2023 года
28.12.2023
Работодатель не обязан переводить сотрудника на дистанционку по его просьбе, напомнили суды
Мать пятерых детей не раз просила перевести ее на удаленку, но ей отказывали. Суды указали, что решение о таком переводе принимает только работодатель. Он учитывает характер обязанностей сотрудника и возможности организации. Их у работодателя не было.
Подобную позицию уже высказывали суды, например 8-й КСОЮ, и Роструд.
Документ:
Определение 6-го КСОЮ от 16.11.2023 по делу N 88-23511/2023
Рекомендуем:
Как перевести работника на дистанционку по соглашению сторон
28.12.2023
Неточность в требовании налоговиков привела в суде к отмене штрафа за неподачу документов
При выездной проверке у налогоплательщика запросили путевые листы. В требовании указали конкретные даты и номера транспорта. За непредставление документов налогоплательщика оштрафовали.
Суд решение отменил. Для наказания надо, чтобы затребованные документы у налогоплательщика были и он не представил их в срок. В данном случае транспорт, по которому запрашивали путевые листы, не был в собственности или ином пользовании у проверяемого лица. Предпринимательскую деятельность налогоплательщик вел на автомобиле с иным регистрационным номером. Поэтому запрошенных путевых листов у него не было.
Неточность в указании номера транспорта не позволила:
- налогоплательщику точно и недвусмысленно установить, об истребовании каких документов идет речь;
- инспекции обосновать, за неподачу каких документов они наказали проверяемое лицо.
Документ:
Постановление АС Центрального округа от 05.12.2023 по делу N А48-5356/2022
Полезная ссылка:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 19.12.2023)
28.12.2023
В 2024 году будут действовать послабления по взысканию налоговых долгов и начислению пеней
Правительство хочет сохранить в 2024 году увеличение на 6 месяцев предельных сроков направления требований об уплате задолженности и принятия решений о взыскании.
До 31 декабря 2024 года за ошибки в уведомлении об исчисленных налогах не станут начислять пени, если на ЕНС достаточно средств.
Документ вступит в силу со дня опубликования, но не ранее 1 января 2024 года.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 26.12.2023 N 2315
Полезная ссылка:
28.12.2023
Выплата пособий: с 4 января 2024 года действуют обновленные правила получения СФР сведений
Опубликовали поправки к Правилам получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий. Изменения вступают в силу 4 января 2024 года.
Страхователь станет представлять страховщику недостающие сведения с помощью электронного документооборота страховщика в течение 5 рабочих дней со дня получения извещения (пп. 4 ч. 2 изменений).
Страховщик исчислит пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по данным о выплатах застрахованному из сведений персонифицированного учета (пп. 7 ч. 2 изменений).
Из Правил убрали норму о том, что страхователь размещает в информсистеме страховщика сведения о выплатах застрахованному лицу. Речь идет о суммах, которые включались в базу для начисления взносов на ВНиМ, за расчетный период у этого страхователя, а также у другого, если в таком периоде застрахованный у него работал (пп. 13 ч. 2 изменений).
Данные о выплатах застрахованного страховщик будет направлять страхователю, чтобы тот мог начислить больничный за первые 3 дня (пп. 14 ч. 2 изменений).
Документ:
Постановление Правительства РФ от 26.12.2023 N 2312
Полезная ссылка:
28.12.2023
Убыток и налог на сверхприбыль: Минфин пояснил особенности исчисления при раздельном учете
Компания платила налог на прибыль по нескольким ставкам и вела раздельный учет. При расчете базы, которую облагают по одной из ставок, она получила убыток. Ведомство отметило, что при расчете сверхприбыли такой убыток не уменьшает базу по налогу на прибыль, которую облагают по другой ставке.
Документ:
Письмо Минфина России от 24.11.2023 N 03-03-06/1/112849
28.12.2023
ФНС напомнила нюансы зачета в счет платежа по налогу на прибыль в бюджет субъекта РФ
В НК РФ нет исключений к порядку зачета денег, формирующих положительное сальдо ЕНС, в счет предстоящей уплаты налога на прибыль в региональный бюджет.
