19.10.2018

Налоговики тоже платят: когда от инспекции можно потребовать уплаты процентов

Налоговым законодательством предусмотрен ряд случаев, когда инспекция обязана начислить и уплатить налогоплательщику проценты. Однако, как показывает судебная практика, инспектора не спешат отдавать деньги из бюджета. Жалобы в вышестоящие налоговые органы не дают результата, и за справедливым решением налогоплательщики идут в суд. А там порой удается взыскать с инспекции большие суммы. Например, компании из Санкт-Петербурга удалось добиться уплаты процентов почти на 33 млн руб.

Мы обобщили нормы законодательства и судебную практику и выяснили, при каких нарушениях со стороны налоговиков можно потребовать компенсацию. Так, они должны выплатить проценты, когда нарушения связаны:

- с приостановкой операций по счету;

- возвратом излишне уплаченного налога;

- возвратом излишне взысканного налога;

- направлением уведомления о симметричных корректировках по контролируемым сделкам;

- возвратом НДС после камералки декларации, в которой сумма заявлена к возмещению;

- возвратом НДС при возмещении налога в заявительном порядке;

- возмещением акциза.

Подробнее читайте в нашем обзоре.

19.10.2018

Ставка НДС 20% должна быть указана в чеке при первом же расчете в 2019 году

ФНС призывает налогоплательщиков заблаговременно обновить онлайн-кассы.

Проект документа с уточненным форматом уже есть. Приказ планируют зарегистрировать в IV квартале текущего года. После этого надо будет обновить программу.

Обратите внимание, новая ставка должна быть указана в чеке или БСО при первом же расчете в 2019 году. Если вы сейчас получаете предоплату в счет отгрузок в будущем году, то в чеке должна быть действующая ставка.

Документ: Письмо ФНС России от 03.10.2018 N ЕД-4-20/19309

19.10.2018

Практика в пользу страхователя: пособие по больничному с незначительными ошибками ФСС должен зачесть

Суды трех инстанций не согласились с позицией фонда, который отказался зачесть пособия по листкам нетрудоспособности с ошибками. Эти ошибки, как указали суды, были незначительными и устранимыми.

ФСС при проверке не смог выявить, что больничные недостоверные или что они выданы работникам без заболеваний либо без осмотра врачом. Значит, фонд не опроверг то, что страховые случаи наступили.

В обоснование позиции суды сослались на мнение Президиума ВАС РФ, которое он высказывал еще в 2012 году. Кстати, с этим подходом не раз соглашался и Верховный суд.

Напомним, что проверить, действителен ли больничный лист, работодатель может на сайте ФСС.

Документ: Постановление АС Поволжского округа от 27.08.2018 по делу N А12-49345/2017

19.10.2018

Суд разъяснил, может ли увольнение за грубый проступок быть слишком строгим наказанием

Сотрудника уволили за нарушение требований охраны труда, которое заведомо могло привести к несчастному случаю. Работник обжаловал наказание.

Суд не согласился с увольнением, хотя грубое нарушение трудовых обязанностей было доказано. Работодатель выбрал крайнюю меру наказания, но не учел следующее:

- нарушение не повлекло неблагоприятных последствий;

- работник до этого не имел дисциплинарных взысканий;

- он достаточно долго трудился в организации;

- его неоднократно поощряли.

В итоге суд посчитал увольнение чересчур строгим наказанием.

Подобная позиция в практике уже встречалась.

Аналогичным образом суды могут оценивать наказание и за другие грубые проступки. Пример - решение Красноярского краевого суда об отмене увольнения за прогул.

В то же время некоторые суды указывают, что нарушение по п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ само по себе является грубым, а значит, достаточным для расторжения трудового договора. Например, на это обращал внимание Санкт-Петербургский городской суд.

Документы: Апелляционное определение Приморского краевого суда от 21.08.2018 по делу N 33-7831/2018

Что делать, если работник допустил грубое нарушение трудовых обязанностей? (Готовое решение)