Материальная, дисциплинарная, административная: что нужно знать об ответственности работника

27.11.2019

Издание представляет интерес для работодателя и в основном предназначена для использования в его работе. Он получит подробную информацию об особенностях применения в отношении работника каждого из указанных видов ответственности.

С учетом детального анализа многочисленных судебных решений, используемых в издании, работодатель узнает, какие проблемы и вопросы возникают при этом на практике, к каким выводам приходят суды исходя из конкретных обстоятельств по делу.

Указанное позволит работодателю избежать лишних и непредвиденных расходов, связанных с неправомерным привлечением работника к материальной или дисциплинарной ответственности, например при восстановлении работника в прежней должности и оплате ему времени вынужденного прогула в случае расторжения трудового договора с работником, применяемого в качестве меры дисциплинарного воздействия.

Ведь только соблюдение установленной процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности будет свидетельствовать о ее законности.

Заинтересовал материал? 

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Книга Чистяковой Л.В.: «Материальная, дисциплинарная, административная: что нужно знать об ответственности работника».