Для зачета надо подать заявление о распоряжении. Его направляют в инспекцию по месту учета в электронной форме с усиленной квалифицированной ЭП по ТКС или через личный кабинет налогоплательщика.
В апреле ФНС направляла памятку, в которой отразила порядок зачета суммы:
- если наступил срок уплаты, указанный в заявлении, то деньги учтут в счет уплаты конкретного налога;
- если есть отрицательное сальдо ЕНС (до наступления срока уплаты по заявлению), то деньги зачтут в образовавшийся долг;
- если подали заявление об отмене зачета, деньги зачислят на ЕНС как ЕНП.
ФНС пояснила: если сумма зачета больше суммы начислений, остаток денег отразят в отдельной карточке налоговых обязанностей (ОКНО) и не учтут как ЕНП. Тот же порядок действует, если в ОКНО нет начислений по сроку уплаты, указанному в заявлении о зачете.
Деньги, которые отразили в ОКНО при зачете по заявлению, могут признать как ЕНП, если налогоплательщик подаст заявление об отмене зачета.
Документ:
Письмо ФНС России от 15.12.2023 N СД-4-8/15744
Полезные ссылки:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 19.12.2023)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 28.12.2023
Кадровику от 27 декабря 2023 года
27.12.2023
Уволенного из-за проступка сотрудника отказались брать вновь - суды дискриминации не увидели
Бывший сотрудник обратился с просьбой принять его на работу. Организация сообщила, что он не соответствует должности. Она сослалась на предыдущий опыт: этого сотрудника уволили за неоднократный проступок. Соискатель счел, что ему отказали незаконно, поскольку с момента взыскания прошло больше 3 лет.
Суды поддержали работодателя. Сотрудника не приняли в том числе из-за деловых и личностных качеств, так как ранее он неоднократно не исполнял обязанности без уважительных причин. Не важно, что срок взыскания истек.
В каких случаях запрещено отказывать в приеме на работу, подскажет путеводитель.
Документ:
Определение 5-го КСОЮ от 26.10.2023 по делу N 88-10142/2023
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 28.12.2023
Специалисту по Госзакупкам от 27 декабря 2023 года
27.12.2023
ГУП и МУП смогут передавать контрагентам по Закону N 223-ФЗ имущество без торгов - проект доработан
Планируют, что заказчики из числа ГУП или МУП смогут предоставить исполнителям, с которыми заключили договор по итогам конкурса или аукциона по Закону N 223-ФЗ, имущество без торгов, например, в аренду.
Условия:
- передачу объекта предусмотрели в документации о закупке;
- срок - не дольше периода исполнения договора.
Послабление не затронет:
- заказчиков из числа унитарных предприятий, если цель их создания и основной вид деятельности - водоснабжение, водоотведение, теплоснабжение и обращение с ТКО;
- заказчиков, которые передают права на объекты теплоснабжения, централизованных систем водоснабжения и (или) водоотведения, а также на объекты в многоквартирных домах.
По замыслу авторов проекта, новшество облегчит работу подрядчиков, которым нужны помещения заказчика для исполнения обязательств, в т.ч. хранения материалов и оборудования. Пока передавать имущество таким лицам без торгов могут только автономные учреждения.
Документ:
Проект Федерального закона N 518862-8
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ (ред. от 10.07.2023) "О защите конкуренции"
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 28.12.2023
Бухгалтеру бюджетной организации от 27 декабря 2023 года
27.12.2023
Уволенного из-за проступка сотрудника отказались брать вновь - суды дискриминации не увидели
Бывший сотрудник обратился с просьбой принять его на работу. Организация сообщила, что он не соответствует должности. Она сослалась на предыдущий опыт: этого сотрудника уволили за неоднократный проступок. Соискатель счел, что ему отказали незаконно, поскольку с момента взыскания прошло больше 3 лет.
Суды поддержали работодателя. Сотрудника не приняли в том числе из-за деловых и личностных качеств, так как ранее он неоднократно не исполнял обязанности без уважительных причин. Не важно, что срок взыскания истек.
В каких случаях запрещено отказывать в приеме на работу, подскажет путеводитель.
