Бухгалтеру бюджетной организации от 5 августа 2022 года
- 08.08.2022
05.08.2022
Суд признал выплаты врачу амбулатории "нецелевкой", так как лицензию получили только для стационара
ВС РФ не стал пересматривать выводы АС Восточно-Сибирского округа о нецелевом характере расходов медорганизации.
Та из средств ОМС платила зарплату врачу УЗИ, который работал в отделении поликлиники при больнице. По лицензии организация могла вести эту деятельность только в стационаре.
Отметим: если территориальная программа не связывает лицензирование услуги и выплату зарплаты медикам, суды могут оправдать организацию.
Документ: Определение ВС РФ от 27.05.2022 N 302-ЭС22-6900
Кассация поддержала восстановление на службе уволенной по собственному желанию беременной
1-й КСОЮ оставил в силе выводы Московского областного суда, который признал незаконным отказ нанимателя восстановить уволенную беременную.
Бывшая чиновница узнала о своем положении через 3 недели после расторжения контракта. Она попросила нанимателя восстановить ее на службе. Беременность на дату увольнения подтверждала справка из больницы. Наниматель отказал.
Суд признал действия нанимателя незаконными. Увольнение служащего по собственной инициативе предполагает, что его решение добровольное и оно соответствует обстоятельствам. При расторжении контракта чиновница утратила право на ряд законных гарантий. Она не знала о беременности и не понимала, что увольнение приведет к риску для нее и ребенка. Действия чиновницы нельзя признать добровольными.
Подобный подход применяют при увольнении по инициативе работодателя. ТК РФ запрещает расторгать договор по этому основанию с беременными. ВС РФ пояснял: в восстановлении на работе нельзя отказывать лишь потому, что работодатель не знал о беременности сотрудницы.
Документы: Определение 1-го КСОЮ от 06.06.2022 N 88-14577/2022
Единый налоговый платеж: хотят обновить форму уведомления об исчисленных суммах
Проект проходит общественное обсуждение. Так, предлагают убрать строку, в которой сейчас указывают срок уплаты налога, авансов, страховых взносов. Планируют добавить строки, в которых нужно приводить:
- отчетный (налоговый) период (код);
- отчетный (календарный) год.
Также хотят утвердить порядок заполнения уведомления. Например, в нем закрепили, что указанные выше строки заполняют по правилам для налоговой декларации по налогу или расчета по страховым взносам. Для формы, которая действует сейчас, порядка заполнения нет.
Предполагают, что приказ вступит в силу 1 января 2023 года.
Напомним, с 1 июля по 31 декабря 2022 г. включительно единый налоговый платеж (ЕНП) уплачивают те, кто перешел на особый порядок перечисления платежей в бюджет. С 2023 года ЕНП станет обязательным для всех.
Документ: Проект приказа ФНС России
Суды напомнили: работница может расторгнуть соглашение об уходе, если узнала о беременности
С сотрудницей расторгли трудовой договор по соглашению сторон, выплатили компенсацию. После ухода она узнала о беременности. Работница хотела аннулировать соглашение, но ей отказали.
Три инстанции поддержали работницу. Она отказалась уходить, поскольку узнала о своем положении. Если нет волеизъявления сотрудницы, то фактически ее уволили по инициативе работодателя, что нарушает запрет. Работницу восстановили, а сумму компенсации не взыскали.
В сходных ситуациях вслед за ВС РФ беременных поддерживали, например, 1-й КСОЮ и 2-й КСОЮ.
Документы: Определение 3-го КСОЮ от 22.06.2022 N 88-9320/2022
Можно ли уволить беременную женщину
Нет КонсультантПлюс? 
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации