Кадровику от 9 июня 2022 года

10.06.2022

09.06.2022

Минтруд: кто и какие сведения вносит в трудовую книжку при временном переводе к другому работодателю

В трудовую книжку вносят запись о том, что действие трудового договора приостановлено на основании приказа (распоряжения). Сделать это можно, если работник представил срочный договор с новым работодателем.

Сведения о временном месте работы указывают по желанию сотрудника, которого перевели.

Все записи делает организация, с которой заключен первоначальный трудовой договор.

Документ: Письмо Минтруда России от 28.04.2022 N 14-6/ООГ-2853