Документ:
Определение 5-го КСОЮ от 26.10.2023 по делу N 88-10142/2023
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023)
27.12.2023
Казначейство утвердило на 2024 год сроки сдачи отчетности федеральных ГАБС - приказ опубликован
По сравнению с текущим годом изменения сроков для главных администраторов бюджетных средств в основном небольшие (приложение к приказу).
Корректируют и общие сроки. Так, годовые справки по консолидируемым расчетам (ф. 0503125), кроме справок по счетам 304 04 и 304 06, нужно подать до 16 февраля 2024 года (п. 1 приказа). В прошлый раз аналогичные справки подавали до 17 февраля.
Для отчетов об обязательствах по нацпроектам предельную дату сохранили - 25-е число месяца, следующего за отчетным (п. 2 приказа).
Отметим, от данных сроков зависят сроки представления индивидуальной отчетности федеральных казенных, а также бюджетных и автономных учреждений.
Документ:
Приказ Казначейства России от 01.11.2023 N 23н
Полезные ссылки:
27.12.2023
Пособие по уходу за ребенком: суд одобрил выплату при работе сотрудницы на 0,75 ставки
С работницей, которая взяла отпуск по уходу за ребенком, заключили соглашение. По нему ее перевели на 0,75 ставки. В табелях работодатель отразил отработанные дни с длительностью рабочего времени: неполная рабочая неделя, а не неполный рабочий день. Фонд посчитал, что женщина работала сменно по 23 - 24 ч в сутки, поэтому в эти дни за ребенком ухаживало иное лицо. Выплаченное пособие по уходу до 1,5 лет контролеры потребовали вернуть.
АС Северо-Западного округа страхователя защитил. Само по себе сокращение рабочего времени застрахованному не говорит о злоупотреблении правом на получение пособия. Фонд не доказал, что женщина не ухаживала за ребенком.
Суд отметил:
- в законе нет минимальных пределов сокращения длительности рабочего времени для социальных выплат. Нет в нем и ограничений в выплатах пособия или возможности перерасчета такого пособия в зависимости от длительности рабочего времени;
- иные члены семьи работницы отпуск по уходу не брали, пособие не получали;
- по табелям рабочее время за месяцы составило 64 ч при норме 151,2 ч, 112 ч при норме 158,4 ч, 90,8 ч при норме 158,4 ч, 102 ч при норме 143 ч, 24 ч при норме 164 ч, т.е. длительность рабочего времени сильно сократилась;
- с учетом графика работы - 1 смена в неделю (4 - 5 смен в месяц) - женщина могла ухаживать за ребенком. Кроме того, часть смен была в выходные, когда муж не работал, и семья жила с родителями-пенсионерами.
А вот в другом деле этот же суд не одобрил выплату пособия, когда работнику сократили рабочее временя на час в неделю - с 36 до 35 ч. Сходную позицию занял АС Уральского округа. Для получения пособия работодатель уменьшил сотруднице рабочий день на час ежедневно - на 5 ч в неделю.
Мы уже писали о ситуации, в которой АС Дальневосточного округа признал неправомерной выплату при сокращенном рабочем дне на 5 мин.
Документы:
Постановление АС Северо-Западного округа от 31.10.2023 по делу N А56-69332/2022
Постановление АС Северо-Западного округа от 08.11.2023 по делу N А56-126695/2022
Постановление АС Уральского округа от 01.11.2023 по делу N А60-6779/2023
27.12.2023
С 2024 года на 4,5% повышены отдельные выплаты силовикам
Правительство проиндексировало такие выплаты:
- страховые суммы по Закону о страховании жизни и здоровья военнослужащих и приравненных к ним лиц;
- единовременные пособия по Закону о полиции в случае смерти или повреждения здоровья сотрудника;
- ежемесячная компенсация и единовременные пособия по Закону о денежном довольствии военнослужащих при их гибели, военной травме и в других случаях;
- единовременные пособия по Закону о соцгарантиях сотрудникам ряда федеральных органов на случай смерти или повреждения здоровья;
- страховые компенсации гражданам из добровольческих формирований.
Документ вступает в силу 1 января 2024 года.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 25.12.2023 N 2293
Полезные ссылки:
Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "О полиции"
27.12.2023
Оплата больничных: СФР разработал порядок подачи страхователем электронных сведений и документов
Ведомство подготовило правила и условия направления в электронной форме сведений и документов для назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком и по травматизму.
