Практика в помощь: взыскиваем ущерб с работника

14.10.2019

Работодатель вправе взыскать с работника причиненный ущерб. Однако суд может снизить его сумму из-за смягчающих обстоятельств, если речь не идет о преступлении из корыстных побуждений. Расскажем, на сколько может быть уменьшена сумма ущерба, в каких случаях суды снижают ее и как минимизировать этот риск.

·   Во сколько раз суд может снизить сумму ущерба  

·   Когда есть риск, что ущерб снизят

В первую очередь основанием для снижения суммы, на возмещение которой рассчитывает работодатель, является имущественное положение ответчика.

·   Как не допустить снижения суммы ущерба, если дело дошло до суда

Не забудьте подготовить доказательства того, что работодатель сделал все необходимое, чтобы не допустить материального ущерба

Заинтересовал обзор: «Практика в помощь: как не допустить снижения суммы ущерба, взыскиваемого с работника через суд»?

Прочитать его в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.

документ в офлайн-версии КонсультантПлюс

документ в онлайн-версии КонсультантПлюс