Порядок возврата спецодежды при увольнении работника

07.11.2019

Работник возвращает спецодежду, как правило, в день увольнения. Но желательно, чтобы он сделал это заранее, например накануне, потому что вам нужно определить процент износа спецодежды, оформить необходимые документы.

- В какой срок работник должен вернуть спецодежду при увольнении?

- Как определить процент износа спецодежды, возвращенной работником при увольнении?

- Какие документы оформить, чтобы зафиксировать возврат работником спецодежды при увольнении?

- Можно ли требовать у работника возместить ущерб, если, увольняясь, он не вернул спецодежду или вернул ее испорченной?

- Какие возможны риски, если нарушен порядок возврата спецодежды при увольнении работника?

Важно! Если работник отказался вернуть вам спецодежду или вернул ее испорченной, но при этом вы не оформили ее выдачу и возврат, не прописали во внутренних документах порядок возврата, то суд может встать на сторону работника и отказать вам в возмещении ущерба.

Заинтересовало «Готовое решение: В каком порядке осуществляется возврат спецодежды при увольнении работника»? 

Прочитать его в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.

документ в офлайн-версии КонсультантПлюс

документ в онлайн-версии КонсультантПлюс