Страхователь сможет подать такие сведения и документы:
- через информсистемы;
- личный кабинет на сайте фонда;
- ПО оператора ЭДО.
Если будет найдена ошибка, исправленные сведения и документы потребуется направить повторно.
Приказ передали на общественное осуждение.
Документ:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 28.12.2023
Юристу от 27 декабря 2023 года
27.12.2023
Эксплуатация отдельных производственных объектов: новая статья КоАП РФ заработает 1 марта 2024 года
Введут административную ответственность за нарушение требований в области охраны окружающей среды при эксплуатации и выводе из нее отдельных производственных объектов.
За непередачу в Росприроднадзор сведений об отнесении опасных производственных объектов к отдельным таким объектам должностное лицо оштрафуют на сумму от 50 тыс. до 100 тыс. руб. ИП заплатит от 100 тыс. до 200 тыс. руб., а компания - от 200 тыс. до 500 тыс. руб. Правило касается и несвоевременного направления информации.
Если, например, не представить в Росприроднадзор данные о сроке эксплуатации зданий и сооружений из числа отдельных опасных производственных объектов, станут взимать аналогичные штрафы. Наказание не грозит, если объект ввели в эксплуатацию до 1 сентября 2023 года.
Есть и другие новшества.
Документ:
Федеральный закон от 25.12.2023 N 668-ФЗ
Полезная ссылка:
27.12.2023
Уставные капиталы многих страховых компаний к 2024 году можно не увеличивать - закон опубликован
Страховым организациям, которые созданы до 2018 года включительно, нужно к 1 января 2025 года сформировать уставные капиталы в таких размерах:
- 300 млн руб. - если компания занимается страхованием, в частности, имущества, предпринимательских рисков и (или) гражданской ответственности;
- 450 млн руб. - если юрлицо осуществляет страхование жизни;
- 600 млн руб. - если организация ведет деятельность, например, по перестрахованию.
Ранее действовали правила, по которым такие суммы должны были составлять уставные капиталы к 1 января 2024 года.
Есть и другие изменения.
Документ:
Федеральный закон от 25.12.2023 N 631-ФЗ
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 28.12.2023
Бухгалтеру от 27 декабря 2023 года
27.12.2023
Уволенного из-за проступка сотрудника отказались брать вновь - суды дискриминации не увидели
Бывший сотрудник обратился с просьбой принять его на работу. Организация сообщила, что он не соответствует должности. Она сослалась на предыдущий опыт: этого сотрудника уволили за неоднократный проступок. Соискатель счел, что ему отказали незаконно, поскольку с момента взыскания прошло больше 3 лет.
Суды поддержали работодателя. Сотрудника не приняли в том числе из-за деловых и личностных качеств, так как ранее он неоднократно не исполнял обязанности без уважительных причин. Не важно, что срок взыскания истек.
В каких случаях запрещено отказывать в приеме на работу, подскажет путеводитель.
Документ:
Определение 5-го КСОЮ от 26.10.2023 по делу N 88-10142/2023
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023)
27.12.2023
Пособие по уходу за ребенком: суд одобрил выплату при работе сотрудницы на 0,75 ставки
С работницей, которая взяла отпуск по уходу за ребенком, заключили соглашение. По нему ее перевели на 0,75 ставки. В табелях работодатель отразил отработанные дни с длительностью рабочего времени: неполная рабочая неделя, а не неполный рабочий день. Фонд посчитал, что женщина работала сменно по 23 - 24 ч в сутки, поэтому в эти дни за ребенком ухаживало иное лицо. Выплаченное пособие по уходу до 1,5 лет контролеры потребовали вернуть.
АС Северо-Западного округа страхователя защитил. Само по себе сокращение рабочего времени застрахованному не говорит о злоупотреблении правом на получение пособия. Фонд не доказал, что женщина не ухаживала за ребенком.
