Обязан ли работодатель при обращении к нему военкомата раздавать повестки своим работникам?

Категория: Кадровик

Да, обязан.

Если вам пришла повестка из военкомата, то вручите ее работнику под подпись не менее чем за три дня до даты назначенной явки и обеспечьте явку в военкомат.

Что нужно дополнительно учитывать, если в организацию поступила повестка военкомата

В отрезной части повестки распишитесь в том, что оповестили работника о вызове, и укажите дату оповещения. После этого направьте отрезную часть обратно в военкомат.
Повестку вам может принести и сам работник (абз. 1 п. 7 Положения о призыве на военную службу, п. 19 Положения об альтернативной службе). Тогда указанные выше действия вам совершать не нужно.

В любом случае обязательно проверьте, зачем работника вызывают в военкомат (причину указывают в соответствующей строке на лицевой стороне повестки). Работника могут вызывать не сразу для отправки (убытия) на службу, а, например, для прохождения медосвидетельствования, на заседание призывной комиссии.

Источник: КонсультантПлюс, БизнесПомощь

• < Назад
• Вперёд >