Особенности работы педагогов в каникулы

26.11.2019

Министерство просвещения направило для руководства и использования в работе разъяснения по вопросу оформления трудовых отношений с педагогическими работниками, вожатыми, в том числе по совместительству. Многие вопросы, рассмотренные в Письме, заслуживают пристального внимания.

·  Каким образом учитывается рабочее время учителей в каникулярный период в случае выполнения ими обязанностей воспитателей, вожатых по основному месту работы?

·  Вправе ли педагоги, находящиеся в летний период в очередном оплачиваемом отпуске, трудоустроиться в детский летний оздоровительный лагерь на должность старшего вожатого (вожатого)? Если да, то на каких условиях?

·  Какой договор (срочный трудовой или гражданско-правовой) нужно заключить с гражданином, принимаемым на работу в летний оздоровительный лагерь на должность вожатого?

За уклонение от оформления, ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, возможно привлечение к административной ответственности.

Заинтересовала статья: «Особенности работы педагогов в каникулы»?

Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.

документ в офлайн-версии КонсультантПлюс

документ в онлайн-версии КонсультантПлюс