Суд отметил:
- в законе нет минимальных пределов сокращения длительности рабочего времени для социальных выплат. Нет в нем и ограничений в выплатах пособия или возможности перерасчета такого пособия в зависимости от длительности рабочего времени;
- иные члены семьи работницы отпуск по уходу не брали, пособие не получали;
- по табелям рабочее время за месяцы составило 64 ч при норме 151,2 ч, 112 ч при норме 158,4 ч, 90,8 ч при норме 158,4 ч, 102 ч при норме 143 ч, 24 ч при норме 164 ч, т.е. длительность рабочего времени сильно сократилась;
- с учетом графика работы - 1 смена в неделю (4 - 5 смен в месяц) - женщина могла ухаживать за ребенком. Кроме того, часть смен была в выходные, когда муж не работал, и семья жила с родителями-пенсионерами.
А вот в другом деле этот же суд не одобрил выплату пособия, когда работнику сократили рабочее временя на час в неделю - с 36 до 35 ч. Сходную позицию занял АС Уральского округа. Для получения пособия работодатель уменьшил сотруднице рабочий день на час ежедневно - на 5 ч в неделю.
Мы уже писали о ситуации, в которой АС Дальневосточного округа признал неправомерной выплату при сокращенном рабочем дне на 5 мин.
Документы:
Постановление АС Северо-Западного округа от 31.10.2023 по делу N А56-69332/2022
Постановление АС Северо-Западного округа от 08.11.2023 по делу N А56-126695/2022
Постановление АС Уральского округа от 01.11.2023 по делу N А60-6779/2023
27.12.2023
Задолженность по налогам: ФНС опубликовала сведения организаций
Налоговики разместили на своем сайте в формате открытых данных сведения о долгах организаций по налогам, сборам, взносам, пеням и штрафам.
Ранее такие сведения размещали раз в год. С 25 декабря 2023 года их будут публиковать 4 раза в год. Это позволит получать более актуальные данные.
Документ:
Информация ФНС России от 27.12.2023
27.12.2023
Налоговый расчет доходов иностранных организаций: ФНС направила контрольные соотношения
Контрольные соотношения утвердили для показателей обновленной формы, которую применяют с отчета за налоговый период 2023 года.
Письмо содержит внутридокументные соотношения. Часть из них выполняется с первого отчетного периода 2024 года.
Документ:
Письмо ФНС России от 19.12.2023 N СД-4-3/15920@
Полезная ссылка:
27.12.2023
Оплата больничных: СФР разработал порядок подачи страхователем электронных сведений и документов
Ведомство подготовило правила и условия направления в электронной форме сведений и документов для назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком и по травматизму.
Страхователь сможет подать такие сведения и документы:
- через информсистемы;
- личный кабинет на сайте фонда;
- ПО оператора ЭДО.
Если будет найдена ошибка, исправленные сведения и документы потребуется направить повторно.
Приказ передали на общественное осуждение.
Документ:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 27.12.2023
Кадровику от 26 декабря 2023 года
26.12.2023
Суды напомнили, что нельзя взыскать штраф по ученическому договору
Медорганизация заключила договор с гражданином, по которому он должен был освоить программу "Лечебное дело" и трудоустроиться. Предусмотрели основание для освобождения от обязанностей - выплата фиксированной суммы работодателю. Гражданин программу освоил, но трудовой договор подписывать отказался и деньги не заплатил. Организация обратилась в суд.
Три инстанции указали, что порядок возмещения расходов в данном случае регулирует ТК РФ. Его требованиям противоречит условие о штрафе в ученическом договоре. Поэтому взыскать его нельзя.
К подобному выводу суды, например 3-й КСОЮ и 6-й КСОЮ, уже приходили.
Какие условия можно включить в ученический договор, подскажет путеводитель.
Документ:
Определение 1-го КСОЮ от 27.11.2023 по делу N 88-33345/2023
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 27.12.2023
Специалисту по Госзакупкам от 26 декабря 2023 года
26.12.2023
Электронный запрос котировок при госзакупках в сфере науки и образования: послабления продлены
До конца 2024 года провести электронный запрос котировок без ограничений по цене могут, в частности, государственные вузы и научные организации при закупке ряда товаров, работ, услуг. Поправки вступили в силу с 21 декабря.
