Что делать работодателю, если увольнение признано незаконным

11.04.2022

Если суд признал увольнение незаконным или госинспектор труда вынес предписание об устранении нарушений при увольнении работника, то издайте приказ об отмене приказа об увольнении. Информацию об отмене увольнения отразите в трудовой книжке (в случае ее ведения), сведениях о трудовой деятельности и личной карточке (если уже успели сделать такую запись).

По решению суда выплатите работнику средний заработок за все время вынужденного прогула, а также иные суммы. Например, возместите работнику моральный вред, если суд удовлетворил такое требование работника.

Может ли госинспектор труда отменить приказ об увольнении работника?

Да, может (абз. 2 ст. 356, ч. 1 ст. 357 ТК РФ, Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2011 года).

Если госинспектор труда вынес предписание об отмене приказа об увольнении работника и вы согласны с этим предписанием, то издайте приказ об отмене приказа об увольнении. После этого внесите информацию об отмене увольнения в сведения о трудовой деятельности и внесите исправление в трудовую книжку (в случае ее ведения), если вы уже успели сделать в ней запись об увольнении.

Если вы не согласны с таким предписанием, то можете обжаловать его.
ВАЖНО! Вам нужно обязательно соблюсти досудебный порядок обжалования. В досудебном порядке ее можно подать в течение 10 рабочих дней с момента получения предписания (ст. 361 ТК РФ, ч. 6 ст. 40, ч. 13 ст. 98 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ, п. 51 Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 28.04.2021 N 663).

Обратите внимание! В случаях, указанных в ч. 2 ст. 357 ТК РФ, можно обжаловать предписание в суде в течение 10 дней со дня его получения работодателем (его представителем). Скорее всего, в указанный срок вы не успеете обжаловать предписание в досудебном порядке (см. выше). Соответственно, в таких ситуациях целесообразно обжаловать предписание в досудебном порядке и одновременно (в установленный ч. 2 ст. 357 ТК РФ срок) подать жалобу в суд. Так вы не пропустите срок обжалования.

Источник: КонсультантПлюс, БизнесПомощь