Аттестация. Споры и советы работодателям

11.02.2020

Согласно ч. 2 ст. 81 ТК РФ порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой статьи 81 ТК РФ) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. Чтобы помочь работодателям не совершать ошибок, которые могут привести к признанию действий работодателя по увольнению работника по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконными, мы разработали рекомендации.

·   Требования к процедуре аттестации и последствиям

·   Есть ли обязательный итог аттестации?

·   Обязан ли работодатель увольнять не прошедшего аттестацию?

·   Основные фатальные ошибки аттестации и последующего увольнения

Заинтересовала статья: «Аттестация. Споры и советы работодателям»?

Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.

документ в офлайн-версии КонсультантПлюс

документ в онлайн-версии КонсультантПлюс