Речь идет о таких закупках с кодом по ОКПД2:
- 20 - химические вещества и продукты;
- 26 - компьютерное, электронное и оптическое оборудование;
- 27 - электрическое оборудование;
- 61 - телекоммуникационные услуги;
- 62 - программные продукты и услуги по разработке ПО, консультационные и аналогичные услуги в области ИТ;
- 63 - услуги в области ИТ;
- 72 - услуги и работы, связанные с научными исследованиями и экспериментальными разработками.
Документ:
Распоряжение Правительства РФ от 21.12.2023 N 3755-р
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 27.12.2023
Бухгалтеру бюджетной организации от 26 декабря 2023 года
26.12.2023
ФНС направила контрольные соотношения для рекомендуемой формы 6-НДФЛ
Налоговики представили внутридокументные и междокументные соотношения.
Например, если значение строки 120 раздела 2 < значения строки 130 раздела 2, сумма налоговых вычетов завышена.
Ведомство поручило довести письмо до нижестоящих налоговиков.
Документ:
Письмо ФНС России от 20.12.2023 N БС-4-11/15922@
26.12.2023
Суд разрешил оплатить аварийный ремонт за счет ОМС
Больница провела внеплановый аварийный ремонт кровли и фасада здания. Работы оплатили за счет ОМС. Проверяющие сочли расходы нецелевыми, поскольку посчитали ремонт капитальным, а он не включен в тариф на оплату медпомощи по ОМС.
Суд с выводами контролеров не согласился. Непредвиденный аварийный ремонт здания относится к текущему ремонту. Его проводят, чтобы восстановить исправность и работоспособность конструкций и инженерных систем, а также поддержать показатели эксплуатации. Комиссия медучреждения и независимые эксперты установили причины аварии и подтвердили необходимость ремонта. Больница вправе тратить средства ОМС на эти цели.
Документ:
Постановление АС Поволжского округа от 14.11.2023 по делу N А55-37231/2022
26.12.2023
Налог на прибыль: опубликованы правила проверки соответствия перечню расходов на НИОКР
Налогоплательщик, у которого есть расходы на НИОКР по перечню, может применять коэффициент 1,5. Для этого нужно представить отчет о разработках. Документ можно направить на проверку их соответствия перечню. Правила подтверждения опубликовало правительство.
Если компания решает подтвердить соответствие НИОКР перечню, отчет нужно разместить в кабинете налогоплательщика, затем направить в экспертную организацию через государственную информсистему.
В течение 20 рабочих дней после направления отчета заключается договор с экспертной организацией. Среди прочего в нем описывают сроки оценки отчета и подготовки заключения, а также случаи, когда можно корректировать документ. При этом сроки оценки не должны превышать 60 календарных дней со дня подачи отчета.
Экспертное заключение будет отражаться в кабинете налогоплательщика. При отрицательном ответе отчет можно неоднократно корректировать.
В течение 10 рабочих дней с даты положительного заключения отчету присваивают регистрационный номер, который подтверждает соответствие НИОКР перечню.
Подтверждение соответствия платное.
Отметим, правила формирования реестра экспертных организаций утвердит Минобрнауки России. До создания перечня оценку проводит Российская академия наук.
Документ вступает в силу 1 февраля 2024 года.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 21.12.2023 N 2235
Полезные ссылки:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 19.12.2023)
26.12.2023
Суды напомнили, что нельзя взыскать штраф по ученическому договору
Медорганизация заключила договор с гражданином, по которому он должен был освоить программу "Лечебное дело" и трудоустроиться. Предусмотрели основание для освобождения от обязанностей - выплата фиксированной суммы работодателю. Гражданин программу освоил, но трудовой договор подписывать отказался и деньги не заплатил. Организация обратилась в суд.
Три инстанции указали, что порядок возмещения расходов в данном случае регулирует ТК РФ. Его требованиям противоречит условие о штрафе в ученическом договоре. Поэтому взыскать его нельзя.
К подобному выводу суды, например 3-й КСОЮ и 6-й КСОЮ, уже приходили.
Какие условия можно включить в ученический договор, подскажет путеводитель.
Документ:
Определение 1-го КСОЮ от 27.11.2023 по делу N 88-33345/2023
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
