Бухгалтеру от 3 ноября 2026 года

05.11.2026

03.11.2026
Суд поддержал отказ в вычете НДС по сделкам с взаимозависимой организацией
По итогам выездной проверки организации доначислили НДС из-за отказа в вычете по сделкам с взаимозависимой организацией. По товарам, реальное поступление которых подтверждено, инспекция отказала в вычете в части наценки, по остальным товарам – полностью.
Суды признали решение налоговой законным, а организации – взаимозависимыми:

• они управляли расчетным счетом и отправляли отчетность с одного ip-адреса;
• контрагент выдавал доверенности работникам налогоплательщика;
• ряд сотрудников получали доход в обеих организациях, между ними шла миграция работников;
• контрагент – поставщик и покупатель организации, он закупал у третьего лица товар в том же объеме и номенклатуре, что и продавал налогоплательщику.

Документ:
Постановление АС Уральского округа от 08.09.2026 по делу N А60-932/2025
 
03.11.2026
Налоговые споры: Минфин хочет оптимизировать досудебное урегулирование с 1 января 2029 года
Ведомство направило на публичное обсуждение проект с изменениями НК РФ, которые предусматривают переход к более структурированной и прозрачной процедуре досудебного урегулирования споров. Среди предложенных новшеств выделим такие (п. 15 ст. 1 проекта):

• сократят срок на подачу жалобы в вышестоящий орган до 3 месяцев вместо года;
• к рассмотрению жалобы можно будет привлекать уполномоченных по защите прав предпринимателей;
• налоговики смогут выделять часть жалобы в отдельное производство. Для этой части изменят срок рассмотрения и примут отдельное решение по результатам;
• решение по жалобе будут публиковать на сайте ФНС. Если у налогоплательщика есть возражения, он может запросить публикацию без сведений, которые идентифицируют подателя жалобы.

Предполагается, что изменения вступят в силу с 2029 года (ст. 2 проекта).
Документ:
Проект федерального закона
Полезная ссылка:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 04.08.2026) (с ...
 
03.11.2026
Сотрудник не уходил с работы в течение смены – суды не взыскали оплату за время перерывов
Работник после увольнения обратился в суд. Он указал, что был сторожем и не мог покинуть пост всю смену (24 ч), в том числе во время перерывов для отдыха и питания. Сотрудник счел, что их ему должны оплатить.
Три инстанции встали на сторону организации. Для отдыха и питания она оборудовала место. Во время перерывов работника не привлекали к исполнению обязанностей. Он мог использовать его по своему усмотрению, для этого был сменщик. Закон не требует проводить такое время вне места работы.
Отметим, подобные выводы делали и другие суды, например 6-й КСОЮ.
Документ:
Определение 8-го КСОЮ от 06.10.2026 N 88-15022/2026
Рекомендуем:
Как прописать условие об обеденном перерыве в трудовом договоре со сменным графиком работы
Как бюджетной организации прописать условие об обеденном перерыве в трудовом договоре со сменным графиком работы