Разъездная работа: оплачиваем и отражаем в учете

14.10.2019

Роструд в письме от 27.01.2016 N ТЗ/23677-6-1 указал, что законодательство не раскрывает понятия и не определяет, что следует понимать под разъездным характером работы. Если трудовая функция работника предполагает постоянную работу в разъездах, работодатель вправе установить такому работнику разъездной характер работы с возмещением соответствующих расходов, предусмотренных ст. 168.1 ТК РФ.

·   Характерные черты работ  

·   Компенсационные выплаты   
 
·   Отражение в учетах    

·   НДФЛ и страховые взносы

При этом суточные, выданные в соответствии со статьей 168.1 Трудового кодекса сотруднику организации, работа которого имеет разъездной характер, не облагаются налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами в размере, установленном локальным актом организации.

Заинтересовала статья: «Разъездная работа»?

Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.

документ в офлайн-версии КонсультантПлюс

документ в онлайн-версии КонсультантПлюс